محیط داخلی و خارجی سازمان: تعریف رابطه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

فعالیت هر واحد تجاری متاثر از محیط داخلی و خارجی سازمان است که به کمک آن اقدامات و همچنین نحوه عملکرد بلندمدت آنها مشخص می شود. همه اینها مستقیماً به توانایی سوژه برای انطباق با انتظارات خاص و نیازهای خاص محیط بستگی دارد.

بنابراین، امروزه دو زیرگونه از این مفهوم وجود دارد: محیط داخلی و خارجی سازمان. عوامل داخلی می تواند شامل عناصر اصلی و همچنین زیر سیستم های ساختار خود شرکت باشد که می تواند جریان فرآیندها را در آن تضمین کند. مفهوم محیط بیرونی سازمان با مجموعه ای از موضوعات، شرایط و عواملی که حتی خارج از آن، می تواند بر رفتار کلی آن تأثیر بگذارد، نشان داده می شود.

محیط سازمانی چیست؟ اینها ترکیبی از نیروهای غیرقابل کنترل مختلف است، با در نظر گرفتن اینکه کدام شرکت ها باید خود را اعمال کنندفعالیت. این اصطلاح شامل محیط کلان و خرد (محیط بیرونی و داخلی سازمان) است. در عین حال، ساختار داخلی با اشیایی نشان داده می شود که مستقیماً هم به خود واحد تجاری به طور کلی و هم به عناصر ساختاری مختلف آن مرتبط هستند. این توسط ترکیبی از عوامل فنی، کارگری و اقتصادی نشان داده می شود که به میزان بیشتری نسبت به محیط خارجی مدیریت و تنظیم می شود. محیط داخلی در شرکت، شرایط سازمانی و فنی کار را تعیین می کند که می توان آن را به نتایج تصمیمات اتخاذ شده در مدیریت نسبت داد.

محیط داخلی و خارجی سازمان باید به طور مداوم مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد تا نقاط قوت و ضعف همه جنبه های فعالیت آن شناسایی شود. این برای استفاده به موقع از فرصت های اضافی و کسب برخی پتانسیل های داخلی توسط شرکت ضروری است. همچنین شناسایی نقاط ضعف به جلوگیری از تشدید تهدید و خطر کمک می کند.

محیط داخلی و خارجی سازمان ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند. عملکرد آنها به طور قابل توجهی تحت تأثیر شرایط اقتصادی جامعه است که نشان دهنده سطح در دسترس بودن پول و منابع نیروی کار و همچنین نرخ بهره سرمایه سرمایه گذاری شده است. ما نباید قیمت مواد اولیه، مواد و خدمات را فراموش کنیم.

عوامل سیاسی وجود دارند که تا حدودی به حزب حاکم در ایالت وابسته هستند. همچنین سیاست رئیس جمهور و حضور نقش مهمی در این امر دارد(یا عدم وجود) خصومت.

انواع محیط بیرونی محیط فرهنگی است که عناصر اصلی آن شامل فرهنگ واقعی، آموزش، سنت های دینی و هنجارهای اخلاقی است.

محیط داخلی و خارجی یک سازمان عوامل مختلفی را ترکیب می کند که بدون توجه به فعالیت های یک واحد تجاری خود را نشان می دهد و تأثیر قابل توجهی بر آن دارد. بنابراین، عوامل خارجی می تواند شامل عناصر تأثیر مستقیم باشد که می تواند تأثیر مستقیم بر فعالیت های سازمان داشته باشد.