کار با قیمت ثابت: نظرات کارمندان در مورد کارفرما

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

امروز توجه به اثر در "قیمت ثابت" ارائه می شود. بازخورد کارمندان در مورد این کارفرما به درک چگونگی وظیفه شناسی سازمان کمک می کند. در واقع، درک همه چیز آنقدرها هم که به نظر می رسد دشوار نیست. از برخی تناقضات در بررسی ها تعجب نکنید. مسئله این است که آنها در هر کارفرمایی یافت می شوند. برای برخی، برخی شرایط عادی به نظر می رسد، در حالی که برای برخی دیگر، قوانین مشابه وحشتناک به نظر می رسد. بنابراین چه اطلاعات مفیدی را می توان از بررسی های متعدد کارکنان بالقوه و واقعی فیکس پرایس به دست آورد؟

شرکت توضیحات

اول از همه، ارزش این را دارد که بفهمیم فیکس پرایس چیست. ممکن است با فعالیت های خود شرکت مناسب متقاضی نباشد. "Fix Price" یک شبکه تجاری محبوب است. این کشور کالاهای متنوعی را با قیمت های ثابت به مردم ارائه می دهد.

می توان گفت این یک شبکه فروش است. یک مینی مارکت که در آن همه کالاها با یک قیمت عرضه می شوند. بر این اساس، کارکنان همیشه در اینجا مورد نیاز هستند. اما چه می توان گفتدرباره این سازمان به عنوان یک کارفرما؟

پیشنهاد شرکت

Fix Price یک شبکه تجاری است که دائماً در حال جذب کارمندان جدید است. بسیاری از ساکنان در مورد این مینی مارکت می دانند، این یک مارک بسیار شناخته شده در روسیه است. همیشه به کارمندان نیاز است. کارفرما به کارمندان بالقوه خود چه پیشنهادی می دهد؟

در میان رایج ترین وعده ها:

• درآمد بالا؛
• چشم انداز شغلی؛
• تیم دوستانه؛
• بسته اجتماعی کامل؛
• استخدام رسمی؛
• خودسازی؛
• نیازهای کارگری کم.

همه اینها کارمندان بالقوه را جذب می کند. وعده های روشن - این چیزی است که متقاضیان به آن توجه می کنند. اما انتظارات در آینده چقدر قابل توجیه است؟ آیا واقعا همه چیز به همان خوبی که در نگاه اول به نظر می رسد خوب است؟ یا آیا کارفرما «تله‌هایی» دارد؟

جای خالی

در واقع، همه آنها را دارند. اولین نکته ظریفی که کارمندان به آن توجه می کنند، محدوده بسیار محدودی از مشاغل خالی است. هیچ پست مدیریتی وجود ندارد، شما باید به عنوان یک کارمند معمولی کار کنید.

در میان رایج ترین مشاغل خالی عبارتند از:

• صندوقداران;
• بازرگانان;
• کارگران انبار؛
• نگهبان-کارمندان بخش.

همچنین، اغلب جاهای خالی برای لودرها وجود دارد. در اصل، بدترین کار نیست. اما به سختی می توان باور کرد که کارفرما در یک مورد آینده شغلی ارائه می دهد.

شغل

و این تصادفی نیست. کار در فیکس پرایس بهترین بررسی ها را از کارمندان دریافت نمی کند زیرا چشم انداز شغلی در اینجا در واقع صفر است. شما می توانید بهترین یا ارشد صندوقدار / کارمند بخش شوید، اما نه بیشتر. "افراد از خیابان" برای پست های رهبری استخدام نمی شوند.

برخی از کادرها می گویند که رهبران مردم "آنها" هستند. آنها از قبل، با توافق، استخدام می شوند. و غیرممکن است که یک صندوقدار معمولی به بالاترین سطح شرکت برسد. شما باید در همان موقعیت کار کنید. با این حال، فیکس پرایس به عنوان یک شغل موقت یا نیمه وقت مکان بسیار خوبی است که امیدی به ارتقاء بیشتر نمی کند.

مصاحبه

بررسی های کار ("قیمت ثابت") کارمندان (مسکو یا هر شهر دیگری - چندان مهم نیست) متنوع می شود. اغلب برای مصاحبه بهترین نظرات بیان نمی شود. اگرچه اولین جلسه با یک کارفرمای احتمالی جنبه های مثبتی نیز دارد.

در میان نکات منفی، چند مرحله مصاحبه وجود دارد. همچنین برخی به دلایل تخیلی از استخدام محروم می شوند. مثلا «تیم را نپذیرفت». گاهی اوقات مصاحبه ها به تعویق می افتد که برای متقاضیان احتمالی مشکلات زیادی ایجاد می کند.

با این وجود، گفتگو در فضایی دوستانه، در دفتری تمیز و راحت انجام می شود. بدون تنش، بی ادبی و بی ادبی. همه اینها باید در نظر گرفته شود. چه ویژگی های دیگری اغلب برجسته استکارمندان؟

کارآموزی

بعد از گذراندن یک نفر از مرحله مصاحبه، قطعا دوره کارآموزی برای او تعیین می شود. این دوره ای است که در آن باید با تیم آشنا شوید، کار کنید و همچنین خودتان را ثابت کنید. نوعی آموزش به هزینه سازمان.

کار در بررسی های Fix Price از کارمندان (چلیابینسک یا هر شهر دیگری - چندان مهم نیست) متنوع می شود. اما دوره کارآموزی به دو صورت ارائه می شود. از یک طرف، کارمند واقعاً با کار آینده آشنا می شود، آموزش رایگان ارائه می شود. از طرفی این مدت پرداخت نمی شود. آنها شروع به "راندن" زیردستان جدید می کنند و انجام وظایف مختلف را به آنها محول می کنند، حتی کارهایی که در وظایف جای خالی گنجانده نشده اند. کارمندان "با تجربه" اغلب کار خود را به دست تازه واردان می اندازند.

با این حال، چنین شکایاتی توسط هیچ چیز پشتیبانی نمی شود. بله، و ادعاهای مشابه، به عنوان یک قاعده، اغلب برای اکثر زنجیره های خرده فروشی مطرح می شود. هیچ چیز تعجب آور نیست. فقط فکر نکنید کارآموزی آسان خواهد بود!

برنامه کاری

کار با قیمت ثابت بهترین نظرات را از کارمندان برای برنامه دریافت نمی کند. بسیاری از حجم کاری زیاد و ناتوانی در یافتن زمانی برای ناهار شکایت دارند.

در ابتدا، به کارمند یک برنامه منعطف پیشنهاد می شود و در یک زمان کاملاً توافق شده کار می کند. اما بعد معلوم می شود که باید برای یک کار پاره وقت یا اضافه کاری بمانید. کار در همه جای خالی شدید است، برای ناهار استراحتی وجود ندارد.

به خصوص سخت استبازرگانان و جابجایی ها صندوقدارها مطالبات کمتری از کارفرما دارند. کافی است فقط محاسبات را با دقت انجام دهند، مراقب صندوق باشند و بتوانند مدت طولانی در یک مکان بنشینند. با این حال، آنها همچنین گاهی اوقات به کار اضافه کاری رها می شوند.

روزهای مرخصی وجود دارد، اما اگر به بازخورد کارمندان اعتقاد دارید، پس با کار با فیکس پرایس، به هیچ وجه نمی توانید آرامش داشته باشید. حتی در زمان استراحت قانونی. برنامه شلوغ، کار مداوم "روی پای خود" - همه اینها بر شهرت سازمان تأثیر منفی می گذارد.

بسته اجتماعی

کار در "قیمت ثابت" نظرات بسیار متفاوتی از کارمندان برای بسته اجتماعی دریافت می کند. به همه کارکنان ارائه می شود. اما تازه واردان باید سخت کار کنند تا به آنچه که لازم است، مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه دست یابند.

تعطیلات و ایام بیماری اینجاست، به آنها پرداخت می شود. فقط پرداخت ها کم و اغلب با تاخیر انجام می شود. پرسنل جدید در صورت لزوم باید با هزینه شخصی به تعطیلات بروند و همچنین با هزینه خود مرخصی بگیرند.

برای کسانی که برای مدت طولانی در سازمان کار می کنند، بسته اجتماعی بدون مشکل ارائه می شود. تنها چیزی که بسیاری به آن اشاره می کنند این است که سازمان دوست ندارد با زنان باردار درگیر شود. چنین دخترانی مجبور می شوند خود به خود ترک کنند و بهترین شرایط کاری را ایجاد نمی کنند. اگرچه آنها در اصل برای زنان باردار در نظر گرفته نشده اند.

استخدام رسمی

در بررسی های کارکنان "تثبیت قیمت" کار کنید (کازان یا هر شهر دیگری - مهم نیست در چه منطقه ای است.shop) برای این واقعیت خوب است که سازمان واقعاً استخدام رسمی ارائه می دهد. شما به راحتی می توانید تجربه کاری ارزشمندی را در اینجا به دست آورید.

اشتغال غیررسمی استقبال نمی شود. اما در کنار این، بسیاری به این نکته اشاره می کنند که در طول دوره کارآموزی، فرد به صورت غیر رسمی کار می کند. به عبارت دقیق تر، بدون قرارداد کار. این طبیعی است و باید برای آن آماده باشید. اگر سازمان بر اساس نتایج آموزش به این نتیجه برسد که کارکنان شرایط لازم را نداشته باشند، استخدام نخواهد شد.

درآمد

فروشگاه فیکس پرایس نظرات مختلفی را دریافت می کند. به سختی می توان گفت که کارفرما چقدر وظیفه شناس است. در مورد درآمد، کارگران هم ادعا دارند و هم نظرات مثبت. در مورد چیست؟

اول، درآمد وجود دارد. و خوشحال می شود. بسیاری می گویند که درآمد "سفید" در شرکت وجود دارد. اغلب با تاخیر پرداخت می شود، اما کارفرما واقعاً پرداخت می کند.

دوم اینکه خود حقوق خیلی زیاد نیست. جویندگان کار در مورد حقوق خود فریب خورده اند. اما درآمد "خاکستری" خوشحال کننده است.

سوم، افزایش حقوق تقریباً غیرممکن است. و با توجه به حقوق کم، همانطور که قبلا ذکر شد، تمام حقوق مرخصی و سایر پرداخت ها ناچیز خواهد بود.

مجموعه

اما کار در "قیمت ثابت" بازخورد مثبتی از کارمندان برای تیم دریافت می کند. او واقعا دوستانه است. برخی از آنها صمیمی ترین شخصیت ها نیستند، اما تعداد کمی از آنها وجود دارد.

اساساً همه کارکنان یک تیم نزدیک و متحد هستند.آنها همیشه آماده جایگزینی یا کمک هستند. و به طور کلی ارتباط در محل کار خوشایند است. بدون رقابت یا رقابت.

نتایج

از همه موارد فوق چه نتیجه ای می توان گرفت؟ ثابت قیمت (توصیه می شود آدرس های سازمان را در هر شهر به طور جداگانه مشخص کنید) - این رایج ترین کارفرمایی است که به هیچ وجه متمایز نیست. اغلب در برخی مناطق، شرکت در لیست سیاه کارفرمایان یافت می شود. همه اینها به دلیل تفاوت های ظریف منفی است که قبلاً توضیح داده شده است.

در واقع کار در این فروشگاه مستلزم مقاومت در برابر استرس است. تنها در این صورت است که می توانید شغل خود را در اینجا بسازید. شما می توانید در اینجا شغلی پیدا کنید، اما با انتظار عدم رشد شغلی و همچنین چشم انداز توسعه.

دفتر مرکزی Fix Price در: مسکو، First Botkinsky Prospekt، 7/1 واقع شده است. در اینجا است که توصیه می شود با نوعی ادعای جهانی درخواست کنید. به طور کلی، فیکس پرایس با مزایا و معایبش رایج ترین کارفرما است.