IPK (ضریب بازنشستگی فردی). فرمول محاسبه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

همانطور که می دانید در سال ۱۳۹۴ اصلاحات نهایی بیمه بازنشستگی انجام شد و امروزه از فرمول خاصی برای تعیین میزان پرداختی که مستمری بگیران دریافت خواهند کرد استفاده می شود. برای بسیاری به نظر می رسد که محاسبه مبلغ دشوارتر شده است، اما اینطور نیست. برای اینکه بفهمیم یک مستمری بگیر می تواند روی چه پرداخت هایی حساب کند، کافی است IPC (ضریب بازنشستگی فردی) را تعیین کنیم. برای انجام این کار، نیازی به تماس با متخصصان نیست، زیرا امروزه تمام داده ها در حوزه عمومی هستند. بیایید سعی کنیم به طور مستقل IPC و میزان مستمری مورد انتظار را تعیین کنیم.

ماهیت ضریب

در سال 2013 تصمیم گرفته شد حقوق بازنشستگی دریافت شده توسط شهروندان فدراسیون روسیه به 2 قسمت تقسیم شود: تامین مالی و بیمه. جزء اول پرداخت ها به همان روش قبل از اصلاح محاسبه می شود. این به این معنی است که همه کسانی که پس از سال 1967 متولد شده اند، بخشی از حقوق بازنشستگی را خواهند داشت.

وضعیت با اقلام تعهدی بیمه متفاوت است. اکنون این بخش از پرداخت ها با فرمول خاصی برای محاسبه ضریب بازنشستگی فردی تعیین می شود که براساس آن، هر شهروند دریافت می کند.تعداد معینی از نقاط شرط اصلی، مانند قبل، این است که کارفرما سالانه برای هر کارمند سهم خاصی را پرداخت کند.

محاسبات

ضریب بازنشستگی فردی با تقسیم دو مقدار تعیین می شود:

• شماره تمام مشارکت هایی است که کارفرما در طول سال پرداخت می کند. در همان زمان، پرداخت ها را می توان بر اساس یکی از دو تعرفه فعلی (10٪ یا 16٪) انجام داد.
• مخرج ده برابر مبلغ پرداختی بیمه در سال است. این مقدار حقوق را در نظر می گیرد.

حداکثر مقدار این شاخص توسط سازمان های دولتی تعیین می شود. تا به امروز، دستمزدهایی که می توان از آنها کمک های بازنشستگی دریافت کرد، نمی تواند بیش از 80٪ بیشتر از میانگین حقوق در کشور باشد.

کارفرما موظف است ۲۲ درصد حقوق کارمند را به نظام بازنشستگی واریز کند. ضمن اینکه 6 درصد از این مبلغ جزء اجباری است. 16٪ باقیمانده را می توان به چندین سهم تقسیم کرد (بسته به خواسته کارمند). اکثراً 6 درصد به قسمت تأمین شده مستمری اختصاص می یابد و 10 درصد به حساب بیمه اختصاص می یابد. با این حال، به درخواست کارمند، تمام 16٪ می تواند برای قسمت بیمه باقی بماند. در این صورت حداکثر IPC (ضریب بازنشستگی انفرادی) تا سال 2021 10 خواهد بود. اگر بخش تامین شده تشکیل شود، این مقدار قبلا برابر با 6.25 خواهد بود. تا امروز، حداکثر مقدار IPC نمی تواند از 7.39 تجاوز کند، اگر ما در مورد 10٪ در هر صحبت می کنیم.قسمت بیمه و 4، 62، مشروط بر اینکه تمام 16 درصد به بیمه اختصاص داده شود.

ویژگی های محاسبه حقوق بازنشستگی

پس از معرفی ضریب بازنشستگی فردی، الگوریتم محاسبه وجوه سالمندان تغییر کرد. مدل قدیمی به این معنی بود که دوره تسویه پرداخت های نقدی نمی توانست از 19 سال تجاوز کند. با این حال، چنین رویکردی می تواند سیستم بیمه را بی ثبات کند. به همین دلیل است که مدل جدیدی ایجاد شد که بر اساس تعداد امتیازهای کسب شده در طول کار است.

بر اساس مجموع ضریب بازنشستگی فردی می توان سهم بیمه مستمری را محاسبه کرد. این مقدار همچنین شامل هزینه‌های اجتماعی ویژه‌ای است که برای دوره‌های خاصی انجام شده است.

اگر شهروندی دیرتر از مدت مورد قبول بازنشسته شود، بسته به مازاد دوره فعالیت کار، IPC علاوه بر این، در یک مقدار دیگر ضرب می شود. پرداخت‌های پاداش ثابت، در صورت وجود، نیز به این مبلغ اضافه می‌شوند.

حداکثر و حداقل IPC در سال 2017

ضریب بازنشستگی فردی که هنگام محاسبه مستمری در نظر گرفته می شود دارای محدودیت های قابل قبولی است. اگر یک مستمری بگیر از قسمت تامین شده خودداری کند و همه چیز را به نفع سهم بیمه منتقل کند، IPC سالانه رشد می کند و به 10 می رسد. اگر مستمری به 2 قسمت تقسیم شود، این مقدار به 6.25 می رسد اما زمانی که اصلاحات در سال 2015 شروع شد. برای همه گروه‌ها، بازنشستگان حداکثر فردی را داشتندضریب بازنشستگی (برابر با 7.39).

برای سال 2017، یک امتیاز IPC 78.75 روبل هزینه دارد و حقوق بازنشستگی ثابت بالغ بر 4813 روبل است. برای شروع دریافت پرداخت با نرخ بالاتر، یک شهروند باید سابقه کار (حداقل 8 سال) را تایید کند و حداقل 11.4 امتیاز داشته باشد. این اعداد در سال آینده کمی تغییر خواهند کرد. برای دریافت بخش بیمه بازنشستگی در سال 2018، باید 9 سال سابقه کار را تأیید کنید و حداقل 13.8 امتیاز ذخیره دریافت کنید.

تا سال 2025، حداقل آستانه IPC حدود 30 واحد خواهد بود. بر این اساس، اگر شهروندی تعداد امتیاز لازم را کسب نکند، تنها می‌تواند روی حداقل پرداخت‌ها با نرخ پایه حساب کند.

نسبت بازنشستگی انفرادی: فرمول محاسبه

همانطور که قبلا ذکر شد، می توانید IPC را خودتان محاسبه کنید. برای به دست آوردن ارزش مستمری بیمه باید از فرمول زیر استفاده کنید:

(FVKPV)+(IPKKPVSPK)=SP

بر اساس این محاسبه، پرداخت ثابت در ضریب پاداش ضرب می شود. دومی در بازنشستگی بعدی تعلق می گیرد. پس از آن، تعداد امتیازهای انباشته مجدداً در نسبت پرداخت پاداش و در هزینه یک واحد IPC ضرب می شود. پس از آن، ارزش ها جمع شده و ارزش نهایی مستمری بیمه به دست می آید.

طبق این فرمول، بدیهی است که کمی دیرتر به یک استراحت شایسته بسیار سودمندتر است.

مثال

بیایید محاسبه ضریب بازنشستگی فردی را در نظر بگیریمبیشتر. فرض کنید که شهروند خاصی پترووا به عنوان یک فناوری کار می کرد و اکنون قصد دارد بازنشسته شود. در سال 2016، او تمام اسناد لازم را به صندوق بازنشستگی ارائه کرد که 6099 روبل به او تعلق گرفت. بخش بیمه بازنشستگی و 4001 روبل. پرداخت فوری.

برای محاسبه امتیاز، باید مشخص کنید که هزینه 1 واحد IPC در آن زمان چقدر بوده است. در سال 2016، این مقدار 71.41 روبل بود. بر این اساس کافی است قسمت بیمه ای مستمری را بر ضریب تقسیم کنیم. نتیجه 85، 4 است - این تعداد امتیازات کسب شده است.

با این حال، باید در نظر داشت که شهروند پتروا نه تنها پس از اصلاحات بازنشستگی، بلکه قبل از آن نیز کار می کرد. بر این اساس باید IPC را تا سال 2015 جمع کرد و پس از این مدت ضریب مشابهی را جمع کرد، سپس می توان مقدار فعلی را به دست آورد.

رویدادهای غیر بیمه شده

در محاسبه مستمری و ضریب باید نکات ظریفی را که در لایحه جدید نیز لحاظ شده بود در نظر گرفت. این شامل دوره‌هایی است که یک شهروند اقلام تعهدی اجتماعی را دریافت می‌کرد که به او در ارتباط با:

• مراقبت از کودکان تا 1.5 سال.
• خدمات اجباری. در این حالت، برای هر سال ضریب اضافی در 1.8 ضرب می شود.
• مراقبت از سالمندان بالای 80 سال و معلولان گروه 1.

ایرادات سیستم

مانند هر مدل دیگری، اصلاحات جدید دارای معایب خاصی است. به عنوان مثال، امروزه محاسبه دقیق اندازه بسیار دشوار استپرداخت هایی که در انتظار بازنشستگان آینده است. این به این دلیل است که هیچ کس نمی داند 1 امتیاز در چند سال آینده چقدر ارزش دارد. طبق مدل قدیمی، حقوق بازنشستگی حتی در دوران جوانی بدون مشکل قابل محاسبه است. برای این کار کافی بود پس انداز را بر 19 سال تقسیم کنیم.

علاوه بر این، در سیستم جدید، آستانه امتیاز سالانه افزایش می یابد. این باعث کاهش تعداد افرادی می شود که می توانند انتظار دریافت پرداخت های نقدی بزرگ تری داشته باشند.

در نتیجه

با دانستن اینکه یک شهروند چه ضریب بازنشستگی فردی دریافت می کند، می توان تقریباً به تنهایی حقوق بازنشستگی آینده را تعیین کرد. برای اینکه در اعداد سردرگم نشوید کافیست به وب سایت PFR بروید و از ماشین حساب آماده استفاده کنید.