نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج: یاد بگیرید با ظرافت ترک کنید

فهرست مطالب:

نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج: یاد بگیرید با ظرافت ترک کنید
نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج: یاد بگیرید با ظرافت ترک کنید

تصویری: نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج: یاد بگیرید با ظرافت ترک کنید

تصویری: نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج: یاد بگیرید با ظرافت ترک کنید
تصویری: Товары для единоборств магазин Спортфайтер, Санкт-Петербург Лиговский проспект дом 3/9 2024, نوامبر
Anonim

نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج یک سنت دیرینه در غرب است. در روسیه، تازه شروع به ریشه دواندن کرده است، اما هر سال محبوبیت بیشتری پیدا می کند. بنابراین، بیایید بفهمیم که چرا هنگام اخراج به نامه خداحافظی نیاز دارید و معمولاً چه چیزی در آن نوشته شده است.

نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج
نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج

چرا باید با همکاران خداحافظی کنید

نامه خداحافظی با استعفا
نامه خداحافظی با استعفا

ترک شغل نوعی نقطه عطف قبل از مرحله جدیدی در حرفه حرفه ای است و این ژست تلاشی برای پایان نمادین و شروع از صفر است. نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج علاوه بر جنبه عاطفی، هدف اطلاع رسانی نیز دارد. این می تواند دلیل ترک شرکت را بیان کند و از این طریق به شایعات هجوم در اطراف این رویداد پایان دهد. فقط به یاد داشته باشید که فقط حقایق باید بیان شود و در هیچ موردی نباید تسلیم احساسات شد که ممکن است در آینده ضرری به همراه داشته باشد. این پیام به حفظ ارتباط با همکاران سابق کمک خواهد کرد، که ممکن است در آینده نیز مفید باشد.

چی وچگونه بنویسیم

نامه خداحافظی به کارکنان پس از اخراج
نامه خداحافظی به کارکنان پس از اخراج

نامه خداحافظی به کارمندان پس از اخراج، با درخواست تجدید نظر برای همکاران و یک بلوک رسمی کوچک شروع کنید که حاوی اطلاعات مفیدی در مورد تاریخ ترک شرکت و اینکه چه کسی جانشین شما خواهد بود. در صورتی که سازمان به اندازه کافی بزرگ باشد، ذکر موقعیتی که در اختیار داشتید و وظایف انجام شده اضافی نخواهد بود. این به اعضای باقی‌مانده تیم کمک می‌کند تا تغییرات آتی را دنبال کنند. در مرحله بعد، به طور خلاصه دلیل خروج خود را بیان کنید. به عنوان یک حرفه ای، به آداب تجارت پایبند باشید و از این فرصت استفاده کنید و دلیل صحیح خروج خود را ارائه دهید. در عین حال، مطلقاً نیازی به فریب یا کتمان حقیقت نیست، اما هیچ کس نمی تواند در ارائه وضعیت به نحو مطلوب تر و در نتیجه جلوگیری از گسترش بی مورد گمانه زنی ها و شایعات منفی دخالت کند.

جمع بندی: آیا جایی برای احساسات وجود دارد؟

نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج، علاوه بر موارد دیگر، باید به نوعی خلاصه‌ای از کار شما در شرکت باشد. علاوه بر این، ارزش دارد که در مورد نتایج پروژه های مشترک به روشی مثبت بنویسیم. در مورد دستاوردهای خود و موفقیت هایی که همکاران شما بخشی از آنها بوده اند بنویسید. در عین حال، نوشتن نامه نیز برای شما مفید خواهد بود - به "مرتب کردن" فعالیت های حرفه ای و در نتیجه نتیجه گیری کمک می کند. در هنگام نقل مکان به یک شغل جدید قطعا کمک خواهد کرد. در صورت پشیمانی صمیمانه از رفتن و حفظ روابط دوستانه گرم، می توانید اجازه دهیدنوشتن یک نمایش کوچک از احساسات از همکاران خود تشکر کنید و برای آنها آرزوی موفقیت کنید.

بنابراین، نامه خداحافظی به همکاران پس از اخراج، عنصری از آداب تجارت است که باید رعایت کنید، اما به هیچ وجه از آن سوء استفاده نکنید. به طور خلاصه می توان گفت که پیام باید به صورت مثبت، مختصر و درست نوشته شود. عدم پیروی از این قوانین ساده و استفاده از پیام برای شکایت از یک شرکت تقریباً سابق و تسویه حساب، فقط بر شهرت شما سایه می اندازد.

توصیه شده: