شرح شغل متخصص بازاریابی: مسئولیت ها و مهارت های مورد نیاز، شرح شغل نمونه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

بازاریابان متخصصانی هستند که بازار مصرف را مطالعه می کنند و ترجیحات مشتریان را تجزیه و تحلیل می کنند تا گردش مالی در شرکتی را که در آن به کار می گیرند افزایش دهند. بستگی به این کارمند دارد که محصولات شرکت چقدر به فروش می رسد. بازاریابی اخیراً به یک عنصر جداگانه در زمینه حرفه ای تبدیل شده است و به طور فعال در حال توسعه است. بنابراین متخصصان این رشته می توانند روی حقوق های خوب حساب کنند. شرح شغل به طور کامل اطلاعات دقیق تری در مورد وظایف یک بازاریاب افشا می کند.

مقررات

این کارمند متخصص است، بنابراین فقط مدیر می تواند او را بپذیرد یا از سمت خود برکنار کند. برای این موقعیت، شما باید مدرک دانشگاهی در اقتصاد یا مهندسی داشته باشید. به طور کلی، کارفرمایان نیازی ندارندداشتن سابقه کار اگر کارمندی برای موقعیت یک متخصص بازاریابی دسته دوم درخواست دهد، علاوه بر تحصیلات حرفه ای، باید حداقل سه سال در سمت مربوطه نیز کار کند.

برای به دست آوردن شغل به عنوان بازاریاب دسته اول، باید تحصیلات مناسب را دریافت کرده و حداقل به مدت سه سال به عنوان یک متخصص بازاریابی دسته دوم کار کنید. شرح شغل یک متخصص بازاریابی حاکی از آن است که کارمند باید در فعالیت های خود از کلیه مواد نظارتی و روش شناختی، اساسنامه و قوانین شرکت و همچنین دستورات مدیریت بالاتر راهنمایی شود.

دانش

یک کارمند باید قبل از شروع فعالیت کاری خود، تمام مواد راهنمایی، از جمله مقررات را مطالعه کند. او باید در مورد روش های بازار کسب و کار بداند که ویژگی ها و الگوهای توسعه اقتصادی چیست. دانش او باید شامل ترکیب بازارهای خارجی و داخلی، اصول مدیریت، و روش های انجام تحقیقات بازاریابی باشد.

شرح شغل یک متخصص بازاریابی فرض می کند که او حوزه های فعالیت تجاری را می شناسد، با وضعیت سازمانی و قانونی شرکتی که در آن مشغول به کار است آشنا است و همه چشم اندازهای توسعه آن را نشان می دهد. او می داند که رقبای داخلی و خارجی چقدر موفق هستند.

دانشهای دیگر

یک کارمند باید اخلاق ارتباطات تجاری را به خوبی بداند، بفهمد شرکت او چه می کند، چه فناوری تولید باشد یا بخش خدمات. برای درک چگونگی محاسبه سود، کارایی فعالیت، سودآوری تولید و هزینه های آن. او باید بداند قیمت ها چگونه شکل می گیرند و سیاست قیمت گذاری ساخته می شود، فعالیت های تجاری و بازاریابی انجام می شود، تولید و مدیریت انجام می شود.

طبق شرح وظایف کارشناس بازاریابی، کارمند موظف است با روش های مطالعه بازارهای خارجی و داخلی آشنا شود، بداند چقدر امیدوارکننده است و روند توسعه آن چگونه است. او باید به خوبی درک کند که اسناد گزارش چگونه جمع آوری می شود، بتواند از ابزارهای فنی طراحی شده برای پردازش و جمع آوری داده ها استفاده کند، مهارت های عملی در استفاده از ابزارهای ارتباطی و سایر ارتباطات، از جمله فناوری های رایانه و شبکه داشته باشد. دانش او باید شامل تبلیغات، قانون کار، قانون مدنی و تمام قوانین شرکت باشد.

توابع

شرح شغل یک متخصص بازاریابی فرض می کند که وظایف خاصی به یک کارمند اختصاص داده شده است. کارمند باید اقداماتی را با هدف اطمینان از اینکه شرکت فقط آن دسته از محصولات را تولید می کند یا خدماتی را ارائه می دهد که در بین مصرف کنندگان تقاضا دارند و در بازار فروش مرتبط هستند ، ایجاد کند. او موظف است در توسعه بخش تولید و خدمات متوازن سازمان مشارکت داشته باشد، او در انتخاب و فعالیت مشغول است.تغییر جهت شرکت، در صورت لزوم.

این کارمند در فعالیت هایی با هدف توسعه یک خط مشی بازاریابی شرکت می کند، تعیین می کند که چه چیزی برای تعیین قیمت محصولات بهتر است، چگونه به طور سیستماتیک کار فروش را توزیع کند، دامنه کالاها و خدمات را به منظور برآورده کردن تقاضای مشتری گسترش دهد. علاوه بر این، او موظف به مطالعه فعالیت های سازمان های رقابتی، تجزیه و تحلیل تقاضا و نوسانات بازار و پیگیری روند توسعه آن است.

مسئولیت

شرح شغل یک متخصص بازاریابی پیشرو فرض می کند که او درگیر پیش بینی حجم محصولات فروخته شده و ایجاد تقاضا برای آن، تعیین موثرترین بازارهای فروش، بررسی انطباق محصول از نظر کیفیت و انطباق با سایر الزامات است.

او موظف است تمام عواملی را که ممکن است بر فروش محصولات تأثیر بگذارد بررسی کند، دلایل تغییر، کاهش یا افزایش آن را دریابد تا قدرت خرید مردم را دریابد. کارمند درگیر بهبود پشتیبانی اطلاعاتی برای تجزیه و تحلیل بازار فروش است، برنامه هایی را توسعه می دهد که تقاضا را ایجاد می کند، فروش را تحریک می کند، می یابد که کدام بازار را بهتر انتخاب کنید.

کارکردهای دیگر

شرح شغل یک متخصص بازاریابی فرض می کند که او اقداماتی را ایجاد کرده و پیشنهادهایی را در مورد چگونگی بهبود کیفیت و خواص مصرف کننده آماده می کند.محصولات، چشم انداز توسعه محصولات جدید را با در نظر گرفتن ویژگی های اجتماعی و جمعیت شناختی گروه های مختلف جمعیت، پویایی درآمد، سنت ها، سلیقه ها و همچنین هزینه منابع شرکت برای تولید مطالعه می کند.

او باید با در نظر گرفتن سیاست‌های مالیاتی، قیمت‌گذاری و گمرکی، حجم فروش، سود، سرعت فروش و سایر عواملی که بر فروش محصولات تأثیر می‌گذارد، کار تحلیلی بر روی رقابت پذیری سازمان انجام دهد. علاوه بر این، وی موظف به نظارت بر فروش به منظور کشف تخلفات طرح های شرکت و جلوگیری از تخلف از روند کلی است.

سایر وظایف

شرح شغل متخصص ارشد بخش بازاریابی فرض می کند که او فروش را کنترل می کند، برنامه ها را با نتایج مقایسه می کند و افزایش کارایی شرکت را در همه زمینه ها از جمله سود، رقابت و غیره تضمین می کند.. شرکت در آموزش و آموزش پیشرفته کارکنان با در نظر گرفتن الزامات اقتصاد بازار، فراهم کردن شرایط کار سالم و ایمن، جلوگیری از توسعه شرایط اضطراری، در صورت لزوم تماس با خدمات دولتی یعنی آمبولانس، آتش نشانی و مانند آن.

حقوق

نمونه شرح شغل یک متخصص بازاریابی حاوی حقوقی است که به یک کارمند در راستای وظایف شغلی خود اعطا می شود. او حق دارد با تمام تصمیمات حاکم، در صورتی که مستقیماً به آن مربوط باشد، آشنا شودفعالیت های او علاوه بر این، او می تواند فعالیت های مدیریتی را ارائه دهد که به بهبود کارایی کاری او کمک می کند.

همچنین می تواند هرگونه اطلاعات و مدارکی را که برای انجام صحیح وظایف خود نیاز دارد از روسای سایر ادارات درخواست کند. کارمند این حق را دارد که کارکنان سطوح پایین تر را برای حل وظایف محول شده درگیر کند، در انجام وظایف خود از مدیریت نیاز به کمک داشته باشد و در کنفرانس ها و سایر جلسات تیم شرکت کند.

مسئولیت

مسئولیت های خاصی وجود دارد که یک بازاریاب باید آنها را در نظر بگیرد. شرح شغل (در جمهوری بلاروس - جمهوری بلاروس - نیز) شامل اطلاعاتی است که نشان می دهد یک کارمند می تواند برای انجام نادرست وظایف خود در محدوده قوانین کشور پاسخگو باشد. مسئولیت تخلف از قوانین اداری، کار و جزایی، وارد کردن خسارت مادی به شرکت در اثر اشتباه در انجام وظایف به عهده وی می باشد. او همچنین می تواند به دلیل نقض اسرار تجاری و افشای اطلاعات محرمانه و همچنین به دلیل تجاوز از اختیارات خود و استفاده از آنها برای اهداف خود تحت تعقیب قرار گیرد.

نتیجه گیری

تمام اطلاعات لازم که یک کارمند باید با آنها آشنا باشد در شرح شغل یک بازاریاب موجود است. نمونه این سند فقط شامل نکات اصلی است که بسته به جهت سازمان، آن قابل تغییر استمقیاس و الزامات شخصی مدیریت به کارکنان. کارمند حق ندارد بدون موافقت با این دستورالعمل شروع به انجام وظایف خود کند. همچنین شایان ذکر است که این دستورالعمل حتی پس از استخدام نیز قابل تغییر است، اما تنها پس از توافق با طرفین قرارداد لازم الاجرا خواهد شد.

سند باید حاوی تمام الزاماتی باشد که شرکت برای متقاضی این موقعیت ارائه می کند. در حال حاضر، حرفه یک متخصص بازاریابی در بازار کار بسیار محبوب و مورد تقاضا است. از این نظر این کار بسیار خوب پرداخت می شود. همچنین نشان دهنده رشد شغلی خوب در بازاریابی و فروش است. اما یک متخصص باید بتواند به سرعت اطلاعات را مطالعه و درک کند، روندهای فعلی را دنبال کند و به طور مداوم مهارت های خود را بهبود بخشد.