سود شرکت: تشکیل و توزیع سود، حسابداری و تجزیه و تحلیل استفاده
سود شرکت: تشکیل و توزیع سود، حسابداری و تجزیه و تحلیل استفاده

تصویری: سود شرکت: تشکیل و توزیع سود، حسابداری و تجزیه و تحلیل استفاده

تصویری: سود شرکت: تشکیل و توزیع سود، حسابداری و تجزیه و تحلیل استفاده
تصویری: موجودی چیست؟ 2024, نوامبر
Anonim

هر سازمان در اقتصاد بازار برای کسب سود کار می کند. این هدف و شاخص اصلی اثربخشی استفاده از منابع موجود توسط شرکت است. ویژگی های خاصی در شکل گیری سود و همچنین توزیع آن وجود دارد. عملکرد بیشتر شرکت به صحت و اعتبار این فرآیند بستگی دارد. نحوه شکل گیری سود شرکت و توزیع سود بیشتر مورد بحث قرار خواهد گرفت.

تعریف کلی

با توجه به محتوای اقتصادی، شکل‌گیری و توزیع سود بنگاه‌ها، باید جوهره چنین مفهومی را به عنوان یک نتیجه مالی بررسی کرد. تعیین آن بر اساس روش تعیین شده انجام می شود. حاصل فعالیت های سازمان درآمد و سود حاصل از امور اصلی، سرمایه گذاری و مالی استفعالیت ها. بر اساس آن، کارایی شرکت در دوره مورد بررسی ارزیابی می شود. این اندیکاتور در دینامیک در نظر گرفته می شود که به شما امکان می دهد تغییرات و عوامل مؤثر بر آن را تعیین کنید.

توزیع استفاده از تشکیل سود شرکت
توزیع استفاده از تشکیل سود شرکت

نقطه شروع محاسبات میزان درآمد حاصل از فروش محصولات است. همچنین باید درآمد حاصل از معاملات خارج از فروش محصولات اصلی را در نظر بگیرید.

سود نشانگر نتیجه است. به عنوان تفاوت بین درآمد و منابع هزینه شده تعریف می شود. اگر نتیجه چنین اقدامی مثبت باشد، نشان دهنده مدیریت مؤثر، سازماندهی فرآیند تولید در سطح مناسب است. با نتیجه محاسباتی منفی می توان گفت که شرکت در دوره گزارش زیانده بوده است. در این صورت باید به دنبال راه هایی برای از بین بردن اثرات منفی بر فعالیت های سازمان باشید.

در بررسی محتوای اقتصادی، شکل‌گیری و توزیع سود بنگاه‌ها، باید توجه داشت که در محاسبه، کل وجوه برای فروش به قیمت بازار در نظر گرفته می‌شود. اما این شامل مالیات غیر مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده نمی شود. هزینه از مبلغ دریافتی کسر می شود. این هزینه ای است که در طول تولید محصولات انجام می شود.

سه نوع سود اصلی وجود دارد:

  • از اجرا؛
  • غیرعامل;
  • از فروش سایر اشیاء قیمتی.

عوامل زیادی وجود دارد که بر سود تأثیر می گذارد. این ممکن است حجم فروش، ساختار و هزینه تولید، قیمت بازار محصولات باشد. غیر مستقیماین شاخص تحت تأثیر کیفیت کالاهای نهایی، وضعیت صنعت، تورم و غیره است.

تحلیل سود

اصول خاصی برای تشکیل و توزیع سود شرکت وجود دارد. در فرآیند مدیریت، صحت سازماندهی فرآیند تولید، حوزه مالی شرکت نظارت می شود. ساختار نتیجه مالی ارزیابی می شود، عوامل موثر بر آن تعیین می شود. تحلیلگران میزان سود حاصل از فروش محصولات نهایی و بلانک ها، از سرمایه گذاری و فعالیت های مالی را تعیین می کنند.

اصول تشکیل و توزیع سود شرکت
اصول تشکیل و توزیع سود شرکت

این شاخص در محاسبه تعدادی از ضرایب استفاده می شود:

  • سودآوری;
  • تغییر در سود خالص؛
  • مطالعه هزینه عملیاتی؛
  • کارایی در مدیریت دارایی؛
  • سرویس بدهی;
  • نقدینگی;
  • عملکرد؛
  • مصرف مواد؛
  • ارقام بازار؛
  • دیگر.

تجزیه و تحلیل فرآیندهای تشکیل و توزیع سود یک بنگاه صنعتی نه تنها مورد توجه مدیران و صاحبان شرکت، بلکه سرمایه گذاران و اعتباردهندگان نیز می باشد. بنابراین، چنین شاخص مهم و ساختار شکل گیری آن با فرکانس مشخصی تعیین می شود.

سود ارزش کالای مازاد است. در زمان تحقق یک ارزش معین، درآمد حاصل می شود. این شاخص نشان دهنده موفقیت سازمان در صنعت خود است. سود می تواند توسط شرکت در سطوح مختلف دریافت شود. ATبسته به این، می تواند ناخالص، قبل از مالیات، از فروش یا خالص باشد.

توابع سود

انواع مختلفی از سود کسب و کار وجود دارد. شکل گیری، توزیع و استفاده از آنها بر اساس یک روش شناسی خاص اتفاق می افتد. نتایج مالی در مدیریت شرکت دخیل است. در فرآیند برنامه ریزی و استراتژی، جستجوی ذخایر و راه های افزایش سود وجود دارد. این شرکت در تلاش است تا در دوره گزارش نه تنها بدون ضرر کار کند، بلکه حداکثر درآمد را نیز به دست آورد.

2 تشکیل و توزیع سود شرکت
2 تشکیل و توزیع سود شرکت

با در نظر گرفتن اصول تشکیل و توزیع سود یک شرکت، باید وظایف آن را درک کنید:

  1. برآورد. سود را می توان به صورت مطلق یا نسبی ارائه کرد. تجزیه و تحلیل آنها این امکان را فراهم می کند تا مشخص شود که آیا فعالیت های اصلی، سرمایه گذاری، مالی شرکت موثر است یا خیر، آیا تصمیمات مدیریتی در دوره جاری مصلحت است یا خیر، چشم انداز شرکت چیست. در این صورت می توان تأثیر همه عوامل را بر نتیجه نهایی شرکت در نظر گرفت. تخمین زده می شود که چگونه منابع مادی، نیروی کار، پولی یا سایر منابع خرج شده است.
  2. تحریک کننده. مقدار سود یک مقدار شاخص است که نشان دهنده علاقه همه کارکنان به کسب نتیجه مالی مورد نیاز است. سطح درآمد منعکس کننده رضایت کارگران از فعالیت هایی است که در آن مشغول هستند. با توجه به شاخص سود، می توان تعیین کرد که آیا سطح پاداش در تولید کافی است یا خیر، آیا سیستم انگیزه به درستی ساخته شده است یا خیر.این مکانیسم توزیع نتیجه مالی است که امکان تحریک یک منطقه توسعه را فراهم می کند. شاید در شرایط فعلی افزایش دستمزد کارگران و یا توسعه فناوری های نوین ضروری باشد. در برخی موارد، تجدید دارایی های ثابت یا پرداخت سود سهام بالا به سهامداران منطقی تر است و در نتیجه ارزش شرکت در بازار افزایش می یابد. سود یک عامل محرک برای توسعه در جهت انتخاب شده است.

تجزیه و تحلیل فرآیند شکل گیری، توزیع، استفاده از سود شرکت بسیار مهم است. واقعیت این است که ارزش بازار شرکت به طور مستقیم به این شاخص بستگی دارد. این امر بر رفاه سازمان و کسب مزیت های رقابتی در صنعت آن تأثیر می گذارد. هنگامی که عواملی که بر اندازه سود تأثیر منفی می‌گذارند شناسایی می‌شوند، روش‌هایی برای حذف آنها ایجاد می‌شود. بنابراین، نتایج مالی به طور مداوم تجزیه و تحلیل می شود. این کار با فرکانس خاصی انجام می شود.

سود چگونه محاسبه می شود

مکانیسم تشکیل و توزیع سود بنگاه اقتصادی را قانون تعیین می کند. این برای استاندارد کردن نمایش نتایج مالی شرکت ضروری است. فعالیت های آنها شفاف تر می شود، درک و ارزیابی توسط کاربران شخص ثالث اطلاعات آسان تر می شود. درآمد عبارت است از مجموع وجوه دریافتی شرکت در طول دوره گزارش در جریان فعالیت های خود. ساختار خاصی دارد.

سود تشکیل و توزیع محتوای اقتصادی بنگاه ها
سود تشکیل و توزیع محتوای اقتصادی بنگاه ها

بهترین راه برای درک اصل محاسبه درآمد خالص این است کهصورت های مالی شرکت گزارشی از نتایج مالی تهیه می کند که به آن فرم شماره 2 نیز می گویند. تشکیل و توزیع سود شرکت با تهیه این سند آغاز می شود.

بر اساس این تکنیک ابتدا چندین مقدار متوسط درآمد تعیین می شود. ابتدا مجموع درآمد حاصل از فروش محصول محاسبه می شود. برای انجام این کار، داده های ارسال را که در حساب ها در پایان دوره گزارش منعکس شده است، در نظر بگیرید. هزینه تولید از نتیجه به دست آمده کم می شود. برای محاسبه، درآمدی را می گیرند که قبلاً مبلغ مالیات غیر مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده برداشته شده است. نتیجه آن سود یا زیان ناخالص نامیده می شود.

هزینه های تجاری و همچنین هزینه های مدیریتی از نتیجه کسر می شود. نتیجه حاصل از فروش سود (زیان) نامیده می شود.

در طول محاسبات، چند مرحله دیگر باید انجام شود. درآمد حاصل از مشارکت در سایر شرکت ها به سود فروش اضافه می شود. همچنین می تواند سود قابل دریافت، سایر درآمدها باشد. علاوه بر این، بهره پرداخت شده توسط شرکت و سایر هزینه ها کسر می شود. به این نتیجه سود قبل از مالیات گفته می شود. مبلغ پرداختی مربوطه از آن کسر می شود.

پس از انجام دستکاری های فوق، سود خالص بنگاه به دست می آید. این نتیجه نهایی فعالیت های شرکت در دوره گزارش است. پس از تشکیل و محاسبه آن، روند توزیع انجام می شود. اما این تنها در صورتی امکان پذیر است که شرکت سود داشته باشد نه ضرر.

منابع اطلاعاتی برای تولید گزارش

با توجه به اصول تشکیل و تقسیم سود یک بنگاه اقتصادی، به طور خلاصه به منابع اطلاعاتی برای تعیین نتیجه مالی اشاره می شود. در دوره حسابداری، تعدادی از رویه های استاندارد انجام می شود.

مکانیسم تشکیل و توزیع سود شرکت
مکانیسم تشکیل و توزیع سود شرکت

همه داده های استفاده شده در تهیه گزارش در حساب ها منعکس می شود. آنها برای محاسبه مجموع درآمد و سود خلاصه می شوند. اطلاعات از حساب های زیر گرفته شده است:

  • "فروش" (امتیاز 90). این اطلاعات مربوط به میزان درآمد و هزینه هایی است که به یک شاخص واحد کاهش یافته است. این به شما امکان می دهد مبلغ دریافتی را در پایان دوره گزارش در منطقه اجرا تعیین کنید. اطلاعات مربوط به هزینه تولید، تجهیزات خریداری شده، مواد و کالاها را منعکس می کند. همچنین منعکس کننده خدمات ارتباطی، حمل و نقل، مشارکت در سرمایه مجاز سایر شرکت ها است.
  • «سایر هزینه ها و درآمدها» (حساب 91). این اطلاعات مربوط به سایر درآمدها و هزینه هایی است که در دوره گزارش رخ داده است.
  • "کمبودها، هزینه های ناشی از آسیب به کالاها و مواد" (حساب 94). اینها خسارات مالی هستند که در جریان آسیب به دارایی های مادی تعیین می شوند. چنین هزینه هایی می تواند هم در فرآیند تولید محصولات و هم در حین ذخیره سازی، فروش و حمل و نقل محصولات ایجاد شود. اگر خسارت در اثر بلای طبیعی ایجاد شده باشد در حساب 99 منعکس شده است. هنگام محاسبه هزینه، این مبلغ در نظر گرفته نمی شود.
  • «ذخایر آتی» (حساب 96). این مقدار وجوهی است که در گزارش ذخیره شده استدوره، اما ارزش آنها را به طور کامل تنها در آینده به نتیجه منتقل می کند. اینها ذخایری هستند که ممکن است مربوط به تولید یا فروش محصولات باشد، به عنوان مثال، هزینه تعمیر یا نگهداری تجهیزات، پرداخت پاداش، جمع آوری دستمزد تعطیلات و سایر هزینه های مشابه.
  • «هزینه های معوق» (حساب 97). این هزینه ها در دوره گزارش رخ داده است، اما فقط در آینده به طور کامل منعکس خواهد شد. به عنوان مثال، این می تواند هزینه کارهای مقدماتی در طول تولید اصلی، تعمیر تجهیزات، حفاظت از محیط زیست و غیره باشد.
  • "سود معوق" (حساب 98). این مجموع تمام سودهایی است که در دوره گزارش دریافت می شود، اما در نهایت ارزش آنها را به آینده منتقل می کند.

تولید گزارش

بر اساس نتایج فعالیت های سالانه شرکت (شش ماهه یا سه ماهه)، تشکیل و تقسیم سود شرکت صورت می گیرد. اقلام درآمد و هزینه های فرم 2 منعکس کننده تمام اطلاعات لازم است که در جریان تجزیه و تحلیل استفاده می شود. تکمیل گزارش نتایج مالی بر اساس روش تعیین شده انجام می شود.

فرآیند تشکیل و توزیع سود شرکت
فرآیند تشکیل و توزیع سود شرکت

خط 2110 حاوی نتیجه نهایی فعالیت اصلی شرکت است. این میزان درآمد حاصل از فروش محصولات نهایی است.

هزینه های مدیریت در خط 2220 منعکس شده است. این پاداش کارکنان مدیریت است. این مقاله شامل مقدار مالیات های مربوطه و همچنین سایر هزینه ها می شود.

سایر درآمدها و هزینه ها

خط 2310 نشان دهنده درآمد حاصل از مشارکت در فعالیت های دیگران استسازمان های. این مجموع سود، سود سهام و سایر پرداخت های مشابه است. اگر شرکت درآمدی از سایر فعالیت‌های سرمایه‌گذاری در دوره گزارش دریافت کرده است، در ردیف 2320 فرم شماره 2 نمایش داده می‌شود.

سایر انواع سودهایی که در ستون‌های بالا گزارش درج نمی‌شوند در ردیف ۲۳۴۰ مشخص شده‌اند. اینها ممکن است جریمه‌هایی باشد که به نفع شرکت پرداخت می‌شود، جریمه‌ها و سایر درآمدهای مشابه. همچنین می تواند سود حاصل از فروش ملک، تفاوت نرخ ارز و سایر درآمدها باشد.

با توجه به مدل تشکیل و توزیع سود یک بنگاه اقتصادی، شایان ذکر است برخی از ویژگی های حسابداری بهای تمام شده است. بنابراین، هزینه های بهره در مورد 2330 منعکس می شود. سایر هزینه ها باید در مورد 2350 منعکس شود.

اصل کلی تقسیم سود

مطالعه فرآیند تشکیل و توزیع سود یک بنگاه اقتصادی، شایان ذکر است چندین ویژگی است. روش نمایش نتیجه مالی در سطح قانونگذاری تنظیم می شود. اما روند تقسیم سود در اساسنامه شرکت پیش بینی شده است. این رویه همچنین توسط مقررات مربوطه که توسط خدمات اقتصادی تدوین شده تنظیم می شود.

مدل تشکیل و توزیع سود شرکت
مدل تشکیل و توزیع سود شرکت

سود فقط پس از پرداخت کلیه مالیات های لازم قابل توزیع است. برخی تحریم های مالی نیز ممکن است از این مبلغ کسر شود. وجوه دریافتی برای توسعه سازمان، تحریک جذابیت سرمایه گذاری و سایر زمینه های توسعه صنعتی و اجتماعی استفاده می شود.

دولت مستقیماً در آن دخالت نمی کندفرآیندهای توزیع اما از طریق ارائه مشوق های مالیاتی، این حق را برای خود محفوظ می دارد که برخی از زمینه های توسعه لازم را از محل سود خالص بنگاه تامین کند. تشکیل و توزیع سود تابع هنجارهای قانونگذاری در زمینه تشکیل سرمایه ذخیره است.

سود سهام

صاحبان بنگاه مایلند در صورت تشکیل سود خالص بنگاه در دوره گزارش، سهم خود را از مشارکت در سرمایه دریافت کنند. شکل گیری و توزیع سود دارای تفاوت های ظریف خاصی برای شرکت های دارای اشکال مختلف مالکیت است. بنابراین با توجه به نتایج فعالیت های شرکت، مالکان می توانند پاداش مالی خاصی دریافت کنند. اینها می تواند سود سهام، کسورات مطابق با مشارکت سهام در سرمایه مجاز سازمان باشد.

تصمیم به پرداخت سود سهام در مجمع عمومی اتخاذ می شود. اگر صاحبان سهام عادی داشته باشند، حتی اگر سود انباشته خالص دریافت کنند، ممکن است پرداختی دریافت نکنند. تصمیم با رای گیری در مجمع سهامداران اتخاذ می شود. در برخی موارد مصلحت‌تر است که تمام سودها به سمت توسعه تولید هدایت شود تا سود سهام در آینده چندین برابر بیشتر از زمان فعلی دریافت شود.

مبلغ تخصیص یافته برای مصرف بر اساس مشارکت سهام عدالت توزیع می شود. مقدار سود سهامی که یک شرکت می پردازد، ارزش بازار آن را تعیین می کند. بنابراین، با این روش بسیار مسئولانه رفتار می شود.

فعالیت های تامین مالی

توسعه تولید از طریق سود خالص بنگاه تامین مالی می شود. تشکیل وتوزیع سود مهمترین عامل در تحریک این فرآیند است. سود سهام از مبلغ دریافتی پرداخت می شود و سپس وجوه مربوطه از وجوه باقی مانده پر می شود.

اول از همه، یک ذخیره ایجاد می شود. این مبلغی است که ثبات مالی شرکت را افزایش می دهد. اما اندازه آن نمی تواند خیلی بزرگ باشد، زیرا سرمایه باید کار کند و سود کند. بقیه وجوه برای نوسازی تجهیزات، آموزش پرسنل، خرید خطوط و فناوری های جدید تولید، انجام پیشرفت های نوآورانه و غیره استفاده می شود.

توصیه شده: