"Tinkoff Bank": بررسی شغل، شرایط و حقوق متوسط

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

"Tinkoff Bank" با عدم وجود شعبه با سایر طلبکاران متفاوت است. اولین بانک آنلاین در روسیه کارمندان جوان و جاه طلبی را جذب می کند که مایلند قدرت خود را در تجارت بانکی امتحان کنند. بازخورد کار در Tinkoff Bank به شما امکان می دهد جذابیت کارفرما را برای کارمندان بالقوه شرکت در نظر بگیرید. درباره این مقاله.

کار به عنوان اپراتور خانگی در Tinkoff

یکی از پرتقاضاترین مشاغل خالی در Tinkoff کار از راه دور در خانه است. چندین جهت برای کارمندان بالقوه وجود دارد:

• فروش؛
• پشتیبانی تراکنش؛
• مشاوره;
• حفظ مشتری.

پرمخاطب ترین کانال فروش فعال محصولات سازمان مورد مطالعه است. با توجه به بررسی موقعیت های خالی، کار از خانه در Tinkoff Bank، به خصوص فروش، خوب استپرداخت شده. میانگین حقوق مدیران فروش که از خانه کار می کنند 46 هزار روبل است.

ویژگی های استخدام

مشتری می تواند یکی از مسیرها را انتخاب کند و با گذاشتن مشخصات خود در سایت یا در منابع تخصصی به جای خالی پاسخ دهد. بر اساس بررسی های انجام شده در بانک Tinkoff، متخصصان بخش منابع انسانی در عرض 24 ساعت به موقعیت های خالی مرتبط با ارتقای محصول پاسخ می دهند. متقاضیان مناطق دیگر، مانند نماینده، باید 3 تا 5 روز صبر کنند تا با آنها تماس گرفته شود.

پس از تماس مدیران پروژه با کارمند آینده، وی از ویژگی های کار در خانه مطلع می شود. الزامات بسیار ساده است: یک مکان آرام، وجود رایانه شخصی یا لپ تاپ، اینترنت پایدار با سرعت بالا، یک هدست برای برقراری ارتباط با مشتریان. طبق شرایط شرکت، مشترکین Tinkoff نباید آگاه باشند که یک کارمند از خانه خود یا از مکان دیگری که شبیه دفتر بانک نیست با آنها تماس می گیرد.

بدون کد لباس، بدون جلسات، بدون هزینه سفر: مدیر برنامه زمانی مناسب و تعداد ساعات کاری در روز را انتخاب می کند. متخصصان آینده حتی قبل از استخدام در مورد این موضوع یاد خواهند گرفت.

قبل از عضویت در تیم و کار در یک محیط راحت و خانگی، متقاضیان باید مصاحبه و آموزش را پشت سر بگذارند. طبق بررسی هایی که در مورد کار در Tinkoff Bank انجام شده است، آموزش پس از استخدام پرداخت می شود. برای کسانی که نمی‌خواهند در خانه مدیر شوند، پس از خروج، هزینه دانش را بپردازندنیازی به گروه‌های دانش‌آموز نیست.

مصاحبه شامل مبانی این حرفه، آموزش مهارت های فروش تلفنی فعال و آشنایی با محصولات اصلی می باشد. با توجه به بازخورد کارمندان در مورد کار در Tinkoff Bank، نمی توان در عرض 5 روز همه چیز را در مورد یک شغل خالی آینده پیدا کرد. بنابراین، همه متقاضیان به آخرین مرحله آموزش نمی رسند، جایی که لازم است یک آزمون را پشت سر بگذارند و یک تماس آزمایشی برقرار کنند.

اگر یک کارمند آینده به زودی موفق شود خود را موفق کند، در عرض یک سال می تواند روی ارتقاء به یک مدیر یا مربی حساب کند.

معایب کار از خانه در Tinkoff

همه دوست ندارند در خانه مدیر باشند. علیرغم مزایای ظاهری، مدیران سابق معایب کار از خانه در Tinkoff Bank را شرح می دهند:

1. انعقاد GPC به جای قرارداد کار. استخدام تحت یک قرارداد قانون مدنی برای کارمندان چندان سودمند نیست، زیرا کارفرما می تواند در هر زمان از تمدید قرارداد با کارمند خودداری کند. کمک به FIU و مالیات کسر می شود، اما کارمند نمی تواند روی مرخصی استعلاجی و مرخصی با حقوق، از جمله مرخصی زایمان حساب کند.
2. جلسات فقط آنلاین هستند. اغلب کارمندان تازه کار می خواهند توصیه ها و مشاوره ها را شخصاً دریافت کنند، اما مشاوره پس از نصب فقط از طریق Skype امکان پذیر است.

بسیاری با توافق نامه GPC با بی اعتمادی برخورد می کنند. توضیح این موضوع آسان است: تحت شرایط Tinkoff،تمدید قرارداد با دفعات یک بار در ماه انجام می شود. این به این معنی است که نتیجه باید به طور منظم، بدون خرابی و خرابی طولانی نشان داده شود.

طبق بررسی های مربوط به کار در Tinkoff Bank، همه مدیران خانه به طور مداوم برنامه های فروش را انجام نمی دهند. این بر کارایی، دستمزد و گردش مالی آنها تأثیر می گذارد.

رئیس خودتان: مزایای استخدام خارج از دفتر

عملاً همه کسانی که مجبورند صبح ها به محل کار بروند، حداقل یک بار در زندگی خود رویای این را داشته اند که تلاش خود را در کار از خانه امتحان کنند. بسیاری از کارمندان بانک Tinkoff سال هاست که این کار را با موفقیت انجام می دهند.

برای کسانی که خارج از دفتر در گروه Tinkoff کار می کنند چه مزایایی دارند:

1. برنامه رایگان. امکان استخدام پاره وقت یا تمام وقت وجود دارد. روال روزانه نیز به کارمند بستگی دارد.
2. درآمد بالا. طبق بررسی ها، حقوق با کار در خانه در بانک Tinkoff مناسب است. مدیرانی که برنامه ها را انجام می دهند 30000 روبل یا بیشتر دریافت می کنند.
3. دستگاه رسمی. انعقاد قرارداد GPC نشانه جدی بودن شرکت در مورد کارمندان و ارائه ضمانت‌های کاری مشخص است.
4. پرداخت بدون تاخیر. مدیران مرکز تماس خانگی به موقع پرداخت ها را دریافت می کنند.

5. مزایای کارمندان. می توانید با حداقل درصد وام یا کارت با سقف بانکی دریافت کنید. دستمزدها به کارت نقدی Tinkoff پرداخت می شود که از طریق آن به کارمندان نیز ارائه می شودنرخ ویژه.

6. امکان تغییر جهت. اگر از کار در بخش فروش خسته شده اید، گزینه ای وجود دارد که خود را در بخش وام مسکن یا همراهی مشتریان بانک تینکاف امتحان کنید.

طبق بررسی‌ها، از هر 10 جویای کار که کارگر خانگی شده‌اند، 8 نفر از شرایط راضی هستند. شکایات در وب عمدتاً توسط کسانی ایجاد می شود که نتوانسته اند خود را در فروش ثابت کنند یا نمی توانند با مهارت تلفنی صحبت کنند. پیروی از اسکریپت های توسعه یافته و ارائه شده به کارمندان در خانه توسط Tinkoff یک شرط مهم برای کار با کیفیت است.

بنابراین، قبل از اینکه خود را به عنوان یک مدیر یا نماینده امتحان کنید، توصیه می شود که تحت آموزش قرار بگیرید و برای پیشرفت تلاش کنید. بررسی افراد واقعی در مورد کار در Tinkoff Bank، که در یک سال به موفقیت دست یافتند و رهبر شدند، این را تأیید می کند.

پیک: ویژگی های کار

بسیاری از مشتریان می دانند که Tinkoff Bank خدمات را فقط به صورت آنلاین ارائه می دهد و شعبه ندارد. لذا تحویل محصولات بانکی یعنی کارت اعتباری و کارت نقدی توسط پیک تینکوف انجام می شود.

مسئولیت پیک Tinkoff چیست:

• دریافت بسته ای برای مشتری؛
• به گیرنده بازدید اطلاع دهید و قرار ملاقات بگذارید؛
• کارت را بدون تاخیر و فقط به صاحب آن تحویل دهید؛
• مدارک رسید را بگیرید.

طبق بررسی ها، کار کنیدپیک در "Tinkoff Bank" - یکی از ساده ترین مسیرها. نیازی به مهارت فروش ندارد. بنابراین هزینه کار پیک ها کم است. به طور متوسط، کارکنان Tinkoff از 15000 تا 25000 روبل دریافت می کنند. آنها برای سفر، تخفیف در محصولات بانکی غرامت دریافت می کنند.

اما تمرکز اصلی کار در تجارت بانکی به سود یک سازمان تجاری مربوط می شود. بنابراین اخیراً پیک هایی که فقط مکاتبات را تحویل می دهند مورد نیاز بانک نیستند. عملاً هیچ جای خالی برای پیک در وب وجود ندارد، برخلاف نوع دیگری از درآمد محبوب - نماینده فروش Tinkoff Bank.

نماینده فروش Tinkoff: جوهره کار، شرایط

این کار برای کسانی که عاشق طبیعت مسافرتی کار هستند جذاب خواهد بود. این تا حدودی یادآور یک سرویس پیک است، اما شامل نیاز به فروش محصولات است. بازخورد در مورد کار در Tinkoff Bank به عنوان نماینده بسیار رایج است، زیرا در این زمینه جابجایی کارکنان وجود دارد.

معنای کار چیست؟ وظایف یک کارمند بانک شامل تحویل محصولات به مشتریان Tinkoff و فعال سازی خدمات اضافی است. آنچه که فروشندگان می فروشند:

• خدمات آنلاین و خدمات اضافی برای کارت های Tinkoff؛
• بیمه: خودتان، عزیزان، وجوه در حساب ها، اموال؛
• برنامه های بازنشستگی با بودجه.

نظر کارکنان در موردموقعیت های

بررسی کارمندان در مورد کار یک نماینده در بانک Tinkoff همیشه مثبت نیست. از آنجایی که این متخصصان برای رسیدن به اهداف مورد نیاز هستند، همه نمی توانند مهارت های فروشنده را نشان دهند. شکست در اجرای طرح ها در سطح دستمزد منعکس می شود. از این روست که کارمندان ناراضی در نقدهای بدشان منفی می کنند.

اما همه چیز آنقدر بد نیست که برخی از نمایندگان توصیف می کنند. برخلاف بحران ها، دستمزدها در Tinkoff هرگز به تعویق نمی افتد. این در حال حاضر نشانه یک کارفرمای خوب است. علاوه بر این، نمایندگان بازپرداخت سفر دریافت می کنند. بنابراین، آنها می توانند با در نظر گرفتن هزینه حمل و نقل، روی حقوق حساب کنند.

بررسی های مربوط به کار در "Tinkoff Bank" توسط نماینده، لزوم تحقق اهداف را تأیید می کند. اما این باعث ایجاد رقابت سالم و توسعه بازار می شود.

پرداخت برای کار انجام شده. بهترین نمایندگان 50 هزار روبل یا بیشتر دریافت می کنند. در همان زمان، تعداد بازدید از مشتریان محدود است: بیش از 11 برنامه در روز. اما در صورت وجود ترافیک، همیشه نمی توان چنین طرحی را اجرا کرد. بنابراین، نمایندگان اغلب بازدید از مشتریان را به تاخیر می اندازند که باعث نارضایتی می شود. این یکی از معایب کار است.

اما در مقایسه با بررسی های مربوط به کار به عنوان مدیر در Tinkoff Bank، یک دفتر نمایندگی یکی از بهترین گزینه ها برای درآمد پایدار است. به طور متوسط، یک کارمند با تجربه کاری 3 ماه یا بیشتر حداقل 45 هزار روبل دریافت می کند. به علاوه کمک هزینه سفرمزایای بانکی سفر به مذاق همه خوشایند نیست، اما این نوع کارها مسئولیت پذیری و وقت شناسی را می آموزد.

چگونه شغل پیدا کنیم؟

حتی کسانی که سابقه کار یا مهارت فروش ندارند می توانند نماینده تینکاف بانک شوند. حداقل شرایط برای متقاضیان:

• جاه طلبی;
• میل به رشد و کسب درآمد در تجارت بانکی؛
• سخنرانی باسواد؛
• مسئولیت.

تحصیلات لازم نیست، اما یک وسیله نقلیه شخصی پذیرفته می شود. این خودرو به نماینده کمک می کند که تقریباً هرگز برای جلسات تاخیر نداشته باشد که برای مشتریان بانک بسیار مساعد است. هزینه بنزین در پایان ماه جبران می شود. اما حتی بدون ماشین، متقاضی تمام شانس های نماینده شدن را دارد.

بیشتر نظرات درباره کار در Tinkoff Bank از مسکو و مناطق مجاور می آید. در منطقه پایتخت و سایر شهرهای بزرگ، شبکه نمایندگان این شبکه بیشترین توسعه را دارد. اما این بدان معنا نیست که کارمندان شهرستان ها و سایر محلات قادر به گرفتن موقعیت نیستند.

توصیه می شود در مصاحبه امکان کار در محل سکونت را روشن کنید. قبل از تبدیل شدن به نماینده در Tinkoff، همه متقاضیان آن را می گذرانند. مصاحبه حضوری یا از طریق اسکایپ انجام می شود.

پس از مصاحبه با کارمندان آینده، یک متصدی یا مربی درگیر می شود. این کمک می کند تا اصول کار را یاد بگیریم، درک کنیمالزامات و تعیین میزان آمادگی داوطلبان. بهترین کسانی که آموزش دیده اند نماینده تینکاف بانک می شوند. بلافاصله پس از انتخاب، قرارداد امضا می شود.

حقوق نمایندگان Tinkoff Bank

یکی از جنبه های منفی در کار نماینده بانک، حقوق کارمندان است. کسانی که اهداف برنامه ریزی شده را برآورده می کنند 40-50 هزار روبل در ماه دریافت می کنند. اما شرایط و ماهیت کار به گونه ای است که همه نمی توانند به ارتفاعات مورد نظر دست یابند.

با نمایندگانی که نتایج لازم را نشان ندادند (8-11 جلسه در روز با فروش بعدی محصولات بانکی)، مقامات به شدت با آنها برخورد می کنند. البته هیچکس بر اساس نتایج یک ماه بد اخراج نخواهد شد، اما عدم رعایت سیستماتیک شرایط قرارداد می تواند منجر به از دست دادن شغل شود.

نمایندگانی که پس از 3 ماه کار یا بیشتر، عملکردشان زیر 70 درصد برنامه باشد، اخطار دریافت می کنند. آنها با حقوق متوسط 23-25 هزار روبل راضی هستند. در مورد چنین دستمزدی، نظرات کارکنان Tinkoff Bank در وب بیش از یک بار مشاهده شده است.

از جنبه های مثبت، نمایندگان به وجود جوایز اشاره می کنند. اگر کارمند خود را شایسته نشان داده باشد جریمه نمی شود. اما برای متخلفان یا کارکنان غیرمسئول، مدیریت می تواند جریمه هایی تا 100% محرومیت از پاداش در پایان ماه اعمال کند.

کار اداری در Tinkoff

همه شغل های خالی بانکداری آنلاین مانند کار در مراکز تماس دفاتر Tinkoff مورد تقاضا نیستند. پس چطوریشرکت شعبه‌ای ندارد که در آن کارکنان به مشتریان خدمات ارائه دهند، سپس مدیران و اپراتورهای مرکز تماس دائماً در دفاتر بسته مورد نیاز هستند.

در مراکز تماس در مسکو، بازخورد کارمندان در مورد کار در بانک Tinkoff مثبت است. کارفرما شرایط کاری جذابی را ارائه می دهد:

• دستگاه تحت قرارداد GPC یا TC؛
• VHI، مزایای کارکنان؛
• اتاق های راحت در داخل شهر؛
• چای، قهوه، شیر رایگان؛
• شرایط و شرایط قابل درک.

کارفرما یک تجارت معروف و شفاف است. متخصصان درآمد را از طریق کارت دریافت می کنند. بر اساس بازخورد کارکنان در مورد کار و حقوق بانک تینکاف می توان نتیجه گرفت که کارفرما هرگز پرداخت ها را به تاخیر نمی اندازد.

پاداش های دیگر شامل اتاق تناسب اندام با تمرینات رایگان و پارکینگ راحت در یک منطقه بسته است.

بسیاری از روس ها رویای یک شغل پایدار و با درآمد خوب در شرایط راحت را در سر می پرورانند. اعضای تیم Tinkoff در حالی که در تلاش برای کسب درآمد و برآورده کردن الزامات بانک هستند، نه تنها حقوق مناسبی دریافت می‌کنند، بلکه در نردبان شغلی نیز رشد می‌کنند.

اطلاعات در مورد جای خالی دفاتر Tinkoff

چندین جهت وجود دارد که متقاضیان تجارت بانکی می توانند همراه با Tinkoff انتخاب کنند.

1. فروش. کسانی که بلد هستند اسکریپت های کاری را دنبال کنند و تجربه تماس دارندمراکز در این زمینه احساس راحتی خواهند کرد. شاخص های برنامه ریزی شده توسعه و رقابت سالم را تحریک می کند.
2. فناوری های IT. تصور توسعه بزرگترین بانک آنلاین کشور بدون تأثیر پیشرونده برنامه ها و خدمات مدرن و موبایلی غیرممکن است. توسعه، بهبود و نزدیک شدن به موضوعات و مشتریان بانکی از اهداف اصلی متخصصان فناوری پیشرفته است.
3. محافظت و امنیت اطلاعات. یکی از اولویت ها جهت گیری Application Security یا همان حفاظت از اینترنت و اپلیکیشن های موبایلی بانک است.
4. بازاریابی. توسعه تبلیغات موثر بانک و محصولات آن، ایجاد ارائه برای ملاقات با مشتریان.
5. Analytics. کنترل بر کیفیت فرآیندها و کار بانک وظیفه اصلی تحلیلگران سیستم است. یکی از پرتقاضاترین جاهای خالی در Tinkoff در سال 2019.
6. مدیریت ریسک. فعالیت بانکی همیشه با زیان‌های مالی همراه است که مدیر ریسک Tinkoff باید آن را کاهش یا پیش‌بینی کند.

لیست کامل مشاغل خالی در وب سایت Tinkoff موجود است. با انتخاب شهر مورد نظر، متقاضی می تواند شغلی به دلخواه خود در پایتخت، شهر بزرگ یا روستا پیدا کند.

کار در دفتر بانک: بررسی ها، ویژگی ها

بیش از 1/3 جویندگان کار که علاقه مند به شرکت مورد مطالعه هستند به دنبال اطلاعاتی در مورد چنین شغلی هستند. بازخورد در مورد کار در دفتر بانک "Tinkoff" بیشتر مثبت است. کارمندان به شرایط کاری، کارکنان خوش برخورد و پاداش های شرکت توجه می کنند.

اما جنبه های منفی نیز وجود دارد که یکی از آنها را می توان به میزان دستمزد نسبت داد. اگر برای متخصصان و توسعه دهندگان فناوری اطلاعات به مهارت های حرفه ای بستگی دارد، مدیران فروش باید به طور منظم برنامه ها را انجام دهند. میانگین حقوق مدیران مرکز تماس 38 هزار روبل است.

کارمندان با حقوق ثابت کمتر از 47 هزار روبل دریافت نمی کنند. مشاغل خالی وجود دارد که در آن کارمندان در ابتدا 70 هزار روبل یا بیشتر حقوق دریافت می کنند.

بررسی‌های کارمندان Tinkoff Bank درباره کارشان در یک چیز اتفاق می‌افتد: ایجاد شغل بدون میل و میل به پیشرفت دشوار خواهد بود. اما اگر فردی تلاش کند برای نتیجه کار کند، با کار مسئولانه رفتار کند و الزامات را رعایت کند، پس از 1 تا 1.5 سال رهبر یا مربی گروه می شود.