بررسی کارمندان در مورد کارفرما RSK "Molotok": کار در یک شرکت تعمیر و ساخت و ساز

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

"Hammer" - شرکتی که عمدتاً در مسکو شناخته شده است. او مانند بسیاری از سازمان ها به همه در قالب اشتغال پیشنهاد همکاری می دهد. اما آیا ارزش آن را دارد که برای شروع اینجا درخواست بدهید؟ بررسی های متعدد کارمندان در مورد کارفرمای RSK Molotok به پاسخ به این سوال کمک می کند. این سازمان چیست؟ او تا چه حد یک کارفرمای وظیفه شناس است؟ جوانب مثبت و منفی چیست؟ همه اینها بعداً مورد بحث قرار خواهد گرفت. در واقع درک همه این مسائل چندان دشوار نیست. به خصوص اگر همه چیزهایی را که در "بررسی های" مختلف نوشته شده است باور نکنید. پس از همه، هیچ تضمینی وجود ندارد که کاربر فریب نخورد. بنابراین چه اطلاعات مفید و درستی در مورد RAC "Molotok" می توان یافت؟

شرح فعالیت

این شرکت یک سازمان تعمیرات و ساختمان است. این به ساکنان مسکو و منطقه انواع خدمات ساخت و ساز و تکمیل را ارائه می دهد. برای مردم بسیار مفید استسازمان.

نیاز به نصب درب دارید؟ می توانید با چکش تماس بگیرید. آیا فقط می خواهید تعمیرات را با کمک متخصصان سازماندهی کنید؟ سپس مجدداً پیشنهاد می شود با شرکت تماس بگیرید. لوازم خانگی خراب؟ چکش دوباره کمک خواهد کرد!

سازمان دائما در حال توسعه و گسترش است. بنابراین، او همیشه به کارمندان جدید نیاز دارد. اما نظر متقاضیان و پرسنل در حال حاضر در مورد این کارفرما چیست؟ شرکت چقدر خوب است؟

وعده ها و چشم اندازها

شرکت تعمیرات و ساخت و ساز RSK "Molotok" تعداد زیادی موقعیت شغلی برای استخدام ارائه می دهد. علاوه بر این، آنها اغلب توسط وعده های کارفرما جذب می شوند. چه چیزی شرکت را فریب می دهد؟

قبل از استخدام، به همه کارکنان، صرف نظر از شغل انتخابی، پیشنهاد می شود:

• استخدام رسمی؛
• درآمد پایدار و مناسب؛
• کار در یک شرکت در حال رشد؛
• چشم انداز برای خودسازی و رشد شغلی؛
• بسته اجتماعی؛
• برنامه راحت و منعطف؛
• پاداش هنگام استفاده از خدمات شرکت؛
• تیم دوستانه.

آیا واقعاً همه این وعده ها عملی شده است؟ یا برخی از آنها فقط یک عبارت خالی برای جذب نیروی جدید لازم است؟ نظرات کارمندان در مورد کارفرما RSK "Molotok" به درک همه اینها کمک می کند.

جای خالی

لازم است به این نکته توجه شود که در ابتدا این شرکت به همه شهروندان پیشنهاد همکاری می دهد. اما، همانطور که بسیاری می گویند، "Hammer" عملا با زنان همکاری نمی کند. عمدتا برایمشاغل استخدام مردان هستند. یعنی: دستفروشان، سازندگان، برق کاران، جابجایی ها. همه این مشاغل عمدتاً مردانه هستند. زنان به عنوان مرکز تماس، کارمندان اداری و مدیران استخدام می‌شوند.

با این وجود، به طور کلی پذیرفته شده است که استخدام در Molotok عمدتاً یک شغل مردانه است. نظرات نیز بیشتر توسط مردان باقی مانده است. با این حال، همانطور که قبلاً ذکر شد، چشم‌اندازهایی برای همکاری برای دختران وجود دارد.

رسمی استخدام

RSK "Molotok" برای سوالات مربوط به استخدام مستقیم نظرات مختلفی دریافت می کند. مشکل اصلی این است که برخی از کارگران از عدم وجود قرارداد رسمی کار صحبت می کنند. ظاهراً در اینجا استخدام غیررسمی انجام می شود.

در عین حال، تعداد زیادی از کارمندان تأکید می کنند که همه چیز در شرکت به صورت قانونی و رسمی رسمی شده است. در حین کار با یک شهروند، آنها توافق نامه ای را در چندین نسخه منعقد می کنند و یک ورودی مناسب در دفتر کار قرار می دهند.

چه چیزی را باور کنیم؟ بازخورد کارمندان در مورد کارفرما RSK "Molotok" مبهم است ، اما توصیه می شود دقیقاً به آنچه در مورد استخدام رسمی در شرکت می گویند اعتماد کنید. این سازمان بسیار بزرگ است. و در صورت عدم ثبت نام رسمی همه زیردستان ، تا پایان فعالیت ها شروع به مشکلات جدی خواهد کرد. بنابراین، با یافتن شغل در اینجا می توان امیدوار بود که در یک شرکت بزرگ ساختمانی و تعمیراتی مطابق با قوانین تعیین شده، تجربه کسب کند.سفارش رسمی.

بسته اجتماعی

کارفرما RSK "Hammer" به همه زیردستان خود یک بسته اجتماعی کامل برای استخدام ارائه می دهد. آیا حقیقت دارد؟ نظرات متفاوت است. اکثر بررسی ها نشان می دهد که به همه پرسنل در واقع یک بسته اجتماعی کامل ارائه می شود. تعطیلات، مرخصی استعلاجی با حقوق، و استراحت ناهار وجود دارد.

برعکس، برخی چنین اطلاعاتی را رد می کنند و Molotok را به فریب متقاضیان متهم می کنند. در واقع، این شرکت دارای یک بسته اجتماعی است، اما کارکنان جدید باید منتظر بمانند تا آن را به طور کامل دریافت کنند. به عنوان مثال، طبق قوانین، مرخصی استحقاقی تنها پس از یک سال کار در یک سازمان به راحتی قابل دریافت است. با این حال، چنین اقدامی قوانین تعیین شده را نقض نمی کند، همه چیز مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه است. فقط همه نمی دانند که برای دریافت بسته اجتماعی به طور کامل باید مدتی در این یا آن سازمان کار کرد.

حقوق

نظرات CSG "Molotok" چیست؟ بازخورد کارمندان در مورد کارفرما متفاوت است. این سازمان هم موافقان و هم معایب دارد. در میان مزایای اصلی، بسیاری از شهروندان بر امکان کسب درآمد تاکید دارند.

"Hammer" کارفرمایی است که واقعاً پول می دهد. شاید در ابتدا حقوق کمتر از وعده قبل از استخدام باشد اما سازمان راه های رسمی برای کسب درآمد دارد. به عنوان مثال، به عنوان درصدی از کار تکمیل شده.

پول به کارت های حقوق واریز می شود،به موقع و بدون تاخیر این امر باعث شگفتی بسیاری از متقاضیان می شود. بررسی های RSK "Molotok" از کارمندان عمدتاً برای دستمزدها و پرداخت ها مثبت است.

اما گاهی اوقات نظراتی مبنی بر تاخیرهای قابل توجه، معوقات و حقوق کم وجود دارد. چنین سخنانی نادر است. آنها با هیچ چیز تایید نمی شوند و کلیشه ای به نظر می رسند. حداقل اطلاعات در مورد شایستگی بنابراین، باید فرض کرد که همه اینها فقط یک فریب است. پس از همه، نظرات مثبت، گسترده و شبیه به حقیقت، بیشتر است. این نشانه خوبی برای شرکت به عنوان یک کارفرما است.

مجموعه

بازخورد RSK "Hammer" از کارکنان دارای ماهیت مثبت نیز برای نیروی کار سودآور است. او واقعا دوستانه است. در هر صورت اکثر نظرات به این موضوع اشاره دارند. همکاران همیشه برای نجات و حمایت خواهند آمد. درست است، برای این لازم است که در تیم "ریشه دوانده شود". این به آن اندازه که به نظر می رسد دشوار نیست.

برخی از شخصیت‌ها هستند که صمیمی‌ترین شخصیت‌ها نیستند. اما تعداد بسیار کمی از آنها وجود دارد. در صورت بروز اختلاف، مقامات در روابط مردم دخالت نمی کنند. سازمان یک اصل "اجازه دهید آنها متوجه شوند" دارد که همیشه درست نیست.

با این حال، نیازی به ترس از یک تیم غیر دوستانه نیست. RAC "Molotok" عمدتاً کارکنانی دوستانه و مفید را استخدام می کند که همیشه آماده کمک و پشتیبانی هستند. درست است، اگر سعی کنید در مقابل مقامات خودنمایی کنید، آن شخص به سادگی ریشه نمی دهد. و سپس روی هر جای خالی کار کنیدبه طور جدی مانع خواهد شد.

برنامه کاری

RSK "Hammer" انواع مختلفی از بررسی ها را دریافت می کند. اغلب کارمندان به این موضوع اشاره می کنند که برنامه کاری در شرکت شلوغ است، به خصوص زمانی که سفارشات زیادی وجود دارد. مدتی برای استراحت و نشستن. اما در عین حال اضافه کاری هم وجود ندارد. اگر آنها منصوب شدند، مستقیماً با دستمزدها.

همچنین شایان ذکر است که تعطیلات آخر هفته و تعطیلات به طور کامل ارائه شده است. اگر از یک کارمند خواسته شود که به صورت پاره وقت به سر کار برود، یا روز مرخصی به تعویق می افتد، یا به آنها دستمزد اضافی داده می شود یا در غیر این صورت برای کمک آنها پاداش دریافت می شود.

با این حال، برخی از کارمندان چیزی مانند "آخر هفته ها و تعطیلات را می توان با خانواده سپری کرد" در مورد برنامه می گویند. یعنی مفاد قرارداد کار به طور کامل رعایت می شود.

همچنین کسانی هستند که Molotok را به نقض رژیم مستقر کارگری متهم می کنند. اما این، مانند اکثر ادعاها، موارد منفرد است. و به هیچ وجه تایید نمی شوند. چنین اظهاراتی معمولاً اعتماد به نفس ایجاد نمی کند.

خودسازی

واضح است که چه نوع بررسی هایی در مورد RAC "Molotok" (مسکو) باقی مانده است. بررسی‌های کارمندان، از جمله، تأکید می‌کند که این کارفرما چشم‌انداز واقعی برای خودسازی دارد. رشد شغلی در اینجا تقریباً صفر است، اما حرفه ای بودن و مهارت ها را می توان بهبود بخشید.

در طول تعمیر و کار ساخت و ساز، همه پرسنل مهارت های خود را تقویت می کنند و همچنین چیزهای جدیدی را یاد می گیرند. شرکت ایده آل استمکانی برای کسب تجربه در صنعت ساخت و ساز و تعمیر و همچنین بهبود مهارت های لازم برای کار. شروع عالی برای یک حرفه.

آموزش

کارمندان RAC "Molotok" نشان می دهند که مدیریت شرکت بلافاصله قبل از استخدام آموزش رایگان ارائه می دهد. این خیلی ها را خوشحال می کند - می توانید با مسئولیت های آینده، تیم و شرایط کاری آشنا شوید، نقاط قوت خود و کارفرما را به طور کلی ارزیابی کنید.

آموزش با استقبال خوبی مواجه شده است. کارآموزان به روز می شوند و سعی می کنند به عادت کردن به شرایط جدید کاری کمک کنند. به طور متوسط، تمرین 40 ساعت طول می کشد. پس از اتمام آن، می توانید برای همکاری بیشتر با سازمان قرارداد کار منعقد کنید یا به دنبال محل کار دیگری باشید. نیازی به پرداخت هزینه برای تحصیل نیست، حتی اگر شخصی تصمیم بگیرد از کار در RAC "Molotok" امتناع کند.

کاردستی عجیب

یکی دیگر از ویژگی هایی که کارمندان از آن متمایز هستند، کار کردن با نام های متعدد است. مسئله این است که "مولوتوک" به عنوان سازمانی عمل می کند که نه تنها در فعالیت های ساخت و ساز، بلکه در تعمیرات نیز مشغول است. به ویژه فناوری. چندین نام مختلف دارد. به عنوان مثال، "چکش برای یک ساعت".

برخی از جویندگان کار، کارمندان و حتی مشتریان از چنین "ماهیگیری" (این همان چیزی است که به آن می گویند) راضی نیستند. سازمان شروع به متهم شدن به عدم صداقت، کلاهبرداری و فریب مشتریان و کارکنان می کند.

تعویض کارکنان قوی برجسته است. این چیزی است که اغلب استبرخی از کارمندان سابق و همچنین افرادی را که در مرحله مصاحبه، کار با Molotok را متوقف کردند، ذکر کنید.

آیا همه چیز درست است؟ هیچ تاییدی وجود ندارد، اما مردم بر این باورند که این شرکت با نام های متعددی عرضه می شود. در هر صورت این دلیلی برای امتناع از استخدام نیست. از این گذشته، عملاً هیچ ادعای واقعی علیه کارفرما وجود ندارد.

راهنما

نظرات RSK "Molotok" از کارمندان در مورد کارفرما متفاوت است. در مورد رهبری نیز اتفاق نظر وجود ندارد. موضوع این است که برخی از زیردستان، مافوق خود را مؤدب، منصف و فهمیده خطاب می کنند. همیشه می توانید با او مذاکره کنید. نظراتی وجود دارد که در آنها می گویند تقریباً 100٪ برای تعطیلات و رویدادهای خانوادگی منتشر می شود. به عنوان مثال، برای یک سالگرد.

همتراز با این، برخی، برعکس، مدیریت را به رفتار غیرصادقانه، غیرصادقانه و ناعادلانه با زیردستان متهم می کنند. توافق غیرممکن است، هر کارمندی که با کادر مدیریت ارتباط نداشته باشد حتی به حرفش گوش داده نمی شود. اما تنبیه و بار کردن با کار همیشه در وهله اول است.

چه چیزی را باور کنیم؟ در عوض، بهتر است یک دیدگاه خنثی داشته باشید. برخی از کارمندان می گویند که مدیریت RSK Molotok سختگیر، منضبط و خواستار است. اما اگر قوانین تعیین شده را نقض نکنید، همیشه می توانید موافقت کنید. زیردستان وظیفه شناس واقعاً مورد استقبال قرار می گیرند، اما در عین حال به آنها اجازه استراحت داده نمی شود.

نتایج

بررسی کارمندان در مورد کارفرما RSK "Molotok" متفاوت استدر سایت های بررسی باقی مانده است. اگر همه چیزهایی که نوشته شده را باور کنید، نمی توانید در مورد حسن نیت شرکت نتیجه گیری کنید.

به طور کلی «چکش» محل مناسبی برای اشتغال است. اما در آنجا واقعاً باید کار کنید و برای کسب درآمد کار کنید. چشم انداز خوب برای پیشرفت حرفه ای، یک تیم دوستانه و استخدام رسمی با حقوق مناسب - همه اینها فقط متقاضیان را جذب می کند. و علاوه بر این، حقیقت است، نه وعده های پوچ.

برخی از کارگران می گویند که کار خود را جدی و با وجدان می گیرند. سپس با همکاری RAC "Molotok" مشکلی وجود نخواهد داشت. این سازمان برای کسانی نیست که انتظار دارند کاری انجام ندهند و برای آن پول دریافت کنند. در اینجا باید خود را به عنوان یک کارمند منضبط نشان دهید. در برخی از شهرها، سازمان به دلیل اتهامات عدم صداقت و عدم وجود بهترین رهبری توسط کارفرمایان در لیست سیاه قرار گرفته است. همه اینها اتهامات استانداردی هستند که تقریباً علیه هر شرکتی مطرح می شود. اکنون مشخص است که RAC "Hammer" چیست. بازخوردها در مورد کارفرما متفاوت است، اما بیشتر آنها مثبت هستند.