2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
به این فکر کرده اید که گروهی از شرکت ها چیست؟ از منظر حقوقی، این اصطلاح را می توان از چند جهت به طور همزمان در نظر گرفت. در مقاله ما اطلاعات کاملاً دقیقی در این مورد پیدا خواهید کرد. همچنین در اینجا نه تنها اصطلاحات ارائه می شود، بلکه اطلاعاتی در مورد ساختار، ویژگی های عملکردی و انواع سازمان هایی که ماهیت گروهی دارند نیز ارائه خواهد شد. چنین اطلاعاتی هم برای کارآفرینان مبتدی و هم برای بازرگانان حرفه ای به همان اندازه مفید خواهد بود.
مفهوم حقوقی گروهی از شرکتها
در قانونگذاری چنین تعریفی وجود دارد: اینها دو یا چند سازمان هستند که می توانند توسط یک یا چند شخص حقوقی یا شخصی کنترل شوند و فعالیت آنها با هدف کسب سود از روابط با خریداران است. همچنین یک ویژگی نسبتاً مهم این واقعیت است که مدیریت چندین سازمان اغلب از یک مرکز اداری انجام می شود. فرد مدیرممکن است مالک یک یا چند شرکت باشد یا اصلاً تجارت نداشته باشد.
همچنین کلمه "گروه" را نیز فراموش نکنید که در مفهوم مورد مطالعه گنجانده شده است. گروه اغلب به معنای از دو تا چند میلیون نهاد است که بین آنها روابط تجاری برقرار شده است. لازم به ذکر است که این گروه ممکن است نه تنها شامل شهروندان روسیه، بلکه افراد خارجی و همچنین شرکت های حقوقی تحت مدیریت یک شرکت سهامی باشد. بنابراین، حتی اگر گروه شرکت ها فقط شامل دو شخص حقوقی باشد، به دور از اطمینان است که تعداد افراد حقیقی یکسان باشد.
تفاوت های ظریف برای ایجاد گروهی از شرکت ها
بنابراین، اکنون می دانید که یک گروه از شرکت ها چیست، اما این اطلاعات ممکن است برای شخصی که تصمیم به سازماندهی چنین شرکتی در شهر خود دارد کافی نباشد. همچنین به کارآفرینان مشتاق به شدت توصیه میشود که با ساختار مالکیت و مدیریت چنین سازمانهایی آشنا شوند، زیرا چنین دانشی میتواند در آینده بسیار مفید باشد، به خصوص اگر ایدهای امیدوارکننده داشته باشید.
نکته مهم در ایجاد گروههای شرکتی این است که برگزارکنندگان باید در قلمرو یک کشور مستقر باشند. این روند به شما امکان می دهد کالاها و خدمات را در همان منطقه توزیع کنید. برای چنین فعالیت هایی می توانید از خدمات کارآفرینان فردی مانند صاحبان فروشگاه استفاده کنید. همچنین گروهی از شرکتها میتوانند از مزایای مختلفی بهره ببرند که به شما امکان میدهد تا حد قابل توجهیکاهش هزینه های مالیاتی.
ساختار شرکت های گروه
کسی که تصمیم می گیرد گروهی از شرکت ها را در مسکو یا هر شهر دیگری افتتاح کند، باید با ساختار شرکت های گروه آشنا شود. همانطور که قبلا ذکر شد، ممکن است شامل اشخاص حقیقی و حقوقی مختلفی باشد که حق مدیریت سازمان و تصمیم گیری در مورد توسعه کسب و کار را دارند. با این حال، علاوه بر مدیریت، هر شرکتی باید کارگرانی نیز داشته باشد که وظایف اصلی را انجام دهند. اگر در مورد شرکت های سهامی صحبت می کنیم، سرمایه گذارانی که تصمیم به خرید اوراق بهادار شرکت دارند می توانند مالک مشترک شوند. خوب، ما نباید "صاحبان تصادفی" را فراموش کنیم - اینها افرادی هستند که به طور تصادفی به عضویت شرکت درآمدند (شخصی که تصمیم گرفت بلوکی از سهام را با قیمت پایین خریداری کند). چنین افرادی اغلب در مدیریت شرکت نمی کنند، اما حق دارند این کار را انجام دهند. میتوانید در بخش بعدی مقاله ما درباره هر یک از این گروهها و مسئولیتهای اعضا بیشتر بخوانید.
کارمندان شرکتهای گروه
تصمیم به ایجاد گروهی از شرکت های حمل و نقل برای حمل و نقل دارید؟ پس باید بدانید که تعاونی تولید محبوب ترین شکل تجارت نیست و کارگران با اکراه در «شرکت های مردمی» شرکت می کنند. این امر به این دلیل است که بخش نسبتاً قابل توجهی از صنایع پس از چند ماه از هم پاشیده می شود و هر فردی می خواهد در تخصصی استخدام شود که در آینده به او اطمینان دهد.
ایده بسیار خوبی استتصمیم برای مشارکت کارگران در مدیریت شرکت است. به جای انتصاب یکی از بستگان به سمت مدیر و مدیر، اکیداً توصیه می شود به کارمندانی که مستحق ترفیع هستند نگاه کنید. چنین اقداماتی یک عمل واقعی اعتماد است که باعث افزایش نیروی کار برای شرکت شما می شود. با این حال، فقط کارگران مسئولی را که مهارت های رهبری خوبی دارند در مقام رهبر و معاونان او منصوب کنید.
مالکان تصادفی چیست؟
این اصطلاح را می توان اغلب از متخصصان حقوقی در مورد شرکت های درون گروه شنید. به عنوان یک قاعده، این دسته شامل افرادی می شود که به طور تصادفی صاحب شرکت ها شده اند. اغلب، پدیده مشابهی در شرکت های سهامی مشاهده می شود، زمانی که یکی از کارگزاران تازه کار سهام شرکت را با قیمت پایین به دست می آورد، اما به او حق داشتن موقعیت رهبری در یک شرکت خاص را می دهد. در بیشتر موارد، چنین شرکت کننده ای مدیریت را رها می کند و این موضوع را به دست متخصصان می سپارد، اما اتفاق می افتد که سرمایه گذار علاقه مند به کسب سود تأثیر زیادی در توسعه شرکت دارد. چنین اقداماتی حتی می تواند صدمات زیادی به کل تعاونی وارد کند، بنابراین حتماً از سیاست تبلیغاتی پیروی کنید.
سرمایه گذاران گروه
اغلب، گروهی از شرکتها شامل سرمایهگذاری میشوند که آماده تأمین بودجه برای توسعه است.شرکت ها در ازای درآمد بهره این افراد برخلاف مالکان اتفاقی، عمداً اوراق بهادار شرکت را خریداری میکنند یا مقدار مشخصی پول را به مالک قرض میدهند تا بعداً سرمایه خود را افزایش دهند. چنین افرادی فقط به بسته سرمایه گذاری علاقه مند هستند، بنابراین بعید است که روی روش های رسیدن به هدف تمرکز کنند. اگرچه هر سرمایهگذاری به مدیریت با کیفیت علاقه دارد، در غیر این صورت ممکن است وجوه سرمایهگذاری شده خود را از دست بدهد. بسته به خط مشی شرکت، سهامداران می توانند در امور شرکت شرکت کنند یا در سایه باقی بمانند و از سود تقسیمی راضی باشند.
نامرئی ها چه کسانی هستند؟
در میان کارمندان گروه شرکتها، میتوانید با افرادی "نامرئی" نیز ملاقات کنید که سازمان را مدیریت می کنند، اما در عین حال در سایه می مانند. این دسته از افراد می توانند شامل سیاستمداران، مقامات، معاونین و یا حتی مجرمانی باشند که به هیچ وجه در امور شرکت ثبت نشده اند، اما تاثیر زیادی در تجارت دارند. حدس زدن اینکه شرکت های گروهی اغلب با اقوام افراد نامرئی ثبت می شوند که عملاً هیچ تأثیری در امور شرکت ندارند دشوار نیست. محرمانه بودن یک عامل اصلی در نامرئی بودن است، زیرا افشای هویت و فعالیت های آنها می تواند منجر به مسئولیت کیفری شود. البته ما به خوانندگان خود توسل به خدمات چنین چهره های مشکوکی را توصیه نمی کنیم، اما نمی توانیم از مشارکت آنها در امور گروهی خودداری کنیم.
رهبرانشرکت های
بالاخره به اوج رسیدیم - صاحبان شرکت هایی که وارد تعاونی می شوند. چنین موقعیت هایی اغلب توسط کارآفرینان فردی یا اشخاص حقوقی اشغال می شود. به عنوان مثال، اگر یکی از خوانندگان ما تصمیم به افتتاح گروهی از شرکت های ساختمانی داشته باشد، اغلب با شرکت های مختلف متعلق به جوامع سهامی تعامل خواهد داشت.
مدیریت شرکت ها مسئولیت بسیار بزرگی دارد، زیرا آنها نه تنها دارایی خود، بلکه مالی گروهی را که شرکت آنها به آن تعلق دارد نیز به خطر می اندازد. در برخی موارد، خطر حتی ممکن است به دارایی شخصی مالک نیز گسترش یابد، به عنوان مثال، اگر او نتواند بدهی به گروه را از وجوه شرکت بازپرداخت کند. بنابراین لازم است توافقنامه پیوستن به گروه را با دقت کامل تنظیم کنید.
گروه شرکت مدیریت چیست؟
در برخی موارد، مدیریت یک تجارت مشترک ممکن است توسط همه شرکت هایی که بخشی از آن هستند انجام نشود، بلکه فقط توسط گروه خاصی که حق رای دارند، انجام شود. به عنوان یک قاعده، چنین تعاونی شامل شرکت های بزرگی می شود که بیشتر سرمایه را در توسعه گروه سرمایه گذاری کرده اند. پس بقیه سازمان ها چه کسانی هستند؟ نوعی زیردستان که نمی تواند در مدیریت گروه شرکت کند، اما از همکاری درآمد قابل توجهی دریافت می کند.
اگر با کارآفرینی فردی تشبیه کنیم، عضویت در چنین تعاونی را می توان با فرانشیز مقایسه کرد. پناه در زیر بال معروفبرند، شرکت حق تغییر سیاست قیمت گذاری و استانداردهای تولید را ندارد، اما به منابع شرکت و حتی مشتریان خود دسترسی دارد. تقریباً همین اتفاق در مورد شرکتهای کوچکی که زیرمجموعه مدیران هستند، میافتد.
چرا اتحاد تشکیل می شود؟
اکنون می دانید که گروهی از شرکت ها چیست و چگونه مدیریت می شود. با این حال، بسیاری از کارآفرینان مشتاق اغلب همین سوال را از خود می پرسند: "چرا شرکت ها اصلاً در تعاونی ها متحد می شوند، اگر کار مستقل بسیار آسان تر است؟" ما پاسخ می دهیم: اغلب چنین انجمن هایی به منظور مبارزه با رقابت تشکیل می شوند و با هم در مقابل شرکت هایی که سعی می کنند توجه مشتریان را با استفاده از روش های مختلف غیرصادقانه جلب کنند، مقاومت می کنند. علاوه بر این، انجمن های گروهی به شما این امکان را می دهند که چندین شرکت را بسیار سریعتر توسعه دهید، زیرا هر کاری به راحتی با هم انجام می شود و از نقاط قوت دستیار خود استفاده می کنید و از افراد ضعیف محافظت می کنید. همچنین، گروههایی از شرکتها را میتوان تأسیس کرد تا دستکاریهای مالی مختلفی را انجام دهند، مثلاً توجه سرمایهگذاران را به خود جلب کنند، اما این داستان دیگری است…
طبقه بندی و انواع گروه ها
همانطور که قبلا ذکر شد، گروهی از شرکت ها شامل چندین شخص حقیقی یا حقوقی هستند که به یک هدف مشترک علاقه مند هستند. با این حال، کارآفرین تازه کار باید از طبقه بندی چنین گروه هایی بر اساس انواع مالکان نیز آگاه باشد:
- اشخاص حقوقی؛
- افراد;
- ایالت.
همچنین فراموش نکنید که ترکیبی از انواع مختلف کنترل امکان پذیر است. به عنوان مثال، افراد می توانند با اشخاص حقوقی وارد تعاونی شوند، زیرا این نوید سود بسیار خوبی را در قالب سرمایه اولیه می دهد. و اشخاص حقوقی اغلب با دولت متحد می شوند تا از مزایا و مزایای مختلف نسبت به سایر شرکت ها برخوردار شوند.
حتی یک کارآفرین تازه کار باید درک کند که تقریباً پشت هر شخص حقوقی فردی است که به طور مستقیم یا غیرمستقیم امور شرکت و گروه را کنترل می کند. چرا نمی توان در نقش فردی عضو اتحاد شد؟ واقعیت این است که در این مورد، مالک شرکت در قبال کل گروه مسئول است و نه تنها دارایی شرکت، بلکه شخصی خود (منزل، اتومبیل و غیره) را نیز به وثیقه می گذارد. بنابراین در انتخاب شکل کسب و کار که برای ایجاد تعاونی استفاده می شود باید دقت ویژه ای داشت.
ویدئوکلیپ
امیدواریم اکنون متوجه شده باشید که گروهی از شرکت ها چیست و چه تفاوتی با مالکیت انحصاری دارند. اگر در این مورد سوالی دارید، اکیداً توصیه می کنیم یک ویدیوی کوتاه را تماشا کنید. این نشان می دهد که چگونه می توان گروهی از شرکت ها را ایجاد کرد، چه اهدافی را برای چندین شرکت تعیین کرد، چگونه بخشی از یک شرکت با مسئولیت محدود شد، و بسیاری از جنبه های دیگر که برای یک کارآفرین تازه کار و حتی یک تاجر با تجربه مفید خواهد بود..
نتیجه گیری
اطلاعات مقاله ما فقط برای اهداف اطلاعاتی است، اما شما می توانیداگر صلاح می دانید در عمل از آن استفاده کنید. به عنوان مثال، قبل از ایجاد گروهی از شرکت های حمل و نقل، آشنایی با طبقه بندی چنین اتحادهایی و همچنین روش های مدیریت آنها بسیار مفید خواهد بود. برای این کار اطلاعات قسمت های مربوطه را بخوانید و در طرح کسب و کار خود یادداشت کنید. اگر در بین خوانندگان ما کارآفرینان با تجربه ای وجود دارند که زمانی موفق شدند چندین شرکت را در یک گروه جمع کنند، لطفاً نظر خود را در مورد این طرح تجاری در نظرات بیان کنید. شاید تجربه شما به برخی از تاجران تازه کار اجازه دهد که مرتکب اشتباهات رایج نشوند.
توصیه شده:
استراتژی عملکردی عبارت است از مفهوم، انواع و نقش استراتژی عملکردی در مدیریت
یک استراتژی عملکردی خوب شکل گرفته یکی از مهمترین عناصر ساختار خود شرکت و تضمین کارایی بالا است. برای برنامهریزی صحیح فعالیتها و تعیین حوزههای اولویتدار، لازم است اختیارات، مسئولیتها و اهداف برای هر بخش و خود کارکنان به طور دقیق تقسیم شود
سازمان های تجاری: مفهوم، انواع، ساختار، ویژگی ها
سازمان های تجاری اساس نظام اقتصادی مدرن هستند. بدون آنها، تصور چرخه های پیچیده ایجاد محصولات مبتنی بر علم و فناوری دشوار است. اگر از آنها صرف نظر شود، فقط با سطح ابتدایی تولید (به عنوان مثال، یک مزرعه فرعی)
ساختارهای سازمانی یک شرکت - یک مثال. ویژگی های ساختار سازمانی شرکت
اجرای طرح ها و برنامه ها با ایجاد ساختار سازمانی به دست می آید که به شما امکان می دهد فعالیت های مشترک کارکنان را از طریق توزیع مناسب وظایف، حقوق و مسئولیت ها به طور مؤثر سازماندهی کنید. این مقاله عناصر ساختار سازمانی را برجسته می کند، نمونه هایی از انواع مختلف آن را ارائه می دهد، مزایا و معایب آنها را برجسته می کند
روش گروهی: مفهوم و انواع گروه بندی
روش های گروه بندی داده ها تعمیم اولیه اطلاعات را ارائه می دهند. با کمک آنها، اطلاعات به شکل سازمان یافته تری منعکس می شود
ساختار سازمانی راه آهن روسیه. طرح ساختار مدیریت راه آهن روسیه. ساختار راه آهن روسیه و بخش های آن
ساختار راه آهن روسیه، علاوه بر دستگاه مدیریت، شامل بخش های مختلف وابسته، دفاتر نمایندگی در سایر کشورها و همچنین شعب و شرکت های تابعه است. دفتر مرکزی این شرکت در: مسکو، خ. New Basmannaya d 2