کار در Letual: نظرات کارمندان، ویژگی ها و قوانین

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

انتخاب شغل یک امر مسئول است. امروزه برای اینکه دقیقاً بدانید که آیا ارزش تماس با یک شرکت خاص را دارد یا خیر، مرسوم است که نظرات کارمندان را در مورد آن بدانید. چه نوع کاری در "Letual" از کارمندان بازخورد دریافت می کند؟ بر کسی پوشیده نیست که همین لحظه می تواند باعث شود که کارمندان جدید هرگز به شرکت نیایند. بنابراین، بیایید سعی کنیم در اسرع وقت تمام تفاوت های ظریف استخدام را با شما دریابیم و همچنین نظرات کارفرما را درک کنیم.

این چیست؟

اولین چیزی که باید به آن توجه کنید فعالیت های شرکت است. از این گذشته، بسته به آن، شرکت به دنبال کارمندان خاصی برای استخدام خواهد بود. در مورد ما، ما با یک زنجیره خرده فروشی محبوب سروکار داریم که عطر و لوازم آرایشی را در سراسر روسیه توزیع می کند.

بازخورد کارمندان "مذهبی" در مورد شرکت از نظر فعالیت های آن بسیار عالی است. بالاخره این شبکه واقعا لوازم آرایشی و عطری با برندهای مختلف می فروشد. در اینجا می توانید هر چیزی از خط چشم گرفته تاپودر یا شامپو حرفه ای نکته اصلی تعیین هدف است. اما آیا این مکان واقعاً از نظر اشتغال خوب است؟ چه ویژگی هایی باید در نظر گرفته شود؟ چه چیزی را تحمل کنیم؟

مصاحبه

بیایید با این واقعیت شروع کنیم که کار در "Letual" از کارمندان در مرحله مصاحبه بازخورد دریافت می کند. و در اینجا آنها، به اندازه کافی عجیب، بسیار خوب هستند. البته در برخی مناطق مرحله اول اشتغال را می توان تحت الشعاع بی ادبی و نگرش بی دلیل گستاخی قرار داد. اما چنین مواردی بسیار نادر است.

همانطور که کارمندان اطمینان می دهند، فقط باید به هر فروشگاه Letual بیایید و در مورد استخدام با مدیر کل صحبت کنید. گاهی اوقات از شما خواسته می شود که فرم درخواست را در محل پر کنید و سپس منتظر پاسخ باشید.

اما مواردی هم هست که برای استخدام به دفتر شرکت دعوت می شوید. در آنجا، مدیر استخدام یک گفتگوی دوستانه با شما خواهد داشت، رزومه را مطالعه می کند (گاهی اوقات افراد اصلاً آن را ندارند - مهم نیست) و همچنین پیشنهاد می کند پرسشنامه متقاضی را پر کنید. هیچ چیز پیچیده ای نیست، درست است؟ پس از آن، آنها در عرض 24 ساعت با شما تماس می گیرند و به شما می گویند که آیا تناسب اندام خوبی دارید یا نه.

شغل و مشاغل

کار در بررسی های "Letoile" از کارمندان مختلط برای مشاغل پیشنهادی و آینده شغلی درآمد کسب می کند. مسئله این است که در اینجا است که اغلب به نگهبانان و مدیران فروش نیاز است. هیچ پست رهبری به شما پیشنهاد نمی شود. کمی ناامید کننده، اما کاملاً عادی.

در مورد نگهبانان، به هیچ وجه نباید به رشد شغلی امیدوار بود - این به سادگی نمی تواند باشد. با این وجود، این نوع کارمندان همچنان از اشتغال خود راضی هستند. اما اگر تصمیم دارید به عنوان مدیر فروش مقداری درآمد کسب کنید، حداقل می توانید روی نوعی رشد شغلی حساب کنید. و بنابراین، کار در "Letual" وحشتناک ترین بررسی ها را به دست نمی آورد. پس از همه، شما می توانید "به رتبه" یک مدیر ارشد برسید. و حتی رئیس یک بخش شود. اما اینجاست که تمام رشد شغلی به پایان می رسد. برخی ناامید هستند که به هر حال امکان نهایی کردن آن به "بالاها" وجود نخواهد داشت. اما این دلیلی برای امتناع از کار در شرکت نیست.

برنامه کاری

کار در بررسی های "Letual" کارمندان از نظر برنامه بهترین درآمد را ندارد. در اصل، دقیقاً مانند بسیاری از شرکت های رقیب. بسیاری از کارگران تاکید می کنند که آنها به طور رسمی یک هفته کاری 2/2 یا 5/2 را به شما پیشنهاد می دهند. اما این فقط "روی کاغذ" است.

تمرین نشان می دهد که باید سخت، سخت و برای مدت طولانی کار کنید. به عنوان مثال، اگر شخصی به شیفت خود نرفته باشد، می توان افراد تازه وارد را برای جایگزینی فراخواند. و همه اینها بدون پرداخت و هزینه اضافی. خوشایندترین لحظه نیست، اینطور نیست؟

بعدی زمان کار است. در مناطق مختلف متفاوت است، اما رایج ترین آن یک روز کاری 6-8 ساعته است. بسیاری اطمینان می دهند که کار در Letual حتی در اینجا نیز به طور منصفانه نقدهای منفی دریافت می کند. بالاخره همه مدیران (به استثنای مدیران ارشد) مجبورنداضافه کاری. البته در مورد دستمزد اضافه نمی توان صحبت کرد. بنابراین این لحظه می تواند بسیاری از کارکنان را از اشتغال دور کند.

بسته اجتماعی

همانطور که می بینید، این شبکه تجاری "L'Etoile" چندان وظیفه شناس نیست. بررسی های "مذهبی" در مورد کار در شرکت بهترین درآمد را ندارند. اما با توجه به بسته اجتماعی ارائه شده، کارگران شکایت خاصی ندارند. به طور کلی، وضعیت اینجا بهتر از رقبا است.

به عنوان مثال، تعطیلات و تعطیلات آخر هفته وعده داده شده را به موقع دریافت خواهید کرد. بله، این احتمال وجود دارد که برای مشاغل پاره وقت و جایگزینی دعوت شوید. اما همیشه می توانید انصراف دهید. به خصوص اگر مدت زیادی در شرکت بوده اید. کارمندان جوان نیز بدون هیچ مشکلی به جلسه رها می شوند.

مرخصی استعلاجی با پرداخت کامل و به موقع. با این حال، هیچ استراحتی برای ناهار وجود ندارد. به هر حال، برای کسی پوشیده نیست که فروشگاه های لوازم آرایشی و عطری بدون آن کار می کنند. با این حال، می توانید 30 دقیقه را برای یک میان وعده در دفتر پشتی اختصاص دهید. فقط با همکارانی که در این زمان مسئولیت بخش شما را بر عهده خواهند داشت توافق کنید.

کار در "Letual" بررسی کارمندان از طبیعت منفی از نظر بسته اجتماعی درآمد فقط از زنان باردار. مسئله این است که افراد دارای فرزندان کوچک یا کسانی که قصد دارند در آینده نزدیک آنها را به دست آورند، تمایلی به کار در اینجا ندارند. هیچ تضمینی برای پرداخت مرخصی زایمان وجود ندارد. همانطور که تمرین نشان داده است، زنان باردار در"Letual" به معنای واقعی کلمه مجبور به ترک شغل خود می شود. یا دلایل اخراج را پیدا می کنند یا مجبور می کنند با میل خود بیانیه بنویسند. در اصل، این سناریو تقریبا در همه جا اتفاق می افتد. نیازی به تعجب یا ترس نیست. در اینجا چنین ویژگی عجیبی از کارفرما وجود دارد.

حقوق

نکته اصلی که باعث ایجاد نظرات منفی از سوی کارکنان لتوال می شود، دستمزد است. بسیاری توجه دارند که به موقع پرداخت می شود - این یک مزیت بزرگ است. اما کاستی‌های کافی در سیستم محاسبه سود نیز وجود دارد.

بیشتر اوقات، کارمندان تأکید می کنند که به شما وعده حقوق "سفید" و حقوق بالا را می دهند - از 20000 روبل. اما روی "کاغذ" درآمد شما حدود 8-10 هزار خواهد بود. تفاوت بسیار زیاد است، اینطور نیست؟ زنده ماندن در دنیای مدرن بر روی آن به سادگی غیر واقعی است.

مابقی درآمد شما از درصدهای فروش و همچنین پاداش حاصل می شود. محاسبات آنها نیز باعث رنجش بسیاری شده است. هر هفته لیستی از موارد خاص به شما داده می شود. برای فروش آنها درصد درآمد را دریافت خواهید کرد. برای معاملات با سایر کالاها نمی توان به حق بیمه و کمک هزینه امیدوار بود. تمرین نشان می دهد که با چنین طرحی برای درآمد بالا، حتی نباید امیدوار بود. بنابراین به دقت فکر کنید که آیا برای ایجاد یک شغل به این شرکت درخواست دهید یا خیر.

پنالتی

کار "Letual" ویژگی های خود را در اعمال جریمه ها و کسرهای مختلف به بهترین شکل نشان می دهد. شاید برای اینلحظه ای که شرکت بدترین بررسی ها را دریافت می کند. می توانید اضافه کاری، رفتار ناعادلانه، عدم رشد شغلی و دستمزد کم را تحمل کنید. اما هرگز با جریمه.

نکته این است که در "لتویل" آنها بر همه و به طور مداوم سوار می شوند. آیا یک کالای "خاص" نفروختید؟ - خوب. برای ناهار رفته و مدیر ارشد متوجه شد؟ - خوب. آیا دوست دارید یک روز تعطیل با هزینه شخصی خود داشته باشید؟ - این هم جریمه است. گاهی اوقات به نقطه پوچ می رسد: نگاه اشتباه به مشتری، لبخند نزدن، "نه تازه" نگاه کردن و غیره.

در پایان ماه، حتی اگر یک برنامه خاص را انجام دهید، تقریباً چیزی از درآمد شما باقی نمی ماند. بنابراین، هنگام درخواست شغل در Letual، به دقت فکر کنید که آیا واقعاً به آن نیاز دارید یا خیر.

نتایج

همانطور که می بینید، "Letual" یک شبکه تجاری محبوب است که واقعاً برخی از گزینه های شغلی را به مردم ارائه می دهد. اما همیشه شرکت با حسن نیت رفتار نمی کند. کارمندان به او اطمینان می دهند: اگر آماده هستید که خستگی ناپذیر کار کنید و "همه بهترین های خود را در 100٪ ارائه دهید"، در اینجا می توانید موفق شوید. هیچ کاری برای افراد غیرفعال در شرکت وجود ندارد.

در هر صورت تصمیم نهایی را هر کس به تنهایی می گیرد. اکنون همه قوانین و ویژگی هایی را که ممکن است بر انتخاب تأثیر بگذارد، می دانید. با دقت در مورد تمام جوانب مثبت و منفی شرکت فکر کنید و سپس تصمیم بگیرید که آیا باید اینجا کار کنید یا نه.