مسئولیت اجتماعی کسب و کار - راهی به سوی ثبات

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

مسئولیت اجتماعی کسب و کار واکنش مثبت و داوطلبانه شرکت به مشکلات اجتماعی است. در مورد میزان مشارکتی که در نظر گرفته می شود یک سازمان از این اصل پیروی می کند دو نظر وجود دارد. اول: مسئولیت اجتماعی کسب و کار این است که شرکت فعالیت های خود را با هدف افزایش سود بدون نقض قانون انجام دهد. ثانیاً، سازمان علاوه بر تحقق الزامات برنامه اقتصادی، باید مشارکت داوطلبانه خاصی در حل مشکلات جامعه داشته باشد و نحوه تأثیر آن بر کارکنان، مصرف کنندگان و محیط زیست را در نظر بگیرد. مسلم است که در سال های اخیر دیدگاه دوم در بین شرکت ها و صاحب نظران شروع به تسلط کرده است.

اگر به آن تکیه کنید، باید درک کرد که یک کسب و کار مسئولیت اجتماعی باید رفتار خاصی متمرکز بر حل مشکلات مثبت جامعه در همه زمینه های فعالیت شرکت ایجاد کند. همه اینها باید در مأموریت، اهداف، ارزش ها و همچنین در محلی منعکس شوداسناد حاکم بر فعالیت های سازمان. همچنین مسئولیت اجتماعی نه تنها رفتار معین مدیریت ارشد شرکت، بلکه اصولی است که در تمامی سطوح سازمان رعایت می شود. در عمل، چندین تجلی رایج از این اصول وجود دارد.

اول تشکیل بسته به اصطلاح مزایای معین برای کارکنان شرکت است (شامل انواع کمک در شرایط سخت، بیمه درمانی داوطلبانه، ارائه مستمری اضافی، فعالیت های تفریحی مختلف، وعده های غذایی رایگان، تابستان. تعطیلات برای فرزندان کارمندان). اساساً همه اینها را می توان در شرکت های بزرگ پیدا کرد.

دومین تجلی مسئولیت اجتماعی کسب و کار در محل سازمان، حضور (از زمان شوروی) در ترازنامه شرکت های زیرساخت های مختلف است که به فعالیت های تولیدی مرتبط نیست: داروخانه ها، مهدکودک ها، خوابگاه ها. ، شبکه های مهندسی، مجموعه های ورزشی. در عین حال، نگهداری دارایی های ثابت مستلزم حفظ تعادل منافع بین کارایی اقتصادی و حل مشکلات اجتماعی است. درست است، زمانی که یک شرکت خود را در یک وضعیت مالی دشوار می‌بیند، اغلب املاک و مستغلات غیراصولی اولین جایی است که مدیریت برای کاهش هزینه‌ها به دنبال ذخایر است.

همچنین مسئولیت اجتماعی کسب و کار می تواند در فعالیت های خیریه ای که در رابطه با مقوله های خاصی انجام می شود متجلی شود.شهروندان (جانبازان، نوزادان، معلولان، دانش آموزان و غیره)، اشیاء با ارزش فرهنگی، تاریخی. علاوه بر این، ممکن است شامل تأمین مالی هر رویداد (ورزشی، فرهنگی، تعطیلات) باشد.

با حل چنین مشکلاتی، شرکت برای ایجاد تصویری مثبت تلاش می کند و سود سهام نامشهود خاصی دریافت می کند. به ویژه، مسئولیت اجتماعی کسب و کار اعتماد شرکا و مقامات را تقویت می کند، "منطقه رفاه" را در اطراف سازمان تشکیل می دهد و پرسنل واجد شرایط و آموزش دیده را جذب می کند.