تقسیم جداگانه چیست؟ مراحل ثبت و انحلال زیرمجموعه جداگانه سازمان

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

یک واحد ساختاری جداگانه یک دفتر نمایندگی یا شعبه یک شرکت است که حداقل یک محل کار برای مدت بیش از 1 ماه در محل آن تشکیل شده است. صرف نظر از اینکه اطلاعات مربوط به آن در اسناد تشکیل دهنده و سایر اسناد سازمانی و اداری منعکس شده باشد و در محدوده اختیارات آن تشکیل شده باشد. این ماده در هنر مقرر شده است. 11، ص 2، NK.

محل کار خاص

در قانون مالیات تعریفی از آن وجود ندارد. با این حال، در TK است. کارگر مکانی است که کارمند برای انجام وظایف خود نیاز به حضور در آنجا دارد و به طور غیر مستقیم یا مستقیم توسط کارفرما کنترل می شود. این تعریف در هنر موجود است. 209 قانون کار. اخیرا دفاتر "مجازی" بسیار محبوب شده اند. این به کار از راه دور متخصصان در مورد اشاره داردخانه آپارتمان و اموال کارمند تحت کنترل کارفرما نیست. در این راستا در این صورت محل کار به معنای هنجاری شکل نمی گیرد. بر این اساس، چنین دفتر از راه دور را نمی توان یک بخش جداگانه در نظر گرفت.

علاوه بر این، محل کار باید توسط خود شرکت تشکیل شود. به عنوان مثال، یک سازمان ممکن است یک ساختمان را اجاره یا خریداری کند. اگر شرکتی کارمند خود را برای مدت بیش از یک ماه به شرکت دیگری بفرستد و محل کار توسط شرکت میزبان ایجاد شود، دیگر بحث ایجاد یک بخش جداگانه وجود ندارد. در این مورد، متخصص بر اساس هنر منصوب می شود. 166 TK. یکی دیگر از شرایط مهم تجهیزات محل کار است. این بدان معناست که باید به درستی مجهز باشد تا کارمند بتواند وظایف خود را انجام دهد.

انزوای سرزمینی

این دومین علامت کلیدی یک شعبه یا دفتر نمایندگی است. تعریف انزوای سرزمینی نیز در قانون مالیات وجود ندارد. با معنای خود علامت، می توان فرض کرد که ما در مورد آدرس متفاوتی برای محل شعبه / دفتر نمایندگی صحبت می کنیم. باید با محل سازمان اصلی که در اسناد تشکیل دهنده آن مشخص شده است متفاوت باشد. در هنر 11، بند 2، قانون مالیات بیان می کند که آدرس محل یک زیرمجموعه جداگانه مکانی است که شرکت اصلی از طریق شعبه/نمایندگی در آن فعالیت می کند.

طبقه بندی

طبق قانون مدنی می توان شعبه جداگانه ای به صورت شعبه یا نمایندگی تشکیل داد. تعریفمورد دوم در هنر آورده شده است. 55، ص1، قانون مدنی. طبق هنجار، یک دفتر نمایندگی یک زیرمجموعه جداگانه از یک شخص حقوقی است که به نفع شرکت اصلی عمل می کند و از آنها محافظت می کند. تعریف شاخه تا حدودی گسترده تر است. به عنوان یک زیرمجموعه جداگانه در نظر گرفته می شود که در خارج از قلمرو شرکت اصلی واقع شده است، تمام وظایف خود را انجام می دهد یا فقط برخی از آنها از جمله موارد مربوط به نمایندگی را انجام می دهد.

لحظه مهم

ایجاد شعبه جداگانه با تصمیم مجمع عمومی انجام می شود. موضوعات کلیدی مربوط به فعالیت های یک شعبه یا دفتر نمایندگی را مورد بحث قرار می دهد. پس از تصمیم گیری، دستور صادر می شود. یک واحد جداگانه ممکن است، اما لازم نیست که یک رهبر داشته باشد. با این حال، اطلاعات مربوط به شعبه یا دفتر نمایندگی باید در اسناد تشکیل دهنده شرکت اصلی ذکر شود. این نسخه در هنر موجود است. 55، ص 3، قانون مدنی. ثبت یک زیرمجموعه جداگانه با ارسال داده های مربوطه به دستگاه مجاز انجام می شود. اطلاعات وارد ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی می شود. از این لحظه به بعد شعبه یا نمایندگی مستقر تلقی می شود. لازم به ذکر است که زیرمجموعه های جداگانه اشخاص حقوقی نیستند و به عنوان موضوع روابط حقوقی مدنی عمل نمی کنند. با این حال، آنها وظایف خاصی دارند. به ویژه، مطابق با هنر. 19 بخش جداگانه کد مالیاتی باید مالیات بپردازد.

ثبت نام

باز کردن یک بخش فرعی جداگانه شامل ارسال اسناد به منطقه استبدنه خدمات مالیاتی فدرال سازمان اصلی فعال از طریق نمایندگی یا شعبه موظف است ظرف مدت 1 ماه نسبت به ارسال درخواست ثبت نام اقدام نماید. از تاریخ تشکیل. ثبت یک زیرمجموعه جداگانه در خدمات مالیاتی فدرال واقع در آدرس کار آن و نه شرکت اصلی انجام می شود. شرایطی وجود دارد که یک دفتر نمایندگی (یا شعبه) ایجاد می شود، اما هیچ فعالیتی از طریق آن انجام نمی شود. طبق قانون در این مورد نیازی به ثبت نام نیست. با این حال، اگر به عنوان مثال، پس از 2 ماه، شرکت اصلی از طریق زیرمجموعه جداگانه خود شروع به کار کند، موظف به ارائه درخواست به ارگان خدمات مالیاتی فدرال خواهد بود. اما در این صورت تخلف از مهلت های مقرر در قانون صورت خواهد گرفت. در این راستا توصیه می شود بدون توجه به اینکه فعالیت از طریق آن انجام می شود یا خیر، ظرف مدت 1 ماه از لحظه افتتاح واحد ثبت نام را انجام دهید. اگر یک دفتر نمایندگی / شعبه در قلمرو منطقه مسکو تشکیل شود که در آن شرکت اصلی واقع شده است، اخطاریه به روش مقرر در هنر به ارگان خدمات مالیاتی فدرال ارسال می شود. 23، ص 3، NK.

Nuance

در عمل، یک شرکت می تواند چندین شعبه یا دفتر نمایندگی در قلمرو یک شهرداری تشکیل دهد، اما در مناطق تحت صلاحیت مقامات کنترلی مختلف. در این صورت ثبت نام در بازرسی در محل یکی از زیرمجموعه های جداگانه به انتخاب دفتر اصلی مجاز است. این ماده در هنر گنجانده شده است. 83، بند 4 قانون مالیات. شرکت اصلی باید به صورت کتبی به ارگان خدمات مالیاتی فدرال اطلاع دهد کهآن را انتخاب کرد. بر این اساس، اظهارنامه برای یک زیرمجموعه جداگانه به این بازرسی ارائه می شود.

بدهی مالیاتی

دو هنجار در کد مربوط به ثبت EP وجود دارد. در هنر 116 قانون مالیات در صورت تخلف از مهلتی که در آن درخواست باید ارائه شود جریمه می شود. ارزش آن 5 هزار روبل است و اگر دوره بیش از 3 ماه عقب افتاده باشد، 10 هزار روبل. در هنر 117 قانون مالیات مسئولیت اجرای فعالیت های شرکت را بدون ثبت نام تعیین می کند. در این مورد، متخلف با جریمه نقدی به میزان 10٪ از سود دریافتی مواجه می شود، اما نه کمتر از 20 هزار روبل. اگر فعالیت بدون ثبت نام بیش از 3 ماه انجام شود، جریمه دو برابر می شود (20٪ درآمد، اما نه کمتر از 40 هزار روبل).

مالیات بر درآمد واحد جداگانه

قوانین کسر او را هنر تعیین می کند. 288 NK. تقسیم مالیات و مبالغ پیش پرداخت در قسمتی که به نفع بانک مرکزی پرداخت می شود. بودجه، بدون توزیع توسط شعب / دفاتر نمایندگی، در محل شرکت اصلی منتقل می شود. این قانون در بند 1 ماده فوق مقرر شده است. مبالغی که از بودجه منطقه کسر می شود بین شعب / دفاتر نمایندگی و دفتر اصلی توزیع می شود. پرداخت ها به آدرس هایی انجام می شود که شرکت اصلی و هر بخش جداگانه در آن قرار دارند. سودی که شعبه / دفتر نمایندگی دریافت می کند بر نسبت توزیع کمک های اجباری تأثیر می گذارد.

مسئولدفتر

اگر یک شرکت دارای چندین بخش در یک منطقه باشد، می تواند یک ساختار مسئول انتخاب کند و از طریق آن به بودجه کمک کند. مبلغ پرداختی در این مورد مطابق با سهم درآمد تعیین شده توسط مجموع شاخص های شعب / دفاتر نمایندگی محاسبه می شود. این قانون در بند 2 هنر پیش بینی شده است. 288 NK. دفتر مرکزی به خدمات مالیاتی فدرال در آدرس سایر دفاتر / شعبه های نمایندگی در مورد اینکه کدام بخش جداگانه به عنوان مسئول انتخاب شده است، اطلاع می دهد. همچنین در صورت تغییر در روش کسر پرداخت ها، تعداد شعب فعال و سایر شرایطی که بر اجرای تعهدات به دولت تأثیر می گذارد، اطلاعیه ها ارسال می شود.

موقعیت OP

در حال حاضر، چنین مفهومی به عنوان آدرس قانونی رایج است. در عین حال، بسیاری با آن مکان واقعی سازمان را معنا می کنند. در ضمن با آدرس ثبت دولتی مشخص میشه. به نوبه خود با محل کار یک دستگاه اجرایی دائمی یا شخصی که دارای اختیارات مناسب است منطبق است. این ماده در هنر مقرر شده است. 54، ص 2، قانون مدنی. اطلاعات مربوط به محل استقرار دستگاه اجرایی در اسناد تشکیل دهنده ذکر شده است.

علاوه بر این، از مفهومی به عنوان آدرس واقعی استفاده می شود. با مکانی که سازمان در آن فعالیت می کند مرتبط است. برخی از بازرسان منطقه ای خدمات مالیاتی فدرال آدرس واقعی را به یک بخش فرعی جداگانه و آدرس قانونی را به شرکت اصلی مرتبط می کنند. مطابق باکارشناسان، این رویکرد را نمی توان صحیح نامید. یک زیرمجموعه جداگانه ابتدا باید از نظر سرزمینی از دفتر اصلی جدا شود و اطلاعات مربوط به آن باید در اسناد تشکیل دهنده موجود باشد. اگر سازمان در آدرسی غیر از آدرسی که در اساسنامه مشخص شده است فعالیت کند، اما اطلاعاتی در این مورد در آن وجود نداشته باشد، نمی توان آن را به عنوان نمایندگی یا شعبه شناخت.

بسته شدن یک بخش جداگانه

هنگامی که شعبه/نمایندگی منحل می شود، شرکت اصلی موظف است اسناد تاسیس را اصلاح کند. لغو ثبت نام در بازرسی خدمات مالیاتی فدرال بر اساس اطلاعات ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی انجام می شود. برای این کار فرم C-09-3-2 پر شده و به بدنه کنترل مربوطه ارسال می شود. بسته شدن یک زیرمجموعه جداگانه با لغو ثبت در FSS و PFR همراه است. اعلان‌های مربوطه باید ظرف یک ماه از تاریخ تصمیم به انحلال ارسال شود.

مناسبت های خاص

لازم است طرحی را در نظر بگیریم که یک زیرمجموعه جداگانه عمل می کند. برای مثال، موجودی ممکن است حفظ نشود، حساب جاری و کارمندان ممکن است غایب باشند. در این مورد، به ترتیب، دفتر نمایندگی / شعبه در FSS و PFR ثبت نشده است. اما وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی در یکی از نامه‌های توضیحی تاکید می‌کند که بنگاه اصلی موظف است انحلال هر بخش را بدون در نظر گرفتن اینکه آیا جریانی دارد یا خیر، به ادارات منطقه‌ای وجوه در آدرس محل خود اطلاع دهد. حساب، ترازنامه جداگانه، اتهامات به نفعکارگران و سایر افراد بنابراین، به هر حال اعلان ها ارسال می شود. اگر بخش جداگانه ای از LLC در صندوق ها ثبت شده باشد، سازمان اصلی ارسال می کند:

1. در FSS و FIU، پیامی در مورد انحلال. به هر شکلی ساخته می شود.
2. در FIU به آدرس حسابداری واحد:

• درخواست لغو ثبت شرکت در محل شعبه/نمایندگی در دفتر منطقه ای صندوق؛
• کپی از تصمیم انحلال OP.

پس از دریافت مدارک مشخص شده، FIU ظرف مدت پنج روز واحد را لغو ثبت می کند.

ویژگی های گزارش

هنگام تصمیم گیری در مورد انحلال شعبه/نمایندگی، اسناد به روز شده برای دوره های جاری و آتی در آدرس دفتر اصلی به بازرسی ارائه می شود. در صفحه عنوان اظهارنامه در سطر محل کد 223 درج شده است و در قسمت فوقانی ایست بازرسی اختصاص یافته به بنگاه در محل شعبه / نمایندگی منحل شده قید شده است. بخش شماره 1 شامل کد OKATO شهرکی است که فعالیت در قلمرو آن انجام شده و مالیات های زیربخش جداگانه پرداخت شده است.

اخراج کارکنان OP مستقر در منطقه دیگر

فسخ قراردادهای کار به روشی که برای انحلال یک سازمان تعیین شده است انجام می شود (بند 1 ماده 81 قانون کار). از توضيح ديوان عالي كشور چنين بر مي آيد كه محل ديگر، قلمرو واقع در خارج از شهرك معين است.قوانین مقرر می کند که در صورت انحلال یک شرکت، کارمندان از این موضوع حداکثر 2 ماه قبل مطلع می شوند. تا زمان فسخ فوری قرارداد. اخطار به صورت کتبی تنظیم می شود و برای بررسی به هر یک از کارمندان در برابر امضا داده می شود.

علاوه بر این، دستور پایان کار صادر می شود. مطابق f تدوین شده است. T-8 یا به شکلی که شرکت به طور مستقل توسعه داده است. هر یک از کارکنان نیز با دستور در مقابل امضا آشنا می شوند. درج در دفترچه کار و کارت شخصی کارمند الزامی است. اشاره به هنر دارد. 81 TK. کارمند در روز فسخ قرارداد دفترچه کار را دریافت می کند. در همان زمان، کارمند در دفتر حسابداری و کارت شخصی امضا می کند. این قانون کارفرما را موظف می کند که با کارمندان تسویه حساب کامل کند، از جمله حقوق پایان کار. اندازه آن برابر با میانگین درآمد در ماه است. حقوق اخراج به مدت 2 ماه پرداخت می شود.

فسخ قرارداد با یک کارمند OP واقع در همان منطقه با شرکت اصلی

هنگامی که یک نمایندگی/شعبه منحل می شود، کارمندان به روشی که برای کاهش پرسنل مقرر شده اخراج می شوند. در این مورد، کارفرما باید:

1. نیاز به اقدامات خود را با دلایل اقتصادی، سازمانی و فنی توجیه کنید.
2. به کارمند بر اساس ویژگی های حرفه ای و وضعیت سلامتی او شغلی پیشنهاد دهید. به کارمند باید تمام موقعیت های خالی موجود که نیازهای شهروند را در محل مورد نظر برآورده می کند، ارائه شود. اگر در کار یا قرارداد جمعی پیش بینی شده باشد، کارفرمابه کارمند در مورد در دسترس بودن مکان های خارج از قلمروی که OP در حال انحلال است اطلاع می دهد. اگر این دستورالعمل ها رعایت نشود، کارمند حق دارد درخواست بازگرداندن به کار کند.
3. با الزامات هنر مطابقت داشته باشید. 179 TK. با کاهش در سازمان، اولاً کارکنان با سطح صلاحیت بالاتر و همچنین ممنوع الخروجی باقی می مانند. به عنوان مثال، دومی شامل زنان باردار می شود.

کارمندانی که قراردادشان فسخ می شود حداکثر تا ۲ ماه قبل از تاریخ اخراج از این موضوع مطلع می شوند. این رویه با مشارکت اجباری انجمن صنفی کارگران انجام می شود. در صورت بروز اختلاف، نمایندگان کارفرما و کارمندان می توانند با بازرسی کار تماس بگیرند.

NDFL

طبق قوانین کلی، شرکت ها اطلاعات مربوط به درآمد افراد را به خدمات مالیاتی فدرال ارسال می کنند که به عنوان مامور مالیاتی عمل می کند. اطلاعات در پایان دوره ای که طی آن اقلام تعهدی و پرداخت ها انجام شده است، حداکثر تا اول آوریل ارائه می شود. اگر یک بخش جداگانه در اواسط سال منحل شود، رویه مشخص شده در نامه خدمات مالیاتی فدرال شماره KE-4-3 / 4817 مورخ 28 مارس 2011 اعمال می شود. اطلاعات مربوط به درآمد شهروندانی که کارمند هستند. دفاتر / شعبه های نمایندگی به بازرسی خدمات مالیاتی فدرال ارائه می شود که در آن مشمول مالیات بر ارزش افزوده است. در صورتی که فعالیت واحد در اواسط سال خاتمه یابد، اطلاعات مربوط به آخرین دوره گزارشی منتقل می شود. دوره زمانی از ابتدای سال تا پایان انحلال است.

انصراف ازحسابداری در بازرسی خدمات مالیاتی فدرال

سازمانی که زیرمجموعه جداگانه ای را می بندد موظف است این موضوع را به بدنه کنترل در محل خود گزارش دهد. این باید ظرف سه روز از تاریخ تصویب تصمیم در مورد انحلال انجام شود. می توانید به روش های مختلف اعلان ارسال کنید. مثلاً رئیس می تواند شخصاً یا از طریق نماینده خود به بازرسی اخطاریه بدهد. این قانون امکان ارسال سند از طریق پست سفارشی و همچنین از طریق کانال های ارتباطی اطلاعاتی را می دهد. در مورد دوم، اعلان باید با امضای دیجیتالی پیشرفته مدیر شرکت یا کارمندی با اختیار مناسب تأیید شود. پس از دریافت پیام، بازرسی خدمات مالیاتی فدرال ظرف ده روز OP را از ثبت حذف می کند. دستگاه کنترل اخطار مربوطه را به سازمان ارسال می کند. در عین حال، باید به خاطر داشت که اگر ممیزی در محل در رابطه با شرکت انجام شود، در محل واحد تا زمانی که تکمیل نشود، از ثبت خارج نمی شود.

اضافی

در صورت نقض شرایط اطلاع رسانی بازرسی خدمات مالیاتی فدرال در مورد انحلال یک زیرمجموعه جداگانه، شرکت اصلی ممکن است مسئول شناخته شود. در هنر تاسیس شده است. 126، ص 1، NK. ضمناً برای رئیس سازمان نیز مجازات اداری در نظر گرفته شده است. در هنر تعریف شده است. 15.6 قانون رسیدگی به تخلفات اداری. بنابراین هنگام برنامه ریزی فرآیند انحلال، رعایت تمام مهلت های تعیین شده توسط قانون مهم است.