شرکت "Piteravto": بازخورد کارمندان در مورد کار و کارفرما

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

حمل و نقل یکی از آن حوزه‌هایی است که می‌تواند تعداد زیادی شغل ایجاد کند و زمینه اشتغال دائمی افراد صادق و مسئولیت‌پذیر را فراهم کند.

شرکت Piteravto که در این مقاله از کارمندان بازخورد خواهیم داد، دقیقاً در زمینه حمل و نقل (عمدتا مسیرهای شهری) کار می کند. این به نوعی رهبر بازار است، زیرا شامل چندین نهاد حقوقی - شرکت هایی با ناوگان بیش از 2 هزار وسیله نقلیه است.

شرایط کار در هلدینگ چگونه است، استخدام در شرکت چیست و چه مشاغلی در اینجا باز است، در این مقاله خواهیم گفت.

نمای کلی برگزاری

همانطور که در بالا ذکر شد، Piteravto (بررسی های کارکنان این را تایید می کند) یک گروه بزرگ است که همانطور که از نامش پیداست در سن پترزبورگ فعالیت می کند. همچنین امکان استفاده از خدمات این گروه در قلمرو منطقه (در صورت نیاز به جابجایی مسافران در این منطقه) وجود دارد.

این گروه در کار در مسیرهای مختلف اتوبوس تخصص دارد. همهاین تجهیزات که در ناوگان پیتراوتو موجود است، به طور خاص برای انجام وظایفی مانند حمل و نقل مسافر طراحی شده است. تنها تفاوت این است که کدام اتوبوس در یک مورد خاص استفاده می شود. اگر اطلاعات وب سایت رسمی گروه را باور دارید، این شرکت دارای وسایل نقلیه بزرگ (شهری) و همچنین مینی بوس های کوچک است که در سطح "کلاس راحتی" حرکت می کنند.

این شرکت، طبق داده های شبکه، امروزه بیش از 5 هزار نفر از تخصص های مختلف را استخدام می کند. بدیهی است که با توجه به تعداد کارکنان شرکت، همیشه جای خالی وجود دارد. در مورد آنچه که متخصصان در شرکت از دست می دهند و در وهله اول به دنبال چه کسانی هستند، ادامه مطلب را بخوانید.

کارهای درخواستی

لازم به ذکر است که در وب سایت رسمی Piteravto (در بررسی های کارمندان ذکر شده است که این بسیار راحت است که نمی توان با آن موافق بود) بخش ویژه ای به نام "جای خالی" وجود دارد. تمام موقعیت های خالی موجود در شرکت در اینجا منتشر شده است که افراد مناسب برای آنها جذب می شوند.

اگر ما به تنهایی به وب سایت Piteravto برویم (نظرات در مورد این شرکت در وهله اول مورد توجه ما هستند)، لیستی از تخصص ها را مشاهده خواهیم کرد. البته همه آنها به بخش حمل و نقل مرتبط هستند: تعمیرکاران، توزیع کنندگان و کنترلرها، رانندگان و دستیاران آنها - همه اینها و بسیاری افراد دیگر به طور مداوم در شرکت استخدام می شوند. برای جستجوی راحت‌تر، این امکان را نیز فراهم می‌کند تا جاهای خالی را بر اساس منطقه‌ای که در آن مرتبط‌تر هستند، تفکیک کنید.

بنابراین، با مشاهده موقعیت مورد علاقه، همه می توانند با جزئیات بیشتری با مسئولیت های آن آشنا شوند و برای خود تصمیم بگیرند: آیا ارزش آن را دارد که دست خود را امتحان کنید و رزومه خود را از طریق ایمیل ارسال کنید. تماس یکی از نمایندگان گروه در آینده، یا به سادگی این فرصت را نادیده بگیرید.

نیازها

می توانید در مورد آنچه کارفرمای نمایندگی Piteravto (بررسی های کارمندان می تواند این را تأیید کند) با کلیک بر روی پیوند یک شغل خالی خاص به عنوان الزامات برای کارمندان خود تعیین کنید. اطلاعات در اینجا بسیار متفاوت است، به همین دلیل تشکیل یک پرتره واحد از "کارمند ایده آل در شرکت" بسیار دشوار است.

با این حال، ما سعی خواهیم کرد خلاصه کنیم: بسیاری از مشاغل از افرادی که در اینجا درخواست می دهند، مسئولیت پذیری، احترام به دیگران و میل به کار و یادگیری را می طلبد. همچنین در اینجا، با قضاوت بر اساس اطلاعات وب سایت رسمی، تجربه ارزشمند است: بسته به تخصص کارمند و میزان مسئولیتی که بر عهده او است، باید حداقل 2 سال باشد.

اشتغال

علاوه بر شرایطی که اداره Piteravto برای متقاضیان تعیین می کند، در بررسی ها به ویژگی هایی نیز اشاره می شود که به استخدام در شرکت مربوط می شود. به طور خاص، ما در مورد دستمزد، ساعات کار و همچنین بسته اجتماعی که کارمند دریافت می کند صحبت می کنیم.

برای درک بهتر آنچه در خطر است، بیایید یکی از مشاغل خالی را باز کنیم - یک مدیر فروش.به فردی که دارای برنامه های رایانه ای است، حداقل 2 سال سابقه کار دارد و همچنین دارای مهارت های ارتباطی است، حقوقی به صورت نرخ ثابت 30 هزار روبل به اضافه پاداش های اضافی برای دستیابی به حجم فروش معین ارائه می شود. بنابراین، این کارمند می تواند تا 80 هزار روبل در ماه، 5 روز در هفته کار کند. یک فرد باید وظیفه کار خود را در دفتر مرکزی Piteravto انجام دهد. بازخوردهای مربوط به کارفرما از کارکنان این شرکت که ما موفق به یافتن آنها شدیم نشان می دهد که کار روی سایر مشاغل خالی نیز بر اساس همین مدل است. تفاوت فقط در میزان پرداخت و نحوه کار است.

نظرات درباره کارفرما

به طور کلی در مورد توصیه های کارمندان شرکت که شرح می دهیم، باید به تنوع آنها اشاره کرد. بررسی هایی وجود دارد که با خواندن آنها ممکن است فکر کنید که ما در مورد نوعی کلاهبردار صحبت می کنیم، اما در مورد شرکت بزرگ حمل و نقل Piteravto نیست. به عنوان مثال، بررسی رانندگان، تاخیر در دستمزدها (بهانه های مختلف با هدف تعویق پرداخت ها)، نگرش منفی مدیریت نسبت به کارگران عادی را گزارش می دهد. از سوی دیگر، چندین مدیر به طور همزمان، که برخی از آنها قبلاً شرکت را ترک کرده اند، توصیف مثبتی می نویسند که شرکت از کسانی که با وظیفه شناسی و سخت کوشی متمایز هستند قدردانی می کند. بنابراین، نظرات کارمندان در مورد Piteravto به اندازه ای متفاوت است که نمی تواند ارزیابی کافی را ارائه دهد.

می توانید این را بگویید: امروز کارکنان شرکتهمانطور که قبلا ذکر شد، حدود 5 هزار نفر است. تصور کنید اگر واقعاً حقوق پرداخت نمی شود، چه طنین انداز در جامعه رخ می دهد. بدون تجمعات گسترده، مطمئناً این اتفاق نمی افتاد. بنابراین، اگر شما علاقه مند به کار در Piteravto هستید، بهتر است نظراتی که در اینجا فقط کلاهبردارانی هستند که می خواهند حقوق شما را به تعویق بیندازند را کنار بگذارید.

جو تیمی

به عنوان مثال به توصیه های مثبت در مورد تیم توجه کنید. بررسی‌های زیادی وجود دارد که نشان می‌دهد نزدیک‌ترین رئیس‌ها و همچنین همکاران مستقیم (حداقل در دفتر مرکزی شرکت) افرادی خوش‌آمد هستند که با متقاضیان رفتار خوبی دارند. این در حال حاضر یک علامت مثبت بر روح هر کسی که حداقل با یک پرسشنامه به اینجا می آید، می گذارد. کار بیشتر در چنین فضایی البته دلپذیرتر است. همچنین ممکن است خوش شانس باشید و به سرعت در مواجهه با همکاران دوستان جدیدی پیدا کنید.

دستمزد

نظراتی از کارمندان سابق در مورد این واقعیت وجود دارد که حقوق در پاکت به کسانی که برای Piteravto کار می کنند داده می شود. بازخورد رانندگان از دفاتر منطقه ای مختلف نشان می دهد که آنها دستمزدهای "سیاه" دریافت می کنند و آن را با مکانیسم مالیات رد می کنند. کارفرما با این کار البته قانون کار را زیر پا می گذارد و البته چنین اقداماتی باید مورد ارزیابی و مجازات قرار گیرد.

اما ممکن است مدیران رده پایین دست به چنین کارهایی بزنند که به همین دلیل این پدیده هاآنقدر عظیم نیست که در معرض قرار گرفتن در معرض عمومی قرار گیرد. باز هم، اگر این روش پرداخت به شما پیشنهاد شد، با مقامات حفاظت از کار تماس بگیرید: آنها قطعا به شما کمک خواهند کرد.

نتیجه گیری

به طور کلی، نظرات در مورد Piteravto را می توان مثبت نامید. آن نکات منفی که در بررسی ها توضیح داده شد، اول از همه به مشکلاتی مربوط می شود که یک کارمند تازه وارد این شرکت شده است.

و دستور موفقیت در اینجا بسیار ساده است: صادقانه و با پشتکار کار کنید و مطمئناً از نردبان شغلی بالا خواهید رفت. باز هم، با توجه به اندازه بزرگ شرکت و پیچیدگی کار در آن، پس از کار سخت در اینجا، می توانید نه تنها روی تجربه و سابقه ارزشمند، بلکه بر برخی ترجیحات مقامات برای شایستگی های ویژه حساب کنید که به شما در حرکت به جلو کمک می کند..