متخصص ایمنی شغلی: شرح شغل. کارشناس ایمنی شغلی: مسئولیت های کلیدی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

همانطور که می دانید، هر کارمند در هر شرکتی باید شرح وظایف خود را داشته باشد. متخصص حفاظت از کار نیز از این قاعده مستثنی نیست. او مانند سایر کارمندان وظایف و وظایف متعددی دارد که بدون شک نیاز به ارائه دقیق روی کاغذ دارد. بیایید ببینیم که چه ویژگی های خاصی این موقعیت را متمایز می کند، چه مواردی باید در هنگام تدوین شرح وظایف برای مدیران، متخصصانی که در زمینه تضمین ایمنی کارکنان سازمان فعالیت می کنند مورد توجه قرار گیرد.

مهندس HSE کیست؟

هر کاری که شرکت انجام می دهد، قانون کشور ما صاحبان آن را ملزم می کند تا از ایمنی کارگران به نفع کارمندان خود مراقبت کنند. قابل درک است که وقتی تعداد پرسنل از 50 نفر بیشتر شود ، یک واحد ویژه به جدول کارکنان معرفی می شود که اغلب مهندس ایمنی شغلی نامیده می شود که برای آن یک واحد جداگانه وجود دارد.شخصی یا که توسط یکی از افرادی که قبلاً در شرکت پذیرفته شده با شغل اصلی ترکیب شده است. هر چه تعداد کارمندان و کارگران در شرکت بیشتر باشد، خدمات مسئول ایمنی کار بزرگتر می شود.

مهندس ایمنی (حفاظت کار) یک متخصص در زمینه فنی است که به رفع اشکال و نظارت بر عملکرد سیستم حفاظت از کار در یک شرکت و جلوگیری از حوادث صنعتی مشغول است. اغلب، او مستقیماً به رئیس بخش، مهندس ارشد یا مدیر سازمان گزارش می دهد (بسته به ساختار و اندازه آن).

شرایط مورد نیاز متقاضی برای موقعیت

شرح شغل معمولی یک متخصص، مهندس حفاظت از کار، داشتن هر دسته، به عنوان یک قاعده، شامل ویژگی های حرفه ای زیر است که یک کارمند باید داشته باشد.

یک متخصص پذیرفته شده برای موقعیت رده I باید دارای تحصیلات عالی با مشخصات فنی و سابقه کار در سایت یک مهندس در رده II باشد. کارمند متقاضی رده دوم نیز باید دارای تحصیلات فنی و تجربه بالاتر در سمت مهندس HSE یا سایر کارمندان مهندسی و فنی باشد که از نظر سطح آموزشی مورد نیاز مشابه است.

شرح شغل معمولی یک متخصص HSE بدون دسته به ما چه می گوید؟ برای این سمت استخدام فردی با تحصیلات عالی فنی و مهندسی که سابقه کار نداشته باشد یایک متخصص با مدرک دیپلم در یک موسسه آموزشی آموزش فنی حرفه ای متوسطه و سابقه کار در این مدرک.

چه چیزی کار را هدایت می کند؟

چه مورد دیگری باید در شرح شغل درج شود؟ متخصص حفاظت از کار، مانند سایر متخصصان، که وظایف خود را انجام می دهد، توسط اسناد خاصی هدایت می شود، یعنی:

1. مواد و توصیه های روش شناختی در حوزه بهداشت و ایمنی موثر بر حیطه کاری سازمان و مسائل کلی تامین ایمنی کارگران.

2. اساسنامه شرکت.

3. قوانین و مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی.

4. مقررات داخلی داخلی، به ویژه مقررات داخلی کار شرکت.

5. دستورات، دستورات سر.

6. اطلاعات واقعی موجود در شرح شغل یک مهندس ایمنی و بهداشت شغلی.

آنچه باید بدانید؟

همانطور که شرح شغل استاندارد یک مهندس ایمنی شغلی که نمونه آن را در نظر می گیریم نشان می دهد، انتظار می رود این متخصص دانش زیر را داشته باشد:

• قانون در زمینه حمایت از کار؛
• روشهای سازماندهی فعالیتهای بهداشت و ایمنی، سیستم استانداردهای حفاظت از کار؛
• راههایی برای آشنایی با شرایط کار در محل کار؛
• شاخص‌های روانی-فیزیولوژیکی وضعیت فرد، قابل قبول در هنگام استخدام، بسته به شدت کار؛
• مقررات اساسی کارقانون؛
• شرایط و رویه‌های گزارش فعالیت‌های OSH؛
• وسایل و قوانین نظارت بر انطباق وضعیت ماشین آلات و تجهیزات مورد استفاده در شرکت با استانداردهای ایمنی؛
• ویژگی های عملکرد تجهیزاتی که در شرکت کار می کنند و فرآیندهای اصلی تولید انجام شده در طول فعالیت های آن.

عملکرد اصلی

شرح شغل معمولی برای یک متخصص ایمنی کار شامل بخشی به نام "توابع" است. به عنوان یک قاعده، هدف این کارمند اعمال نظارت بر رعایت قوانین در شرکت و همچنین سایر اقدامات قانونی نظارتی در مورد حفاظت و ایمنی کار، از جمله موارد داخلی داخلی است.

علاوه بر این، عملکرد یک متخصص شامل توسعه، تهیه و اجرای اقدامات مربوط به پیشگیری و پیشگیری از بیماری های شغلی و حوادث احتمالی است که در فرآیند کار رخ می دهد. مهندس HSE باید گزارش‌هایی را در مورد فعالیت‌های خود جمع‌آوری کند و آنها را در مدت زمان تعیین‌شده ارسال کند، مبنای روش‌شناسی را برای کارکنان فراهم کند تا بتوانند از ایمنی آنها اطمینان حاصل کنند.

وظایف اصلی متخصص ایمنی شغلی

برای انجام وظایف خود، یک مهندس وظایف خاصی را انجام می دهد. یعنی:

• فاکتورهای تولید مضر و خطرناک را فاش می کند؛
• تحلیل علل تصادفات وآسیب در محل کار، بیماری های کارگران؛
• مشارکت فعال دارد و به متخصصانی که این رویدادها را سازماندهی کرده اند در هنگام صدور گواهینامه محل کار، ارزیابی ایمنی تجهیزات، صدور گواهینامه محل کمک می کند؛
• به نمایندگی از مدیریت تیم را در مورد شرایط کاری موجود، اقدامات انجام شده برای محافظت از کارگران در برابر اثرات خطرناک عوامل مضر در میدان مطلع می کند.

مسئولیت های کلیدی یک مهندس OT نیز عبارتند از:

• مشارکت در تهیه قراردادهای جمعی و قراردادهای حمایت از کار؛
• تدوین و اجرای اقدامات پیشگیری از صدمات، بیماری های شغلی، حوادث، رفع تخلفات ایمنی با حضور روسای ادارات؛
• تشکیل لیست برای معاینه پزشکی دوره ای کارکنان؛
• تنظیم فهرستی از مشاغلی که مستحق دریافت مزایا و غرامت برای کار در شرایط دشوار، خطرناک و مضر هستند؛
• تهیه و اجرای جلسات توجیهی برای کارکنان تازه استخدام شده؛
• تهیه و ارائه گزارش حمایت از کار در اشکال و شرایط لازم.

دستورالعمل معمولاً طیف وسیعی از وظایفی را که یک متخصص ایمنی شغلی انجام می دهد با دریافت درخواست ها، شکایات و نامه هایی که از طرف کارمندان می آید و به مسائل فنی می رسد تکمیل می کند.ایمنی و حفاظت از کار، نوشتن پیشنهادات به اداره برای حذف آنها و تشکیل پاسخ به متقاضیان.

تمرین کنترل

اما کار این مهندس به این محدود نمی شود. همانطور که شرح شغل استاندارد به ما می گوید، بیشتر آن شامل انجام اقداماتی برای کنترل همه جانبه در زمینه امنیت شرکت است. متخصص حفاظت از کار موظف به کنترل نکات زیر است:

• تا چه حد اقدامات حفاظت از کار در قراردادهای جمعی، موافقت نامه های حمایت از کار و سایر موارد با هدف ایجاد شرایط کار ایمن و سالم تجویز شده است؛
• دستورالعمل ایمنی در هر واحد موجود است؛
• آیا آزمایشات و معاینات فنی تجهیزات تولید به موقع انجام شده است یا خیر؛
• سیستم های آسپیراسیون و تهویه، دستگاه های ایمنی و حفاظتی مکانیسم ها هستند که به طور موثر عمل می کنند؛
• بازرسی های برنامه ریزی شده سالیانه از اتصال زمین تاسیسات الکتریکی، عایق کاری سیم کشی برق انجام شده است؛
• به کارگران لباس و کفش مناسب ارائه می شود، در چه وضعیتی است، آیا به موقع تمیز، شسته و تعمیر می شود.

در دسترس بودن حقوق

شرح شغل باید شامل چه موارد دیگری باشد؟ متخصص حفاظت از کار علاوه بر وظایف دارای حقوق خاصی است. اینها شامل آشنایی با پیش نویس دستورات رهبری مربوط به کار آن است. او ممکن است به سرپرست خود تسلیم شودپیشنهادات برای بهبود سیستم حفاظت از کار و ایمنی، عملکرد در شرکت.

حقوق یک مهندس حفاظت از کار شامل دریافت اطلاعات و اسناد از بخشهایی است که مسائل مربوط به صلاحیت او را در نظر می گیرد، جذب متخصصان از هر بخش و بخش برای حل وظایف محول شده به او (با اجازه رئیس، یا اگر این لحظه مقررات داخلی تقسیمات ساختاری ارائه شده است).

مسئولیت

وظیفه متخصص حفاظت از کار چیست؟ دستورالعمل نمونه استاندارد بیان می کند که او باید در قبال عدم انجام یا انجام نادرست الزامات مشخص شده در شرح شغل، در محدوده قانون کار فعلی فدراسیون روسیه، تا حد امکان مسئول باشد..

همچنین، یک مهندس HSE در قبال جرائمی که در حین کارش مرتکب می شود، در قبال خسارات مادی وارد شده به شرکت یا اشخاص ثالث، ارائه اطلاعات نادرست در مورد عملکرد وظایف خود، و عدم انجام وظیفه مسئول است. اقدامات لازم را برای حذف تخلفات شناسایی شده دستورالعمل های ایمنی انجام دهید.

اسناد برای کار

برای انجام وظایف شغلی خود، یک متخصص حفاظت از کار به مدارک زیر نیاز دارد:

• مقررات حاکم بر عملکرد سیستم حفاظت از کار در شرکت؛
• قوانین ایمنی آتش نشانی؛
• دستورالعمل برایسلامت و ایمنی؛
• مجله، پوستر، غرفه، علائم ایمنی و حفاظت از کار؛
• دستورالعمل برای کار در تولیدات پرخطر؛
• اسناد فنی و سایر اسناد.

بسته به مشخصات شرکت، این فهرست ممکن است با تعدادی قانون اداری و نظارتی دیگر تکمیل شود.

ساختار شرح شغل

بر اساس موارد فوق، بدیهی است که شرح شغل معمولی برای یک متخصص ایمنی کار شامل بخش های زیر است:

1. مقررات عمومی (ویژگی های موقعیت، الزامات برای کارمند استخدام شده، نشانی از اینکه او مستقیماً به چه کسی گزارش می دهد، اسنادی که کارمند در طول فعالیت های خود توسط آنها هدایت می شود، دانشی که یک متخصص باید داشته باشد).

2. وظایف یک متخصص ایمنی و بهداشت.

3. مسئولیت های شغلی او، از جمله عملکردهای کنترلی.

4. حقوق مسلم کارگر.

5. موارد مسئولیت او.

در صورت تمایل، کارفرما می‌تواند بخش‌های موجود را به بخش‌های اضافی تقسیم کند و موارد گمشده را به ساختار شرح شغل اضافه کند. به عبارت دیگر با توجه به نیازها و ویژگی های سازمان ویرایش کنید.