PMK-98: فعالیت‌ها و بررسی‌ها

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

پیدا کردن کارفرما کار بسیار دشواری است. همه نمی توانند آن را زنده کنند. به خصوص در روسیه، که در آن یکپارچگی برخی از شرکت ها چیزهای زیادی را برای دلخواه باقی می گذارد. لازم است قبل از انعقاد قرارداد کاری در مورد برخی کارفرمایان بالقوه مطالعه کاملی انجام شود. امروز باید بفهمیم که یک شرکت PMK-98 چقدر خوب است. این چه نوع کارفرمایی است؟ او چه کار می کند؟ آیا کارمندان از شغل خود راضی هستند؟

شرح

اولین قدم این است که بفهمیم در مورد چه نوع شرکتی صحبت می کنیم. کارفرمای مورد مطالعه چه می کند؟ این سوال توسط بسیاری از متقاضیان پرسیده می شود. از این گذشته، محدوده یک شرکت خاص نقش مهمی دارد.

PMK-98 چیزی نیست جز سازمانی که مجموعه‌ای از شرکت‌ها درگیر فعالیت‌های متنوعی هستند. اما شغل اصلی شرکت ساخت و ساز است. کارفرمای واقعی مورد مطالعه یک شرکت ساختمانی است. درک هیچ چیز در زمینه فعالیت دشوار نیست. این واقعیت همه متقاضیان را خوشحال می کند. آنها می توانند دقیقاً تشخیص دهند که آیا فعالیت های شرکت برای آنها مناسب است یا خیر.

توزیع

PMC کجاست؟ این سازماندر روسیه در بسیاری از شهرها شناخته شده است. و همه اینها به این دلیل است که این شرکت در اکثر مناطق کشور فعالیت می کند. نمی توان گفت که PMK-98 یک برند کاملا روسی است. اما بسیاری از مردم در مورد این شرکت صحبت می کنند.

بر این اساس، ما در مورد کلاهبرداران صحبت نمی کنیم. گروه مورد مطالعه شرکت های ساختمانی در شهرهای روسیه گسترده است، اما تقاضای زیادی در بین مردم ندارد. به عبارت دقیق تر، همه موافق همکاری با او نیستند. به هر حال، اگر فعالیت های شرکت را در نظر بگیرید، می بینید که متخصص در ارائه کار به صورت چرخشی است. چنین اطلاعاتی بسیاری از متقاضیان را دفع می کند.

آدرس

نکته مهم مکان سازمان است. همانطور که قبلا ذکر شد، PMK در بسیاری از شهرهای روسیه انجام می شود. با این حال، دانستن محل تأسیس شرکت مهم است. اینجاست که برخی از شکایات و پیشنهادات جهانی باید ارسال شود.

امروز، آدرس PMK-98 موارد زیر را ارائه می دهد: مسکو، خیابان 50 سال اکتبر، خانه 4. یک نکته مهم این است که گاهی اوقات می توانید شرکت هایی با همین نام را در شهرهای دیگر پیدا کنید و فعالیت های عالی را پیشروی کنید. به عنوان مثال، "پترزبورگ کاغذ زباله شرکت-98"، واقع در خیابان Varshavskaya، خانه 17A.

با این حال، اگر در مورد یک شرکت ساختمانی صحبت می کنیم، دفتر مرکزی PMK-98 در مسکو واقع خواهد شد. هر متقاضی باید این را در نظر داشته باشد. اما این به هیچ وجه به این معنی نیست که برای مصاحبه باید به پایتخت بروید. شعبه های شرکت مورد مطالعه در شهرهای مختلف قرار دارند. بر این اساس، مصاحبه خواهد شدمستقیماً در منطقه ای که متقاضی در آن قرار دارد اختصاص داده شود.

درباره جای خالی

PMK 98 انواع موقعیت های خالی را ارائه می دهد. با این وجود، همانطور که قبلا ذکر شد، اشتغال شرکت هنوز در صنعت ساخت و ساز باقی است. بر این اساس، این موقعیت های خالی هستند که در بیشتر موارد ارائه می شوند.

همانطور که تمرین نشان می دهد، اغلب مورد نیاز است:

• مهندسین;
• سازندگان؛
• مدیران;
• طراحان;
• رانندگان;
• لودر;
• فروشگاهداران؛
• مکانیک.

بر این اساس، یافتن جای خالی برای زنان در اینجا مشکل ساز است. اما مردان می توانند آنچه را که برای آنها مناسب است پیدا کنند. PMK-98 مکانی است که در آن سخت کوشی مردانه غالب است. قبل از استخدام به چه ویژگی های دیگری توصیه می شود؟ آیا نکات منفی وجود دارد که هر جویای کار باید از آن آگاه باشد؟

وعده

برای مثال، برخی ادعا می کنند که شرکت مورد مطالعه ضمانت های زیادی را در مرحله مصاحبه ارائه می دهد. آنها کارمندان جدید می آورند. Gubkinskoye PMK-98 (گروهی از شرکت های ساختمانی) چه چیزی را تضمین می کند؟

تا به امروز، آگهی های شغلی آنها، و همچنین در مصاحبه، می توانید بشنوید که به همه کارکنان ارائه شده است:

• انعقاد رسمی قرارداد کار؛
• مرخصی با حقوق؛
• بسته اجتماعی؛
• تهیه کامل ساعت؛
• بدون کار یکنواخت؛
• برنامه کاری راحت؛
• کار در حال توسعهشرکت؛
• کار در یک تیم دوستانه و نزدیک؛
• درآمد رقابتی ارزشمند؛
• رشد حرفه ای و شغلی.

همه قول هایی که داده می شود اغلب به عنوان یک دیگ بخار در نظر گرفته می شوند. آنها در بسیاری از کارفرمایان وجود دارند. با این وجود، چنین پیشنهاداتی همچنان کارگران جدید را جذب می کند. در مورد PMK-98 چه می توان گفت؟ آیا شرکت یک کارفرمای وظیفه شناس است؟

ویژگی های طراحی

قضاوت درباره این ویژگی دشوار است. بالاخره چند نفر، این همه نظر. و با در نظر گرفتن اینکه زمینه فعالیت شرکت مورد مطالعه کار مناسب (نوبت کاری) را برای همه ارائه نمی دهد، نظرات کارکنان به چند نوع تقسیم می شود: بازخورد مثبت، خنثی، منفی.

PMK یک کارفرمای بزرگ است که در ابتدا به همه جویندگان کار استخدام رسمی ارائه می دهد. برخی از کارگران چنین تضمینی را تأیید می کنند. چنین بررسی هایی نشان می دهد که در PMK-98 آنها واقعاً با همه قرارداد کار منعقد می کنند. علاوه بر این، کارمندان ورودی مربوطه را در دفتر کار ثبت می کنند.

اما باید به این نکته نیز توجه داشت که اکثر بررسی ها در مورد کارفرمای مورد مطالعه در مورد مسائل ثبت نام کارمندان بهترین نیستند. بلکه منفی هستند. اکثر کارگران می گویند که هیچ ثبت رسمی در PMK وجود ندارد. در واقع شهروندان به صورت غیر رسمی در اینجا کار می کنند. اینها خطرات بزرگی هستند. در برخی موارد، نظرات به شدت منفی وجود دارد. آنها به نظر می رسد "شرکت از قوانین کار آگاه نیست""قانون PMK نوشته نشده است" و غیره.

برنامه کاری

PMK-98 (Novy Urengoy یا هر منطقه دیگری - مهم نیست در مورد شعبه در کدام شهر صحبت می کنیم) بهترین نظرات را در مورد مسائل مربوط به برنامه کاری دریافت نمی کند. به عبارت دقیق تر، آنها به طور کلی مبهم هستند. چرا؟

بله، همانطور که قبلاً تأکید شد، یک روش چرخشی کار به جمعیت پیشنهاد می شود. این ضمانت کاملا رعایت شده است. اما در مورد سازماندهی کار بلافاصله پس از رسیدن به شیفت، بررسی ها در یک نور منفی باقی مانده است.

همه اینها به این دلیل است که انجام مستقیم وظایف کارگری زمان زیادی می برد. اگر نظرات را باور دارید، در PMK-98 باید 12-14 ساعت یا حتی بیشتر کار کنید. برای چیزی جز خواب زمانی باقی نمانده است. بر این اساس، نباید فکر کرد که استخدام در گروه شرکت های مورد مطالعه آسان است.

تنها تعداد کمی می گویند که PMK کاملاً با شرایط قرارداد منعقد شده مطابقت دارد. بررسی های این چنینی نادر است. بنابراین، آنها اعتماد به متقاضیان را القا نمی کنند.

با این وجود، نظرات PMK-98 (اورنگوی یا هر منطقه دیگری - نه چندان مهم) عموماً متفاوت است. مهم است که به خاطر داشته باشید که هیچ مدرک واقعی/انکار برنامه کاری دشوار وجود ندارد.

تدارک شیفت

نکته مهم بحث تامین نوبت است. یا بهتر است بگوییم تعمیر و نگهداری کارمندانی که به یک منطقه خاص وارد شده اند. CJSC "PMK-98"، طبق نظرات متعدد، با این تعهد مقابله می کند. اما خیلی خوب نیست.

نکته این است که در واقع، PMC به طور کامل برای کارکنان خود که در شیفت کار می کنند، فراهم می کند. برای سفر به محل کار و همچنین اسکان و غذا به آنها دستمزد پرداخت می شود. به نظر همه چیز خوب بود.

اما در واقع، گاهی اوقات باید هزینه جاده را خودتان پرداخت کنید. اسکان و شرایطی که برای کارفرمایان برای مسکن فراهم می شود، بسیار دلپذیر است. کارمندان در هاستل های کوچک شلوغ شده اند. اگر به نظرات زیردستان اعتقاد دارید، کارگران فقط زمان خواب دارند. اما حتی با در نظر گرفتن چنین ویژگی هایی، من دوست دارم شرایط زندگی راحت تری داشته باشم.

راهنما

PMK-98 نظرات متفاوتی دریافت می کند. فقط تقریباً همه زیردستان نشان می دهند که رهبران شرکت بهترین رئیس نیستند. شما می توانید برای مدت طولانی در مورد آنها صحبت کنید.

اغلب کارمندان بر نگرش ناعادلانه مافوق نسبت به زیردستان تاکید دارند. آنها سعی می کنند تمام تقصیرها را برای برخی نادیده گرفتن ها به گردن کارکنان عادی بیندازند. همچنین، کارگران به عنوان مردم در نظر گرفته نمی شوند - آنها در برابر رهبران PMC به عنوان کارمندانی بدون حقوق ظاهر می شوند که می توانند همیشه با کار بارگیری شوند.

همراه با این، برخی از زیردستان از ارتباطات متکبرانه روسای شرکت گلایه دارند. به نظر می رسد برای کارکنان ارزش قائل نمی شود. حتی یکی می گوید که مدیران مستقیماً می گویند: "اگر چیزی را دوست ندارید، آن را رها کنید، ما آن را نگه نمی داریم."

تنها چند بررسی از رهبری به خوبی صحبت می کنند. پس نمی توان روی رفتار خیرخواهانه مسئولان حساب کرد. اما با حسن نیتنرمش را می توان در رابطه با وظایف خود به دست آورد.

حقوق

منفی زیادی از حقوق پرداختی در PMK-98 جمع آوری می شود. یک کارمند جدید، با یافتن شغل در یک شرکت، در ابتدا انتظار حقوق خوبی دارد. به هر حال، این چیزی است که کارفرما در مورد آن صحبت می کند. فقط در واقعیت وضعیت متفاوت است.

دستمزدها طبق برخی نظرها پایین است. آنها بدون در نظر گرفتن دشواری انجام وظایف خاص تأسیس می شوند. یعنی مسئولان در واقع نیروی استخدامی رایگان دریافت می کنند. نمی توان این واقعیت را نادیده گرفت که مدیران چندین ماه حقوق نمی دهند. یا بخشی از پرداخت ها به تاخیر افتاده است.

حتی یک نفر ادعا می کند که PMK-98 یک کارفرمای بسیار بی وجدان است که دائماً دستمزدها را به تعویق می اندازد و کارکنان خود را فریب می دهد. البته چنین اظهاراتی بهترین تأثیر را بر رتبه شرکت ندارد.

تنها در موارد استثنایی می توانید متوجه شوید که کارکنان چقدر از درآمد یک شرکت راضی هستند. با در نظر گرفتن برخی از ویژگی ها (به عنوان مثال، مبارزه برای سفارشات)، درک این نکته مهم است که PMK نمی تواند به طور حرفه ای توسعه یابد یا دستمزد مناسبی دریافت کند.

نتایج و نتیجه گیری

از این به بعد مشخص است که PMK-98 چیست. گاهی اوقات می توان این سازمان را در لیست سیاه کارفرمایان در مناطق مختلف روسیه یافت. این طبیعی است. این به سادگی نشان می دهد که کارکنان به طور کلی از شغل خود ناراضی هستند. یا انبوهی از نظرات منفی.

لازم به یادآوری است که هیچ یک از موارد منتشر نشده استنظرات اینترنتی هیچ سند یا تایید دیگری ندارند. بر این اساس، همه اینها کلمات توخالی هستند که متأسفانه متقاضیان به آن اعتماد دارند.

گروه شرکت های مورد مطالعه کارفرمای ایده آلی نیستند. با این وجود، این مکان با بدترین مکان برای اشتغال فاصله زیادی دارد. برای نوبت کاری، در PMK-98 کاملاً مناسب است.