شرح شغل معمولی برای یک خانه دار چیست؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

شرح شغل یک خانه دار چیست؟ بیایید جنبه های اصلی را تجزیه و تحلیل کنیم، حقوق، وظایف، مسئولیت های کارمند دارای این موقعیت را برجسته کنیم.

مقررات عمومی

شرح شغل یک خانه دار به محل کار او بستگی دارد:

• وظیفه اصلی چنین کارمندی در مرکز تشخیصی و درمانی، صدور به موقع کتانی تمیز خواهد بود؛
• گذاشتن آن در شستشو؛
• نظارت بر فرآیند شستشو.

شرح وظایف خانه دار در مؤسسه آموزشی پیش دبستانی تعویض به موقع رختخواب و حوله است.

چنین کارمندی از نظر مالی فردی مسئول محسوب می شود.

شرح شغل کارمند مهدکودک شامل بسیاری از وظایف است که در اسناد قانونی یک موسسه پیش دبستانی ذکر شده است.

مهارتهای مورد نیاز

انتصاب و اخراج چنین کارمندی از محل کار توسط رئیس سازمان انجام می شود.

شرح شغل کارمند پزشکیمؤسسات حاوی پاراگراف است که الزامات اساسی برای فردی که برای شغلی مشابه درخواست می کند فهرست می کند:

• شناخت دستورات، دستورات، نظارتی، روش‌شناختی، سایر مطالب مرتبط با ویژگی‌های فعالیت؛
• دارای گزارش دهی، مهارت های مستندسازی؛
• مشخصات سازمان موسسه را دارید.

شرح وظایف متولی در بیمارستان مستلزم دانستن زمان تعویض کفش، ملحفه، لباس های بهداشتی و خاص است. کاستلان حداقل های بهداشتی لازم را دارد و وظایف عملکردی خود را به طور کامل انجام می دهد.

شرح شغل منشی یک موسسه پزشکی استفاده منطقی از منابع انرژی، آگاهی از قوانین ایمنی آتش سوزی الکتریکی را فرض می کند.

عملکردهای اصلی

شرح شغل خانه دار وظایف اصلی را نشان می دهد که این کارمند انجام می دهد.

1. در بخش پزشکی و تشخیص، کار خدمتکار کمد لباس، ارائه ملحفه اتاق های خدمات و درمان و تعویض به موقع آن است.
2. محل کار او انباری است که شامل ملافه و لباس اصلی است.
3. او از انبار مواد می گیرد، آشپزی می کند، لباس می شویید، لباس های نو می گیرد، لباس ها را برچسب می زند، تعمیرات جزئی.
4. castellan اسناد حسابداری را به شکل خاصی نگهداری می کند، گزارش های ماهانه در مورد کار انجام شدهکار.

شرح شغل castellan ایمنی کامل تمام منابع مادی دریافتی برای فعالیت های مستقیم را فرض می کند.

بعد از پایان ساعت کار، خانه دار موظف است در محل کار خود بچرخد تا او را برای یک روز کاری جدید آماده کند. اتاقی که مقادیر مواد در آن قرار دارد باید مهر و موم شود.

سرپرست خانه باید فوراً اقدام کند و موارد اضطراری را شناسایی کند. وظیفه او شامل رعایت دقیق کار، تولید، انضباط بهداشتی، مقررات داخلی کار است.

این کارمند موظف است به طور سیستماتیک صلاحیت خود را بهبود بخشد تا الزامات اساسی قرارداد جمعی را برآورده کند.

مسئولیت های عملکردی

کارمند یک موسسه پزشکی باید:

• برخورد کیفی و وجداناً با انجام کلیه وظایف محوله با رعایت کامل قوانین، مقررات، دستورالعمل ها، دستورات، مقررات مؤسسه؛
• وظایف خواهر معشوقه را روزانه انجام دهید؛
• در فاکتورها برای دریافت موجودی نرم از انبار، ارائه به موقع ملافه، پرده، روکش به بخش؛
• کتانی، لباس‌های سرپوشیده را مرتب کنید، برچسب بزنید، به لباس‌شویی بفرستید؛
• بالش، تشک، پتو خشک در تابستان؛
• اطلاعات به موقع در مورد خرابی تجهیزات وتجهیزات.

مسئولیت های دیگر ممکن است توسط موسسه خاص تعیین شود.

حقوق اساسی

دخترکار حق دارد:

• ارائه پیشنهادات به مدیریت سازمان در مورد مسائل مربوط به فعالیت کارگری؛
• در فعالیت های خود مطالب نظارتی، قانونی، اطلاعاتی مرتبط با وظایف رسمی مستقیم را اعمال کنند؛
• به طور سیستماتیک صلاحیت ها را بهبود بخشید، برای کسب سطح صلاحیت، گواهینامه را پاس کنید.

مسئولیت

کاستلان حق دارد از حقوق اولیه کار تحت قانون کار فدراسیون روسیه به طور مساوی با سایر کارکنان مؤسسه برخوردار شود.

او مسئول است:

• برای کیفیت و به موقع بودن انجام وظایف مستقیم خود؛
• سازماندهی فعالیت های خود، اجرای باکیفیت و کامل دستورات، دستورات، اقدامات قانونی، نظارتی در محل کار؛
• تطابق با مقررات داخلی، ایمنی؛
• حفظ کلیه اسناد و مدارک که توسط قوانین قانونی و نظارتی قابل اجرا ارائه شده است؛
• سرعت در انجام اقدامات از جمله اطلاع رسانی مدیریت، رفع تخلفات ایمنی آتش نشانی.

در هر سازمانی که مشخصات فعالیت آن با استفاده از روپوش، ملافه همراه است، فرض بر این است که یک منشی وجود دارد. این کارمند دارای حقوق مساوی با سایر کارکنان استسازمان ها.

کاستلان حق دریافت مرخصی دولتی سالانه، پرداخت کامل مرخصی استعلاجی برای دوره بیماری، مزایای اجتماعی را دارد.