ضریب بازنشستگی فردی محاسبه قسمت بیمه مستمری با استفاده از فرمول جدید

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-17 18:49

از سال 2015، حقوق بازنشستگی طبق فرمول جدید محاسبه می شود. افرادی که دارای 30 امتیاز یا بیشتر باشند، واجد شرایط پرداخت خواهند بود. این شرایط بر حقوق افرادی که تجربه کمی دارند تأثیر می گذارد. درباره فرمول جدید در زیر بیشتر بخوانید.

اصل

قبلاً برای محاسبه مزایا دو شرط لازم بود:

• تنظیم سن (60 برای مردان، 55 برای زنان)؛
• حضور ارشدیت (در سالهای مختلف از 5 تا 25 سال).

میزان مستمری به طول خدمت و سطح درآمد بستگی دارد. از سال 2001 تا 2014، حق بیمه نیز اهمیت داشت. آنها معمولاً 14-16٪ درآمد ماهانه را تشکیل می دادند. از سال 2015، عنصر جدیدی ظاهر شد - ضریب بازنشستگی فردی. این مجموع امتیازات سالهای کار است. برای دریافت مزایا، باید سال‌های معینی در سطح حقوقی کار کرده باشید که در آن میزان مشارکت‌های پرداختی از سطح قانونی بیشتر باشد.

ماهیت سیستم تسویه حساب جدید این است که حقوق بازنشستگی انباشته شده در طول دوره کاریبه امتیاز تبدیل می شود. سپس بر اساس مجموع آنها، میزان سود محاسبه می شود. برای تعیین IPC انباشته شده، باید میزان مشارکت های ارزیابی شده را بر استاندارد تقسیم کنید - حاصل ضرب حداکثر تعرفه و حداکثر حقوق مشمول مالیات.

اگر شخصی 568 هزار روبل در سال دریافت کند، حداکثر 10 امتیاز را جمع می کند. حداکثر حقوق و ضرایب سالانه تغییر می کند. تا سال 2025 که این برنامه به طور کامل راه اندازی شد، این دو شاخص به میزان قابل توجهی افزایش خواهند یافت. تا این زمان، تنها افرادی که 30 امتیاز یا بیشتر جمع آوری کرده اند، می توانند قسمت انباشته مستمری را دریافت کنند. برای سال 2015، پرداخت سالمندی در صورت وجود 6.6 امتیاز تعیین می شود. این شاخص در سال 2، 4 افزایش می یابد.

نحوه عملکرد برنامه جدید

بیشتر مردم در اتحاد جماهیر شوروی شروع به کار کردند. آنها انتظار دارند به زودی تعطیلات شایسته ای داشته باشند. میزان مزایای آنها نیز به ضرایب بازنشستگی فردی انباشته (امتیاز) بستگی دارد. برای مدت کار تا سال 1380، میزان مستمری بیمه تعیین می شود که پس از آن مجدداً به ضرایب محاسبه می شود.

مثال

پتروف به عنوان مهندس کار می کرد. از 31 دسامبر 2014، وی به مبلغ 10030 روبل مستمری مستمری دریافت کرد که شامل یک بار پرداخت (3935 روبل) و بیمه - 6095 روبل است. IRR او برای سال 2015 چقدر است؟

IPC=6095: 64، 1=95.

64، 1 مالش. - ارزش گذاری یک ضریب از سال 2015

برای دریافت سود متوسط، بایدحداقل 100 امتیاز جمع آوری کنید. ضریب بازنشستگی فردی از اهمیت بالایی برخوردار است. چگونه می توان میزان مزایای افراد شاغل را محاسبه کرد؟

PKI=PKI قبل از 2015 + PKI بعد از 2015

نشانگر دوم به عنوان مجموع ضرایب برای هر دوره گزارش محاسبه می شود:

1. بازنشستگی بیمه=IPC × ارزش امتیاز.
2. سود=پرداخت ثابت + مستمری بیمه.

عوامل

مقدار ضریب بازنشستگی فردی بستگی به: دارد

• سقف درآمد برای مشارکت؛
• ارزش نقطه به تورم شاخص شده است.

در سال 2015، حداکثر حقوقی که با آن مشارکت پرداخت شد 711 هزار روبل بود. از مقدار بیشتر، کسر انجام نمی شود. با نرخ 16٪، 113.76 هزار روبل به بودجه دولتی می رود. بیایید حداکثر ضریب بازنشستگی فردی را محاسبه کنیم.

مثال

پتروف با حقوق 25 هزار روبل به کار خود ادامه می دهد. سالانه 48 هزار روبل از این مبلغ کسر می شود. در PF. چگونه ضریب بازنشستگی فردی را برای سال 2015 محاسبه کنیم؟

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov ممکن است درخواست محاسبه مجدد مشارکت های فهرست شده را داشته باشد. اما حتی در این مورد نیز تنها 1.8 واحد در نظر گرفته می شود.

تعداد امتیازهای مورد نیاز در سال 2015

برای وضوح، از جدول استفاده می کنیم.

حقوق، هزار روبل.	میزان امتیاز انباشته شده در محاسبه مستمری (به میزان 16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 یا بیشتر	7, 39

ضریب بازنشستگی فردی سالانه تعداد امتیازهای کسب شده در ۱۲ ماه یا دوره هایی است که در طول خدمت لحاظ می شود. هر چه حقوق و دستمزد بالاتر باشد، IPC بالاتر است. قانون یک دوره انتقال 6 ساله را تعیین می کند که در طی آن شرایط به تدریج تشدید می شود.

ضریب بازنشستگی انفرادی مجموع امتیازهایی است که نه تنها برای دوره کار، بلکه در مورد انواع خاصی از "بیکاری" تعلق می گیرد.

دوره	IPK برای ۱ سال	سال
خدمت در ارتش (وزارت کشور و …)	1.8	نامحدود
مراقبت از سالمندان
دوره بیکاری برای همسران کارمندان کنسولگری		تا 5 سال
مراقبت از کودک		تا 1.5 سال
مراقبت از نوزاد دوم	3، 6
مراقبت از سوم وبا هر فرزند بعدی	5, 4

میزان شاخص های انباشته و حساب شده در سال ۱۳۹۵ و پس از آن در سایت صندوق بازنشستگی قابل مشاهده است. حتی با حداکثر IPC انباشته شده، 7.83 امتیاز در سال 2016 و 8.26 در سال 2017 در نظر گرفته شده است.

مثال

مدیر ارشد از سال 2010 با حقوق سالانه 100 هزار روبل کار می کند. او برای 5 سال سابقه، سالانه 10 امتیاز کسب می کرد. وی از سال 2015 تا 2017 20 مورد دیگر دریافت کرد. میزان IPC انباشته شده: 7، 39 + 7، 83 + 8، 26=23، 48. طبق قانون حداقل 15 سال سابقه کار لازم است. در 7 سال آینده، کارمند 77.4 امتیاز دیگر جمع می کند. در مجموع 107.44 امتیاز در نظر گرفته شده است. در قیمت های فعلی، حقوق بازنشستگی یک مدیر ارشد مانند مستمری مستمری شاغل در مثال قبلی خواهد بود.

تعداد IPCها سالانه مجدداً محاسبه می شود. این شاخص به سطح حقوق و کسورات حاشیه ای بستگی دارد که بسیار سریعتر رشد می کنند. در سال 2015، آنها 14٪ افزایش یافتند و میانگین حقوق - 9٪. بنابراین، در دوران پیری نباید به مزایای دولتی تکیه کنید، بلکه به راه های دیگری برای جمع آوری حقوق بازنشستگی فکر کنید.

شرایط جدید

ضریب بازنشستگی فردی نوعی ارزیابی از فعالیت کاری فرد در امتیاز است. هر سال، دولت ارزش یک امتیاز را تعیین می کند و آن را با افزایش قیمت ها شاخص می کند. مستمری کار شامل یک پرداخت ثابت و بخشی است که به IPC بستگی دارد. هزینه 1 ضریب در 2016-01-01 74.27 روبل است. مبلغ پرداخت ثابت 4558.93 روبل است. برای دریافت کمک دردر سال 2016، یک فرد باید:

1. به سن خاصی برسید.
2. دارای ۶ سال سابقه بیمه.
3. 6، 6 امتیاز جمع کنید.

اگر حداقل یکی از شرایط احراز نشده باشد، شخص حق دارد فقط مستمری اجتماعی دریافت کند.

مزایا و معایب

نارضایتی اصلی کارشناسان این است که تعیین میزان پرداختی آتی فقط قبل از بازنشستگی امکان پذیر خواهد بود. این مبلغ به عنوان حاصلضرب IPC انباشته با ارزش آنها در سال پرداخت محاسبه می شود. شاخص دوم با تقسیم درآمد PF برنامه ریزی شده بر مجموع امتیازهای انباشته همه بازنشستگان محاسبه می شود.

در واقع، ارزیابی ضریب بازنشستگی فردی (IPC) شخص بیمه شده به درآمد PF بستگی دارد. این امر خطر کمبود را به حداقل می رساند. در همان زمان، کارشناسان استدلال می کنند که روش محاسبه توسط قانون ثابت نیست.

مشکل دوم این است که روس ها هنوز اصلاحات جدید را به شکل معناداری درک نمی کنند. در کشورهای توسعه‌یافته، زمان زیادی برای توضیح دادن همه تفاوت‌ها به جمعیت اختصاص داده می‌شود.

حداقل تجربه به تدریج در حال افزایش است (سالیانه 12 ماه). تا سال 2024، 15 سال خواهد بود. با چنین تجربه ای، 95 درصد از جمعیت به صندوق بازنشستگی مراجعه می کنند.

کل سود قابل پرداخت به شرح زیر محاسبه می شود:

Pension \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST، جایی که:

• FV - مزایای تعریف شده؛
• IPK - امتیاز انباشته؛
• K - پاداش خروج دیرهنگامبازنشسته؛
• ST - هزینه واحد IPC.

تمایز سکونتگاه ها

مساله افزایش سن بازنشستگی بارها مطرح شده است. حامیان دیدگاه خود را با نیاز به کاهش کسری PF استدلال می کنند. مخالفان استدلال می کنند که برای بازنشستگی بعدی، لازم است که جمعیت از استاندارد زندگی مناسبی برخوردار باشد. برای تحریک جمعیت، دولت IPC بالا و ضرایب افزایشی را برای پرداخت ثابت تعیین می کند. همچنین مقرر شده است فهرست مشاغلی که نمایندگان آنها به بازنشستگی پیش از موعد دسترسی خواهند داشت، شرایط کار (افزایش IPC برای قشر زیان آور ایجاد می شود) و میزان حق بیمه (هر چه طبقه کار خطرناکتر باشد، بالاتر خواهد رفت، بازنگری شود. تعرفه). این سیستم را متعادل می کند و منابع پرداخت های اولیه را برای صندوق بازنشستگی فراهم می کند.