آیا دو شغله بودن به صورت رسمی قانونی است؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

آیا می توانم به طور رسمی دو شغل کار کنم؟ سوال مشابهی در زمینه بحران مالی برای بسیاری از مردم مرتبط است. متأسفانه فقدان حداقل دانش در زمینه قانون کار سؤالات، سوء تفاهم ها و نگرانی هایی را به وجود می آورد که مشاهده می کنید برای انجام فعالیت های کاری حرفه ای مطلقاً غیرقابل قبول است. بنابراین، آیا ممکن است به طور همزمان خود را در چندین جهت کار بیابید و قوانین جاری کشور را زیر پا نگذارید؟

اطلاعات عمومی

آیا می توانم به طور رسمی دو شغل کار کنم؟ بله، قانون کار مدرن به طور رسمی اجازه چنین اقداماتی را می دهد و حتی آنها را اصطلاح خاص "کار پاره وقت" می نامد. به عنوان بخشی از چنین ترکیبی، می توانید وظایف کاری را نه در دو، بلکه حتی در سه، چهار یا بیشتر انجام دهید. لازمه اصلی این امر رعایت قوانین طراحی است. توسطدر بیشتر موارد در فصل 44 قانون کار، یعنی در ماده 282 آمده است.

تفاوت های ظریف اصلی

در پاسخ به این سوال که آیا می توان در دو شغل به صورت رسمی کار کرد یا خیر، لازم است به دو نوع عمده از مشاغل پاره وقت اشاره شود:

• خارجی. این به معنای کار در مکان های مختلف است.
• داخلی. این به معنای کار در یک سازمان، اما در موقعیت های مختلف است.

در این مورد، در هر مورد، برای طبقه بندی فعالیت کارگری به عنوان ترکیبی، باید شرایط خاصی رعایت شود. آنها در: بیان می شوند

• داشتن شغل اصلی.
• انجام وظایف اضافی در اوقات فراغت از اولویت برنامه.
• انعقاد قرارداد کاری که یک رابطه کاری دیگر را تنظیم می کند (اجباری).
• رعایت همه ضمانت های اجتماعی.
• وجود قرارداد مسئولیت.

ترکیب ممنوع است

اشتغال رسمی در دو شغل ممکن است برای دسته خاصی از شهروندان ممنوع باشد. بنابراین، آنها شامل شهروندان خردسال کشور ما (زیر 18 سال) می شوند. از جمله، چنین ممنوعیتی در صورت تلاش برای ترکیب کار اصلی با انواع خطرناک، دشوار یا حتی مضر برای همه مرتبط خواهد بود. همچنین، اگر قبلاً در چنین شرکتی کار می کنید، نباید سعی کنید مسئولیت های اضافی برای خود بیابید.

بیایید از توصیه های کلی به جزئیات حرکت کنیم. اگر فعالیت اصلی شما مربوط به رانندگی با وسیله نقلیه باشد، اشتغال پاره وقت نیز در منطقه ممنوعه برای شما خواهد بود. علاوه بر این، فهرست کاملی از مشاغل وجود دارد که انجام هر کار اضافی را ممنوع می کند. این موارد عبارتند از:

• وکلا.
• داوران.
• پلیس و سایر افسران مجری قانون.
• کارمندان دادستان.
• نمایندگان اطلاعات خارجی.
• نمایندگان مقامات شهرداری.
• اعضای دولت (به استثنای فعالیتهای علمی یا آموزشی) و معاونان.

اصول طراحی

اغلب شبه کارشناسان مختلف با استناد به ماده ۶۶ قانون کار که حاوی اطلاعاتی در مورد غیرقانونی بودن داشتن دو دفترچه کار است به این سوال که آیا می توان برای دو شغل به صورت رسمی اقدام کرد پاسخ منفی می دهند. برای یک نفر در واقع، همه چیز بسیار ساده تر است. لازم به توضیح است که با کار پاره وقت ، یک نوع فعالیت همیشه اصلی (کار اصلی) و دیگری - اضافی در نظر گرفته می شود. در مورد اول، رابطه از طریق یک دفترچه کار رسمی می شود، در دوم - با کمک یک قرارداد کار، بند اجباری آن یادداشتی است که فعالیت کارمند به صورت پاره وقت انجام می شود.

تفاوت های ظریف طراحی پاره وقت

اکنون که می دانید آیا می توانید رسماً برای آن کار کنید یا خیردو کار، لازم است تفاوت های ظریف اضافی از ترکیب روشن شود. اول از همه، شما باید برنامه زمانی را که به طور رسمی توسط TC مجاز است را مشخص کنید. بنابراین، به یک شهروند بیش از 4 ساعت در روز برای کار اضافی اختصاص داده می شود، مشروط بر اینکه قبل از آن کارمند وظایف مستقیم کار خود را در یک شیفت کامل انجام دهد. یک روز تعطیل (اگر بین دوشنبه و جمعه در محل کار اصلی باشد) می تواند برای کار نیمه وقت به طور کامل استفاده شود.

محدودیت دیگر برای مدت زمان کار در روز اعمال نمی شود، بلکه برای مدت زمان کل آن اعمال می شود. بنابراین، بار اضافی که تحت قرارداد ترسیم شده است باید الزاماً با چارچوب زمانی محدود شود، یعنی سند باید مدت اعتبار آن را نشان دهد. البته لازم به ذکر است که قراردادهای کاری بی پایان نیز به صورت ترکیبی قابل تنظیم است. در این صورت فسخ آنها به ابتکار یکی از طرفین یا توافق عمومی آنها انجام می شود.

الگوریتم پذیرش در کار اضافی

چگونه به صورت رسمی دو شغله کار کنیم؟ برای درخواست کار پاره وقت چه مدارکی باید ارائه دهید؟ برای رفتن به شغل دوم، فراموش نکنید که مدرک هویت اصلی (گذرنامه)، مدرک تحصیلی تایید کننده صلاحیت و تخصص شما و همچنین گواهی از محل اصلی کار که حاوی اطلاعاتی در مورد شرایط اجرا و مشخصات آن لطفاً توجه داشته باشید که چنین لیستی از اسناد عمومی است، بخش محلیپرسنل ممکن است از شما بخواهند که سایر اطلاعات لازم را نیز به آنها منتقل کنید. بنابراین، همیشه از مردان خواسته می شود که مدارک ثبت نام نظامی را ارائه دهند، اغلب گواهی بیمه بازنشستگی نیز مفید است. در مورد کتاب کار، حضور آن برای ثبت نام مجدد الزامی نیست، زیرا مستقیماً در محل کار اصلی ذخیره می شود.

مرحله بعدی امضای قرارداد کار با علامت استخدام پاره وقت است که بر اساس آن اداره پرسنل دستور استخدام صادر می کند و سپس برای هر یک از این کارمندان کارت شخصی شروع می شود.

حقوق کارمند در شغل جانبی

آیا انجام دو شغله به صورت رسمی قانونی است و کارمند در شغل دوم، یعنی شغل اضافی خود چه حقوقی دارد؟ در حوزه حقوق و تعهدات، فعالیت پاره وقت تفاوتی با اصلی ندارد. بنابراین، یک کارمند همیشه می تواند روی منظم بودن دریافت پول برای اقداماتی که انجام می دهد حساب کند.

علاوه بر این، او می تواند کمک هزینه ها و پاداش های مختلف را نیز در صورت پیش بینی در مقررات شرکت دریافت کند. ما نباید تضمین های اجتماعی را فراموش کنیم، آنها نیز بدون تغییر باقی می مانند و توسط قانون کار تنظیم می شوند. به عنوان کارمندان پاره وقت، واجد شرایط دریافت مرخصی با حقوق از هر شرکتی هستید.

با این حال، این موضوع هنوز تفاوت های ظریف خود را دارد. بنابراین، کمک هزینه و تضمین برای کارمندان شمال دور برای کار اصلی ارائه می شود و برای کارهای اضافی اعمال نمی شود.

اگر کارمندی بیمار شود یا به مرخصی زایمان برود، می تواند از مزایای اجتماعی در هر دو شرکت استفاده کند. این لحظه توسط قانون فدرال شماره 255 (ماده 13، بند 2) تعیین می شود. در عین حال، مرخصی استعلاجی در فرم مقرر باید به هر کارفرما ارائه شود.

درباره ورود اضافی در زایمان

آیا می توان به طور رسمی در دو شغل کار کرد و در عین حال همه موارد را در کتاب کار ثبت کرد؟ بله، این نیز امکان پذیر است - به طور مستقیم به درخواست کارمند. حتی اگر برای بیش از دو شرکت کار می کنید، می توان این را در یک سند رسمی ثبت کرد. علاوه بر این، همه آنها توسط افسران پرسنل در محل اصلی کار انجام می شود. برای وارد کردن اطلاعات، باید گواهینامه هایی از شرکت ها ارائه دهید که حاوی اطلاعاتی در مورد وظایف انجام شده و ماهیت آنها باشد.

آیا می توان به طور رسمی دو شغل گرفت؟ اکنون پاسخ این سوال را می دانید. با این حال، در پیگیری منابع مالی، هنوز هم ارزش دارد که بسیار مراقب باشید و سلامتی خود را فراموش نکنید. به یاد داشته باشید: بارهای قابل توجه می تواند وضعیت شما را بدتر کند، فعالیت بدنی و ذهنی را کاهش دهد.