آیا امکان برداشت بخشی از بازنشستگی قبل از بازنشستگی یا بلافاصله پس از بازنشستگی وجود دارد؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

سیستم بازنشستگی کنونی چیست و آیا می توان پس انداز خود را زودتر از موعد مقرر دریافت کرد - سؤالاتی که در خط مقدم هر شهروندی که به سن بازنشستگی نزدیک می شود. اخیراً در رابطه با ظهور وجوه غیردولتی سؤالات بیشتر شده است. ببینیم آیا امکان برداشت زودتر از موعد مقرر برای بازنشستگی وجود دارد؟ امروز شهروندان چه انتظاری می توانند داشته باشند؟

حقوق بازنشستگی آینده چگونه شکل می گیرد؟

سیستم تقسیم مبلغ کل کمک های بازنشستگی از سال 2002 در روسیه اجرا شده است و برای شهروندان متولد شده پس از سال 1967 به طور کلی مرتبط است. بر اساس این اصلاحات، تمام کمک های بازنشستگی که توسط کارفرما انجام می شود به بخش های بیمه و تامین مالی مستمری آینده کارمند توزیع می شود.

کسرها به میزان بیست و دو درصد از صندوق دستمزد به نسبت زیر انجام می شود:

• شش درصد به بخش همبستگی می رود تا هزینه های مربوط به اعطای مستمری به شهروندانی که قبلاً بازنشسته شده اند را پوشش دهد. این درصد کسورات به هیچ وجه بر وضعیت حساب فردی کارمند تأثیر نمی گذارد.
• ده درصد به قسمت بیمه منتقل می شود، هنگام محاسبه مستمری آینده در نظر گرفته می شود، اما در واقع به عنوان قسمت مشترک هزینه می شود.
• شش درصد به حساب پس انداز انفرادی کارمند می رود و به هیچ وجه بر پرداخت هزینه نگهداری به بازنشستگان فعلی تأثیر نمی گذارد.

کمک های اجباری شهروندان نسل مسن (متولدین قبل از سال 1967) به روشی متفاوت توزیع می شود. این رده سنی تحت سیستم بازنشستگی مختلط قرار نمی گیرد، بنابراین، پس انداز بیمه جداگانه ای ندارد. سهم بازنشستگی آنها به این ترتیب توزیع می شود:

• شش درصد به حساب قسمت همبستگی صندوق واریز می شود؛
• شانزده درصد به بخش بیمه مستمری کارمند تعلق می گیرد.

اصلاح نظام بازنشستگی

پس از اصلاحات بازنشستگی انجام شده در سال 2015، رویه تشکیل حقوق بازنشستگی آینده نیز تغییر کرده است. به ویژه، دولت سیستم تامین مالی را کنار گذاشت و بخش بیمه را به عنوان اولویت تعیین کرد. در همان زمان، به شهروندان از میان شرکت کنندگان در اصلاحات 2002 از نظر توزیع سهم بازنشستگی، یعنی: امتناع یا حفظ حقوق بازنشستگی، حق انتخاب داده شد. بر این اساس، در صورت امتناع، پرداخت های دوره ای کارمند به میزان شانزده درصد می باشدفقط به بخش بیمه مستمری هدایت می شوند. پس‌اندازهای قبلی توسط مستمری بگیر آینده نگهداری می‌شود و مشمول سرمایه‌گذاری برای دریافت درصد معینی از سود از مشارکت در معاملات مالی است.

با حفظ سیستم تأمین مالی، بخشی از حق بیمه بازنشستگی مانند گذشته مشمول واریز به حساب پس‌انداز بازنشستگی شخصی شهروندان به همان میزان است که کاهش حجم قسمت بیمه را به دنبال دارد. علاوه بر این، برخلاف حق بیمه، کمک های مالی کارکنان توسط دولت نمایه نمی شود. قبل از اینکه به این سوال بپردازیم که آیا امکان برداشت بخشی از بازنشستگی پیش از موعد مقرر وجود دارد، اجازه دهید مزایا و معایب سیستم مدرن را در نظر بگیریم.

مزایا و معایب سیستم تامین مالی

از زمان معرفی رویه جدیدی برای تشکیل حقوق بازنشستگی آینده، به روس ها این فرصت داده شده است تا سازمانی را انتخاب کنند که وجوه انباشته شده در آن ذخیره می شود: یک صندوق دولتی یا شرکت های غیر دولتی..

به نوبه خود، شرکت مدیریت صندوق از وجوه انباشته شده توسط شهروندان برای سرمایه گذاری در بازار مالی برای کسب سود استفاده می کند. پیش بینی سودآوری چنین عملیاتی دشوار است. خیلی به تجربه شرکت و توانایی کارمند برای انتخاب درست به نفع یک رهبر در میان فعالان بازار مالی بستگی دارد. در صورت عدم موفقیت، شرکت بازگشت مبلغ اولیه کسورات انجام شده توسط کارفرما را تضمین می کند، در حالی که البته ما در مورد درآمد اضافی صحبت نمی کنیم.می رود. بنابراین، این سوال: "آیا می توانم بخشی از بازنشستگی را برداشت کنم؟"، مورد توجه تعداد فزاینده ای از شهروندان است.

برخلاف پس‌اندازهای بیمه، وجوهی که در صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی نگهداری می‌شوند همچنان به صورت نقدی محاسبه می‌شوند، نه به صورت امتیازی.

مکانیسم تعیین بازنشستگی تأمین شده برای یک شهروند عادی بسیار ساده تر است و علاوه بر این، قانون به شما امکان می دهد وجوه انباشته شده در طول سالهای کار را به صورت ارث منتقل کنید.

چه چیزی در بخش تامین مالی گنجانده شده است؟

بسته به شرکت کارمند در برنامه‌های بازنشستگی ویژه، پس‌اندازهای او برای دوره سابقه کار از کسورات زیر تشکیل می‌شود:

• کسرهای دوره‌ای شش درصد، پر کردن بخش تأمین‌شده؛
• پرداخت های انجام شده توسط کارفرما تحت طرح های بازنشستگی شرکتی؛
• کمک های بیمه ای که توسط کارفرما و دولت به عنوان بخشی از تامین مالی مشترک انجام می شود؛
• صندوق سرمایه خانواده، به درخواست یک زن برای تشکیل مستمری آینده؛
• بخشی از سود ایجاد شده توسط شرکت مدیریت در نتیجه سرمایه گذاری در کمک های بازنشستگی تامین شده.

مبلغ نسبتاً زیاد است، به خصوص برای کسانی که حقوق رسمی خوبی دارند. بنابراین، از بسیاری جهات، این سؤال که آیا امکان حذف بخش تأمین شده از حقوق بازنشستگی وجود دارد، روز به روز بیشتر مطرح می شود. این موضوع توسط قانون تنظیم شده است.

واجد شرایط برای دریافت وجوه انباشته

وجوه انباشته شده در طول مدت خدمت قابل پرداخت به افرادی است که به سن بازنشستگی عمومی رسیده اند، از جمله افرادی که پیش از موعد بازنشسته می شوند، بدون توجه به هدف سایر پرداخت ها (به عنوان مثال، مستمری از کارافتادگی، پرداخت ماهانه به شهروندانی که نان آوران و سایر انواع نگهداری خود را از دست داده اند).

ظهور حق دریافت وجوه انباشته شده توسط یک شهروند با شرایط زیر همراه است: میزان پس انداز بازنشستگان باید از پنج درصد مبلغ مستمری بیمه تجاوز کند. این میزان پرداخت ثابت و مقدار وجوه موجود در حساب را در نظر می‌گیرد.

در صورتی که مبلغ موجود کمتر از مبلغ تعیین شده توسط قانون باشد، می توانید از قسمت تأمین شده مستمری به صورت پرداخت یکجا پول برداشت کنید.

واجد شرایط برای امنیت اولیه

به عنوان یک قاعده کلی، امکان برداشت بخشی از بازنشستگی پیش از موعد مقرر وجود ندارد. حق دریافت وجوه از لحظه ای که یک شهروند به سن بازنشستگی می رسد ناشی می شود. سن یک معیار کلی برای تعیین هر دو نوع مستمری برای شهروندان است.

از آنجایی که سن بازنشستگی بسته به شرایط کاری و نوع فعالیت کاری متفاوت است، گروه‌های زیر از کارمندان حق تعیین زودهنگام بازنشستگی تأمین‌شده را دارند:

• معلمان (معلمان) در مؤسسات آموزشی؛
• کارکنان پزشکی؛
• شهروندانی که در شمال دور ارشدیت کسب کرده اند؛
• مردان راه آهن؛
• زمین شناسان;
• پرسنل تست پرواز.

لیست مفصلی از دسته های کارمندانی که واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد با استراحتی شایسته هستند، توسط قانون فدرال تعیین می شود.

چه کسی حق دارد در صورت فوت یک شخص، قسمت تأمین شده از مستمری را برداشت کند؟

بیمه شده ای که پس انداز دارد حق دارد به نفع جانشینانی که معین کرده است وصیت کند.

بنابراین، در صورت فوت نابهنگام یک شهروند، وراث منصوب حق برداشت بخشی از مستمری ذخیره شده در حساب شخصی موصی را به دست می آورند.

چنانچه در طول حیات بیمه شده حکمی باقی نمانده باشد، طبق قانون حق ارث از وجوه موجود به وراث می رسد. جانشینان حق تقدم طبق قوانین جاری عبارتند از: همسر، والدین و فرزندان موصی. اگر هیچ کدام وجود نداشته باشد، جانشینان خطوط زیر برای ارث بردن فراخوانی می شوند.

در عین حال وجوه انباشته شده توسط شهروند متوفی در موارد زیر مشمول پرداخت به وراث است:

• قبل از تعیین مستمری در صورت وجود کسورات مناسب از حساب متوفی؛
• پس از تعیین پرداخت های فوری بازنشستگی به میزان مانده وجوه پرداخت نشده؛
• پس از محاسبه تا پرداخت مبالغ تعیین شده ظرف چهار ماه از تاریخ فوت.

توجه کنید! در صورت انتصاببیمه شده در طول حیات خود مستمری نامحدود دریافت می کند و وجوه انباشته پس از فوت وی به وراث پرداخت نمی شود.

پرداخت زودهنگام در صورت وقوع یک رویداد بیمه شده

آیا امکان برداشت بخشی از بازنشستگی قبل از سن قانونی وجود دارد؟ در برخی موارد، قانون امکان پرداخت یکجای صندوق های بازنشستگی را فراهم می کند. مواردی که شما می توانید بخشی از بازنشستگی را برداشت کنید توسط قانون تنظیم می شود. حق درخواست برای دریافت زودهنگام وجوه عبارت است از:

• معلولان گروه اول، دوم و سوم، معلول شناخته شده و همچنین شهروندانی که نان آور خود را از دست داده اند؛
• شهروندانی که با رسیدن به سن بازنشستگی، سابقه کار لازم را ندارند یا دارای ضریب پایینی هستند که امکان تعلق مستمری سالمندی را به آنها نمی دهد؛
• دریافت کنندگان مزایای دولتی که سابقه کار کافی یا ضریب لازم برای محاسبه مستمری سالمندی را ندارند؛
• اشخاصی که وجوه انباشته آنها ناچیز است (کمتر از پنج درصد مبلغ مستمری بیمه با احتساب پرداخت ثابت و مستمری محاسبه شده).

مزایای بازنشستگی فوری

اگر سرمایه کافی برای ایجاد یک مستمری تأمین شده وجود داشته باشد، می توان از سهم انباشته بازنشستگی، پرداخت های فوری و نامحدود به بازنشستگان تعلق گرفت.

بر این اساس، مستمری نامحدود مادام العمر تعیین می شود، در حالی که پرداخت های فوریبرای چندین سال تنظیم شده است. مستمری بگیر حق دارد به طور مستقل دوره چنین پرداخت هایی را انتخاب کند. اما این مدت نمی تواند کمتر از ده سال باشد. شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، از جمله افرادی که پیش از موعد بازنشسته می‌شوند، حق دارند روی پرداخت‌های اضطراری حساب کنند، مشروط بر اینکه کسورات از قسمت تأمین‌شده از طریق کمک‌های اضافی به هزینه:انجام شده باشد.

• کسرهای اضافی کارفرما؛
• کمک های داوطلبانه شهروندان به عنوان بخشی از تامین مالی مشترک؛
• صندوق سرمایه مادری.

نتیجه گیری

آیا امکان برداشت بخشی از بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد؟ بر اساس الزامات قانون فعلی، حق استفاده از این وجوه زودتر از رسیدن یک شهروند به سن تعیین شده ایجاد نمی شود. تنها استثنا مرگ زودرس فردی است که به سن بازنشستگی نرسیده است. درست است، در این مورد، فقط جانشینان او حق استفاده از وجوه را دارند.