"Rosinkas": بازخورد از کارمندان، شرایط کار، دستمزد

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

"Rosinkas" یکی از بزرگترین شرکت های جمع آوری پول نقد داخلی است. شعبه ها و شعبه های آن نه تنها در مسکو و سن پترزبورگ، بلکه در بسیاری از شهرهای دیگر روسیه نیز وجود دارد. در مقاله ما اطلاعات رسمی که شرکت در مورد خود ارائه می دهد، داده های مربوط به مشاغل خالی را ارائه می دهیم. نظرات کارکنان روزینکاس نیز ارائه خواهد شد. مردم با مشاهدات خود در مورد دستمزد، شرایط کار، مزایا و معایب اصلی کارفرمای خود را برجسته می کنند.

مرجع سریع

"Rosinkas" یک انجمن مجموعه داخلی بانک مرکزی روسیه است. خدمات اصلی که ارائه می دهد عبارتند از: جمع آوری و حمل و نقل دارایی های مادی، خدمات نقدی، فعالیت های امنیتی، خدمات ATM.

شرکت های زیر مشتریان "Rosinkas" هستند:

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "بانک روسیه".
5. آلفابانک.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. زنجیره خرده فروشیفروشگاه های Magnit.
10. VTB.
11. پست روسیه.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "پیام رسان".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

تاریخچه شرکت

در 1 اوت 1939، بر اساس دستور رئیس هیئت مدیره بانک دولتی شوروی، خدمات جمع آوری کنندگان ایجاد شد. او در بانک دولتی اتحادیه کار می کرد. این تاریخ است که امروز به عنوان روز تعطیلات حرفه ای کلکسیونرها در فدراسیون روسیه در نظر گرفته می شود.

انجمن مجموعه روسی کار خود را در بانک روسیه در سال 1988 آغاز کرد. نام اصلی آن انجمن مجموعه جمهوری خواه روسیه از بانک دولتی RSFSR بود. قبلاً در زمان ایجاد، 71 شعبه در مناطق مختلف روسیه داشت.

از سال 1990، طبق قانون فدرال "در مورد بانک مرکزی فدراسیون روسیه" (ماده 83)، انجمن Rosinkas به زیرمجموعه ساختاری بانک دولتی RSFSR تبدیل شده است. این منشور خود را به دست آورد که در سال 1992 توسط رئیس بانک دولتی روسیه تصویب شد. منشور در اتاق منطقه ای مسکو ثبت شد.

اتحاد امروز

تا به امروز، "Rosinkas" یکی از بزرگترین حامل های پول نقد و سایر دارایی های مادی است. دارای وضعیت یک شخص حقوقی است. علاوه بر این، وظایف قانونی خاصی دارد.

این انجمن در حال حاضر بخشی از یک ساختار متمرکز واحد بانک روسیه است که به طور کامل فعالیت های خود را در سازماندهی گردش پول نقد تضمین می کند. بعلاوه،"Rosinkas" شریک قابل اعتماد تعداد قابل توجهی از شرکت های داخلی و بین المللی قابل توجه، اکثر بانک ها و سازمان های اعتباری فعال در قلمرو فدراسیون روسیه است.

برای حمل و نقل، حمل و نقل جاده ای، ریلی، هوایی، آبی استفاده می شود. امروز "Rosinkas" 77 دفتر سرزمینی در سراسر روسیه است. زیرمجموعه کریمه آخرین موردی بود که در سال 2014 افتتاح شد.

مزایای خدمات

شرکت مزایای مهم خود را برجسته می کند:

1. تجهیزات مدرن.
2. استفاده از ارتباطات رادیویی.
3. سلاح های گرم نظامی مدرن.
4. آخرین ویژگی های امنیتی.
5. فقط از وسایل نقلیه زرهی استفاده کنید.
6. پرسنل واجد شرایط.

همچنین، تضمین اضافی ایمنی دارایی های مادی که به Rosinkas سپرده شده است، بیمه اجباری آنها است. بیمه اتکایی در میان پذیره نویسان پیشرو Lloyd's (بورس بیمه لندن) انجام می شود.

در برابر پس زمینه رقبا، امروز این شرکت به شرح زیر برجسته می شود:

1. ارائه خدمات در بالاترین سطح.
2. سریعترین زمان برای تکمیل وظایف.
3. سیاست قیمت گذاری انعطاف پذیر.
4. حداکثر باز بودن.
5. تمرکز مشتری.

ارائه خدمات

"Rosinkas" طیف وسیعی از مشکلات مشتری را حل می کند. چیزی شبیه به:

1. ایجاد مجموعه نقدی خودخدمات.
2. تعمیر و نگهداری خودروهای زرهی ویژه.
3. انتخاب پرسنل واجد شرایط - اصلی و خدماتی.
4. دریافت کلیه مجوزها و راه حل های لازم.
5. سایر مسائل و مسائل مهم سازمانی.

انجمن موارد زیر را برای مشتریان خود تضمین می کند:

1. بالاترین کیفیت خدمات.
2. موضوعات کاملاً محرمانه.
3. رویکرد فردی به هر یک از خواسته های مشتریان.
4. ایمنی دارایی های مادی حمل شده.
5. ارائه خدمات در زمان مناسب برای مشتری.

انواع خدمات

پیش از این، به طور اتفاقی به خدمات ارائه شده توسط "روزینکاس" اشاره کردیم. حالا بیایید با جزئیات به آنها نگاه کنیم. این شرکت خدمات زیر را ارائه می دهد:

1. جمع آوری و حمل و نقل پول نقد و اشیاء قیمتی.
2. فعالیت های امنیتی.
3. خدمات نقدی.
4. آموزش ویژه برای کلکسیونرها.
5. خدمات ATM.
6. حمل و نقل بار ویژه.
7. سرویس ویژه خودرو.
8. بازرسی فنی ناوگان ویژه.
9. نابودی اسناد.

جای خالی در Rosinkas

بیایید پست های خالی فعلی در انجمن را تصور کنیم (ممکن است بسته به تقسیم سرزمینی که به آن علاقه دارید قدیمی باشند - با شعبه "Rosinkas" منطقه خود تماس بگیرید):

1. اقتصاددان. تجزیه و تحلیل شاخص های اصلی اقتصادی،فعالیت های مالی و اقتصادی، شکل گیری گزارش های تحلیلی.
2. حسابدار. نگهداری سوابق مالیاتی و حسابداری، نظارت بر رعایت مهلت های گزارش دهی به سازمان های دولتی.
3. مشاور حقوقی. پشتیبانی قانونی از فعالیت های شرکت.
4. کنترل-صندوق. نظارت بر انطباق صندوقداران با قوانین پذیرش وجه نقد جمع آوری شده.
5. مدیر فروش. ارائه شرکت، مذاکره با مشتریان احتمالی، تهیه پیشنهادات تجاری.
6. گردآورنده. جمع آوری و تحویل نقدی، تقویت و جمع آوری دستگاه های خودپرداز، نگهداری از این دستگاه ها.
7. متخصص سلاح. حسابداری، کنترل صدور و پذیرش سلاح، نگهداری آنها، تهیه گزارشات لازم.
8. راننده-گردآورنده. اطمینان از جابجایی ایمن تجهیزات ویژه در طول مسیر، جمع آوری، حمل و نقل اشیاء قیمتی.
9. صندوق. انجام طیف گسترده ای از معاملات نقدی - از محاسبه مجدد تا بسته بندی.

چه جای خالی برای Rosinkas در مسکو وجود دارد، می توانید در شعبه شرکت نیز مطلع شوید. حالا بیایید به بررسی ها برویم.

شرایط کار در پاسخ ها

کارمندان "Rosinkas" در بازخورد خود به ویژگی های استخدام در شرکت توجه می کنند:

1. وظایف اصلی جمع‌آوران نقدی، حمل و نقل دارایی‌های مادی بین شعب بانک یا از بانکی به بانک دیگر است. در مجموعه بنگاه های اقتصادی نیز حضور دارند.
2. روز کاری نامنظم. بنابراین، می تواند از 9 تا 13 ساعت متفاوت باشد.
3. برنامه شیفت کاری ناپایدار است. کسی متوجه می شود که تقریباً هر روز تغییر می کند.
4. ناوگان منسوخ شده. بنابراین، به عنوان مثال، کلکسیونرهای منطقه یاروسلاول، طبق گفته آنها، روی اتومبیل هایی کار می کنند که به دهه 1970 بازمی گردد. بسیاری از خودروها برای فصل زمستان به اجاق گاز و برای تابستان به کولر مجهز نیستند. علیرغم اینکه کلکسیونرها با جلیقه ضد گلوله و با سلاح کار می کنند.
5. فرصت کسب تجربه کاری لازم که به ارتقاء نردبان شغلی، استخدام در سایر شرکت ها کمک می کند.
6. روز کاری یک کلکسیونر همیشه با معاینه پزشکی شروع می شود.
7. سفرهای کاری به شهرهای دیگر روسیه برای کلکسیونرها امکان پذیر است.
8. کارگران درباره مواد بی کیفیت لباس هایی که هر روز می پوشند نظر می دهند. بسیاری به این بافت ها حساسیت دارند.
9. انتخاب دقیقی برای استخدام وجود ندارد. شرط اصلی این است که متقاضی سابقه کیفری نداشته باشد. اینها الزامات مدرن هستند. پیش از این، به گفته کارمندان، انتخاب متقاضیان بسیار سخت تر بود. در همان زمان، دستمزدهای بالاتری نیز وجود داشت.

پرداخت، طبق بازخورد

بازخورد کارمندان Rosinkas از مسکو، سنت پترزبورگ و سایر شهرهای روسیه به شرح زیر خلاصه می شود:

1. بدون هزینه اضافی پردازش. و دومی اغلب اتفاق می افتد. ساعات اضافی کار فقط با روزهای تعطیل اضافی جبران می شود. این دومی ها بدون رضایت کارمند قرار می گیرند (طبق قانون کار، او می تواند غرامت پولی را نیز انتخاب کند).
2. در بسیاریبررسی کارمندان Rosinkas از مسکو (Bozhenko، 3)، سنت پترزبورگ، مورمانسک، سامارا، یکاترینبورگ و سایر شهرهای فدراسیون روسیه حاوی شکایاتی در مورد دستمزد پایین است. به ویژه، ناهماهنگی آن با تعداد وظایف، میزان کار محول شده به کارگر.
3. بدون سیستم جایزه. به عنوان یک قاعده، اکثر کارگران فقط برای دستمزد کار می کنند.
4. دستمزدهای اولیه پایین (بین 7000 تا 15000 روبل) برای کارگران تازه کار. کلکسیونرها نیز در میان آنها هستند.
5. در مورد "سیزدهمین حقوق" ، در بررسی های خود ، کارمندان "Rosinkas" از کورگان و سایر شهرهای روسیه خاطرنشان می کنند که در این شرکت کاملاً نمادین است. در برخی موارد، فقط اندکی از 1000 روبل فراتر می رود.
6. سابقه کار، سابقه کار در "روزینکاس" تاثیر بسزایی در میزان دستمزد ندارد.
7. در شهرهای غیرفدرال روسیه، دستمزد به ندرت از 15000 روبل تجاوز می کند. با توجه به اینکه درصد پاداش در اینجا نسبتاً ناچیز است - در حدود 5-10٪ حقوق.

مزایای شغلی

کارمندان "Rosinkas" در بازخورد خود به مزایای استخدام در این سازمان اشاره می کنند:

1. احتمال زیاد وارد شدن به یک تیم دوستانه و باز.
2. بسیاری از شعب شرکت غذاخوری مخصوص به خود را برای کارمندان دارند.
3. شغل ثابت، استخدام رسمی و درآمد تضمینی.
4. برنامه کاری مناسب (هفته کاری پنج روزه)، تقریباً یک ساعت استراحت برای ناهار.
5. حضور یک روسی پولیمرخصی قانون کار.
6. داشتن به اصطلاح "حقوق سیزدهم" (پاداش اضافی سالانه برای کار با وجدان).
7. در صورت لزوم، کمک های مادی به کارکنان شرکت ارائه می شود.
8. دستمزد به موقع.
9. بسته اجتماعی کامل.
10. امکان انتخاب برنامه نوبت کاری.

عیوب شغل

در بررسی ها، کارمندان "Rosinkas" همچنین به تعدادی کاستی قابل توجه اشاره می کنند که فعالیت های آنها مملو از آنها بود:

1. مدیریت نالایق در تعدادی از بخش ها.
2. تعویض برخی کارکنان.
3. به نظر کارمندان، دستمزدهای پایین، مشوق های مالی ضعیف.
4. بررسی کارمندان "Rosinkas" از سن پترزبورگ، مسکو و سایر شهرک های فدراسیون روسیه گاهی اوقات حاوی شکایت در مورد نقض سیستماتیک قانون کار فدراسیون روسیه، حقوق کارگران است.
5. برنامه کاری ناخوشایند برای برخی از نظر دهندگان.
6. برای داشتن دستمزد مناسب، باید یک برنامه کاری فشرده برای خود انتخاب کنید، یا حتی دائماً مشاغل پاره وقت داشته باشید.
7. به کارگران گاهی اوقات شیفت شب اختصاص داده می شود.
8. استخدام و اخراج با مشکل. دلیل آن - "کاغذ". بسیاری از کارمندان سابق خاطرنشان می کنند که پس از اخراج، مبلغ "هزینه تحصیل" را از آنها دریغ کردند. حتی در موردی که دومی به طور کامل تکمیل نشده باشد. به عنوان مثال، یکی از داوران خاطرنشان کرد که به جای 30 روز مطالعه + کارآموزی، فقط 3 روز مطالعه کرده است.

مشاهدات شخصی کارکنان

بیایید مشاهدات شخصی کارکنان Rosinkas از مسکو و سایر شهرها را در اینجا ارائه دهیم:

1. گاهی اوقات یک مدیریت نالایق یا حتی ناصادق در یک شعبه، بخش کار می کند.



2. اگر به بررسی کارمندان Rosinkas از مسکو (Bozhenko، 3 - آدرس شعبه) مراجعه کنیم، آنها به متقاضیان توصیه نمی کنند که این شعبه را انتخاب کنند. دلایل اصلی دستمزد پایین و مدیریت ناکارآمد است.
3. در بررسی کارمندان Rosinkas از کازان، مورمانسک، تولا، یاروسلاول، همچنین می توان خواند که جای خالی بسیار جالبی در شرکت باز است. که به خودسازی حرفه ای کمک می کند.
4. برخی از پاسخ دهندگان "Rosinkas" را یک شرکت سودآور نمی دانند. از آنجایی که تعمیر ناوگان قدیمی بخش بزرگی از درآمد را "می خورد".
5. مبتدیان خودآموخته نمی مانند. آنها توسط همکاران با تجربه تر کمک می شوند. در تیم، انتقال تجربه حرفه ای فرد مرتبط است.
6. نویسندگان نقدهایی وجود دارند که معتقدند در این تیم باید حقوق خود را به عنوان یک کارگر و شهروند شناخت و عملی کرد. در این صورت، مدیریت با کارمند محترمانه رفتار خواهد کرد.

همچنین، در بسیاری از بررسی های کارمندان Rosinkas از نیژنی نووگورود، مسکو، سن پترزبورگ، یکاترینبورگ و سایر شهرهای روسیه، می توان شکایات مربوط به همکاران خاص را خواند. آنها اغلب رهبران نویسندگان هستند. آنها متهم به بی کفایتی هستندبی ادبی، فقدان ویژگی های رهبری. شاید این فقط یک نظر ذهنی ناشی از یک رابطه تجاری ناموفق باشد.

"Rosinkas" یکی از بزرگترین شرکت های جمع آوری پول روسی است. اما، با قضاوت بر اساس بازخورد کارمندان، استخدام در اینجا نه تنها مزایا، بلکه معایبی نیز دارد.