بازرسی کار ساراتوف: مکان، دلایل احتمالی تماس

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

در صورتی که حقوق کارمند توسط کارفرما نقض شود، می تواند شکایت خود را به بخش سرزمینی بازرسی کار ارائه دهد. این یک نهاد نظارتی است که در سطح ایالت ایجاد شده است و برای نظارت بر رعایت قانون کار توسط کارفرمایان با هر نوع مالکیت طراحی شده است.

با دانستن حقوق خود، باید اطلاعاتی در مورد محل نزدیکترین واحد داشته باشید. آدرس بازرسی کار ساراتوف خیابان است. 1st Sadovaya، 104.

بازرسی کار در فعالیت های خود به چه چیزی تکیه می کند؟

همه چیز مربوط به فعالیت های بازرسی کار را می توان در قوانین قانونی زیر یافت:

• بخش سیزدهم قسمت پنجم قانون کار فدراسیون روسیه؛
• فرمان های دولت شماره 324 و 156؛
• دستورالعمل شماره ۳۷۸ن وزارت توسعه اجتماعی؛
• دستور روسترود شماره 211;
• FZ شماره 58, 59, 294.

مسئولیت های ارگان هایی مانند بازرسی کار ساراتوف شامل مسئولیت های زیر است:

• نظارت در زمینه نقض حقوق کار شهروندان؛
• رسیدگی به تخلفات اداری در این زمینه، اتخاذ تصمیم در مورد آنها، اتخاذ تدابیر پیشگیرانه از کارفرمایان غافل؛
• تضمین احیای حقوق کارگران.

در عین حال، ممکن است در صورت تخلف، مجازات اداری برای کارفرما اعمال شود، ممکن است مراحل قانونی شروع شود، حتی ممکن است کار شرکت متخلف به حالت تعلیق درآید.

نحوه تماس با بازرسی کار ساراتوف

راه های مختلفی برای ثبت شکایت وجود دارد. بازرسی کار ساراتوف درخواست ها را در روزهای پذیرش از طریق بازرس وظیفه از طریق فرم الکترونیکی در وب سایت رسمی خود می پذیرد. همچنین امکان درخواست از طریق پورتال خدمات دولتی وجود دارد.

در مورد روش های الکترونیکی ثبت درخواست با بازرسی کار ساراتوف، همه چیز بسیار ساده است. هر یک از منابع دارای یک فرم است که شما فقط باید آن را با پیروی از دستورات پر کنید. یک شکایت کتبی باید به طور مستقل انجام شود. در این مورد، الگوی خاصی وجود ندارد، فقط باید قوانینی را دنبال کنید.

تشکیل درخواست تجدیدنظر کتبی

چنین اسنادی قوانین یکسانی برای اجرا دارند. آنها منحصراً در چارچوب سبک تجاری رسمی گردآوری شده اند. توهین، تهدید و تهمت در متن بیانیه جایز نیست. باید قابل خواندن باشد، و همه حقایق باید به هم متصل شوند، مطلوب است که آنها را به ترتیب زمانی بسازیم. درخواست تجدید نظر می تواند توسط یک متقاضی یا چند نفر انجام شود. جمعیاین بیانیه به شدت جرم و ماهیت انبوه آن شهادت خواهد داد.

لطفاً توجه داشته باشید که چنین شکایاتی نمی توانند ناشناس باشند. آنها به سادگی در نظر گرفته نمی شوند. بنابراین در سربرگ شکایت باید اطلاعات کامل متقاضی از جمله اطلاعات تماس قید شود. با این حال، اگر ناشناس بودن لازم است، باید در متن درخواست تجدید نظر ذکر شود. در این صورت قطعا این شرط برقرار خواهد بود.

منطقی نیست که شکایت خود را به مرکز GIT مطرح کنید. هنوز هم برای بررسی به بازرسی کار ساراتوف ارسال خواهد شد، اما زمان بیشتری می‌برد.

اگر اسنادی وجود دارد که حقایق را به عنوان بخشی از شکایت تأیید می کند، باید کپی هایی از آنها به عنوان پیوست ارائه شود. بازرسی خود حق دارد مدارک لازم را درخواست کند، اما شاید کارفرما زمان داشته باشد تا حقایقی را که برای خودش "ناخوشایند" است پنهان کند.

شرایط رسیدگی به درخواست تجدیدنظر

زمان تحویل استاندارد برای برنامه ها ظرف 30 روز تنظیم می شود. در صورت عدم نیاز به فعالیت های پیچیده، شروع بازرسی و اجرای درخواست ها، می توان این مدت را به 15 روز کاهش داد. و با پیچیدگی کافی پرونده، رسیدگی می تواند تا دو ماه طول بکشد.

مقررات جداگانه ای در مورد حقایق اخراج وجود دارد. رویه در این مورد توسط ماده 373 قانون کار تنظیم می شود. چنین درخواست هایی باید ظرف 10 روز بررسی شوند.