2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
"رفاه" (APF) چیست؟ هر کسی می تواند نظری درباره این سازمان بگذارد. نظرات در مورد این شرکت، که بیشتر مورد مطالعه قرار خواهد گرفت، اغلب در "بررسی های" مختلف باقی می ماند. بنابراین، شما باید به آنها توجه کنید. مسئله این است که این بررسی ها هستند که به ایجاد یک تصور کلی در مورد یک شرکت خاص کمک می کنند. اگر نظرات در جایی متفاوت باشد، نباید تعجب کنید. هرکسی درخواست های خود را از صندوق های بازنشستگی غیردولتی دارد. بنابراین، آنچه را که کسی دوست دارد، دیگران اصلاً دوست ندارند. بنابراین مشتریان و کارمندان در مورد NPF Blagosostoyanie چه فکر می کنند؟ مزایا و معایب این سازمان قبل از هر چیز باید به آن توجه کرد؟
درباره فعالیتها
به عنوان مثال، سازمان مورد مطالعه در اصل چه چیزی را نشان می دهد. "رفاه" (NPF) چیست؟ همه می توانند نظری درباره این شرکت بگذارند، بنابراین نباید همه چیزهایی که نوشته شده را باور کنید. اما همه نظرات در مورد یک چیز اتفاق نظر دارند - در شرح فعالیت های سازمان.
"رفاه" یک صندوق بازنشستگی غیردولتی است. او از شهروندان دعوت می کند تا برای تشکیل مستمری آینده مشارکت کنند. یا بهتر بگوییم، بخش تجمعی آن. نوعی انبار پول که برای پیری کنار گذاشته شده است.
هیچ چیز شگفت انگیزی در این نیست. به همین دلیل است که "رفاه" (NPF) نظرات مثبت مشتریان را دریافت می کند. اما این تنها آغاز است. این سازمان باید از همه طرف مورد توجه قرار گیرد. پس از همه، او مسئول پس انداز بازنشستگی خواهد بود! این لحظه بسیار مهمی در زندگی هر شهروند است.
رتبه
شایان ذکر است که «رفاه» یک صندوق بازنشستگی نسبتاً بزرگ غیردولتی است. طبق آمار، در میان ده NPF موفق روسیه قرار دارد. بنابراین، می توان به او اعتماد کرد.
تعریف یک موقعیت خاص بسیار مشکل ساز است. در همه جا داده های مختلف نشان داده شده است. فقط به یاد داشته باشید که "رفاه" یک صندوق بزرگ و یکی از پیشروترین صندوق های فدراسیون روسیه است.
نکته دیگری که باید مورد توجه قرار گیرد این است که از سال 2015 این سازمان تغییر نام داده است. و اکنون اغلب به عنوان "آینده" ظاهر می شود. بنابراین، باید در نظر داشت که این نام ها نشان دهنده یک سازمان است. این را باید به خاطر بسپارید تا در بررسی ها گیج نشوید.
سطح اعتماد مشتری
نظرات مشتریان "Welfare" (NPF) تنوع زیادی کسب می کند. اما در عین حال، سرمایه گذاران بالقوه هنوز آمارها را به دقت مطالعه می کنند. یکی از مهمترین شاخص ها سطح استاعتماد این نشان می دهد که مشارکت کنندگان چقدر به سازمان اعتماد دارند. این مؤلفه برای تشکیل رتبه بندی بسیار مهم است.
و هیچ شکایتی در این زمینه وجود ندارد. موضوع این است که NPF "رفاه" بالاترین سطح اعتماد را دارد. با این حال، مانند سایر صندوق های بازنشستگی غیر دولتی از ده کشور برتر روسیه. اعتماد مشتری در حال حاضر دارای رتبه A++ است.
بر این اساس می توان نتیجه گرفت که صندوق بازنشستگی پایدار و قابل اعتماد است. یعنی فقط بسته نمی شود. و این خبر خوبی است. به همین دلیل است که افراد زیادی به این شرکت نگاه می کنند. این احتمال وجود دارد که باید به پساندازهای دوران بازنشستگیاش اعتماد کرد.
بازده
نقدهای NPF "RZD-Welfare" از نظر سودآوری بهترین نیستند. بسیاری از مشارکت کنندگان بالقوه صندوق بازنشستگی خود را بر اساس این شاخص انتخاب می کنند. ویژگی اصلی هر NPF به اصطلاح بازگشت است. پولی که در حساب سپرده گذار نگهداری می شود سالانه درصدی افزایش می یابد. به آن بازده می گویند.
این شاخص "رفاه" بالاترین نیست. امروزه حدود 8-8.5 درصد در سال است. خاطرنشان می شود که در ابتدا مدیران شرکت وعده بازدهی بالاتری را می دهند - تا 12-15٪. به همین دلیل است که بسیاری احساس می کنند فریب خورده اند.
با این وجود، توضیحی کاملاً منطقی برای چنین تناقضاتی می توان یافت.همه چیز در مورد تورم است. با توجه به آن، سودآوری صندوق بازنشستگی مورد مطالعه کاهش می یابد. بنابراین باید به این موضوع توجه کنید. واضح است که لازم نیست «بهزیستی» را به دروغگویی متهم کرد. در 8-8.5٪، وجوه همچنان افزایش می یابد. این مقدار زیادی نیست، اما بیش از آن چیزی است که برخی از ده بنیاد برتر غیردولتی در کشور می توانند ارائه دهند.
توزیع در روسیه
تغییر نام شرکت برخی از سرمایه گذاران بالقوه منجر به این شد که "رفاه" کلاهبردار است. در واقع اینطور نیست. نکته اینجاست که صندوق بازنشستگی مورد مطالعه بیش از 16 سال است که با موفقیت فعالیت می کند. در سراسر روسیه توزیع می شود. بنابراین، شما باید به چنین سازمانی اعتماد کنید.
صادقانه بگویم، بسیاری از بررسی ها نشان می دهد که این مقیاس شرکت است که اعتماد را القا می کند. NPF "Blagosostoyanie" برای این واقعیت که تعداد زیادی شعبه سازمان در هر شهر وجود دارد، نظرات خوبی از کارمندان و مشتریان دریافت می کند. بنابراین این شرکت کلاهبرداری نیست. به خصوص وقتی این واقعیت را در نظر بگیرید که او سال ها کار می کند.
کیفیت خدمات
در مورد کار سازمان به طور کلی چه می توانید بگویید؟ خدمات مشتری در اینجا چقدر خوب است؟ شهری که یکی از بخش های منطقه ای NPF "رفاه" در آن واقع شده است، اوفا است. بررسی های مختلفی را دریافت می کند. ضمناً لازم به ذکر است که وضعیت این حوزه در تمامی مناطق کشور تقریباً یکسان است.
هیچ شکایتی در مورد خدمات به طور کلی وجود ندارد. تنها چیزیبر بررسی های زیادی تأکید کنید - این کار کند کارکنان است. در کنار این، پاسخ تمام سوالاتی که از کارکنان پرسیده می شود همچنان دریافت خواهد شد. کارکنان تحصیل کرده و آگاه در اینجا کار می کنند. همه همیشه دوستانه نیستند، اما این تفاوت های ظریف به طور جدی بر کیفیت خدمات تأثیر نمی گذارد.
برای بسیاری از داشتن یک سرویس مجازی بسیار خوشحالم. به طور دقیق تر، "دفتر شخصی". این به نظارت بر وضعیت حساب شخصی بدون هیچ مشکلی و همچنین اظهارنامه های سفارش و گواهی های وجوه موجود کمک می کند.
درباره "حساب شخصی"
به چه چیز دیگری باید توجه کنم؟ شهر دیگری که در آن شعبه ای از NPF "رفاه" نیز وجود دارد، ورونژ است. بازخورد در مورد کار "حساب شخصی" مشارکت کننده باید در نظر گرفته شود، صرف نظر از اینکه کدام منطقه روسیه است. به هر حال، این راهی است که بسیاری از مشتریان برای دریافت اطلاعات مربوط به حساب خود انتخاب می کنند.
در این زمینه، همه چیز آنطور که به نظر می رسد ساده نیست. پس از همه، "رفاه" "حساب شخصی" با برخی از شکست کار می کند. بنابراین مشتریان به این فرصت پاسخ خوبی نمی دهند. نکته این است که همیشه نمی توان مجوز را در سیستم گذراند. من باید بارها تلاش های ورود را تکرار کنم. شما می توانید عصاره های حساب شخصی خود را سفارش دهید، اما باید مدت زیادی برای آنها صبر کنید. بنابراین توصیه می شود برای اطلاع از وجوه موجود خود به شعب صندوق بازنشستگی غیردولتی مراجعه کنید.
اینها تنها معایبی است که باید در نظر گرفت. در غیر این صورت، هنگامی که هیچ شکستی رخ نمی دهد، "حساب شخصی" در«رفاه» عالی کار می کند. شما نه تنها می توانید جزئیات قبض را دریافت کنید، بلکه پاسخ تمام سوالات خود را در مورد خدمات و پرداخت مستمری نیز پیدا کنید.
درباره پرداخت ها
بررسی NPF "Welfare OPS" معمولاً مثبت است. در هر صورت، برای قابلیت اطمینان و پایداری آن. با این وجود، باید به مؤلفه ای مانند پرداخت نقدی توجه ویژه ای شود.
چرا؟ این منطقه یک ارزیابی بی چون و چرا از مشتریان دریافت نمی کند. برخی اشاره می کنند که بهزیستی پول نمی دهد. آنها باید مدت بسیار طولانی منتظر بمانند، دریافت پرداخت تقریبا غیرممکن است. بررسی های دیگر کاملاً برعکس است. یعنی صندوق بازنشستگی غیردولتی «رفاه» حقوق بازنشستگی را به موقع پرداخت می کند. بدون تاخیر یا غافلگیری دیگر.
واقعاً به چه چیزی اعتقاد دارید؟ یک دیدگاه خنثی توصیه می شود. موضوع این است که «رفاه» تلاش می کند همه پرداخت ها را به موقع انجام دهد. اما برخی تاخیرها در این زمینه همچنان مشاهده می شود. بنابراین، اگر پرداخت های بازنشستگی به موقع نرسد، نباید تعجب کرد. این مشکلات چندان نادر نیستند، اما دانستن در مورد آنها مهم است. در واقع، برای برخی، تاخیر یک عیب جدی است. حتی اگر سالی یک بار اتفاق بیفتد. در هر صورت، تمام پول همچنان به سپرده گذار واریز می شود.
سورپرایز
همچنین، برخی از منفی ها معمولاً با این واقعیت همراه است که اغلب اوقاتسپرده گذاران متوجه می شوند که پول آنها مخفیانه به NFP "رفاه" منتقل شده است. این خیلی دلگرم کننده نیست. برخی معتقدند که این شرکت یک سیاست سایه دارد و اقدامات آن غیرقانونی است.
شهری که مردم در آن اغلب نظرات منفی درباره NPF "Prosperity" می گذارند - یکاترینبورگ. بررسی هایی با ماهیت مشابه در مناطق دیگر وجود دارد. در واقع، صندوق بازنشستگی اطلاعیه ای در مورد افتتاح سپرده ارسال نمی کند. این البته یک نقطه ضعف است. اما در کنار این، باید به یک نکته دیگر نیز توجه کنید.
اقدامات سازمان کاملا قانونی است. از این گذشته ، همانطور که تمرین نشان می دهد ، "رفاه" (NPF) ، بررسی هایی که اکنون در حال مطالعه آن هستیم ، با کارفرمایان مختلف قرارداد منعقد می کند. همه کارکنان به طور خودکار عضو صندوق بازنشستگی مورد مطالعه می شوند. و ابلاغ انتقال پس انداز مستمری و همچنین تایید بهره برداری از دغدغه های رئیس است. اصلا "رفاه" نیست. بنابراین، همه ادعاها باید به مقامات ارائه شود.
به هر حال، اگر به بررسی ها اعتقاد دارید، پس شهروندان بیکار رسمی از این نوع چنین شگفتی هایی ندارند. بنا به درخواست خود، آنها می توانند شروع به تشکیل بخشی از حقوق بازنشستگی خود در این شرکت کنند. هیچکس شما را مجبور به افتتاح حساب نمیکند، چه رسد به اینکه این کار را بدون مشارکت یک یا آن سپردهگذار انجام میدهد.
نظر حقوقی
نظر حقوقدانان در مورد صندوق مورد مطالعه چیست؟ به نظر آنها نیز، بسیاری گوش می دهند. متخصصان حقوق معمولاً این کار را نمی کنندنگرش منفی واضحی نسبت به شرکت بیان می کند. او تجارت خود را کاملاً قانونی انجام می دهد. او کسی را فریب نمی دهد، او یک قرارداد مفصل برای ارائه خدمات ارائه می دهد. در صورت لزوم، کارکنان مشاوره ارائه می دهند. تنها نکته ای که توصیه می شود به آن توجه شود، شرایطی است که در توافق نامه آمده است. به خصوص در مورد ضررهایی که در انتظار یک مشارکت کننده بالقوه در صورت تصمیم به انتقال بخشی از بودجه بازنشستگی به صندوق بازنشستگی دیگر است.
از همه موارد فوق، نتیجه می شود که بررسی های NPF "Welfare" از وکلا عمدتاً مثبت است. شما لازم نیست نگران باشید که حقوق مشارکت کنندگان نقض می شود.
نظرات کارکنان
اغلب نظرات زیردستان می تواند کاستی های یک سازمان را نشان دهد. فرقی نمی کند چه شرکتی باشد. NRF "Welfare" چه نوع بازخوردی دارد؟
عقاید را نمی توان بدون ابهام نامید. مسئله این است که خیلی به منطقه مورد نظر بستگی دارد. از این گذشته ، درآمد زیردستان به این شاخص بستگی دارد. این معیار اصلی ارزیابی است.
اساساً هیچ شکایت قابل توجهی وجود ندارد. به عنوان یک کارفرما NPF "رفاه" خوش قیافه است. شرایط کاری راحت، بسته اجتماعی کامل، و همچنین یک بار در سال تعطیلات با حقوق را ارائه می دهد. به علاوه، پرداخت ثابت. اغلب خیلی زیاد نیست - حدود 15-20 هزار روبل، اما آنها حتی در مرحله مصاحبه در مورد این صحبت می کنند. بدون فریب و تقلب. نمی توان گفت که رفاه یک شرکت ایده آل است. اما اگر می خواهید در آن کار کنیدسیستم بازنشستگی، ارزش آن را دارد که سازمان را به عنوان یک کارفرمای بالقوه در نظر بگیریم.
برنامه کاری
همچنین، "رفاه" (NPF) از نظر برنامه کاری ارائه شده بازخورد مثبتی از کارمندان دریافت می کند. پایدار، قابل تغییر. و خوشحال می شود. گاهی اوقات شما باید اضافه کار کنید، اما این اتفاق اغلب نمی افتد.
برنامه به وضوح در قرارداد کار ذکر شده است. معمولاً آنها پیشنهاد کار از ساعت 9 صبح تا 8 شب را دارند. همه چیز بستگی به مدت زمان فعالیت شعبه صندوق بازنشستگی دارد. اما تنش بزرگی وجود ندارد. و خوشحال می شود.
نتایج
از همه موارد فوق چه نتیجه ای می توان گرفت؟ "رفاه" (NPF) که بررسی های آن مورد توجه هر شهروندی است که به فکر بازنشستگی آینده است، یکی از رهبران صندوق های بازنشستگی غیردولتی است. در روسیه پایدار و قابل اعتماد است. با عیب هایشان. اما سرمایه گذاران می توانند مطمئن باشند که سازمان به طور ناگهانی بسته نخواهد شد.
این بسیار دلگرم کننده است. به عنوان یک کارفرما، شرکت مورد مطالعه نیز با کار پایدار مشخص می شود. شما نباید از NFP "Welfare" دوری کنید. اگر چه در صورتی که معیار اصلی انتخاب مکانی برای ذخیره پس انداز بازنشستگی سودآوری باشد، توصیه می شود به دنبال مکان دیگری برای سرمایه گذاری باشید. بازدهی صندوق بازنشستگی خیلی خوب نیست.
توصیه شده:
وام در "OTP Bank": بازخورد مشتریان و کارمندان در مورد کار
وام در "OTP Bank": شرایط، نظرات مشتریان، نرخ بهره و شرایط. شرایط وام در OTP Bank در روسیه چیست؟ نظرات مشتریانی که برای وام در OTP Bank پرداخت نمی کنند. نظرات افرادی که وام را زودتر از موعد در OTP Bank بازپرداخت کردند. نقدی اعتباری در "OTP Bank"، نظرات مشتریان
"رضایت" (NPF): بازخورد مشتریان و کارمندان. JSC NPF "رضایت" - چگونه می توان قرارداد را فسخ کرد؟
صندوق بازنشستگی غیردولتی "رضایت" از سال 94 در بازار خدمات بیمه ای فعالیت داشته و در این مدت بیش از 176 هزار نفر مشتری آن شده اند. از سال 2010، علاوه بر قراردادهای بازنشستگی، OAO NPF Soglasie خدماتی را برای بیمه و نمایه سازی پس انداز آتی تحت OPS ارائه کرده است. چگونه اتفاق افتاد؟
بازخورد از کارکنان Letual. بازخورد کارمندان در مورد شرکت "Letual" در مسکو
هنگام انتخاب شغل، بسیاری از متقاضیان علاقه مند به بازخورد در مورد مشاغل خالی ارائه شده توسط شرکت ها هستند. مردم در مورد Letual چه فکر می کنند؟ کار کردن در اینجا چگونه است؟ باید شروع کنم؟ یا بهتر است از این سازمان دوری کنیم؟
کار در "Sportmaster": بازخورد از کارمندان. «مستر ورزش»: حقوق کارمندان
انتخاب شغل گاهی اوقات بسیار دشوار است. پسران و دختران جوان اغلب به "Sportmaster" روی می آورند. اما آیا ارزش این را دارد که کار خود را از اینجا شروع کنید؟
"Module-Bank": بازخورد مشتریان و کارمندان. نظرات واقعی کاربران در مورد "Modulbank"
تنها موسسه مالی روسی که منحصراً با مشاغل کوچک کار می کند Modulbank است. بازخورد از کارآفرینان فردی نشان می دهد که بسیاری از محصولات مفید برای تسهیل کار آنها ارائه می شود. به عنوان مثال، حسابداری رایگان، استفاده از هر کارتی برای حقوق کارمندان، باز کردن هر حساب جاری از طریق تلفن و موارد دیگر