2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
شرایط کسب و کار مدرن مستلزم دور شدن از پردازش متمرکز داده است که با تمرکز تمام توان محاسباتی در مرکز رایانه همراه است و به پردازش اطلاعات در محل ظاهر و استفاده مستقیم آن می پردازد. این واقعیت به شما این امکان را می دهد که وقتی شخصی با رایانه تماس می گیرد پیوندهای میانی را حذف کنید. در نتیجه، یک کارمند در محل خود می تواند یک چرخه کامل از رویه ها، از وارد کردن اطلاعات تا دریافت داده های خروجی را انجام دهد.
محل کار خودکار عنصری از سیستم کنترل است که مجهز به وسایلی است که توسط آن شخص در اجرای عملکردهای اتوماسیون درگیر می شود.
به عبارت دیگر، مجموعه ای مشکل محور از نرم افزار، سخت افزار و ابزارهای زبانی است. مستقیماً در محل کار کاربر نصب می شود و برای خودکارسازی پردازش عملیات طراحی شده استهنگام طراحی و حل وظایف ضروری.
ایستگاه کاری ویژگی های خاصی دارد. از جمله موارد زیر است:
- مجموعه ای از نرم افزارها، اطلاعات و ابزارهای فنی در دسترس کاربر است؛
- فناوری رایانه مستقیماً در محل کار کاربر قرار دارد؛
- امکان بهبود مستمر فرآیندهای پردازش خودکار داده ها در زمینه خاصی از فعالیت وجود دارد؛
- پردازش داده ها توسط کاربر انجام می شود؛
- وجود یک حالت تعاملی تعامل بین کاربر و رایانه در فرآیند طراحی وظایف مدیریت و راه حل آنها.
محل کار خودکار را می توان با توجه به ویژگی های زیر به یک کلاس خاص اختصاص داد:
- بر اساس حوزه استفاده (در فعالیت های علمی، طراحی، تولید و فرآیندهای فناوری و مدیریت سازمانی؛
- بر اساس نوع تجهیزات کامپیوتری مورد استفاده؛
- بسته به حالت عملکرد (شبکه، گروه یا فردی)؛
- برای آموزش صلاحیت کاربران (حرفه ای یا غیرحرفه ای).
طبقه بندی دقیق تر در هر گروه امکان پذیر است.
برای مثال، ایستگاه کاری مدیریت سازمانی به سطوح زیر تقسیم می شود. این سطح رئیس شرکت، کارکنان بخش های مواد استتامین فنی، برنامه ریزان و حسابداران. به طور معمول، چنین سازمان کاری "محل کار خودکار یک اقتصاددان" نامیده می شود. تفاوت مفهومی این مفهوم با انواع قبلی نشان داده شده، تنظیم در شرایط فیزیکی، عملکردی و ارگونومیکی برای یک کاربر خاص یا گروهی از کاربران است.
ایستگاه کاری تجاری کمک می کند تا کارمند را به قابلیت های فناوری مدرن نزدیک کند و بدون واسطه - برنامه نویسان حرفه ای، شرایط کاری مطلوبی را ایجاد کند. در عین حال، می توان هم به صورت آفلاین و هم در تعامل با سایر کاربران در ساختار سازمانی شرکت کار کرد.
سه دسته اصلی ایستگاه های کاری وجود دارد: مدیر، متخصص و کارکنان فنی. بسته به استفاده از یک کلاس خاص، ابزارهای مختلفی برای ایجاد چنین مشاغلی استفاده می شود.
توصیه شده:
نگهداری محل کار: سازماندهی و نگهداری محل کار
بخش مهمی از فرآیند سازماندهی نیروی کار در تولید، سازماندهی محل کار است. عملکرد به صحت این فرآیند بستگی دارد. یک کارمند شرکت نباید در فعالیت های خود از انجام وظایف محول شده منحرف شود. برای این کار لازم است به سازماندهی محل کار او توجه لازم داشته باشد. در این مورد بیشتر بحث خواهد شد
جلسه توجیهی در محل کار: برنامه، دفعات و ثبت درس در مجله. جلسات توجیهی مقدماتی، اولیه و مکرر در محل کار
هدف از هرگونه جلسه توجیهی، اطمینان از ایمنی کارکنان سازمان و همچنین اموال، تجهیزات و وسایلی است که در مالکیت آن است. برای اینکه فرآیند تولید به خوبی پیش برود و نتیجه کار سازمان در بالاترین سطح قرار گیرد، لازم است در محل کار جلسات توجیهی انجام شود
بهینهسازی مالیات: طرحها و روشها. بهینه سازی مالیاتی قانونی
هدف هر کسب و کاری سود است. با این حال، باید مالیات بر همان سود پرداخت شود. هیچ کارآفرینی از مالیات معاف نیست. اما هر کارآفرین حق دارد چنین روش هایی را برای محاسبه مالیات انتخاب کند که در آن کل مبلغ قابل پرداخت به جیب شما ضربه وارد نمی کند
محل کار را خودکار کنید - ایجاد شرایط راحت برای کارمند
به لطف شرایط اقتصادی مدرن، نیازمندی های بیشتری بر روی پردازش متمرکز داده مرتبط با تمرکز بخش قابل توجهی از قدرت محاسباتی در محل ظاهر و استفاده مستقیم آن قرار می گیرد. این واقعیت حذف پیوندهای میانی را که امروزه در هنگام تماس شخصی با رایانه هنوز وجود دارند، ممکن می سازد
فرایند کسب و کار - چیست؟ توسعه، مدل سازی، بهینه سازی فرآیندهای کسب و کار
روش های مدرن مدیریت شرکت به طور فزاینده ای روش ها و فناوری های خارجی را قرض می گیرند. یکی از این تکنیکها تمام کارهای معمول را به اجزای اصلی تقسیم میکند و سپس هر فرآیند کسبوکار منتج به آن را با جزئیات توصیف میکند. زمان زیادی می برد، اما طرح حاصل به شما امکان می دهد نقاط ضعف، مسئولیت های عملکردی بیش از حد متورم و وظایف نامشخص را پیدا کنید