استعفا دهید یا نه - اگر شک دارید چگونه تصمیم بگیرید؟ چگونه بفهمیم زمان ترک است

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

در محل کار، تقریباً هر فردی بخش قابل توجهی از زندگی خود را سپری می کند. با توجه به این موضوع، نحوه کار، دستمزد و سایر شرایط باید رضایت کارگر را فراهم کند. این فعالیت است که شایسته توجه است. اما اگر هر روز صبح این فکر به ذهنم خطور کرد: «نمی‌خواهم سر کار بروم»، ارزش آن را دارد که دلایل این بی‌میلی را تحلیل کنیم.

اگر این تنبلی پیش پا افتاده است، اما در غیر این صورت همه چیز خوب است، پس باید روی خودتان کار کنید. اگر کار را دوست ندارید و لیست کاملی از چیزهایی وجود دارد که در مورد آن دوست ندارید، بهتر است تیم، دفتر یا حتی زمینه فعالیت را تغییر دهید.

خود تخریبی که از کودکی القا شده

چگونه در هنگام شک و تردید تصمیم بگیریم؟ راه ها و ترفندهای زیادی وجود دارد که به شما کمک می کند با این کار کنار بیایید. اول از همه، شما باید توصیه های افرادی را که در زمان شوروی زندگی می کردند کنار بگذارید. از این گذشته ، آنها هرگز چنین فکری نداشتند: "من نمی خواهم سر کار بروم" ، آنها فقط درک می کردند که آنهاباید بروند و قدردان کارفرمای خود باشند که به آنها کمک می کند نان و نان خود را بدست آورند. چه می توانم بگویم، چنین تفکر نابخردی توسط "برده داران" باتجربه آن زمان به اجداد ما معرفی شد. و اگر آنها به دنبال شغل جدیدی بودند، قبل از ترک شغل قبلی. برای اینکه ریسک نکنید و چیزی از خود رها نشوید.

از کودکی به آنها می گفتند: "کار کنید وگرنه مستمری نمی گیرید، یک جا کار کنید تا دولت قدر شما را بداند و در دوران پیری شما را تامین کند." شما می توانید برای مدت طولانی در مورد این موضوع صحبت کنید، مهمتر از همه، قبل از اینکه آنها را بشنوید، نگاهی بیندازید، آیا آنها بیش از حد از فعالیت های خود در یک محل کار قدردانی کرده اند؟ آیا آنها بدون انکار چیزی زندگی می کنند؟ احتمالا نه.

مسیر تصمیم

بنابراین، تا زمانی که شغلی را بیابید که باعث شادی شود و زندگی شما را سنگین نکند، نباید از جابه‌جایی از جایی به جای دیگر هراس داشته باشید. یعنی اول از همه باید متوجه باشید که تغییر شغل و حرفه اشکالی ندارد. از کسانی پیروی نکنید که به عقیده ای که در این سالها تایید شده پایبند هستند که باید تحمل کرد و سخت کوشید. البته، اگر این کار را دوست داشته باشید، خوب است، و ده‌ها سال روی آن کار خواهید کرد و ارتفاعات شغلی را فتح خواهید کرد. اما اگر کار مورد پسند شما نیست، دیگر نیازی به هدر دادن نیروی خود نیست.

البته نباید به پدربزرگ و مادربزرگ یا مامان و بابا ثابت کنید که قدیمی هستند و چیزی نمی فهمند. بدانید که این نظر آنهاست و حق دارند از آن عدول نکنند. با این حال، شما یک شخصیت نسل جدید هستید که اعتماد به نفس بیشتری دارد، می داندچیزی که در دسترس اجداد نبود. پس فقط راه خودت را برو و اجازه نده تصمیم به جای تو گرفته شود.

دلایل رایج برای ترک سیگار

چگونه می دانید که زمان ترک آن فرا رسیده است؟ این سوال پاسخ های زیادی دارد. بالاخره هر فردی دلایل و جاه طلبی های خودش را دارد. با این وجود، تعدادی از مشکلات اساسی وجود دارد که در ارتباط با آن افراد نمی توانند تحمل کنند و شغل خود را ترک کنند. این موارد عبارتند از:

احساس ناامنی در ساعات کاری. وقتی شخصی نمی تواند خودش در دفتری باشد که بخش بزرگی از زندگی خود را در آن سپری می کند، با گذشت زمان شروع به سوختن می کند. نمی داند ترک کند یا نه و باری طاقت فرسا بر دوش می کشد و به خلق و خوی خود سرکوب می کند و فراموش می کند که یک شخص است. وقتی آخرین قطره صبر به کاسه می رسد، کارمند راه هایی برای تصمیم گیری برای ترک کار پیدا می کند و بدون تردید این کار را انجام می دهد

• دقیقه ای برای خودم باقی نمانده است. اگر کار درآمدی به همراه داشته باشد، اما شخصی حتی نمی تواند به سادگی به آرایشگاه مراجعه کند یا تحت معاینه پزشکی قرار گیرد، چنین فعالیتی طاقت فرسا است و جستجو برای جای خالی آغاز می شود که به شما امکان می دهد از خود مراقبت کنید و در آن زندگی کنید. لذت فقط افراد معتاد به کار می توانند چنین برنامه شلوغی را تحمل کنند، در حالی که دیگران چنین مکان هایی را ترک می کنند.
• حقوق کم یکی از دلایل رایج اخراج است. فقط تعداد کمی که هیچ ویژگی حرفه ای ندارند قبول می کنند که برای سکه کار کنند. بخش عمده ای از مردم حاضر نیستند وقت خود را برای پرداخت نمادین بفروشند، بنابراین در جستجوی شغل بهتر شغل خود را ترک می کنند.
• مضرات برای سلامتی. بودنیا یک کارگاه مولد که بر سلامتی تأثیر منفی می گذارد، یا یک دفتر گرد و غبار بدون چیزی برای تنفس، بسیاری از چنین شرایطی خوششان نمی آید. از این رو، این یکی دیگر از دلایل رایج برای اخراج شدن است.
• توهین و تعصب مقامات یکی دیگر از نکات ظریفی است که باعث اخراج کارکنان از شرکت می شود.
• فرصتی برای رشد شغلی وجود ندارد. قبل از اینکه تصمیم بگیرید زمان ترک فرا رسیده است، باید مطمئن شوید که آیا تمام درهای رشد شغلی واقعاً به روی شما بسته است یا خیر. برای بسیاری، فقدان چنین فرصتی منجر به بی حوصلگی می شود، میل به کار از بین می رود.

در هر صورت، قبل از تصمیم گیری در مورد ترک یا نه، ارزش آن را دارد که دلایل ایجاد چنین تمایلی را تجزیه و تحلیل کنیم. شاید شما فقط خسته شده اید، یا شاید واقعاً باید شغل مورد علاقه و طاقت فرسا را برای همیشه ترک کنید.

احساس خطر

قبل از تصمیم گیری، اگر به تعادل آن شک دارید، باید در نظر بگیرید که آیا کار ایمن است یا خیر. اگر در زمان اقامت در محل کار:

• شما در حال تهدید هستید.
• جان شما مرتباً در خطر است.
• فعالیت های شما شامل افراد خطرناک است.

دو راه حل وجود دارد. اولین مورد این است که سعی کنید با تماس با مدیریت ارشد مشکل را حل کنید. دومی از آنها، اگر اولی کمک نکرد، اخراج است. به هر حال هیچ چیز مهمتر از امنیت و احساس امنیت برای انسان نیست. همیشه می توانید مکانی را پیدا کنید که در آن احساس راحتی و امنیت کنید.

کار برای سلامتی مضر است

چگونه ترک سیگار را درک کنیمیا نه از محل فعلی؟ بله، خیلی راحت! اگر کار ناسالم است و شما را ضعیف می کند، پس این کار شما نیست.

مهم نیست برای کار چقدر پول پرداخت شود، مهم نیست که چقدر کار تیمی عالی و جالب باشد، اگر در پایان ماه نیمی از حقوق خود را برای بهبود سلامت خود به یک موسسه پزشکی بدهید، مانند یک مکان ارزش شمع را ندارد.

احساس غرق شدن و ناامنی

اگر دیگر مطمئن نیستید کاری را که انجام می دهید دوست دارید، باید شغل خود را ترک کنید. با انجام کار برای نمایش، هرگز نمی توانید لذت فعالیت را احساس کنید. وقتی به توانایی‌ها و توانایی‌های خود اطمینان ندارید، موقعیت فعلی خود را ترک می‌کنید، این خطر وجود دارد که هر رشته‌ای را بگیرید و فقط کاری را انجام دهید. در این مورد بسیار عاقلانه تر است که دست از کار بکشید و منتظر زمان استراحت و بهبودی از کاری باشید که جاه طلبی های شما را برآورده نمی کند و باعث ناامنی شما می شود. بنابراین در سوال "ترک یا عدم" بهتر است به نفع ترک تصمیم بگیرید.

برای خودت وقت نداری

یک کار خوب با دستمزد بالا و یک تیم خوب نباید به معنای زندگی تبدیل شود. اگر در حین دریافت حقوق، حتی نمی توانید از نظر مالی به یک سالن زیبایی بروید یا به استخر بروید یا به سادگی با دوستان خود در یک کافه ملاقات کنید، بهتر است چنین کارهایی را به گذشته بفرستید. قبل از اینکه شغل خود را به دیگری تغییر دهید، مطمئن شوید که آرامش داشته باشید و به فرد مورد علاقه خود توجه کنید. این به شما انگیزه می دهد تا به دنبال شغلی باشید که برای شما وقت بگذاردمراقب خودم باشم.

شاید شما به سادگی برنامه کاری خود را اولویت بندی و برنامه ریزی نمی کنید. با انجام کار بر اساس برنامه ای که با تلاش خودتان نوشته شده است، در برخی موارد ممکن است زمانی را برای خود اختصاص دهید. اگر هیچ راهی کمک نمی کند، پس بهتر است مکان نفرت انگیز را ترک کنید و استعفانامه بنویسید.

دستمزدها نیازهای شما را برآورده نمی کند

تمام روز را سخت کار می کنید، به کارفرمای خود وقت می دهید و در آخر ماه حقوق ناچیزی می گیرید که حتی برای غذا، مسافرت و تفریح هم کفاف نمی دهد؟ آیا ارزش این را دارد که برای چنین "دایی" حریصی کار کنی که قدر زحمات تو را اینقدر کم می داند؟

اگر مطمئناً می دانید که ویژگی ها و مهارت های حرفه ای شما به شما امکان می دهد موقعیتی با درآمد بالاتر به دست آورید، پس چرا کار خیریه انجام دهید؟

اگر نمی دانید چگونه بدون مشکل ترک کنید، فقط با آرامش و بدون اتهام دلیل را برای مدیر توضیح دهید. به او بگویید که پول کافی برای یک زندگی معمولی ندارید، حتی می توانید در صورت اعتماد به رئیس خود در مورد هزینه های خود بگویید. این احتمال وجود دارد که رئیس به نفع شما تصمیم بگیرد و حقوق شما را به سطحی که می خواهید افزایش دهد. اگر به دلایل مشکلات وضعیت مالی در شرکت، یا به دلیل اصول رئیس، نمی توانید به اندازه کافی دستمزد دریافت کنید، در صورت تمایل یک بیانیه بنویسید. اگر مهارت‌هایتان به شما اجازه می‌دهد حقوق بسیار بیشتری دریافت کنید، مجبور نیستید برای پول کار کنید.

با کلمات ترک کنیدکه همه چیز را دوست دارید و در صورت تغییر در وضعیت شرکت، خوشحال خواهید شد که به محل کار مورد علاقه خود بازگردید. این به شما کمک می کند تا با وجدان راحت یک شغل کم درآمد را ترک کنید. در عین حال انتها را قطع نخواهید کرد و از شما به عنوان یک متخصص حرفه ای، شایسته و اجتماعی یاد می شود.

توهین رئیس یا همکارانتان می شود

بولینگ در هر یک از مظاهر آن بد است. شاید زمانی دست به کار شوید که از قبل تیمی به هم پیوسته برای مدت طولانی وجود داشته باشد و شما را به دنبال شیئی برای برداشتن روح برده اند. یا شاید رهبر توهین می کند و با همه همکاران شخصی می شود. در هر صورت کار در چنین فضایی ناخوشایند است.

راه های مختلفی برای خروج از این وضعیت وجود دارد. اولین مورد این است که به طور سازنده و قابل دسترس برای همه توضیح دهید که اجازه چنین نگرشی را نسبت به شخص خود نخواهید داد. دوم این است که شروع کنید به "مسخره کردن" با همکاران خود به همان روش، به طوری که آنها برای خودشان احساس کنند که شما احساس می کنید. سوم این است که تیمی را ترک کنید که در آن افراد غیرمنطقی و کم هوش کار می کنند. البته ارزش آن را دارد که کارتان را ترک کنید وقتی همه گزینه ها را برای ایجاد یک رابطه امتحان کرده اید، اما آنها بی فایده بودند. در عین حال می‌توانید بدون عذاب وجدان و نگرانی‌های غیرضروری آنجا را ترک کنید.

زیرا به عنوان یک متخصص خوب، همیشه چیز بهتری پیدا خواهید کرد.

بدون فرصت شغلی

کسانی هستند که نمی توانند بدون ارضای جاه طلبی ها و آرزوهای خود زندگی کنند. بنابراین، برای بسیاری، یک شغل ثابت در یک مکان، که در آن درآمد خوبی داشته باشند و یک تیم دوستانه داشته باشند، انگیزه کافی برای فعالیت نیست.میزهای کوچکی هستند که جای جابه‌جایی در آن‌ها بحثی نیست، جز سر نشستن که گاهی غیرممکن است.

در این صورت بهتر است فردی استعفا نامه بنویسد و راهی یک شرکت بزرگ شود که در آن شانس ارتقاء برای کسانی که تلاش می کنند و شرایط مدیریت را برآورده می کنند.

هنگام ترک یک شغل بی امید، ارزش توضیح دلیل آن را دارد. شاید روزی شرکت شروع به گسترش کند و شما به موقعیت جالبی دعوت شوید که برای شما معنادار باشد.

توصیه درباره نحوه تصمیم گیری برای ترک اگر همه چیز بد است

اگر با جمع بندی، با این وجود به این نتیجه رسیدید که مزایا در کار شما بیشتر از منفی هاست، به کار خود ادامه دهید و روی خودتان کار کنید. اگر با این وجود قاطعانه تصمیم گرفتید که وقت آن است که دفتر را برای همیشه ترک کنید، باید به جزئیات زیر توجه داشته باشید:

1. اگر از کار کردن با مدیران و همکاران خود احساس ناراحتی می کنید، لازم نیست وقت خود را به آنها اختصاص دهید.
2. فقط شما این حق را دارید که تصمیم بگیرید کدام اثر شایسته توجه شماست.
3. به "صبحانه" های مسئولین بسنده نکنید که بار دیگر قول می دهند اوضاع را درست کنند و مدت هاست چیزی تغییر نکرده است.
4. لازم نیست سلامتی خود را به خطر بیندازید تا در شرکتی کار کنید که نمی تواند یک محیط کاری عادی را فراهم کند.

در اقدامات و برنامه های خود قاطع باشید. به هدف خود دست یابید که در آن همه چیز مورد نیاز شما باشد: شرایط، حقوق مناسب، یک تیم دلپذیر برای برقراری ارتباط. اگر اینطور نیست، با خیال راحت ترک کنید و به دنبال بهترین باشید.مکان.