مدیر فعالیت اقتصادی خارجی (فعالیت اقتصادی خارجی): وظایف، وظایف، الزامات

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

مسیر فعالیت "مدیر" امروزه شامل تعداد زیادی تخصص است. هر یک از آنها به آموزش، مهارت ها، ویژگی های شخصی خاصی نیاز دارد. ما می خواهیم خواننده را با چنین شغل جالب و امیدوار کننده ای به عنوان مدیر تجارت خارجی آشنا کنیم. کیه؟ متخصص چه می کند؟ الزامات آن چیست؟ حقوق چقدر است؟ این مطالب به پاسخ به این سؤالات و سؤالات دیگر کمک می کند.

این کیست؟

مدیر بازرگانی خارجی - متخصصی که صادرات / واردات محصولات شرکت یا شرکای آن در خارج / از خارج را مدیریت می کند.

مخفف چیست؟ FEA - فعالیت اقتصادی خارجی. چه چیزی در این مفهوم گنجانده شده است؟ انواع فعالیت های اقتصادی خارجی شرکت (اقتصادی، سازمانی، اقتصادی، تجاری) که در جهت بازار جهانی می باشد. این همچنین شامل استراتژی انتخابی، روش های همکاری خواهد بود.

بنابراین، مدیران تجارت خارجی در شرکت هایی کار می کنند که قصد همکاری دارند یا در حال حاضر با شرکای خارجی در تماس هستند.

دو خط اصلی عمل

زمینه استخدام متخصص گسترده است. اول از همه، جهت کار مدیر تجارت خارجی به فعالیت های کارفرما بستگی دارد:

• این شرکت مشغول عرضه محصولات خود در خارج از کشور است. بر این اساس یک متخصص تجارت خارجی به مسائل مربوط به صادرات کالا می پردازد. او باید بازار خارجی را به طور کامل مطالعه کند، توانایی های رقبا را تجزیه و تحلیل کند، الزامات کیفیت، طراحی و سایر ویژگی های محصول را در کشور مورد علاقه کارفرما بیابد. به عبارت دیگر، یک استراتژی صادرات ایجاد کنید.
• شرکت مشغول خرید محصولات خارجی است. مدیر خرید FEA مسئول امور مربوط به واردات خواهد بود. در اینجا نیز مطالعه دقیق بازار خارجی ضروری است. اما در این مورد، هدف آن یافتن تامین کننده ای است که همکاری با آن سودآورترین، طولانی مدت و ایمن ترین باشد.

کار روزانه یک متخصص

تعیین اینکه مدیر فعالیت های اقتصادی خارجی در هر روز کاری چه کاری انجام می دهد مهم است:

• سازمان حمل و نقل محصولات. FEA، مربوط به تدارکات بنابراین، این استخدام تا حدودی شبیه کار یک تدارکات خواهد بود. مدیر مناسب ترین حمل و نقل را پیدا می کند، راحت ترین مسیر را می سازد.
• توسعه طرح های گمرکی واردات/صادرات، تعامل با کارگزاران گمرک (نمایندگان شرکت در گمرک).
• کار با انواع اسناد. مهمترین چیز در اینجا قراردادها استبا شرکای خارجی برای انعقاد سودآورترین و مطمئن ترین معاملات اقتصادی خارجی، به دانش عالی از قوانین داخلی و خارجی نیاز دارید.
• صدور مجوز - محیطی، بهداشتی و غیره.
• هماهنگی قیمت ها با شرکا، کنترل بر جریان مالی به حساب های نقدی شرکت شما. مستقیماً از این نتیجه می شود که وظیفه مدیر تجارت خارجی نیز نظارت بر نرخ ارزهای جهانی است.

مسئولیت های اصلی یک مدیر

با خلاصه همه موارد فوق، بیایید وظایف کلیدی، وظایف یک متخصص در فعالیت های اقتصادی خارجی را برجسته کنیم:

• انعقاد و حمایت از قراردادهای تجارت خارجی (واردات/صادرات).
• مذاکرات، مکاتبات تجاری با شرکای تدارکات، کارگزاران در مورد شرایط همکاری. فعالیت های اقتصادی خارجی و لجستیک در هر سازمانی به هم مرتبط خواهند بود.
• حمایت از تحویل از محل قرارگیری آنها تا دریافت توسط مخاطب.
• کنترل بر پرداخت به موقع محصولات توسط شرکا، انتقال وجه به تامین کنندگان.
• تهیه کلیه اسناد و مدارک لازم برای معاملات اقتصادی خارجی - مجوزها، گواهینامه ها، مجوزها، برنامه های تحویل و غیره.
• شرکت در نمایشگاه ها، کنفرانس های بین المللی.
• نظارت بر بازار خارجی با هدف یافتن شرکای جدید.

اینها مسئولیت های شغلی اصلی یک مدیر تجارت خارجی است. بیایید به سؤال مهم بعدی برویم.

نیازهای تخصصی

نیازهای اصلی یک مدیر هستندتجربه در انعقاد معاملات اقتصادی خارجی، ایجاد روابط تجاری. متخصصانی که هر دو را دارند در این زمینه ارزش واقعی طلا را دارند.

نیازهای عمومی کارفرمایان ناشی از مسئولیت های شغلی یک مدیر برای فعالیت اقتصادی خارجی است:

• تحصیلات عالی. البته فنی یا اقتصادی مطلوب است.
• دانش عالی یک زبان خارجی - یک متخصص باید به آن مسلط باشد، بخواند، اسناد بنویسد. اکثر شرکت ها به زبان انگلیسی کلاسیک نیاز دارند. با این حال، بسته به شرکای انتخاب شده، ممکن است دانش آلمانی، فرانسوی و حتی چینی یا ژاپنی مورد نیاز باشد. نه تنها زبان گفتاری مهم است، بلکه تسلط در اصطلاحات خاص نیز مهم است.
• آشنایی با بازار خارجی، قوانین، الزامات گمرکی. باز هم - در رابطه با ایالت هایی که کارفرما با نمایندگان آنها همکاری می کند یا قصد برقراری تماس را دارد. در اینجا توجه زیادی به جهت گیری آزاد در موقعیت ها در بازار جهانی، آگاهی از قوانین در زمینه تجارت بین الملل، حقوق خصوصی می شود. اگر متخصص تجربه همکاری با مقامات گمرکی، شرکت های لجستیکی داشته باشد، یک مزیت بزرگ است.
• تجربه با اسناد تجاری. به ویژه، با قراردادهای واردات/صادرات.
• در اختیار داشتن رایانه، سایر دستگاه های هوشمند، برنامه ها و برنامه های کاربردی لازم برای فعالیت در سطح یک کاربر حرفه ای.
• مهارت های مذاکره روانشناختی و ویژگی های سخنوری تشویق می شوند. اگر متقاضی خارجی نباشد مهم استدیپلماسی متخصص همچنین باید از ویژگی های فرهنگی کشوری که شریک تجاری در آن واقع شده است آگاه باشد.

ویژگی های شخصی

داشتن تجربه در یکی از انواع فعالیت های اقتصادی خارجی از الزامات مهم متقاضی می باشد. با این حال، تعدادی از ویژگی های شخصی نیز ارزشمند است. آنها همچنین به خود متخصص کمک می کنند که در چنین فعالیت مسئولانه و در عین حال جالبی مشغول است. به طور خاص، این موارد زیر است:

• مهمترین چیز مهارت های مدیریتی و سازمانی است.
• ابتکار.
• مقاومت در برابر استرس.
• ارتباطات.
• مذاکره، دیپلماسی، متقاعدسازی.
• اعتماد به نفس.
• اشتغال پذیری.
• وقت شناس.
• مسئولیت تصمیمات و اقدامات خود.

حرفه های حرفه

مزیت های اصلی کار به عنوان مدیر برای معاملات اقتصادی خارجی را می توان متمایز کرد:

• پرداخت بالا (البته برای متخصصان با تجربه).
• امکان سفرهای تجاری توسعه ای و آموزشی به کشورهای خارجی.
• رشد شغلی بسیار سریع.

معایب این حرفه

مثل همه فعالیت های کاری دیگر، این یکی نیز دارای معایبی خواهد بود. بیایید مهمترین آنها را فهرست کنیم:

• کار کاملا عصبی و استرس زا. این به این دلیل است که در شرایط عدم اطمینان، باید به سرعت تصمیماتی بگیرید که بر تصمیمات شما تأثیر بگذاردحرفه و توسعه شرکت-کارفرما.
• به اصطلاح مهلت‌ها موقعیت‌هایی هستند که حجم زیادی از کار باید در مدت زمان محدود تکمیل شود.
• سهم مسئولیت بالای هر اقدام یا تصمیم.
• نیاز به یافتن زبان مشترک برای برقراری ارتباط موفق حتی با شرکای کاملاً متضاد.

چگونه متخصص تجارت خارجی شویم؟

البته بهترین گزینه، تحصیلات عالی اقتصادی است. مناسب ترین رشته تخصصی «دنیای اقتصاد» است. همچنین به دستورالعمل های مربوط به تجارت و تجارت توجه کنید.

اما اگر قبلاً تحصیلات دانشگاهی، بشردوستانه یا فنی پشت سر دارید، برای بازآموزی می توانید به دوره های کوتاه مدت در دانشگاه های اقتصادی مراجعه کنید. مدت آنها از یک هفته تا یک سال است. اینها زمینه هایی مانند "همکاری اقتصادی خارجی"، "فعالیت های لجستیکی" و موارد دیگر هستند.

شروع به کار و رشد شغلی

به عنوان یک قاعده، فارغ التحصیل پس از دریافت آموزش تخصصی چندین راه دارد:

• موقعیت مورد نیاز را در یک شرکت کوچک پیدا کنید.
• به عنوان یک کارمند عادی در بخش کار اقتصادی خارجی در یک شرکت بزرگ شغلی پیدا کنید.
• موقعیت دستیار، دستیار مدیر برای فعالیت های اقتصادی خارجی را بیابید.
• به یک قرار ملاقات مسئول توسعه یک پروژه کوچک بین المللی، تهیه یک محصول خاص برسید.

همه این مسیرها به شما کمک می کند تا در این تخصص بسیار مورد نیاز باشیدیک تجربه. البته اینجا هنوز نباید به دستمزدهای بالا امیدوار بود.

مهمترین چیز در آغاز یک حرفه این است که بازار جهانی را به طور کامل مطالعه کنید، تحقیقات بازار انجام دهید، تماس های تجاری و آشنایی داشته باشید.

از آنجایی که این حرفه در کشور ما جوان است، اما در عین حال کاملاً مورد تقاضا است، پیش بینی ها برای رشد سریع شغلی بسیار زیاد است. با رشد مسئولیت کارمند، مقیاس حوزه فعالیت وی، دستمزدها نیز افزایش می یابد.

پاداش نقدی

حقوق یک مدیر تجارت خارجی از سه جزء تشکیل شده است:

• قطع ثابت - حقوق.
• سود حاصل از معاملات منعقد شده.
• جوایز سالانه بر اساس نتایج پروژه‌های به‌ویژه تکمیل‌شده موفق.

ارائه ارقام خاص دشوار است. حقوق بستگی به محل و مقیاس شرکت-کارفرما دارد. و البته از حرفه ای بودن و سخت کوشی خود مدیر. برای یک کارگر تازه کار، متوسط دستمزد در روسیه 20-40 هزار روبل در نظر گرفته می شود. متخصصان باتجربه، متخصصان در رشته خود حدود 100 هزار روبل در ماه یا حتی بیشتر دریافت می کنند.

یک مدیر برای فعالیت های اقتصادی خارجی یک تخصص جوان، اما کاملا امیدوارکننده است. امکان رشد سریع شغلی، دستمزد مناسب وجود دارد. اما الزامات یک متخصص بسیار زیاد است. آنچه برای مبتدیان نامطلوب است، اول از همه، تجربه کاری و روابط تجاری ایجاد شده در اینجا ارزشمند است. با این حال، چندین راه وجود دارد که همهبه زودی آن را دریافت کنید همچنین مهم است که ویژگی های شخصی خود را فراموش نکنید، زیرا موفقیت یک متخصص در اینجا به تعامل او با شرکا بستگی دارد.