"Incity": بازخورد کارمندان در مورد کار و کارفرما. اینسیتی برند پوشاک زنانه و مردانه است

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

کار در فروشگاه لباس فقط برای دانشجویان و جوانان نیست. بسیاری از شهروندان شغل خود را در کسب و کار خرده فروشی، در موقعیت هایی مانند صندوقدار در یک شرکت معروف در حال رشد می بینند. یکی از بزرگترین کارفرمایان تجارت خرده فروشی در زمینه فروش لباس و لوازم جانبی در روسیه Incity است. بازخورد کارمندان در مورد این شرکت به شما امکان می دهد ارزیابی کنید که آیا ارزش انتخاب Modny Continent OJSC (برند) به عنوان کارفرما را دارد یا خیر.

درباره شرکت

Incity از سال 2003 در بازار روسیه حضور داشته است. این برند یک علامت تجاری محبوب و قابل تشخیص در کشور است.

مخاطبان اصلی مورد هدف فروشنده، قشر جوانان، دانشجویان و کارکنان اداری هستند. فروشگاه های زنجیره ای لباس و لوازم جانبی را هم برای زنان و هم برای مردان ارائه می دهند.

لباس های شهرکی با کیفیت بالا و قیمت ارزان هستند. محدوده متوسط برای یک لباس، ژاکت یا دامن 1.5-3.5 هزار روبل است. در فروش، مشتریان می توانند کالایی را با تخفیف تا 90٪ خریداری کنند، به عنوان مثال، شلوار جین به قیمت 399 روبل یا یک ژاکت به قیمت 699.روبل.

فروشگاه به طور منظم محدوده، تبلیغات و پیشنهادات ویژه را به روز می کند. این امر مشتریان را جذب می کند، بنابراین لباس های Incity همیشه در بین روس ها مورد تقاضا است.

از کجا می توانم چیزهایی بخرم؟

لباس های ارزان و باکیفیت - این چیزی است که کسانی که به ظاهر خود اهمیت می دهند به آن نیاز دارند. خریداران می توانند کالا را نه تنها در شبکه خرده فروشی ها، بلکه از طریق فروشگاه های اینترنتی Incity خریداری کنند. وب سایت رسمی تمام اطلاعات مربوط به مارک ها، مجموعه ها و تبلیغات را ارائه می دهد.

مشتریان می توانند محصولاتی را برای کل خانواده انتخاب کنند. خط Incity Kids به طور خاص برای کودکان در سن مدرسه و پیش دبستانی ایجاد شده است. این فروشگاه همچنین دارای لباس و لوازم جانبی برای مردان است.

دوستداران لباس های زیر زنانه زیبا و لباس های خانگی می توانند کالاهایی از برند Deseo که بخشی از گروه Modny Continent OJSC نیز هست خریداری کنند. فروشگاه های Incity و Deseo همیشه نزدیک هستند تا خریداران بتوانند هر آنچه را که برای یک ظاهر کامل نیاز دارند پیدا کنند.

آدرس کلیه فروشگاه های Incity در شهر خود را می توانید در وب سایت یا از طریق تماس با خط تلفن مشاهده کنید. تماس‌های داخل روسیه رایگان است.

"Incity" در مسکو: آدرس فروشگاه

شهرهای با جمعیت 300-500 هزار نفر حداقل دو خروجی "Incity" دارند. در کلان شهرها، نام تجاری با بیش از 10 شعبه نمایندگی می شود.

آدرس فروشگاه های "Incity" درمسکو:

• میدان Manezhnaya، مرکز خرید Okhotny Ryad.
• Bolshaya Cheryomushkinskaya, 1. SEC "Rio".
• انتوزیاستوف ش، 12، ساختمان 2. SEC "Gorod-Lefortovo".
• خیابان لنینگرادسکی، 76A. مرکز خرید "مترومارکت".
• Michurinskiy Prospekt, 3, building 1. مرکز خرید "جشنواره".

فروشگاه های Incity در سنت پترزبورگ

در پایتخت فرهنگی، برند Incity در بین جوانان نیز محبوب است. مشتریان می‌توانند محصولات Incity را در فروشگاه‌های زیر خریداری کنند:

• st. ماراتا، 86.
• بزرگراه Vyborgskoye، 16. مرکز خرید "Avenue".
• st. تیپانووا 21. تی سی "پیتر".
• st. Efimova، 2. مرکز خرید "PIK".
• pr. Stachek، 99. SEC "Continent on Stachek".

ساعت خرید

حالت "Incity" نه تنها برای خریداران، بلکه برای فروشندگان نیز مورد توجه است. برای مصرف کنندگان مهم است که فروشگاه ها خدمات خود را بعد از ساعت 6 بعدازظهر ارائه دهند، زمانی که بیشتر شهروندان از محل کار برمی گردند و می توانند برای به دست آوردن ظاهری شیک وقت بگذارند.

کارمندان می خواهند مترو را به خانه برسانند، بنابراین همه تا ساعت 23:00 و بعد از آن آماده کار نیستند. با در نظر گرفتن خواسته های اکثریت، در 95 درصد موارد، حالت عملیات Incity هم برای کارمندان و هم برای مشتریان مناسب است.

بیشتر مغازه ها از ساعت 10:00 تا 21:00 باز هستند. بعد از ساعت 9 شب، تعداد مشتریان 40-60٪ کاهش می یابد، اما قبل از ساعت 10:00 نیز تعداد کمی از مشتریان وجود دارد. حداکثر تعداد بازدیدکنندگان - درناهار، از ساعت 12:00 تا 14:00، و عصر، از ساعت 18:00 تا 20:00.

در این زمان، عملکرد "Incity" تا حد امکان پربار ایجاد شده است: تقریباً همه میزهای نقدی کار می کنند. مشتریان می توانند ساعات کار فروشگاه ها را از طریق اینترنت، در وب سایت Incity مشاهده کنند. هنگام تماس با مرکز تماس، تمام اطلاعات لازم در مورد خروجی مورد علاقه به مشتریان نیز ارائه می شود.

نیازهای کارکنان

کار در Incity به معنای فروش، ساعات کاری انعطاف پذیر و آینده شغلی است. اما کارفرما الزامات خاصی برای کارمندان آینده دارد:

• تعهد.
• موقعیت زندگی فعال.
• میل به کار گروهی.
• نتیجه گرا.
• یادگیری.
• ارتباطات.
• ظاهر آراسته.

در عین حال، کارمندان جدیدی که می خواهند به عنوان فروشنده، صندوقدار یا مدیر شغلی پیدا کنند باید ویژگی های کار را درک کنند. این شامل برقراری ارتباط با تعداد زیادی از مشتریان، انتخاب اندازه و مدل لباس مناسب است. چنین کاری به مهارت های ارتباطی، پاسخگویی و حسن نیت نیاز دارد.

فروشنده و صندوقدار باید کار خود را سریع و کارآمد انجام دهند تا مشتریان از فرآیند خرید کالا در Incity لذت ببرند. اگر صف در صندوق وجود دارد، کارمندان باید صندوقدار دیگری را دعوت کنند.

مشتریان نباید بیش از 5 دقیقه در رختکن منتظر بمانند تا فروشنده محصول یا اندازه مناسب را پیدا کند. اگر مورد مورد نیاز یا اندازه مورد نیاز در این نیستدر فروشگاه، کارمند باید راهنمایی کند که آیا امکان خرید کالا در نقطه دیگری وجود دارد یا از طریق فروشگاه اینترنتی Incity سفارش دهید.

همه این الزامات در استانداردهای کاری کارکنان شرکت بیان شده است. با این مهارت ها، کار در شبکه برند Incity حتی برای کسانی که به تازگی حرفه خود را شروع کرده اند، بار سنگینی نخواهد داشت.

مدیران شبکه خرده فروشی توجه داشته باشند که با فروش فعال، رویکرد مسئولانه به کار و قاطعیت، در عرض 1-2 سال از یک فروشنده "معمولی" می توانید یک مربی خوب دریافت کنید.

این نیاز به آموزش خاصی ندارد: همه کارمندان از مدرسه مد INCITY عبور می کنند، که به یادگیری اصول خرده فروشی برند کمک می کند. با رشد حرفه ای، کارمندان مهارت های ارتباطی، مهارت های فروش را بهبود می بخشند و دستاوردهای تجارت بصری را دریافت می کنند.

شرایط کار در Incity

هنگام خواندن نظرات درباره یک کارفرما، کارمندان بالقوه می خواهند نه تنها از میزان دستمزد، بلکه از شرایط کار، در دسترس بودن مزایا و بسته اجتماعی نیز مطلع شوند.

"Incity" یک برند ثبت شده است که کلیه فعالیت های آن کاملا قانونی است. بنابراین کارگران دستمزد رسمی دریافت می کنند. کارفرما پول را به موقع پرداخت می کند، تاخیر فقط در موارد استثنایی مربوط به نقص فنی امکان پذیر است.

همه شرکت‌ها در تجارت خرده‌فروشی نمی‌توانند به پرداخت ثابت دستمزد به کارکنان، به‌ویژه وجود حقوق کاملاً "سفید" ببالند.موسسه یکی از این سازمان هاست. 15 سال در کسب و کار خرده فروشی باعث موفقیت شرکت و نام تجاری قابل تشخیص و تقاضا شده است.

سازمان یک بسته اجتماعی کامل را برای کارمندان خود فراهم می کند، یعنی فروشندگان، صندوقداران، مدیران، مدیران فروشگاه، بازرگانان و سایر کارمندان می توانند روی مرخصی استعلاجی و مرخصی با حقوق حساب کنند.

برنامه مناسب است: کارمندان خودشان انتخاب می کنند که در چه حالتی می خواهند کار کنند. گزینه های ممکن شیفت های 4، 6 یا 8 ساعته و همچنین شیفت های 12 ساعته هستند. در صورتی که کارمندی بخواهد 12 ساعت در روز کار کند، برنامه 2/2 یا 3/3 را انتخاب می کند. در موارد دیگر، می توان یک برنامه زمانی جداگانه تنظیم کرد (مثلاً برای دانشجویان یا کارمندان پاره وقت).

حقوق شامل حقوق و پاداش است. حقوق بر اساس ساعات کار واقعی پرداخت می شود. برای 1 ساعت در شبکه مغازه ها "Incity" از 89 روبل پرداخت می شود. چنین حقوقی در فروشندگان عادی. صندوق‌داران، مدیران و بازرگانان بیشتر دریافت می‌کنند.

پاداش بستگی به رعایت استانداردهای کار، تحقق شاخص های برنامه ریزی شده، کیفیت موجودی دارد. بررسی ها می گویند که کمبودها در فرآیند موجودی باید توسط کارکنان خروجی Incity جبران شود. این برای همه کارمندان مناسب نیست، زیرا در بیشتر موارد آنها 3-7 هزار روبل "در قرمز" باقی می مانند.

تصمیم در مورد پاداش های اضافی برای کارمندان توسط مدیر فروشگاه گرفته می شود. کسانی که اهداف فروش را برآورده می کنند و استانداردهای عملکرد کسب و کار خرده فروشی را رعایت می کنند، می توانند روی آنها حساب کنندارتقاء بعد از 1 سال کار.

کارآموزی به همه شرکت کنندگان پرداخت می شود. اگر در پایان دوره کارآموزی مشخص شود که متقاضی توانسته بر استانداردهای کار تسلط داشته باشد، یاد بگیرد که در مورد محصولات Incity به مشتریان مشاوره دهد و فروش انجام دهد، منطقه فروش را تمیز نگه دارد، در این صورت او تمام شانس را برای تبدیل شدن به یک عضو جدید دارد. تیم اینسیتی.

پیوستن به یک تیم دوستانه برای تازه واردها آسان نیست، زیرا در برخی دفاتر رقابت شدیدی بین فروشندگان وجود دارد. اما این امر اجرای فعال برنامه ها و دستیابی به نتایج بالا را تحریک می کند.

آیا کار در یک شبکه برند سودآور است؟ نظر کسانی که "برای" هستند

بررسی های کارکنان "Incity" در شبکه متناقض است. بنابراین کسانی که قصد استخدام به عنوان فروشنده، صندوقدار یا مدیر را دارند باید به مزایا و معایب شرکت Modny Continent OJSC به عنوان کارفرما توجه کنند.

آنهایی که از شرکت راضی هستند در بررسی های خود چه می گویند:

• پرداخت به موقع دستمزد.
• نیازهای ساده و واضح.
• تیم دوستانه و جوان.
• فرصت رشد شغلی.
• عدم مسئولیت پذیری بالا.

این به فروشگاه های خرده فروشی (نه تجارت الکترونیک) اشاره دارد. در زمینه خدمات اینترنتی، شرایط متفاوت است، همانطور که بررسی های کارمندان سابق متفاوت است.

کسانی که 3 سال یا بیشتر با موفقیت در یک شبکه خرده فروشی کار کرده اند، "Incity" را به عنوان یک کارفرما توصیه می کنند. اما کارمندان جوان نظر متفاوتی دارند.

نقدهای منفیکارگران

بعد، در مورد بازخورد منفی کارمندان Incity صحبت خواهیم کرد. اغلب، کسانی که به تازگی شغلی پیدا می کنند یا می توانند بیش از سه ماه در محل باقی بمانند، چنین نظراتی را می گذارند. چنین کارگرانی راضی نبودند:

• بازیافت با پرداخت جزئی (یا بدون پرداخت).
• نگرش مدیریت سختگیرانه.
• رقابت بین فروشندگان.
• روی پاهای خود کار کنید.
• کار یکنواخت.
• دستمزد کم (به عقیده آنها) برای مقدار زیادی کار انجام شده.

اما همیشه ارزش این را ندارد که به نظرات منفی صادقانه کارمندان سابق توجه کنید. کسانی که کار را ترک می کنند همیشه جنبه های منفی کارفرما را به یاد می آورند، حتی اگر روند کار و دستمزد آنها مناسب باشد. همچنین مواردی از نوشتن بازخورد منفی از کارمندان در مورد کار در Incity توسط رقبای وجود دارد که به طور خاص درباره سازمان منفی می نویسند.

مشکلات در یافتن شغل در Incity

کار به عنوان فروشنده در یک فروشگاه خرده فروشی کار سختی است که اکثر افراد تازه کار حتی در طول دوره کارآموزی خود نمی توانند از عهده آن برآیند. اما کسانی که باقی می مانند در عرض 1-2 سال مدیر می شوند و سپس می توانند تا مدیر فروشگاه بزرگ شوند.

اما برای موفقیت در فروشگاه پوشاک زنانه Incity باید حتی قبل از درخواست کار به نکاتی توجه کنید:

1. همیشه از کارمندان جدید در تیم استقبال نمی شود. این شبکه دارای اطلاعاتی است که در فروشگاه های بزرگ، جایی که تعدادفروشندگان به 6 نفر یا بیشتر می رسند، تازه واردها کار سختی دارند. کسانی که آماده غلبه بر موانع ارتباطی هستند و آرزو دارند حرفه ای خرده فروشی شوند، ممکن است از درخواست شغل در Incity نترسند.
2. در 8 مورد از 10 مورد، هنگام درخواست کار خود باید اطلاعاتی را دریافت کنید. از آنجایی که کار فروشندگان همیشه با حرکت فعال در معنای واقعی و مجازی همراه است، هیچ کس زمان زیادی را برای آموزش یک مبتدی اختصاص نخواهد داد. بنابراین، کارکنان جدید تمام سوالات مربوط به فعالیت های جدید خود را عمدتاً در عمل می آموزند. این کاملاً صحیح نیست، اما به درگیر شدن سریع در جریان کار کمک می‌کند.
3. بازیافت بدون دستمزد بخشی از تجارت است. هر کارفرمایی حاضر نیست ساعاتی را به کارمندان بیش از حد تعیین شده پرداخت کند، اما همه می‌خواهند که تیم طرح تجاری را انجام دهد. برای انجام این کار، شما باید فروشنده ای فعال و هدفمند باشید، اما همه بلافاصله پس از گرفتن شغل موفق نمی شوند. در نتیجه، افراد تازه وارد به فروشگاه های Incity اغلب مجبور می شوند تا دیر وقت بمانند تا نیازهای مدیریت را بدون پرداخت هزینه اضافی در این ساعات تکمیل کنند. کسانی که از تاخیر نمی ترسند بعد از 1-1.5 سال مدیر می شوند و حقوق شایسته ای دریافت می کنند.
4. کار یک فروشنده در یک شبکه خرده فروشی کم درآمد محسوب می شود. بر کسی پوشیده نیست که اکثر اعضای تیم Incity دانشجویانی هستند که می خواهند پول بیشتری کسب کنند یا هزینه تحصیل خود را پرداخت کنند. در عین حال، آنها همیشه کار خود را به نحو احسن انجام نمی دهند، زیرا مجبور هستند کار و مطالعه را با هم ترکیب کنند. کسانی که شغل فروشنده را به عنوان شغل اصلی خود انتخاب کرده اند، دارای بسیاری هستندبرای کسب درآمد بیش از 20 هزار روبل در ماه سخت کار کنید.

ویژگی های کار در "Incity"

برند پوشاک زنانه و مردانه Incity از کارمندان جوان و جاه طلبی دعوت می کند که از کار کردن "روی پای خود" و بارهای سنگین خجالت نمی کشند. اما چنین کاری باید بر اساس آن پرداخت شود.

با توجه به بازخورد کارمندان Incity در مورد برند و شرکت Modny Continent OJSC، می‌توان نتیجه گرفت که تقریباً همه کارمندان دستمزدهای پایین با الزامات مدیریتی بالا را یادداشت کرده‌اند.

همانند تمام مشاغل خرده فروشی، اساس فعالیت اینسیتی فروش کالا است. اینها پوشاک و اکسسوری زنانه، مردانه و بچگانه است. محدوده گسترده است، قیمت ها پایین است. در اینجا، تقریباً هر مشتری می تواند چیزی را به دلخواه خود بیابد، زیرا "Incity" چیزهایی از کمد لباس اولیه و برای یک رویداد رسمی ارائه می دهد.

شغل فروشنده در Incity به شرح زیر است:

• مشاوره و انتخاب کالا برای خریداران.
• دکوراسیون سالن. این شامل چیدمان کالاها، علامت گذاری اشیا، طراحی برچسب قیمت می شود.
• نگهداری از طبقه معاملات، تمیز نگه داشتن آن.
• اجرای استانداردهای کار.
• خدمات مشتری در هنگام تسویه حساب.

علیرغم اینکه جانشین فروش و صندوقدار جای خالی متفاوتی دارند، به دلیل کمبود پرسنل، کارآموزان و دستیاران فروش اغلب مجبور به ارائه خدمات به مشتریان در صندوق هستند. این نقض استانداردهای کار است، زیرا طبق قوانین "Incity" قبل از کارصندوقداران بر این اساس آموزش می بینند.

مدیران تالار معاملات همیشه زمان لازم برای نظارت بر وضعیت در صندوق را ندارند، بنابراین مشتریان اغلب از تاخیر در پرداخت کالاها شکایت دارند. برای رفع این مشکل، خریداران می توانند با ذکر آدرس فروشگاه و اشتباهات در کار پرسنل، با مرکز تماس تلفنی تماس بگیرند. تماس رایگان است.

فروشگاه های Incity تا ساعت 10 صبح باز نمی شوند، اما کارکنان موظفند ساعت 8 الی 9 در محل حاضر شوند تا محل فروش را آماده کنند. این ساعات پرداخت نمی شود و همچنین پس از ساعت 22:00 پردازش می شود. بنابراین، یک روز کاری 12 ساعته در واقع 14 یا 16 ساعت می شود. تعداد کمی می توانند چنین برنامه ای را حفظ کنند.

کار در مرکز تخفیف "Incity": نظرات

مراکز تخفیف "Incity" کمتر از فروشگاه های اصلی است. و نظرات آنلاین درباره آنها با شرایط کاری در فروشگاه های مارک معمولی متفاوت است.

در فروشگاه تخفیف "Insiti" قیمت کالاها بسیار کمتر از فروشگاه های معمولی است. تخفیف به معنای اقلام با تخفیف است. اغلب، چنین فروشگاه‌هایی لباس‌ها و لوازم جانبی مجموعه‌های گذشته، جدیدترین اندازه‌ها را با «قیمت‌های سوزان» یا اقلامی که دارای نقص یا نقص جزئی هستند، می‌فروشند.

طبق بررسی هایی که در مورد کارفرمای "Incity" در مراکز تخفیف وجود دارد، کار در اینجا آسان تر از یک شبکه معمولی است. علیرغم این واقعیت که تعداد خریداران کمتر از فروشگاه های اصلی است، کالاها فعال تر به فروش می رسند. این کار صندوق‌داران را برای تکمیل طرح‌ها آسان‌تر می‌کند.

اما نکته منفی وجود مکرر عیوب در محصول است که همیشه در مرحله تولید رخ نمی دهد. غالباخریداران اجناس را 1-2 اندازه کوچکتر از اندازه خود می گیرند که منجر به کشیدگی و آسیب آنها می شود. و چنین کالاهایی برای مدت طولانی فروخته نشده باقی می مانند.

فرایند موجودی به طور منظم انجام می شود. هر چیزی که برای Incity ضرر می آورد بر دوش فروشندگان و مدیران می افتد. این در دستمزدها منعکس می شود که می توان تا 7 هزار روبل از آن برای پرداخت زیان کسر کرد.

حقوق شهرستان

مهمترین چیزی که به کارمندان بالقوه علاقه مند است، علاوه بر شرایط و دشواری ها، سطح دستمزدها است. اگر حقوق و دستمزد با نیازهای آنها مطابقت داشته باشد، بسیاری از کارمندان آماده هستند هم کارفرمایان سختگیر را تحمل کنند.

ساکنان شهرهای با جمعیت 300-500 هزار نفر دستمزد شایسته ای را در مبلغ 50 هزار روبل در نظر می گیرند. کسانی که در پایتخت زندگی می کنند می خواهند دستمزد آنها حداقل 70000 روبل باشد. "متواضع" ترین الزامات برای کارگران در مناطق روستایی: آنها برای 20-30 هزار روبل آماده کار هستند.

حقوق فروشنده در "Incity" مناسب 80% کارمندان نیست. بر اساس بررسی های موجود در اینترنت، بیش از 89٪ از کارمندان از 15 تا 25 هزار روبل (بسته به نقطه، اجرای طرح و کسر پس از موجودی) دریافت می کنند.

حتی با استانداردهای روستا، این دستمزد کم محسوب می شود. اما مدیریت چنین حقوق‌هایی را با عدم مسئولیت، یکنواختی کار و تمرکز آن بر دانش‌آموزان و کسانی که تازه شروع به بالا رفتن از نردبان شغلی کرده‌اند، توجیه می‌کند.

اما این به این معنی نیست که حداکثر سقف برای فروشندگان 25 است.هزار روبل همانطور که در مفاد قرارداد آمده است، با فروش فعال، سطح دستمزد متناسب با محصولات فروخته شده رشد خواهد کرد. اما، همانطور که کارمندان در بررسی های خود توضیح می دهند، دریافت بیش از 25 هزار روبل برای کار یک صندوقدار در Incity تقریبا غیرممکن است.

در همان زمان، بسیاری از مردم از پردازش مداوم 2-3 ساعت بدون پرداخت اضافی، بیرون رفتن در تعطیلات شکایت دارند. با این حال، کارفرما با پرداخت ها تقلب نمی کند و آماده است تا با یک بسته اجتماعی کامل، حقوق "سفید" را به همه فروشندگان ارائه دهد.

نظرات در مورد کار در "Incity" در مسکو و سطح دستمزد تقریباً با نظر فروشندگان در مناطق دیگر متفاوت نیست. تفاوت حقوق فروشندگان کلانشهر شبکه اینسیتی با حقوق کارمندان مناطق 20 درصد بیشتر نیست. در همان زمان، مسکووی ها تا 30 هزار روبل دریافت می کنند و تعداد مشتریان در فروشگاه های آنها 35-40٪ بیشتر است.

صندوق‌داران 5 تا 10 درصد بیشتر از فروشندگان دریافت می‌کنند. اما بررسی های زیادی در شبکه وجود دارد مبنی بر اینکه جای خالی صندوقدارها دائماً باز است و مدیریت شرکت کارمندان جدیدی را جذب نمی کند. بنابراین بخشی از وظایف صندوقدار توسط فروشندگان انجام می شود. آنها همچنین می توانند فروشنده را جایگزین کنند، در حالی که این وظایف و سایر وظایف اضافی به طور جداگانه پرداخت نمی شود.

کار در انبار Incity: نظرات

کارمندان سابق خاطرنشان می کنند که شرایط در زنجیره خرده فروشی Incity برای فروشگاه داران مانند اکثر شرکت ها است. بررسی های کمی در مورد کار در انبار Incity وجود دارد، بنابراین ارزیابی کارمندان بالقوه دشوار استمزایا و معایب این حرفه.

موقعیت های پولی، تعطیلات برنامه ریزی شده، شیفت های 4، 6 یا 8 ساعته وجود دارد. در عین حال، کارمندان می توانند 2/2 کار کنند، یعنی می توانند شیفت های 12 یا 14 ساعته را انتخاب کنند. بیش از 2/3 کارمندان در انبار Incity از این برنامه راضی هستند.

شرایط کار خوب است: اتاق گرم، اتاق خدمات. حقوق شامل حقوق و پاداش است. پاداش بر اساس نتایج کار انجام شده پرداخت می شود و به عوامل مختلفی بستگی دارد: تعداد نقص، طرح حمل و نقل و رعایت نظم و انضباط کار.

متوسط حقوق (در مسکو و مناطق) - 20-25 هزار روبل. کل حقوق "سفید" است، کارمندان با یک بسته اجتماعی ارائه می شوند.