182н، مرجع. گواهی حقوق برای 2 سال: نمونه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

قانون شماره 343-FZ مورخ 8 دسامبر 2010 محاسبه پرداخت گواهی ناتوانی موقت در رابطه با بارداری و زایمان، مزایای صندوق تامین اجتماعی برای مراقبت از کودکان را بر اساس میانگین درآمد روزانه برای 2 سال، که قبل از سال شروع رویداد بیمه شده است.

اگر کارمندی برای مدت طولانی (بیش از دو سال) در شرکت کار می کند، اطلاعات مربوط به محاسبه مرخصی استعلاجی در بخش حسابداری ذخیره می شود و او نباید نگران باشد: محاسبه میانگین درآمد روزانه برای پرداخت صحیح خواهد بود.

اگر کارمندی را ترک کند، برای محاسبه پرداخت رویدادهای بیمه شده در محل کار جدید به اطلاعاتی در مورد درآمد نیاز دارد. فرم راهنما 182n حاوی این داده است.

نحوه دریافت کمک 182n

در روز اخراج کارفرما به همراه دفترچه کار باید برای کارمند صادر کند:

• گواهی 2NDFL (درباره مالیات بر درآمد انباشته و تکلیفی).
• گواهی SZV-STAH (صدور از سال 2017، حاوی اطلاعاتی درباره طول خدمت در سال اخراج).
• فرم 182n (گواهینامه حاوی داده هایی برای محاسبه پرداخت رویدادهای بیمه شده است).

در روز اخراج کارفرما موظف است آخرین حقوق و دستمزد کارمند را پرداخت کند.پرداخت و غرامت برای تعطیلات استفاده نشده.

همه گواهی ها باید همه اقلام تعهدی نهایی، از جمله غرامت را منعکس کنند.

در صورتی که به هر دلیلی سند در هنگام اخراج دریافت نشد، کارفرما موظف است در هر زمان آن را برای کارمند مستعفی صادر کند. درخواست کمک کنید.

فرم درخواست در زیر نشان داده شده است.

چرا به کمک نیاز دارید 182n

راهنما در فرم 182n برای انتقال به یک کارفرمای جدید در هنگام درخواست شغل دیگر در نظر گرفته شده است.

این سند میزان پرداخت های دریافتی را برای دو سال قبل از سال اخراج و برای سال جاری قبل از تاریخ اخراج از این کارفرما تأیید می کند.

گواهی فقط آن دسته از اقلام تعهدی را نشان می دهد که برای آنها حق بیمه در FSS انباشته شده است.

182н (مرجع) حاوی اطلاعاتی در مورد تعداد روزهای ناتوانی به دلیل بیماری یا مادر شدن و دوره های حفظ درآمد متوسط در صورت عدم مشارکت در آن است.

طبق این گواهی، در صورت وقوع یک رویداد بیمه شده، کمک هزینه تعلق می گیرد (برای محاسبه میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایا استفاده می شود).

قوانین صدور گواهی 182н

گواهی دستمزد 182n اطلاعات زیر را ارائه می دهد:

• اطلاعات در مورد کارفرما (بیمه شده).
• اطلاعات مربوط به کارمند (شخص بیمه شده).
• میزان دستمزد و سایر تعهدات درج شده در پایه پرداخت حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی برای دوره های کار با این کارفرما.
• شمارهروزهای تقویم بیماری، مرخصی والدین تا 1.5 سال، مرخصی زایمان. دوره‌های مرخصی کارمند از کار با حفظ میانگین درآمد نشان داده می‌شود، در صورتی که کمک‌ها به او تعلق نگرفته باشد.

اطلاعات مربوط به بیمه شده (کارفرما) باید حاوی: باشد

• نام کامل شرکت، سازمان، کارآفرین فردی. اختصارات حتی در نشان دادن شکل مالکیت مجاز نیستند.
• نام کامل و شماره شعبه FSS (مرجع منطقه ای که کارفرما در آن ثبت شده است).
• شماره ثبت نام کارفرما در FSS، TIN، KPP.
• آدرس واقعی کارفرما، شماره تلفن.

اطلاعات در مورد بیمه شده (کارمند):

• نام خانوادگی، نام، نام میانی.
• جزئیات گذرنامه.
• محل اقامت (آدرس).
• SNILS.
• دوره کاری برای این کارفرما.

گواهینامه توسط رئیس شرکت و حسابدار ارشد امضا می شود. امضاها رمزگشایی و مهر و موم شده اند.

ترکیب درآمد به شکل 182n

صورت‌حساب حقوق و دستمزد 182n حاوی کل درآمد برای هر سال (تقویم) کار در این شرکت به ترتیب زمانی است.

این سند فقط اقلام تعهدی موجود در پایه برای پرداخت مشارکت به FSS را نشان می دهد.

بر اساس این قانون، گواهی نشان نمی دهد:

• اقلام مرخصی استعلاجی: با هزینه FSS و سه روز به هزینه کارفرما؛
• مرخصی زایمان با حقوق؛
• کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1، 5 و 3 سال؛
• کمک هزینه زایمان یکباره؛
• کمک هزینه بارداری اولیه ثبت شد؛
• کمک هزینه کفن و دفن؛
• پرداخت، اگر میزان آن از سه برابر (برای کارگران در شمال دور - شش برابر) تجاوز نمی کند میانگین درآمد ماهانه؛
• کمک مادی تا سقف چهار هزار روبل در سال تقویم؛
• کمک مادی برای خاکسپاری؛
• کمک مادی برای تولد کودک؛
• پرداخت برای خدمات تحت قراردادهای GPC و قراردادهای حق چاپ؛
• برخی پرداخت های دیگر.

توجه: تمام اقلام تعهدی که برای آنها کمک به صندوق بیمه اجتماعی تعلق می گیرد، در نظر گرفته می شود، حتی اگر در مقررات مربوط به پاداش در شرکت مشخص نشده باشد.

درآمد به شکل 182n: محدودیت

برای هر سال محدودیتی در میزان درآمدی که از آن ترس پرداخت می شود وجود دارد. مشارکت های FSS.

مقدار حد در گواهی 182n نشان داده شده است، اگر میزان درآمد سالانه از حد تعیین شده بیشتر شود.

برای مثال:

• در سال 2015، حد درآمد 670000 روبل است.
• در سال 2016، حد مجاز 718000 روبل است.
• در سال 2017 - 755000 روبل.

مثال:

کارمند ایوانف P. P.:

در سال 2015، او 680000 روبل درآمد داشت که با آن کمک های مالی به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت شد.

برای سال 2016 - 720000 روبل.

در گواهی 182n منعکس خواهد شد:

2015 670000 روبل 00 کوپ. (ششصد و هفتاد هزار روبل 00 کوپک)

2016 718000 روبل 00 کوپ. (هفتصد و هجده روبل 00 کوپک).

کارمند ملنیکوف N. P. کسب شده در سال 2015 488155 روبل 16 کوپک،

برای 2016 - 528000 روبل 25 کوپک.

در گواهی 182n به صورت زیر منعکس می شود:

2015 488155 روبل 16 کپی (چهارصد و هشتاد و هشت هزار و پنجاه و پنج روبل 16 کوپک)

2016 528000 روبل 25 کوپ. (پانصد و بیست و هشت هزار روبل 25 کوپک).

فرم 182н: نمونه طرح بخش اول و دوم

مثال: گواهی 182n صادر شده پس از اخراج ایوانوا النا ولادیمیروا. او از تاریخ 1394/01/01 تا 2017/08/28 در سازمان آلفا کار کرد.

بخش اول حاوی اطلاعاتی در مورد سازمان آلفا است.

بخش دوم اطلاعاتی در مورد النا ولادیمیروفنا ایوانووا ارائه می دهد.

مرجع 182n (فرم) مطابق شکل زیر ترسیم شده است.

فرم 182н: نمونه طرح بخش سوم و چهارم

در طول دوره کار در سازمان Ivanova E. V. حق الزحمه زیر برای کار، مشروط به سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی، تعلق گرفت:

• 2015 - 200000.00 روبل
• 2016 - 300000.00 روبل
• 2017 - 80000.00 روبل

در سال 2015، از 15 مارس تا 31 مارس، Ivanova E. V. بیمار، مرخصی استعلاجی برای او صادر شد.

پر کردن گواهینامه 182n (بخش سوم و چهارم) به صورت انجام می شود.در زیر نشان داده شده است.

راهنما 182 n: آیا امکان جایگزینی فرم 2NDFL وجود دارد

کارمندی که دو سال قبل از سال اخراج از کارفرمای قبلی گواهی 182n مبنی بر میزان دستمزد دریافت نکرده باشد در سازمان پذیرفته شد. با این حال، او برای این سال ها گواهینامه هایی در قالب 2NDFL دارد.

آیا می توان از اطلاعات درآمد حاصل از این گواهی برای محاسبه مرخصی استعلاجی استفاده کرد؟

نه، شما نمی توانید. در این صورت مرخصی استعلاجی از حداقل دستمزد محاسبه می شود.

کارمند حق دارد درخواستی با درخواست ارسال درخواست به صندوق بازنشستگی بنویسد.

کارفرمایی که مزایای رویدادهای بیمه شده را پرداخت می کند باید درخواستی را به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال کند تا اطلاعاتی در مورد درآمدها و سایر پرداخت های کارمند مورد نظر بر اساس حسابداری شخصی به دست آورد. پس از دریافت پاسخ، محاسبه مرخصی استعلاجی باید تنظیم شود.

فرم 182н: کارفرما شک دارد

صورت درآمد (182n) قابل تأیید است. کارفرما حق دارد برای تأیید اطلاعات مشخص شده در سند ارائه شده به ارگان سرزمینی FSS درخواست دهد. برای انجام این کار، یک درخواست باید به بخش FSS در محل کارفرمای صادر کننده گواهی ارسال شود. می توان آن را شخصا، از طریق پست یا از طریق پیوندهای ارتباطی با استفاده از امضای الکترونیکی ارسال کرد.

اگر کارفرمای صادرکننده گواهی اطلاعات نادرست را ذکر کرده باشد، موظف است مبلغ را بیش از حد مسترد کند.مزایای پرداخت شده.

اگر کارمندی گواهی نادرست ارائه کرده باشد، مبالغ پرداختی در گواهی ازکارافتادگی از او کسر می شود.

مرجع 182n: "مرخصی زایمان"

یک کارمند در حالی که در مرخصی زایمان بود، یک روز کاری کوتاه کار کرد. سپس در گواهی 182n در بخش 3 میزان غرامت پولی ذکر شده است که در پایه مالیات بر حق بیمه لحاظ شده است. بخش 4 تعداد روزهای (تقویم) را نشان می دهد که در طی آن او در مرخصی زایمان، مراقبت از کودک بوده است (علیرغم اینکه او در آن زمان در یک روز کاری کوتاه کار می کرد).

برای پرداخت مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان و محاسبه مزایای مراقبت از کودک تا 1.5 سال، زن حق دارد دو سال قبل از شروع این حوادث بیمه شده را با سالهای دیگری جایگزین کند. درآمد بالاتر بود Help 182n باید به شکلی که در حال حاضر استفاده می شود صادر شود. در این مورد، حداکثر مقدار نباید از پایه فعلی تجاوز کند.

توجه: در صورت انحلال سازمان، کارمندان در مرخصی زایمان باید دوازده ماه تقویمی قبل از ماه اخراج در دوره حکم (ماه مرخصی والدین) گواهی درآمد صادر کنند. کمک هزینه در این مورد از میانگین درآمد روزانه محاسبه می شود که به شرح زیر محاسبه می شود: درآمد دوازده ماه بر 29، 3 و 12 تقسیم می شود (در مورد حقوق مرخصی معمولی).

هیچ فرم تایید شده ای برای چنین گواهینامه ای وجود ندارد. حسابدار باید آن را به هر شکلی تدوین کند. اظهارنامه باید درآمد را نشان دهدماه هایی که در مبنای محاسبه حقوق مرخصی لحاظ می شود، نه مزایا.

Help 182n: nuances

اگر سازمانی با نرخ صفر به صندوق تامین اجتماعی کمک می کند، گواهی همچنان مبالغی را که در پایه پرداخت مشارکت در نظر گرفته شده است (حتی اگر صفر باشد) را نشان می دهد.

اگر کارمندی به جای اصل یک کپی از گواهی 182n از کارفرمای دیگری ارائه کند، نمی توان از چنین گواهی درآمدی برای محاسبه خسارت بیمه استفاده کرد. یک کپی از سند باید به روش مقرر تأیید شود.

گواهی مرخصی استعلاجی 182n برای کارمندانی که تحت قراردادهای خدمات ملکی کار می کنند صادر نمی شود. حق بیمه در بیمه اجتماعی برای پرداخت ها تحت قرارداد GPC دریافت نمی شود. "پیمانکار" یک فرد بیمه شده نیست، او مستحق مرخصی استعلاجی با حقوق نیست.

بخش 4 گواهی 182n تنها در صورتی پر می شود که کارمند مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، مرخصی والدین تا یک سال و نیم، مرخصی از کار با حقوق داشته باشد (اگر بیمه به آن تعلق نگرفته باشد، کمک های مالی به آن تعلق می گیرد. FSS).

نتیجه گیری

گواهی دستمزد 182n یک سند مهم است. کارفرما باید مسئولیت کامل تکمیل آن را بپذیرد. سازمان مسئول داده های نادرست در گواهی است. و همچنین پرداخت به موقع مرخصی استعلاجی به کارمند سابق بستگی به صحت پرکردن و به موقع بودن صدور گواهی دارد.