دستیار کارگردان: وظایف و ویژگی های این حرفه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

شرح شغل برای هر حرفه ای لازم است. دستیار کارگردان در اینجا مستثنی نخواهد بود. در یک محیط خلاق بمیرید. ما این حرفه را از نقطه نظر "فنی" تجزیه و تحلیل خواهیم کرد - مسئولیت های شغلی، الزامات یک متخصص. و در پایان بیایید با نظر کمکی که قبلاً برگزار شده است در مورد کار خود آشنا شویم.

دو دسته فعالیت

دستیار کارگردان - متخصصی که کارهای خلاقانه اش به دو دسته تقسیم می شود که هر کدام دارای الزامات خاصی هستند، ویژگی ها:

• مرگ دسته دوم. متخصص باید دارای تحصیلات عالی حرفه ای در زمینه هنر و فرهنگ باشد. در این صورت نیازی به سابقه کار نیست. گزینه دوم آموزش متوسطه حرفه ای در زمینه هنر و فرهنگ است. برای حداقل سه سال تجربه کاری (البته در ساختار مشابه) نیاز دارد.
• مرگ دسته اول. متخصصان هم برای این سمت پذیرفته می شوند و هم از گروه فوق منتقل می شوند. اگر متقاضی دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر در جهت "فرهنگ" یا "هنر" باشد، پسحداقل سه سال سابقه کار در این تخصص. اگر تحصیلات متوسطه حرفه‌ای باشد، تجربه کاری باید حداقل 5 سال باشد.

در زمان غیبت دستیار مدیر در محل کار (مرخصی استعلاجی، مرخصی و …) وظایف وی به کارمندی که به ترتیب مقرر تعیین می شود، منتقل می شود. این کارمند وظایف کمکی را بر عهده می گیرد و به طور موقت حقوق خود را به عهده می گیرد. در حین تعویض، مسئولیت کامل عدم انجام یا اجرای نادرست وظایف موقت خود بر عهده اوست.

دستیار کارگردان در یک تئاتر یا سینما - یک گروه حرفه ای صلاحیت "مقامات کارگران در هنر، سینماتوگرافی، فرهنگ سطح متوسط." استاندارد شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه شماره 570 (31 اوت 2007).

شرایط متقاضی

اگرچه دستیار کارگردان یک فعالیت خلاقانه است، اما الزامات یک متخصص کاملاً مشخص و واضح است. پومرژ باید بداند:

• قانون و مقررات فدراسیون روسیه حاکم بر فعالیت‌های یک موسسه هنرهای نمایشی.
• ساختار سازمانی که شهروند درخواست داده است.
• ویژگی های فرآیند خلاق و سازمانی در نهاد کارفرما.
• اصول بازیگری، کارگردانی، سواد موسیقایی، آواز، رقص، هنر کر و همچنین صحنه و همراهی موسیقی تولیدات.
• تجهیزات صحنه، کلی آندستگاه.
• مبانی فناوری صحنه، مدیریت و اقتصاد - با توجه به هنرهای نمایشی.
• سازمان پشتیبانی فنی و مادی در خصوص فرآیند خلاقیت.
• قوانین اصلی مدیریت پرسنل.
• مبانی قانون کار.
• آیین نامه داخلی کار در سازمانی که متقاضی در آن شاغل است.
• هنجارها و قوانین ایمنی، حفاظت از کار، ایمنی در برابر آتش، بهداشت صنعتی، و غیره.

مسئولیت ها و وظایف اصلی

جای خالی "دستیار کارگردان" سه وظیفه اصلی یک متخصص را تعریف می کند:

• مشارکت مستقیم در سازماندهی و برنامه ریزی تولیدات.
• ترسیم برنامه‌های تمرین، برنامه‌ریزی، که مستلزم فراخوان برای مشارکت متخصصان مورد نیاز است. این نه تنها سازمان، بلکه حسابداری برای فعالیت های خلاقانه را نیز شامل می شود.
• ارائه تمرینات و اجراها با تمام مواد و وسایل مورد نیاز.

مسئولیت های شغلی

وظایف دستیار کارگردان وظایف کاری زیر است:

• مشارکت مستقیم در سازماندهی و برنامه ریزی تولیدات جدید و ارائه شده قبلی.
• پیروی از دستورات مدیر تولید در خصوص دوره آماده سازی برای سازماندهی تولید.
• مشارکت در تهیه طرح‌های تمرین، برنامه‌ها، برنامه‌ها برای تولید جدید.
• ارائه تمام موارد ضروریمواد تمرین.
• ارائه تمرین با تمام وسایل مورد نیاز - مبلمان، دکوراسیون، آلات موسیقی، عناصر طراحی نویز پس زمینه، گرامافون.
• فراخوانی هنرمندان، اعلان و سایر متخصصان برای تمرین.
• در طول تمرین - دستیار کارگردان.
• طبق برنامه زمانی تعیین شده در این موسسه هنرهای نمایشی، وظیفه در تمرینات، اجراها، اجراها و کنسرت ها.
• برگزاری تمرین‌های جداگانه، جستجوی بازیگران جدید از طرف مدیر تولید.
• حسابداری اجراها، تمرین ها، کنسرت ها و تولیدات و همچنین سایر فعالیت های خلاقانه پرسنل هنری و هنری.
• ایفای وظایف مدیر در خصوص سازماندهی، برنامه ریزی و حسابداری فعالیت های خلاقانه.

حقوق تخصصی

دستیار کارگردان در مسکو و سایر شهرها از حقوق یکسانی برخوردار خواهد بود:

• شرکت در جلسات برگزار شده در مورد مسائل سازمانی.
• درخواست و دریافت از بخش های ساختاری اسناد و مواد لازم برای فعالیت کارگری.
• مشارکت در بحث درباره موضوعاتی که مستقیماً بر کار خلاقانه حرفه ای او تأثیر می گذارد.
• نیاز به مدیریت یک سازمان هنرهای نمایشی برای کمک به انجام وظایف و اعمال حقوق کار.

مسئولیت متخصص

شغل "دستیار کارگردان" ایجاب می کندمسئولیت تخصصی زیر:

• به دلیل عدم انجام یا انجام نادرست یا ناقص وظایف کاری خود (که در شرح شغل یک متخصص پیش بینی شده است) به روشی که توسط قانون کار روسیه دیکته شده است.
• برای جرائمی که در حین کار انجام شده است. مسئولیت توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی روسیه دیکته می شود.
• برای ایجاد خسارت به سازمانی که کارفرمای قربانی است. به ترتیبی که قانون کار فعلی روسیه تعیین می کند.

درباره حرفه

جای خالی "دستیار کارگردان" در مسکو و سایر شهرها اغلب باز است. بیایید ببینیم افرادی که قبلاً موفق به بازدید از اردوگاه مرگ شده اند چگونه در مورد او صحبت می کنند.

ویژگی تغییر ناپذیر دستیار کارگردان به اصطلاح ترقه است. این یک تخته با یک میله روی یک لولا است که اطلاعات اصلی در مورد روند فیلمبرداری روی آن نوشته شده است - عنوان اثر، کارگردان، فیلمبردار، تاریخ تصویربرداری، گرفتن، فریم. کف زدن این دستگاه سپس به تطابق آهنگ صوتی و تصویری کمک می‌کند.

یک دستیار کارگردان هرگز سر صحنه فیلمبرداری بیکار نمی نشیند. او باید در یک لحظه خاص با "تخته کلاپر" خود در کادر ظاهر شود. هنر انجام درست آن با تجربه همراه است. یادداشت‌های روی تخته کلاف و در فهرست ویرایش، نظرات کارگردان، علامت‌گذاری بهترین عکس‌ها و نماهایی که قبلا گرفته شده‌اند، وظایف مستقیم بازسازی هستند.

ویژگی های کار

کار دستیار کارگردان سر صحنه در دسته کارهای حجیم است، اما برای دیگران به سختی قابل توجه است. مردگان زمانی برای استراحت ندارند. تهیه و آوردن قهوه برای کارگردان نیز وظیفه اوست. شیفت کار - 12 ساعت. علاوه بر این، تیراندازی نه تنها در غرفه، بلکه در طبیعت - در جنگل یا در باتلاق، در یک روز گرم، در طوفان برف یا باران، در شهر و در ارتفاعات کوهستانی انجام می شود. Pomrezh روند فیلمبرداری را همیشه و تحت هر شرایطی همراهی می کند. بنابراین، ایمنی قوی لازم است.

بمیر - معمولاً دانشجویان دانشگاه های خلاق یا فارغ التحصیلان اخیر. آنها با فرصتی برای کسب تجربه، کار با استادان صنعت خود جذب می شوند. کسی - احتمال اینکه در طول زمان کارگردان دوم شود.

متخصصان می گویند که مهارت های ارتباطی، مقاومت در برابر استرس و توانایی عمل به عنوان "داور" برای کمک کننده مهم است. در طول فیلمبرداری، کل تیم خلاق به یک خانواده بزرگ تبدیل می شوند، اما سوء تفاهم ها غیر معمول نیست. وظیفه پوماژ متوقف کردن تضاد در ابتدای توسعه است.

در مبادلات نیروی کار، باید بگویم، چنین جای خالی به ندرت ظاهر می شود. در یک محیط خلاق، تبلیغات دهان به دهان مرتبط تر است.

مزایای کار

در بازخورد خود در مورد کار مورد علاقه خود، عزاداران مزایای زیر را از این حرفه مطرح کردند:

• انتقال تجربه از کارگردان. پومرژ می بیند که چگونه روند فیلمبرداری را سازماندهی می کند، با بازیگران ارتباط برقرار می کند و با اپراتور همکاری می کند. این دانش گاهی برای فیلمبرداری فیلم خود کافی است. بسیاری از کارگردانان"رشد" از مردگان.
• ارتباط با افراد خلاق. چرخش در یک تیم خلاق نه تنها الهام‌بخش است، بلکه دائماً تجربیات و ایده‌های جدید را به همراه دارد. Pomrezh همچنین در حال "به دست آوردن" ارتباطات تجاری لازم است.
• فرصتی برای ایفای نقش رهبر، سازمان دهنده، توسعه مهارت های کار گروهی.

دستیار کارگردان - یک تخصص خلاقانه معمولی، اما کاملاً جالب. ما آن را از همه طرف برچیدیم - فنی، رسمی. و به اصطلاح از درون به او نگاه کرد.