LLC "Goszakaz": بازخورد کارمندان در مورد کارفرما. نظرات در مورد گروه شرکت های "Goszakaz"

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

روش هایی که شرکت ها از طریق آن محصولات و خدمات خود را به بازار عرضه می کنند می تواند بسیار متنوع باشد. کسی به تبلیغات و بازاریابی متکی است، در حالی که کسی در مناقصه ها و خریدهای عمده که توسط شرکت های دولتی انجام می شود چشم انداز می بیند. شما می توانید محصولات را به روش های مختلف بفروشید، نکته اصلی یک هدف واحد است که در نتایج بدست آمده بیان می شود.

در این مقاله در مورد نحوه عملکرد گروه شرکت های Goszakaz صحبت خواهیم کرد. بازخورد کارمندان و مشتریان همان چیزی است که به ما کمک می‌کند تا با دقت بیشتری بدانیم که خدمات با کیفیت بالا چقدر ارائه می‌کند و آیا می‌توان به آنها به عنوان شرکای تجاری اعتماد کرد.

کمک به تبلیغ کالا

بیایید با توصیف تمام فعالیت های شرکت شروع کنیم: دقیقاً چه چیزی ارائه می دهد و با چه روش هایی به دست می آید. مدل کسب و کار شرکت "Goszakaz" یک طرح تعامل معمولی بین کسب و کار است، یعنی این شرکت خدماتی را به شرکت های دیگر ارائه می دهد. ما در مورد خدمات با هدف یافتن کانال های توزیع و مشتریان برای خرید عمده کالا صحبت می کنیم. به ویژه، این ارتقاء محصولات از طریق تجارت الکترونیکی، جستجوی مناقصه مناسب و پشتیبانی بیشتر برای برنده شدن استآنها.

گروه شرکتهای Goszakaz

برای انجام وظایف خود در گروه "Goszakaz" (بررسی های مشتری نیز گواه این امر است) چندین شرکت به طور همزمان عملکردهای مختلفی را انجام می دهند. به عنوان مثال، منبعی برای ردیابی مناقصه های جاری از حوزه تدارکات عمومی؛ خدمات تجارت آنلاین؛ منبعی برای ایجاد وب سایت برای مشتریان؛ خدمات ارائه خدمات حمل و نقل بار و غیره. اینها سایت هایی هستند که از طریق آنها 7 شرکت که بخشی از ساختاری به نام "گوسزاکاز" هستند فعالیت می کنند.

بنابراین، این شرکت قادر است طیف گسترده ای از خدمات را از حوزه های مختلف به مشتریان ارائه دهد که در نهایت به طور خاص با هدف ارتقاء کالاها و خدمات شرکتی انجام می شود.

همانطور که آمار درج شده در وب سایت اصلی گروه نشان می دهد، این شرکت 11 سال است که در بازار حضور دارد. در این مدت او موفق شد با 950 هزار (!) شرکت در سراسر جهان ارتباط برقرار کند. برای همکاری با آنها، این گروه حدود 1500 نفر را استخدام می کند که بیشتر آنها مدیران فروش در این زمینه هستند. در روسیه دفاتر در 20 شهر وجود دارد. علاوه بر این، این شرکت در بلاروس، قزاقستان، مولداوی فعالیت می کند.

وظایف عمومی

در طول کار، مجموعه ای از وظایف بلافاصله تنظیم می شود که اجرای آن توسط متخصصانی که خدمات آنها در وب سایت Goszakaz.ru ارائه شده است، انجام می شود. بررسی های مشتریان نشان می دهد که این جستجو برای مناقصه ها، ارائه شرکت مشتری در سایت است.پیروزی در مسابقه و همچنین مشاوره و کمک در انجام بیشتر کار مقرر در قرارداد. در طول کار، شرکت می تواند مشکلات دیگر را حل کند.

شرکت مشتری هزینه خدمات ارائه شده را طبق مدل پیش پرداخت (به صورت سپرده) پرداخت می کند. در آینده، همانطور که در قرارداد مقرر شده است، مشتری باید برای نتیجه موفقیت‌آمیز به دست آمده به پیمانکار - گروه "Goszakaz" نیز بپردازد.

اگر چنین داده هایی را باور دارید، پس همه چیز کاملاً جذاب به نظر می رسد: برای دریافت حمایت از چنین بازیگر باتجربه بازار، تعدادی مناقصه را با آنها برنده شوید و آنها را با موفقیت به پایان برسانید - چه چیزی برای تجارت سودآورتر است؟ با این حال، همه چیز به این سادگی نیست. برای درک این موضوع کافی است به دنبال بررسی های مربوط به شرکت "Goszakaz" باشید. آنها نتایج واقعی فعالیت های گروه را نمایش خواهند داد.

نظرات مشتریان

همه توصیه هایی که در مورد این شرکت یافت می شود را می توان بسته به نگرش کلی به دو گروه تقسیم کرد - مثبت و منفی.

از جمله اولین ویژگی هایی است که مدیریت شرکت "Goszakaz" در وب سایت خود نشان می دهد. بررسی‌های این دسته نقاط قوت شرکت را نشان می‌دهد، با اشاره به شایستگی بالای کارکنان، نتایج عالی، پشتیبانی مناسب و کار با کیفیت.

علاوه بر رسمی، در سایت های دیگر نیز می توانید تمجید از شرکت را بیابید. آنها حتی گاهی اوقات قراردادهایی را که مشتریان برنده شده اند و مقدار وجوه دریافتی از این طریق توصیف می کنند.

با این حال، یک دسته از منفی وجود داردمشخصات در مورد OOO Goszakaz. بازخورد کارمندان در نظر گرفته نمی شود - در آینده به این موضوع اشاره خواهیم کرد. در مورد نگرش منفی مردم به فعالیت های شرکت، دلیل آن همانطور که در بررسی ها می گویند، بی کفایتی مدیران، انتخاب نادرست مناقصه ها، عدم نتیجه همکاری با شرکت و نیز می باشد. به عنوان تلاش های بیشتر برای ترک وثیقه. بیش از یک مشتری نشان می دهد که او قصد دارد از این گروه به دلیل امتناع از پرداخت کمک نقدی اولیه شکایت کند.

بسیاری از کسانی که درباره Goszakaz.ru در وب سایت های مختلف نظر می نویسند، همکاری با این ساختار را توصیه نمی کنند.

کار شرکت

برای درک اینکه آیا گروه توصیف شده واقعاً یک کلاهبردار است یا یک شرکت مؤثر است که به شما امکان می دهد در مناقصه های سودآور برنده شوید، می توانید به نظرات کارمندان در مورد شرکت Goszakaz مراجعه کنید. یافتن این اطلاعات بسیار ساده است: شما باید به سایتی بروید که به جمع آوری بازخورد درباره کارفرمایان از افرادی که در یک شرکت خاص کار کرده اند اختصاص داده شده است.

توصیه های کسانی که در گروه سفارش دولتی کار می کردند یا ادامه می دهند همیشه مثبت نیست. به ویژه ، این در مورد شرایط کاری صدق می کند - کارمندان می نویسند که آنها (در شرکت) با مشتریان کار نمی کنند و فقط قول می دهند. برخی از کاربران تاکید می کنند که از شرایط کاری (منظور خانگی) و همچنین طرح پرداخت حقوق راضی نیستند. در مورد همه این موارد در زیر بیشتر بخوانید.

جای خالی

و بیایید با این شروع کنیم که چه کسی می تواند در تیم پورتال Goszakaz.ru شغلی پیدا کند. بررسی های کارمندان، البته، چنین اطلاعاتی را ارائه نمی دهند - این را فقط می توان از منابعی با تبلیغات این کارفرما دریافت. با رفتن به یکی از آنها، تقریباً 400 شغل خالی را خواهیم دید. بیشتر مدیران مورد نیاز هستند، اما برخی از مشاغل خالی "فنی" نیز وجود دارد، مانند بهینه ساز سئو یا مدیر شعبه. با کلیک بر روی جای خالی مورد علاقه می توانید شرایطی را که برای متقاضی مطرح می شود مشاهده کنید.

نیازها

البته شرایط و الزامات مختلفی برای یک موقعیت خاص مطرح می شود. شرکت ها برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند به فردی نیاز دارند که با آنها مطابقت داشته باشد. به طور کلی، شرایط عمومی عبارتند از صلاحیت در زمینه فعالیت (به عنوان مثال، اگر به عنوان مدیر تبلیغات وارد این بخش شدید، باید همه چیز را در مورد تبلیغات بدانید)، فعالیت، فداکاری و تمام ویژگی های "زیبا" دیگری که در مورد آن نوشته شده است. در پرسشنامه ها - مسئولیت پذیری، توانایی حل مسئله، خلاقیت، تمایل به توسعه و غیره. همانطور که بررسی های کارمندان در مورد شرکت Goszakaz نشان می دهد، البته هیچ کس این را بررسی نخواهد کرد. اما افرادی در منابع انسانی که تصمیمات استخدامی شما را می گیرند باید ببینند که شما سرشار از انرژی و قدرت برای ادامه کار در اینجا هستید.

حقوق

در مورد پرداخت، ابهاماتی وجود دارد. از یک طرف، در سایت هایی که جای خالی دارند، می توانیم نرخ های مشخصی را برای هر یک از مدیران مشاهده کنیم. این، بهبه عنوان مثال، حقوق 40 هزار روبل. اگر در مورد جای خالی یک متخصص فناوری اطلاعات صحبت کنیم، هزینه کار او می تواند به 60-70 هزار برسد. مدیران از 80 هزار روبل حقوق می گیرند.

و اگر به اطلاعات موجود در پورتال Goszakaz.ru نگاه کنید، بازخورد کارمندان نرخ 18 هزار را نشان می دهد. علاوه بر این، همانطور که توسط افرادی که در اینجا کار کرده اند ذکر شده است، این مبلغ "سفید" است، یعنی مبلغی که به طور رسمی توسط کارفرما به شکل قانونی مورد نیاز اعلام شده است. در مورد هزینه اضافی، "در یک پاکت" انجام می شود - یعنی بدون ثبت نام مناسب. به همین دلیل هیچ کس تضمین نمی کند که این تفاوت بین 40 تا 18 هزار به شما پرداخت شود. به طور رسمی، شما به هیچ وجه این موضوع را تایید نخواهید کرد.

اگر این درست است (و چندین کارمند شهادت های مشابهی به جا گذاشتند)، پس این به حقوق کارمند ضربه می زند.

شرایط

یک نکته دیگر در مورد شرایط کار در شبکه دستور دولتی. بازخورد کارمندانی که روی آنها تمرکز می کنیم، اطلاعات متفاوتی را در این مورد ارائه می دهد. شخصی ادعا می کند که دفتر، موقعیت مکانی و دکوراسیون داخلی آن به شما این امکان را می دهد که وظایف خود را با راحتی انجام دهید. مردم از همه چیز راضی هستند و از کار کردن در چنین شرایطی خوشحال هستند.

کسی برعکس با اشاره به نبود تهویه مطبوع و سیستم گرمایشی معمولی که در تابستان گرم و در زمستان سرد است از وضعیت شرکت انتقاد می کند.

از سوی دیگر، بیشتر کارمندان به جو مساعدی که در تیم ایجاد شده است توجه می کنند و بر روابط گرم بین همکاران تأکید می کنند. این نمی تواند کسانی را که علاقه مند به کار در اینجا هستند خوشحال کند.

ژنرالبرداشت

اگر از نظر مشتری (مشتری خدمات) در مورد شرکت "Goszakaz" صحبت کنیم، مطمئناً نظر در مورد آن مبهم است. تا اینجای کار، این مدل از کار گروه مشخص است: در اینجا آنها وعده نتیجه خوبی می دهند، قرارداد می بندند، کارمزد «ضمانت» می خواهند. علاوه بر این، آنها ظاهراً به نفع شرکت شما کار می کنند، مناقصه ها را انتخاب می کنند و برای آنها قرارداد می بندند. سپس، در صورت برنده شدن، هزینه اضافی به شرکت پرداخت می کنید.

بسیاری از مردم می نویسند که به لطف "Goszakaz" و زیرمجموعه های آن توانسته اند به طور قابل توجهی تجارت خود را توسعه دهند و دستاوردهای زیادی کسب کنند. این باعث می شود فکر کنیم که چنین توصیه هایی ممکن است سفارشی باشد.

در عین حال، بررسی های دیگر نشان می دهد که شرکت پول می گیرد، به زیبایی قول افزایش فروش می دهد، اما سپس رفتار ناتوان و ناکافی از خود نشان می دهد. این سوال پیش می‌آید که آیا واقعاً 1500 نفر را استخدام می‌کند و آیا این درست است که سبد آنها از 950000 شرکت تشکیل شده است؟ از این منظر، این گروه یک کلاهبرداری معمولی به نظر می رسد.

با توجه به نوع داخل شرکت "Goszakaz"، بازخورد کارمندان به ما کمک می کند تا این موضوع را با جزئیات بیشتری شناسایی کنیم. به ویژه، آنها خاطرنشان می کنند که اگر اقدامات غیرقانونی را با دست کم گرفتن حقوق رسمی در نظر نگیرید، کار در اینجا قابل قبول است. علاوه بر این، شواهدی وجود دارد که نشان می دهد کارکنان با ارائه اطلاعات نادرست به مشتریان مجبور می شوند به آنها دروغ بگویند. البته به نفع شبکه Goszakaz.

اگر شرکت واقعاً 1500 نفر را در یک زمان استخدام می کرد، بررسی های کارمندان قطعاً بیشتر می شد. و بنابراین، کاملاً ممکن است که گروه Goszakaz LLC باشدکلاهبردارانی که ظاهر یک شرکت بزرگ را ایجاد می کنند، در حالی که خودشان به سادگی از سپرده های مشتریان به دست می آورند. حداقل این تصوری است که فرد پس از خواندن نظرات مشتریان دریافت می کند. همین ایده در رابطه با گروه شرکت‌های گوزاکاز با پاسخ‌های کارمندانی که ما موفق به یافتن آن شدیم تأیید می‌شود.