موضوع و موضوع کنترل - شرایط تعامل

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

یک سیستم ارتباطات و روابطی است که وحدت خاصی از عناصر را در بین خود تشکیل می دهد. بر اساس قوانین آن، اصول مدیریت شکل می گیرد. بیش از 200 تعریف برای این اصطلاح وجود دارد، اما هر یک از آنها معنای واحدی دارد - مدیریت است. می توان آن را به شکل یک مدار که شامل دو زیر سیستم است ساده کرد. یکی از آنها موضوع است، دومیاست.

شیء.

شیء مدیریت در مدیریت، زیرسیستمی است که دستورات مدیریتی را از موضوع دریافت می کند و مطابق با آنها عمل می کند. تعامل بین مدیران و مدیریت شده شرط لازم است. این در تعدادی از عوامل نهفته است.

ارتباط

هر سازمانی سیستم ارتباطی خاص خود را دارد که تبادل اطلاعات را تضمین می کند. آزمودنی اطلاعات مربوط به فعالیت های شی کنترلی و نتایج آن را جمع آوری، درک و تجزیه و تحلیل می کند. پس از آن، تصمیمات گرفته می شود، آنها به سیگنال هایی تبدیل می شوند که عملکرد بیشتر زیرسیستم کنترل شده را تعیین می کند.

انتقال اطلاعات از یک شی به یک موضوع یک ارتباط معکوس است. دربیان می شود

گزارش ها، پیام ها و غیره. فرآیند انتقال اطلاعات از زیرسیستم کنترل به زیرسیستم مدیریت شده، ارتباط مستقیم نامیده می شود. این در دستورات، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها، دستورات بیان می شود. اطلاعات هر دو نوع ارتباط باید کامل و قابل اعتماد باشد. تنها در این صورت است که مدیریت اثربخشی خود را از دست نمی دهد.

انگیزه ها و مشوق ها

عوامل مهم در تعامل زیرسیستم ها اهرم های کنترل هستند. تحت آنها، انگیزه و تحریک اغلب در نظر گرفته می شود. این دو روش را با هم اشتباه نگیرید. شیء کنترل آگاهانه یک نوع فعالیت را انتخاب می کند و نیازهای اساسی خود را به طور کامل با آن برآورده می کند - این انگیزه است. هدف آن فرآیند تغییر وضعیت موجود است. اگر با برآورده شدن نیازهای شیء کنترلی، انگیزه ضعیف نشود، می توان آن را مؤثر دانست.

محرک وضعیت موجود را رفع می کند. کارکرد اخلاقی، اجتماعی و اقتصادی دارد. این می تواند هم مثبت و هم منفی باشد. شیء کنترل، انگیزه را به عنوان فرصتی برای دریافت مزایای اضافی یا ضرر آنها قرار می دهد.

مکانیسم‌های انگیزشی و انگیزشی باید بر اساس موقعیت شکل بگیرد. برای انجام این کار، زرادخانه بزرگی از ابزارهای مختلف در عملکرد مدیریت جهانی وجود دارد.

موضوع نیز هدف کنترل است

شیء کنترل اغلب در همان زمان سوژه است. به عنوان مثال یک سازمان، چنین تحولی را در نظر بگیرید. مدیر، مهندس ارشد، روسای کارگاه ها - این زیر سیستم کنترل است.متخصصان، کارگران - مدیریت می شوند. اما در عین حال، موضوع مدیریت هم مدیر و هم مهندس ارشد است، بنابراین در رابطه با آنها، مراجع تقنینی و قضایی به عنوان موضوع عمل می کنند.

برای شرکت‌های تجاری، زیرسیستم مدیریت رئیس فروشگاه است، مدیریت - بخش‌ها، بخش‌ها. رهبران آنها سوژه هایی برای فروشندگان، مشاوران، صندوقداران هستند.