معیارهای کسب و کارهای کوچک و متوسط. کدام کسب و کار کوچک و کدام متوسط محسوب می شود

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

دولت شرایط ویژه ای را برای کار بنگاه های کوچک و متوسط ایجاد می کند. آنها بازرسی کمتری دریافت می کنند، مالیات کاهش می پردازند و می توانند سوابق حسابداری ساده تری را نگهداری کنند. با این حال، هر شرکتی را نمی توان کوچک در نظر گرفت، حتی اگر منطقه کوچکی را اشغال کند. ضوابط خاصی برای مشاغل کوچک و متوسط وجود دارد که طبق آن توسط اداره مالیات تعیین می شود.

معیارهای اصلی که شرکت های کوچک و متوسط بر اساس آن تعیین می شوند

سه معیار برای تعریف مشاغل متوسط و کسب و کارهای کوچک وجود دارد. اولی حجم سهم در سرمایه مجاز سازمان های شخص ثالث، سرمایه گذاران خارجی یا دولت است. معیار دوم تعداد کارکنان است. سومین سود سالانه قبل از مالیات است.

کسب و کار کوچک چیست

کسب و کار کوچک شرکتی است که در قالب یک کارآفرین انفرادی، مشارکت، تعاونی، LLC سازماندهی شده است که سود سالانه آن قبل از مالیات حداکثر 800 میلیون نفر است.روبل و تعداد کارمندان تا 100 نفر.

یکی از مزیت های اصلی یک کسب و کار کوچک این است که برای راه اندازی یک کسب و کار کوچک نیازی به داشتن مقادیر زیادی سرمایه اولیه یا پایگاه مشتریان بالقوه زیادی ندارید. به لطف این، او می تواند در جایی کار کند که شرکت های بزرگ شکست می خورند. به عنوان مثال، در تولید کالاها، آثار و خدمات منحصر به فرد.

شرکت خرد چیست و معیارهای تعریف آن چیست

شرکت‌های خرد شرکت‌هایی هستند که کمتر از 15 کارمند دارند و درآمد سالانه آنها (سود قبل از مالیات) کمتر از 120 میلیون روبل است. آنها مشمول همان قوانین و مقرراتی هستند که شرکت های کوچک یا متوسط دارند.

تفاوت های اصلی بین مشاغل متوسط

نوع دیگری از کسب و کار که برای شرایط ترجیحی واجد شرایط است، کسب و کار متوسط است. چند نفر باید در چنین شرکتی کار کنند؟ نه کمتر از 100، اما نه بیشتر از 250. مقدار کل سود قبل از مالیات 2 میلیارد روبل در سال است. کسب‌وکارهای متوسط می‌توانند به همان شکل‌ها (LLC، مالکیت انفرادی و غیره) فعالیت کنند که مشاغل کوچک هستند، اما می‌توانند در قالب یک شرکت سهامی باز یا بسته نیز افتتاح شوند، مشروط بر اینکه اوراق بهادار آنها در فهرست نشده باشد. بورس. بورس.

شرایط و ضوابط عمومی برای SMEs

معیارهای SME وجود دارد که برای هر دو شکل اعمال می شود. آی تینه تنها به امکان نگهداری حسابداری طبق یک طرح ساده، بلکه به حجم اسناد مورد نیاز هنگام ثبت شرکت نیز مربوط می شود. همچنین برای این گونه بنگاه ها محدودیت هایی در خصوص سهم سایر سازمان ها در سرمایه مجاز شرکت وجود دارد.

متعلق به دسته خاصی از کسب و کار باید در خط مشی حسابداری و اساسنامه شرکت مشخص شود. انجام این ورودی بسیار مهم است، زیرا در غیاب آن، شرکت ممکن است به عنوان یک موضوع کسب و کار کوچک یا متوسط شناخته نشود. در این صورت تاجر مزایایی را که قانون برای این دسته از بنگاه ها در نظر گرفته است از دست خواهد داد. اگرچه طبق آخرین اصلاحات قانون مشاغل کوچک و متوسط، سازمان های مالیاتی باید به طور خودکار یک شرکت را بر اساس داده های اظهارنامه مالیاتی در یک دسته بندی رتبه بندی کنند، اما در عمل اشتباهات ممکن است. در این صورت تاجر مزایایی را که به او تعلق می گیرد دریافت نخواهد کرد. بنابراین، برای جلوگیری از چنین خطاهایی، بهتر است بلافاصله این اطلاعات را نشان دهید.

با رشد سود و فراتر رفتن از اندازه استاندارد خود برای سه سال متوالی، شرکت از رده کسب و کار متوسط به رده کسب و کار بزرگ حرکت می کند. در این مورد، یک تاجر باید تغییرات مناسبی در اساسنامه و سیاست‌های حسابداری ایجاد کند.

محدودیت سهم در سرمایه مجاز سازمان های شخص ثالث برای مشاغل کوچک و متوسط

شرکت های کوچک و متوسط می توانند در سرمایه مجاز خود وجوهی را از اشخاص ثالث جذب کنند. با این حال، محدودیت هایی برای آنها وجود دارد. بنابراین، سهم وجوهدریافتی از سرمایه گذاران خارجی، دولت، موسسات خیریه نباید بیش از 25% کل سرمایه مجاز هر یک باشد. همین محدودیت ها برای مشارکت سایر اشخاص حقوقی در تشکیل قانون کیفری موسسات مذهبی و عمومی غیرانتفاعی.

حداکثر درصد مجاز سهام برای شرکت هایی که SME نیستند 49٪ است. این شرایط برای همه الزامی است، به استثنای شرکت هایی که در زمینه معرفی فناوری های جدید، برنامه های رایانه ای تولیدی خود و همچنین برای کسانی که در خدمات پزشکی و آموزشی، ایجاد مؤسسات علمی، آکادمی ها فعالیت می کنند، فعالیت می کنند. علوم، سازمان های بودجه و غیره.

تنظیمات قانونی

تنظیم و حمایت از کسب و کارهای کوچک و متوسط در روسیه با احکام ریاست جمهوری مبنی بر تدوین لایحه ویژه ای آغاز شد که به وضوح معیارهای کسب و کارهای کوچک و متوسط را مشخص می کند که توسط آن می توان آنها را شناسایی کرد. از مشاغل بزرگ جدا شد بنابراین، در سال 2007، قانون فدرال "در مورد توسعه مشاغل کوچک و متوسط در فدراسیون روسیه" متولد شد. پس از آن، این قانون چندین بار مورد بازنگری قرار گرفت تا تغییرات اقتصادی در کشور در نظر گرفته شود.

یکی دیگر از قوانین قانونی تنظیم کننده فعالیت های شرکت های کوچک و متوسط، فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد ارزش های حاشیه ای درآمد حاصل از فعالیت های کارآفرینی برای هر دسته از شرکت های کوچک و متوسط است. کسب و کار." در این تصمیمیکی از سه معیار اصلی برای تعریف بنگاه های کوچک، متوسط و خرد مشخص شده است. برای شرکت های خرد، حداکثر آستانه درآمد 120 میلیون روبل درآمد در سال است. اگر درآمد بیشتری کسب کند، کوچک محسوب می شود.

پیش از این، قبل از تصویب این قانون، بنگاه‌هایی که به این نوع فعالیت می‌کردند، شرایط خاصی نداشتند و باید سوابق مالیاتی و حسابداری را به صورت مساوی با بنگاه‌های بزرگ نگهداری می‌کردند. برای ثبت نام، آنها همچنین مجبور بودند بسته قابل توجهی از اسناد را جمع آوری کنند. امروزه به لطف قانون و مقررات مصوب، راه اندازی کسب و کار آسان تر شده است. هزینه های اداری کاهش یافته است، امکان ثبت نام به عنوان کارآفرین به صورت آنلاین در وب سایت خدمات عمومی فراهم شده است.

ثبت قانونی شرکت های کوچک و متوسط

یک شرکت کوچک یا متوسط تنها پس از ثبت نام و اضافه کردن آن به یک ثبت خاص، وضعیت خود را به دست می آورد. اما در صورت عدم رعایت ضوابط کسب و کارهای کوچک و متوسط که در قانون مقرر شده است، می تواند وضعیت خود را تغییر دهد. به عنوان مثال، با افزایش تعداد پرسنل، مازاد بر درآمد یا سهم مشارکت سازمان دیگری در سرمایه مجاز. برای اینکه تغییر وضعیت رخ دهد، اختلاف حداقل یک معیار کافی است. انتقال به طور خودکار اتفاق می افتد. با این حال، یک تاجر هنوز باید این موضوع را با سازمان مالیاتی روشن کند. ممکن است مجبور شوید اساسنامه شرکت را تغییر دهید و سیاست حسابداری را تغییر دهید.

کسب و کار کوچک و متوسط موتور موتور اقتصاد

ویژگیکسب و کارهای کوچک و متوسط به این دلیل که کار آنها به منابع مادی و مدیریتی کلان نیاز ندارد. در عین حال، بنگاه‌های کوچک و متوسط دو وظیفه اصلی هر دولت مدرن را حل می‌کنند: ایجاد اشتغال و افزایش حجم کل کالاها، آثار و خدمات تولیدی در کشور. به عنوان مثال، در ایالات متحده، مشاغل کوچک و متوسط دو سوم از کل مشاغل را ایجاد می کنند. حتی غول هایی مانند اپل، مایکروسافت و آمازون به عنوان مشاغل کوچک شروع به کار کردند.

در روسیه، علیرغم حمایت قوی دولت از مشاغل کوچک و متوسط، این اشکال هنوز در مراحل ابتدایی خود هستند. به گفته اقتصاددانان برجسته کشور، دلایل اصلی توسعه ضعیف کسب و کارهای کوچک و متوسط در کشور، نرخ بهره بالای وام ها، تغییرات مکرر در قوانین مالیاتی و نگرش منفی اکثریت مردم نسبت به تجارت است. به عنوان یک شغل.

حمایت دولتی از مشاغل کوچک و متوسط

تفاوت اصلی بین مشاغل کوچک و متوسط نه تنها موانع اداری کم، بلکه تعدادی معافیت های مالیاتی، یارانه های صادر شده هم برای شروع و هم برای توسعه یک تجارت است. از ابتدای تصویب قانون مشاغل کوچک و متوسط، دولت مزایای زیر را برای چنین بنگاه‌هایی فراهم کرده است:

• شرکت‌های کوچک و متوسط که تجهیزات کارآمد انرژی را معرفی می‌کنند از پرداخت مالیات بر دارایی معاف هستند.
• شرکت های فعال در حوزه آموزش و بهداشت از مالیات بر درآمد معاف هستند.در طول 9 سال اول فعالیت.
• امتیازات برای خصوصی سازی املاک اجاره ای از دولت.
• برنامه های اجتماعی ویژه ای برای دریافت یارانه برای افتتاح و توسعه مشاغل کوچک وجود دارد.
• به استثنای برخی از فعالیت ها (مراقبت های پزشکی، دارویی، آموزشی)، شرکت های کوچک و متوسط از بازرسی های برنامه ریزی نشده مستثنی هستند - مشروط بر اینکه در بازرسی های برنامه ریزی شده در گذشته تخلفی کشف نشده باشد.

کسب و کار متوسط و کوچک فرصت خوبی برای راه اندازی کسب و کار خود بدون نقض قانون است. کارآفرینان تازه کار می توانند نه تنها از رژیم مالیاتی ساده استفاده کنند، بلکه از دولت نیز کمک مالی دریافت کنند. دولت به صورت دوره‌ای بودجه‌ای را برای حمایت از مشاغل کوچک و متوسط اختصاص می‌دهد که نه تنها شامل تعطیلات مالیاتی، بلکه یارانه‌ها نیز می‌شود.