2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
با توجه به شرایط کسب و کار مدرن، نیازمندی های بیشتر و بیشتری بر روی پردازش متمرکز داده مرتبط با تمرکز بخش قابل توجهی از قدرت محاسباتی در محل استفاده مستقیم از آن قرار می گیرد.
این واقعیت به شما امکان می دهد آن پیوندهای میانی را که امروزه هنوز در تعامل بین انسان و رایانه وجود دارد حذف کنید. در نتیجه، تنها یک کارگر در محل کار خود می تواند یک چرخه کاری کامل را انجام دهد که شامل وارد کردن اطلاعات و دریافت نتایج می شود.
می توان محل کار را به منظور ایجاد پایه یک سیستم کنترلی با تجهیز آن به وسایل فنی خودکار کرد که با استفاده از آن می توان از مشارکت انسانی در اجرای عملکرد اتوماسیون اطمینان حاصل کرد..
به عبارت دیگر، امروزه تشکیل یک مجموعه مسئله محور از زبانی، برنامه ای ووسایل فنی نصب چنین مجموعه ای به طور مستقیم در محل کار کاربر انجام می شود. هدف اصلی آن اتوماسیون محل کار در فرآیند طراحی با حل بعدی وظایف ضروری است.
ایستگاه کاری دارای ویژگی های زیر است:
- مجموعه ای از ابزارهای مختلف در دسترس کاربر (نرم افزار، اطلاعات و فنی)؛
- تجهیزات کامپیوتری باید در محل کار کاربر قرار داشته باشند؛
- امکان نوسازی مستمر فرآیندهای پردازش داده ها به صورت خودکار در هر زمینه فعالیت وجود دارد؛
- فرآیند پردازش داده ها به خودی خود توسط کاربر انجام می شود؛
- حالت تعاملی باید به کاربر این امکان را بدهد که هم در طول طراحی وظایف مدیریتی و هم هنگام تعیین گزینههای راهحل خود با رایانه تعامل داشته باشد.
ایستگاه کاری تخصصی متعلق به کلاس خاصی از چنین مکانهایی است و بستگی به این دارد:
- زمینه های استفاده (به عنوان مثال، در طراحی، فعالیت های علمی، و همچنین در تولید و فرآیندهای فناوری و مدیریت سازمانی)؛
- نوع تجهیزات کامپیوتری استفاده شده؛
- حالت عملیات (گروهی، شبکه یا فردی)؛
- آموزش صلاحیت متخصصان (حرفه ای یا غیرحرفه ای).
امکان طبقه بندی دقیق تری در هر گروه نشان داده شده وجود دارد.
می توانید با تقسیم مدیریت به چند سطح، محل کار را خودکار کنید. سطح اول رئیس شرکت، دوم کارکنان بخش های تدارکات، سوم کارگران برنامه ریزی شده و چهارم حسابداران هستند. البته، چنین سازمان کاری را می توان به صورت مشروط در شرکت پذیرفت. تفاوت مفهومی این مفهوم با انواع فوق، تنظیم در شرایط کاربردی، فیزیکی و ارگونومیک برای یک کاربر خاص یا گروهی از آنها است.
ایستگاه کاری حسابدار به همگرایی کاربر مستقیم با تمام امکانات فناوری امروز کمک می کند. همچنین چنین مکانی به نفع ایجاد شرایط کاری راحت بدون برخی واسطه ها (مثلاً برنامه نویسان حرفه ای) است. در عین حال، کار در حالت های مختلف (مستقل یا شبکه) نیز ممکن می شود.
اساساً سه جهت اصلی برای خودکارسازی محل کار در سازمان ها وجود دارد: مدیران، متخصصان و کارکنان فنی. استفاده از ابزارهای مختلف هنگام ایجاد این مشاغل به کلاس آنها بستگی دارد.
توصیه شده:
نگهداری محل کار: سازماندهی و نگهداری محل کار
بخش مهمی از فرآیند سازماندهی نیروی کار در تولید، سازماندهی محل کار است. عملکرد به صحت این فرآیند بستگی دارد. یک کارمند شرکت نباید در فعالیت های خود از انجام وظایف محول شده منحرف شود. برای این کار لازم است به سازماندهی محل کار او توجه لازم داشته باشد. در این مورد بیشتر بحث خواهد شد
کمک مادی به کارمند: روش پرداخت، مالیات و حسابداری. چگونه برای یک کارمند کمک مالی ترتیب دهیم؟
کمک مادی به کارمند می تواند توسط کارفرما به صورت پرداخت نقدی یا غیر نقدی ارائه شود. گاهی اوقات هم برای کارمندان سابق و هم برای افرادی که در شرکت کار نمی کنند صادر می شود
جلسه توجیهی در محل کار: برنامه، دفعات و ثبت درس در مجله. جلسات توجیهی مقدماتی، اولیه و مکرر در محل کار
هدف از هرگونه جلسه توجیهی، اطمینان از ایمنی کارکنان سازمان و همچنین اموال، تجهیزات و وسایلی است که در مالکیت آن است. برای اینکه فرآیند تولید به خوبی پیش برود و نتیجه کار سازمان در بالاترین سطح قرار گیرد، لازم است در محل کار جلسات توجیهی انجام شود
محل کار خودکار - روشی مدرن برای بهینه سازی فرآیند کار
شرایط کسب و کار مدرن مستلزم دور شدن از پردازش متمرکز داده است که با تمرکز تمام توان محاسباتی در مرکز رایانه همراه است و به پردازش اطلاعات در محل ظاهر و استفاده مستقیم آن می پردازد. این واقعیت به شما این امکان را می دهد که وقتی شخصی با رایانه تماس می گیرد پیوندهای میانی را حذف کنید
استانداردهای دمایی در محل کار. اگر دمای محل کار بالاتر از حد نرمال باشد چه باید کرد؟
چه عوامل خارجی بر عملکرد کارکنان تأثیر می گذارد؟ چنین سوالی را البته هر رهبری که می خواهد از زیردستان خود مراقبت کند و درآمد ماهانه را افزایش دهد باید بپرسد