مدیر شبکه کیست؟

فهرست مطالب:

مدیر شبکه کیست؟
مدیر شبکه کیست؟

تصویری: مدیر شبکه کیست؟

تصویری: مدیر شبکه کیست؟
تصویری: بیمه : سود بیمه تامین اجتماعی بیشترِ یا بیمه عمر یا سرمایه گذاری در بورس؟ | کسب و کار بیمه 2024, ممکن است
Anonim

هیچ شرکتی که به خود احترام می گذارد نمی تواند برای مدت طولانی بدون رایانه و شبکه محلی خود کار کند. بخش زیادی از زندگی شرکت به متخصصانی بستگی دارد که کار آن را ارائه می دهند. یکی از این حرفه ها یک مدیر شبکه است. این شخصی است که مسئول اطمینان از عملکرد عادی شبکه کامپیوتری شرکت است.

مدیر شبکه
مدیر شبکه

وظایف و مسئولیت های حرفه ای

تنظیم تجهیزات و یک شبکه کامپیوتری، اطمینان از عملکرد و ایمنی عملکرد ثابت آن، از بین بردن مشکلات پیش آمده، راه اندازی دسترسی به منابع شبکه برای هر کاربر - این کار شامل این است. مدیر سیستم دارای وظایف زیر است:

- نصب تجهیزات شبکه، پیکربندی و نگهداری از شرایط کاری آن؛

- نصب سیستم عامل و برنامه های لازم بر روی سرورها و رایانه ها؛

- نظارت بر شبکه و تجهیزات، پیشگیری و عیب یابی؛

- صدور آدرس های شبکه برای دستگاه های شبکه و رایانه های موجود در آن؛

- انتخاب پروتکل های شبکه و پیکربندی آنها؛

- ثبت نام و کنترل کاربردسترسی به منابع شبکه؛

- پشتیبانی فنی و نرم افزاری کاربر، مشاوره، تهیه دستورالعمل؛

- پشتیبان‌گیری از داده‌ها؛

- تضمین امنیت اطلاعات و محافظت در برابر ویروس ها.

شغل مدیر سیستم
شغل مدیر سیستم

در برخی موارد، این وظایف شامل مراقبت از خدمات شبکه، نصب و نگهداری فایل سرورها، دروازه‌های VPN و غیره و همچنین نگهداری و تعمیر رایانه و تجهیزات اداری است.

ایجاد و نگهداری شبکه محلی یک شرکت وظیفه اصلی است که یک مدیر سیستم آن را حل می کند. کار با سخت‌افزار و نرم‌افزار، نگهداری از سرور و تفکر در مورد خط‌مشی امنیت اطلاعات نیز بخشی از برنامه روزانه اوست.

تحصیلات و تجربه کاری

مدیر شبکه آینده باید دارای تحصیلات فنی (پروفایل) بالاتر، ترجیحاً در زمینه فناوری اطلاعات، سیستم های کامپیوتری یا انفورماتیک کاربردی باشد. مانند جاهای دیگر، یک مزیت بزرگ برای متقاضی برای این شغل خالی، تجربه کار در این تخصص است.

شغل مدیر سیستم
شغل مدیر سیستم

ویژگی های شخصیتی مورد نیاز

در طول کار خود، یک مدیر شبکه مشکلات مختلفی را پیدا کرده و برطرف می کند. بنابراین نه تنها باید در رشته خود تحصیل کرده و شایسته باشد، بلکه باید آرام و صبور باشد. او همچنین باید بتواند به سرعت از یک کار به کار دیگر حرکت کند، فوراً تمرکز کند و راه حل های خلاقانه ای برای مشکلات در حال ظهور پیدا کند.چالش ها و مسائل. با این حال، او، مانند هر کارمندی به طور کلی، باید با حجم زیادی از وظایف روزانه نسبتاً یکنواخت کنار بیاید که مستلزم پشتکار معمولی است. در هر شرکتی که شبکه محلی دارد. او به رئیس بخش گزارش می دهد.

توصیه شده: