حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال: شرایط انتصاب، محاسبه، اندازه. انواع حقوق بازنشستگی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

طبق قوانین فدراسیون روسیه، دسته های خاصی از شهروندان، به دلیل اجرای وظایف خاص ایالتی مهم، حق دارند بلافاصله پس از بازنشستگی مطابق با دلایل خاص، حمایت مالی دریافت کنند. حقوق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال چگونه محاسبه می شود؟ آیا ایندکس شده اند؟ چگونه؟ اینها و مسائل دیگر که برای جامعه اهمیت چندانی ندارد، در مطالب این مقاله مورد بحث قرار گرفته است.

کارمند دولت فدرال کیست؟

قبل از در نظر گرفتن جنبه های مختلف موضوع بازنشستگی، مناسب است که مقوله مورد مطالعه را تعریف کنیم. بنابراین، حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال چیزی نیست جز پرداخت هایی که به اعضای جامعه در نتیجه اشتغال طولانی مدت آنها منحصراً در مشاغل ارسال می شود.مرتبط با خدمات فدرال ایالتی لازم به ذکر است که ارزش این نوع بازنشستگی به مدت زمان کار مربوطه در خدمات عمومی بستگی دارد. به عبارت دیگر، این دسته تجربه نامیده می شود.

تخصیص حقوق بازنشستگی به کارمندان دولت فدرال زمانی انجام می شود که همه شرایط را بتوان با سه قانون قانونی مرتبط کرد. از جمله آنها قوانین زیر است:

• FZ "درباره خدمات دولتی".
• FZ "درباره بازنشستگی بیمه."
• FZ "درباره تامین بازنشستگی دولتی".

چه کسانی باید به عنوان کارمندان فدرال ایالتی طبقه بندی شوند؟ بنابراین، زیر نظر کارمند دولت فدرال، لازم است شهروندی در نظر گرفته شود که در سمت خدمات مدنی فدرال فعالیت های حرفه ای انجام می دهد و برای این کار از بودجه فدرال پاداش پولی دریافت می کند.

شرایط اعطای مستمری به کارمندان دولت فدرال چیست؟ باید بدانید که هر کارمند بخش دولتی کارمند دولتی محسوب نمی شود. اینها کسانی هستند که وظایف مدیریتی و قدرت اداری را انجام می دهند. علاوه بر این، حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال نیز به کارمندان مقامات اجرایی ایالت اختصاص داده می شود.

شرایط بازنشستگی

برای شروع، لازم به ذکر است که کاملاً تمام ویژگی ها و ویژگی های خدمات فدرال توسط قوانین اصلی قانونی تعیین می شود. همانطور که اشاره شد، ما در مورد قانون فدرال "درتأمین بازنشستگی ایالتی" و قانون فدرال "درباره خدمات کشوری فدراسیون روسیه". عوامل خاص برای تعیین طبقه بازنشستگی مورد نظر چیست؟

برای شروع، لازم به ذکر است که فرصت ارائه شخصیت بازنشستگی برای شهروندان تنها در شرایط خاصی از جمله شروع پیری، از کارافتادگی یا مرگ ظاهر می شود. همانطور که می بینید این شرایط به اراده شهروند بستگی ندارد. حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال زمانی تعیین می شود که عوامل زیر به طور همزمان وجود داشته باشند:

• سنت خدمات فدرال ایالتی، به هر نحوی، باید برابر یا بیشتر از پانزده سال باشد.
• برکناری یک کارمند دولتی باید به دلایل خاصی رخ دهد.

چرا می توان یک کارمند دولتی را اخراج کرد؟ حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال پس از اخراج زمانی تعیین می شود که شرایط فوق با یکی از دلایل زیر همراه باشد:

• کاهش کارمندان ایالتی یا انحلال مقامات فدرال ایالتی.
• برکناری از مناصب دولتی به دلیل پایان یافتن اختیارات خود شخص.
• دستیابی به حداکثر سن حرفه ای ممکن برای کارمندان دولتی (لازم به یادآوری است که طول خدمت برای یک کارمند دولت فدرال دوازده سال است).
• برکناری یک مقام دولتی به دلیل بیماری که به هر نحوی مانع ادامه خدمت وی در مناصب دولتی است.
• اخراج داوطلبانه یک کارمند دولتی، معمولاً به دلیل بازنشستگی.

مهم است که توجه داشته باشید که حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال تنها در صورتی تعیین می شود که شرایط زیر وجود داشته باشد: یک فرد موظف است در یک موقعیت خاص مرتبط با خدمات دولتی فدرال حداقل به مدت دوازده ماه قبل از بازنشستگی کار کند. ضمناً، این قانون در مورد کسانی که به دلیل انحلال یک مقام دولتی یا کاهش کارکنان برکنار شده اند، اعمال نمی شود.

سیاست بازنشستگی 2017

حقوق بازنشستگی دولت فدرال 2017 چگونه محاسبه می شود؟ لازم به ذکر است که در 11 مه 2016، دومای ایالتی روسیه قانونی را در فرآیند خواندن سوم تصویب کرد. طبق قانون جدید، سن بازنشستگی برای کارمندان دولتی به 63 سال برای زنان و 65 سال برای مردان افزایش یافته است.

جالب است که افزایش سن بازنشستگی توسط دولت به تدریج انجام می شود. بنابراین، از سال 2017، سالانه شش ماه افزایش می یابد. این کار تا حصول نتیجه نهایی ادامه خواهد داشت. فرض بر این است که حداکثر نرخ ها در سال 2026 برای مردان و برای زنان تنها در سال 2032 اتفاق می افتد. علاوه بر این، دریافت مستمری برای کارمندان دولت فدرال برای خدمت طولانی فقط پس از انجام یک دوره بیست ساله امکان پذیر است (قبلاً تأسیس شده بود.پلانک پانزده ساله). دولت روسیه چه مزایایی در افزایش سن بازنشستگی می بیند؟ از جمله موارد زیر است:

• صرفه جویی در پرسنل واجد شرایط. واقعیت این است که امروزه به دلیل کاهش سالانه تعداد افراد توانمند، یافتن آنها بسیار دشوار است.
• صرفه جویی قابل توجه نقدی.

وزیر دارایی سابق روسیه، الکسی کودرین، بارها اعلام کرده است که این نوآوری با افزایش سن بازنشستگی ماهیت بیمه ای برای افراد عادی (در حال حاضر 55 و 60 سال است) به دنبال خواهد داشت. قدیمی). با این حال، سطح خاص اجرای این افزایش و موضوع برابری سن بازنشستگی بین زنان و مردان در حال حاضر مشخص نیست.

این موضوعات مدتهاست در دولت مطرح شده است. بنابراین، اتخاذ اقدامات فوق از سال 2019، یعنی پس از انتخابات ریاست جمهوری که برای مارس 2018 برنامه ریزی شده است، انتظار می رود.

ارزش بازنشستگی

میزان حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال امروز با استفاده از ماده چهارده قانون فدرال قانونگذاری "در مورد تامین مستمری بازنشستگی در روسیه" مورخ 15 دسامبر 2001 تعیین شده است. بنابراین، با در نظر گرفتن طول خدمت 15 ساله، که در سال 2016 مربوط بود، به دسته های شهروندان در نظر گرفته شده در مقاله، کمک هزینه ایالتی برای تولید سال ها ارائه می شود. چگونهمشخص شد که این نوار از سال 2017 به 20 سال افزایش یافته است.

لازم به ذکر است که تأمین حقوق بازنشستگی بستگی به میزان حقوق کارمندان دولت فدرال دارد. بنابراین ، تعلق حقوق بازنشستگی به میزان 45 درصد از میانگین حقوق یک کارمند فدرال در ماه انجام می شود. به طور طبیعی، در این مورد، کسرهایی برای پوشش بیمه به دلیل کهولت یا از کار افتادگی، پرداخت های پایه (ثابت) به مستمری بیمه (کار) و همچنین افزایش های خاصی وجود دارد که مطابق با قانون فدرال قانونی "در مورد بیمه" ایجاد می شود. حقوق بازنشستگی". توجه به این نکته ضروری است که افزایش مستمری برای کارمندان دولت فدرال برای هر سال خدمت بعدی در رابطه با خدمت در یک موقعیت دولتی برای بیش از پانزده سال سه درصد انجام می شود.

ارشدیت چگونه محاسبه می شود؟

قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کارمندان دولت" بیان می کند که طول خدمت در یک موقعیت عمومی چیزی بیش از کل مدت مراحل اجرای فعالیت کار نیست. به هر حال، این شامل انواع دیگری از فعالیت‌ها نیز می‌شود که به هر طریقی، هنگام تعیین امکان تأمین بازنشستگی برای کارمندان دولت و همچنین هنگام محاسبه میزان پرداخت‌های بازنشستگی در نظر گرفته می‌شوند..

بنابراین، در مورد اعطای حقوق بازنشستگی برای چند سال خدمت، طول خدمت در یک موقعیت عمومی باید شامل مراحل فعالیت کاری در موقعیت های خدمات ملکی و سایر موقعیت های تعیین شده توسط رئیس جمهور روسیه باشد.. به عنوان مثال، رتبه طبقاتی مدنی ایالت فدرالکارمند.

اگر هنگام تعیین پرداخت بازنشستگی، که توسط قانون فدرال قانونگذاری "درباره تأمین حقوق بازنشستگی ایالتی شهروندان" پیش بینی شده است، یک تجربه کاری با مدت زمان مشخص مورد نیاز است، به هر نحوی شامل می شود. مراحل کار، و همچنین سایر فعالیت های مفید برای دسته های اجتماعی خاص و جامعه به عنوان یک کل فعالیت هایی که در طول مدت خدمت ماهیت بیمه به حساب می آیند. دومی برای تعیین حقوق بازنشستگی لازم است، که توسط قانون فدرال قانونگذاری "در مورد بازنشستگی بیمه" پیش بینی شده است.

محاسبه میزان تأمین بازنشستگی

همه انواع حقوق بازنشستگی دارای روش مناسب برای محاسبه ارزش برای کارمندان دولت فدرال برای خدمت طولانی هستند. این رویه توسط قانون فدرال قانونگذاری "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در روسیه" ایجاد شده است. بنابراین، فرمول مربوط به قانون فوق به شرح زیر تعریف می شود: P \u003d (45٪ SZ - SP) + 3٪ SZ × St. این شامل شاخص های زیر است:

• P - مقدار مشخصی از پرداخت‌های بازنشستگی برای تولید تعداد سال‌ها.
• SZ - میانگین دستمزد.
• SP - مقدار مشخصی از پوشش بیمه ای به دلیل کهولت (از کارافتادگی) و همچنین پرداخت مستمری ثابت.
• St - تجربه کاری بیش از پانزده سال.

لازم به ذکر است که کل مبلغ مقرری مستمری و مستمری بیمه ناشی از کهولت (از کارافتادگی)، پرداخت ثابت مستمری و افزایش آن امکان پذیر نیست.بیش از 75 درصد میانگین حقوق ماهانه یک کارمند دولتی. این ماده در ماده بیست و یک قانون فدرال قانونگذاری شماره 166 تعریف شده است. باید اضافه کرد: زمانی که نسل سنوات برای اختصاص مزایای بازنشستگی ایالتی کافی باشد، آنگاه بر اساس میانگین حقوق برای آخرین حقوق محاسبه می شود. دوازده ماه خدمت.

مثال محاسبه

برای مثال، یک شهروند خاص به عنوان کارمند فدرال کار می کند. بنابراین ، در آوریل 2015 ، در رابطه با شروع سالمندی به وی پرداخت مستمری بیمه (کار) اختصاص داده می شود. اندازه آن 7197 روبل است. مدت خدمت در این مورد معادل بیست و شش سال است. میانگین حقوق ماهانه یک شهروند 16706 روبل است. تعیین میزان پرداخت مستمری بازنشستگی کشوری برای سنوات تولیدی که یک کارمند مستحق آن است، ضروری است.

بنابراین، اندازه یارانه ایالتی یک کارمند فدرال ایالتی برابر با 45 درصد از میانگین حقوق ماهانه در صورت حداقل پانزده سال خدمت است. ضمناً با هر سال اشتغال سه درصد افزایش می یابد که بیش از حد لازم است، اما بیش از 75 درصد نیست. بنابراین:

• تعداد سالهای کامل فعالیت کار بالاتر از حد معمول: St=26-15=11.
• میانگین حقوق: SZ=16,706.
• میزان پرداخت مستمری بیمه (کار): SP=7 197.

لازم است میزان تامین مستمری محاسبه شوداز دولت برای توسعه سالهای یک شهروند خاص طبق فرمول ارائه شده در فصل های قبلی: P \u003d (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 \u003d 5833.68. بنابراین ، چنین کارمند دولتی پرداخت مستمری ماهانه از بودجه ایالت فدرال به مبلغ 5833.68 روبل اختصاص داده شده است.

سوال افزایش مستمری

مهم است که توجه داشته باشید که دولت به برخی از گروه‌های شهروندان این امکان را می‌دهد که در رابطه با شروع سالمندی زودتر از موعد مقرر مستمری بیمه اعطا کنند. این افراد شامل افرادی می شود که در مناطق شمال دور و در قلمرو همسان با شمال زندگی می کنند و همچنین شهروندانی که قبلاً در مناطق ارائه شده کار می کردند. باید اضافه کرد که در رابطه با این افراد، افزایشی در پرداخت مستمری ثابت انجام می شود که بسته به محل سکونت، مطابق با ضریب منطقه ای تعیین شده توسط دولت روسیه، به عنوان مکمل مستمری بیمه عمل می کند. برای کل مدت اقامت در این قلمرو).

اگر شهروندی مناطق فوق را به مقصد محل سکونت دیگری ترک کند، میزان مقرری مستمری دولتی بدون احتساب ضریب محاسبه می شود.

شاخص سازی پرداخت های بازنشستگی

حقوق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال در موارد خاص نمایه می شود. بنابراین، اعطای حقوق بازنشستگی توسط دولت برای خدمات طولانیسالها ، محاسبه مجدد ارزش آن و انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر مطابق با درخواست شهروند انجام می شود. این عملیات بدون توجه به دوره زمانی پس از امکان انجام عمل انجام می شود. تنها استثنا در این مورد، پرداخت های اجتماعی بازنشستگی از جانب دولت برای ازکارافتادگی است. بنابراین، محاسبه مجدد میزان یارانه دولتی در رابطه با طول خدمت در موارد زیر انجام می شود:

• تغییر در میزان مزایای کار (بیمه) برای سالمندی (از کارافتادگی).
• افزایش مدت خدمت در خدمات کشوری.
• افزایش متمرکز در حقوق کارمندان دولت به لحاظ پولی.

در موارد دیگر، طبق مقررات بازنشستگی دولتی، از یک نوع یارانه به نوع دیگر انتقال می یابد. علاوه بر این، پرداخت های بازنشستگی ایالتی برای خدمت طولانی با افزایش متمرکز در نگهداری کارمندان دولت فدرال از نظر پول به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است، نمایه می شود.

انواع مستمری و حق دریافت آن

همانطور که مشخص شد، امروزه گونه های زیر متمایز می شوند:

• برای خدمت طولانی.
• ناتوانی.
• پیری.
• مستمری اجتماعی.

چه کسانی مشمول دریافت رده بازنشستگی در نظر گرفته شده در مقاله هستند؟ کارمندان دولت با 15.5 سال سابقه کار (نوآوری در سال 2017) که با توجه به خدمات طولانی مدت از طرف دولت مستمری دریافت می کنند.به درخواست خود و با رسیدن به سن خاص، آنها حق دارند بخشی از بیمه (کار) مستمری پیری را که برای پرداخت بازنشستگی برای تولید ایجاد شده است، بر اساس کل سیستم ضرایب فردی ماهیت بازنشستگی دریافت کنند. حداقل 12 ماه فعالیت کارگری پس از تعیین یارانه در ارتباط با تولید سال.

قبلاً ذکر شد که پس از تصویب قانون جدید از سال 2017، برای دریافت حقوق بازنشستگی برای مردان، رده سنی باید 60.5 سال و برای زنان - 55.5 سال باشد. موارد زیر در سابقه بیمه (کار) گنجانده شده است:

• دوره های موقت فعالیت کارگری که در ماده یازده قانون قانونی "درباره بازنشستگی بیمه" پیش بینی شده است.
• این همچنین شامل فعالیت کارگری می شود که در فرآیند محاسبه طول خدمت در خدمات کشوری برای اعطای یارانه برای تولید سالها طبق ماده نوزدهم قانون فدرال قانونگذاری دسامبر در نظر گرفته شده است. 15، 2001 "درباره تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه."
• مراحل فعالیت کارگری که برای انتصاب بیمه (کار) ارائه بازنشستگی در نظر گرفته شده است بر اساس سنی که در آن پرداخت برای خدمات طولانی تعیین می شود.

سوال ثبت نام مستمری

مهم است که توجه داشته باشید که یک شهروند فدراسیون روسیه بدون چارچوب زمانی حق دارد بلافاصله پس از ایجاد حق آنها برای انتصاب (اعطای) پرداخت های بازنشستگی درخواست دهد. درخواست برای اعطای مستمری باید به مرکز چند منظوره یاصندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. باید اضافه کرد که سند می تواند به صورت مستقل و همچنین از طریق پست یا از طریق نماینده قانونی ارسال شود. به هر حال، در صورت ارسال درخواست از طریق پست، روز درخواست برای پرداخت مستمری، تاریخ روی تمبر پستی مستقیماً از محل عزیمت است. درخواست بازنشستگی، به هر صورت، به بخش پرسنل در محل کار یک شهروند منتقل می شود. علاوه بر این، رئیس هیئت مدیره بنیاد در این مورد با نام گیرنده ذکر شده است.

لازم به ذکر است که مهلت رسیدگی به درخواست برای تأمین حقوق بازنشستگی نباید بیش از ده روز از تاریخ ارائه درخواست یا مدارک مفقود شده ارائه شده به دستگاههای دولتی فوق پس از تسلیم باشد.

مهم است بدانید که پرداخت مطابق با مقررات بازنشستگی دولتی از روز اول ماهی که شهروند برای آن درخواست کرده است، تعیین می شود، اما نه زودتر از روزی که حق دریافت آن را دارد. ظاهر می شود. برای ایجاد مزایای بازنشستگی برای سالهای کارکرده، باید مدارک زیر جمع آوری شود:

• گذرنامه (اصل و کپی).
• مرجع میانگین درآمد ماهانه یک کارمند دولتی.
• گواهی موقعیت خاص یک شهروند در یک اداره دولتی.
• گواهی مربوط به مستمری کار تعیین شده کهولت (از کارافتادگی) که در آن مبلغ مشخصی ذکر شده است.
• کپی سوابق استخدامی یک کارمند دولتی.
• کپی از دستور مربوط به برکناری ایالت فدرالکارمند.
• کپی شناسنامه سربازی.