مهندس فرآیند: شرح شغل. مهندس فرآیند: مسئولیت های شغلی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

شرح وظایف داخلی یک شرکت، شرکت یا سایر نهادهای تجاری / اقتصادی / علمی حقوق و تعهدات پرسنل مهندسی و فنی را مشخص می کند و همچنین اختیارات دستگاه مدیریت را مشخص می کند. این سند طبق یک مدل استاندارد تنظیم شده و توسط مقررات اصلاح شده است که به نوبه خود کلیه جنبه های روابط کار را مطابق با مفاد قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تنظیم می کند.

تکنولوژیست: شرح شغل

مهندس فرآیند - یک متخصص متخصص که مسئول رعایت مقررات ایمنی و استانداردهای کار / تولید است. نحوه استخدام یک فرد و برکناری وی از سمت خود توسط اساسنامه داخلی موسسه تنظیم می شود (به دستور مدیر شرکت بر اساس ارائه ارائه شده توسط رئیس واحد ساختاری مشخصات).

شرح شغل، بسته به ویژگی های مؤسسه مورد نظر، ممکن است شامل مقررات جهانی و اصلی باشد. به طور خاص، همراه با نیاز به دانستن تمام تفاوت های ظریف تکنولوژیکی و حالت های تولید موجود، این سند اغلب معیارهای منحصر به فردی را با هدف حفظ بهداشت بی عیب و نقص، ایمنی کامل در برابر آتش و غیره اعلام می کند. به عنوان مثال، یک شیمیدان-تکنولوژیست در اقدامات خود نه تنها توسط بندهای منشور داخلی و رسمی هدایت می شود - او همچنین با GOST ها کار می کند که محدودیت هایی را برای انحرافات تولید مجاز در شرکت هایی با چرخه تولید بالقوه خطرناک تعیین می کند.

وظایف شغلی مهندس فرآیند

1. مشارکت مستقیم در فرآیند توسعه و اجرای گام به گام طرح‌های فن‌آوری مدرن مرتبط با بهینه‌سازی هزینه‌های تولید؛ محاسبه نرخ های مقرون به صرفه مکانیزاسیون و اتوماسیون به منظور دستیابی به حداکثر رقابت پذیری محصولات نهایی؛ با در نظر گرفتن وضعیت واقعی بازار، نوسازی تدریجی شرکت را آغاز کنید.

2. انتخاب فرم تجهیزات فنی محل کار و همچنین اطمینان از تنظیم برنامه های موجود و توسعه جدید برای نصب تجهیزات (بر اساس محاسبه ریاضی موجه ترین بار توان واحدها و مجموعه های موجود).
3. ترتیب کار مستدل با امکان انجام اصلاحات لازم را ایجاد کنید (ترتیبی که با هر ورودی، تداوم را تضمین کند.فرآیند فن آوری).

هماهنگی نتایج به‌دست‌آمده با سایر بخش‌های شرکت در فهرست شرایط به اصطلاح اجباری گنجانده شده است - آنها نیز در این شرح شغل موجود هستند. اگر به دلیل تحویل نابهنگام اطلاعات مهم به مجریان مستقیم، یعنی پرسنل، اختلال در گردش کار ایجاد شود، مسئولیت کامل بر عهده مهندس فرآیند است.

برنامه تولید و نقش مهندس فرآیند

چالش های پیش روی یک مهندس فرآیند پیشرو همیشه استاندارد نیستند. شرح شغل جستجو برای تصمیمات درست را ساده می کند و مرزهای مسئولیت شخصی را مشخص می کند. اغلب، عملکردهای خدمات دقیقاً به دلیل چنین سندی گسترش می یابد: هم کنترل فرآیندهای تولید (در تمام مراحل آن) و هم تعامل با پیمانکاران فرعی / تأمین کنندگان به فناور سپرده شده است. در عین حال، متخصص نیز مسئول رعایت دقیق کلیه الزامات در زمینه اطمینان از ایمنی محل کار شخصی است.

جریان اسناد، گزارش برنامه ریزی شده و تمرین

علاوه بر این، شرح شغل فن‌شناس ارشد مفاد زیر را تعریف می‌کند:

• متخصص مسئول موظف است مقررات داخلی در مورد نحوه عملکرد شرکت و همچنین نظارت بر اجرای دقیق دستورالعمل ها برای بهینه سازی فرآیند تولید را تدوین کند؛
• این شخص بر تحقیقات ثبت اختراع مختلف نظارت (یا به طور مستقل انجام می دهد)،پس از آن، مجاز، یعنی حداکثر، شاخص های فنی اشیاء و مکانیسم های بهبود یافته / اختراع شده را تعیین می کند؛
• وظیفه حرفه‌ای یک فن‌شناس جمع‌آوری دستورالعمل‌های روش‌شناختی است که تمام تفاوت‌های ظریف عملکرد برنامه‌های کنترل را توصیف می‌کند (در برخی موارد، اشکال‌زدایی یا به‌روزرسانی آنها).

تجزیه و تحلیل تجربیات موجود خارجی و داخلی

هر بنگاهی که پیشرفت های تکنولوژیکی موجود را اجرا نکند در مسیر رکود تولید قرار می گیرد. در آینده، محصولات تولید شده توسط موضوع دیگر قابل رقابت نیستند، که طبیعتاً منجر به ورشکستگی می شود.

شرح شغل در این مورد چه می گوید:

1. یک مهندس فرآیند باید دائماً جهت‌های پروفایل مترقی را مطالعه کند و دانش در مورد تغییرات تولید موجود را با اجرای بعدی نتایج در شرکت خود جمع‌آوری کند.
2. تحلیل علل ازدواج منظم نیز در فهرست دکترین های اساسی سند اداری گنجانده شده است. طبق دستورالعمل، مسئول شناسایی منابع نقص همچنان همان فن است. مسئولیت‌هایی که مدیریت به او محول می‌کند شامل یک بند است که به معنای واقعی کلمه به این صورت است: «افزایش بهره‌وری گردش کار با اجرای راهکارهای تولیدی مورد استفاده در شرکت‌های داخلی و خارجی».

عقلانی‌سازی الگوریتم‌های فناوری به تنهایی

اجرای نظارت مستمر بر فرآیندهای اصلی در سازمان یک کار پیچیده نسبتاً دشوار است. مهندس فرآیند مجبور است دائماً "همگام" باشد و بر رعایت نظم و انضباط تولید نظارت کند.

هر گونه قصور، اعم از نقض در عملکرد تجهیزات تکنولوژیکی یا نادیده گرفتن قوانین ایمنی از سوی پرسنل، به هر طریقی بر حرفه متخصص تأثیر می گذارد.

با توجه به این موضوع، فناور مانند هیچ کس دیگری در شرکت، علاقه مند به منطقی کردن و بهبود ظرفیت های تولید به منظور حذف حداکثری تأثیر منفی عامل انسانی بر الگوریتم های اساسی برای دستیابی به محصولات است. به هر حال، این علاقه با شرح شغل "تحریک" می شود. مهندس فرآیند، به موجب سلسله مراتب خدمات، سوابق کارایی اقتصادی فناوری‌های معرفی‌شده را نگه می‌دارد و به‌طور منظم نتیجه‌گیری را با نتیجه‌گیری منطقی در مورد امکان استفاده بیشتر از پیشرفت‌ها، برای امضا به مدیریت ارائه می‌کند.

ویژگی های فنی تولید خیاطی

یک مهندس فرآیند که در صنعت پوشاک کار می کند باید:

• برای انجام وظایف حرفه ای خود با در نظر گرفتن قوانین قانونی فعلی و GOST هایی که پارامترهای تولید پوشاک را تنظیم می کند؛
• در تصمیمات خود به منشور داخلی شرکت و دستورات مدیریت تکیه می کنند؛
• وضعیت بازار را تجزیه و تحلیل کنید تا بتوانید برنامه ریزی کنیدفعالیت های اقتصادی سازمان با در نظر گرفتن وضعیت واقعی؛
• مهارت های ارتباطی خوبی دارند (ما در مورد ارتباطات تجاری اخلاقی صحبت می کنیم)؛
• به طور کامل تمام تفاوت های ظریف فرآیند به دست آوردن محصولات نهایی را مرور کنید.

علاوه بر این، تکنسین تولید پوشاک باید دائماً به دنبال راه هایی برای به حداقل رساندن هزینه های مواد خام باشد. تجزیه و تحلیل مقایسه ای کیفیت پارچه ها نیز از اختیارات وی است.

مشارکت کامل در زندگی شرکت

سند نظارتی داخلی به صراحت نشان می دهد که تکنسین تولید پوشاک به طور حرفه ای توسط عملکردهای یک ناظر-کنترل کننده محدود نمی شود - او یک کارمند چند بردار است که بر منطقی سازی کامل متمرکز شده است.

"تکامل" متعادل و کنترل شده یک شرکت پوشاک، اول از همه، در سطح پیش بینی موفقیت آمیز روندهای بازار نهفته است. با این حال، بدون نوسازی سیستماتیک پرسنل، پیش بینی تغییرات و نوسانات بازار غیرممکن است. به همین دلیل، شرح شغل فن‌آور ارشد، موردی مانند مشارکت مستقیم در کارهای مقدماتی با هدف بهبود رده صلاحیت پرسنل را ارائه می‌کند.

تولید مواد غذایی: جنبه های فناوری

در میان وظایف غالب یک متخصص مسئول کار با استانداردها (GOST, TU) است که الزامات اساسی برای محصولات تولیدی را تدوین می کند. سند اداری کارشناس تولید مواد غذایی بر ایجاد و تایید خط جدید یا راه اندازی خط تمرکز داردبه منظور افزایش دامنه و افزایش رقابت پذیری شرکت، دستور العمل هایی را خواستار شد. این کارمند به طور کامل و منظم خط کار را برای شناسایی انحرافات بهداشتی و اپیدمیولوژیک بررسی می کند.

در میان سایر موارد، تکنسین مواد غذایی مسئول ایمنی اسرار تجاری است (افشای عمدی یا غیر عمدی اسرار دستور غذا می تواند منجر به اخراج مسئول با چشم انداز قضایی بعدی شود).

ماهیت کار یک شیمیدان-تکنولوژیست

برخلاف اکثر همکاران، مهندس شیمی سهم شیر روز کاری را نه در تولید، بلکه در آزمایشگاه می گذراند، که اتفاقاً همانجا در شرکت واقع شده است. اگرچه، البته، مشارکت یک متخصص در فرآیند به دست آوردن محصولات نهایی تنها به آزمایش محدود نمی شود. مشخصات سازمان می تواند هر چیزی باشد، از فعالیت های تحقیقاتی گرفته تا پیشرفت های عملی در روده های یک کارخانه صنعتی استاندارد.

با توجه به "تاکید آزمایشگاهی"، وظایف حرفه ای کارمند در درجه اول به کنترل کیفیت مواد خام و تجزیه و تحلیل وضعیت محصولات نهایی کاهش می یابد. مواد خطرناک، معرف‌های فرار و تجهیزات گران‌قیمت به‌طور روزانه تکنسین را احاطه می‌کنند که البته این موضوع بر روی قوانین ایمنی عمومی (استفاده از تجهیزات حفاظت فردی، ضدعفونی کردن لباس‌های بیرونی و غیره) اثر خود را بر جای می‌گذارد.

حقوق و مسئولیتها

در پایانقرارداد استخدام، شرح شغل نقش یک افزودنی را ایفا می کند. در آن علاوه بر فهرست کامل وظایف یک کارمند، حقوق وی و همچنین شرایط مسئولیت مطابق با قوانین جاری کشور تعیین شده است.

حق اساسی یک مهندس فرآیند این است که از مقامات بالاتر درخواست کمک همه جانبه و کمک کامل در انجام وظایف محوله را داشته باشد. از جمله امتیازات یک متخصص این مشخصات، توانایی تأثیرگذاری بر تمام فرآیندهای فناوری و حالت های آنها بدون استثنا (تا خاموش شدن کامل شرکت) است.