شرح شغل مدیر محتوا

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

در عصر اینترنت، کار از راه دور مد شده است. در واقع، بسیار راحت تر است، زیرا لازم نیست هر روز صبح زود در یک حمل و نقل شلوغ به سر کار بروید یا در ترافیک بایستید. اکنون، برای بسیاری از مردم، اصطلاح "کار در خانه" مشکوک است، اگرچه درآمد واقعی یک حرفه ای کمتر از یک کارگر معمولی نیست، و گاهی اوقات حتی بیشتر. حرفه مدیر محتوا به محض اینکه اینترنت محبوبیت پیدا کرد ظاهر شد. در حال حاضر، این نوع فعالیت بیشترین تقاضا را در بین تمام مشاغل اینترنتی دارد.

جوهر حرفه و مسئولیت ها

مدیر محتوا چه می کند؟ این سوال برای همه کسانی که برای اولین بار با این مفهوم روبرو می شوند ایجاد می شود. ماهیت کار یک مدیر محتوا پر کردن وب سایت ها و سایر منابع اینترنتی با اطلاعات است. برای اینکه سایت محبوب باشد و در صدر موتورهای جستجو قرار گیرد،پایگاه اطلاعاتی باید به طور مرتب به روز شود. برای این کار، فردی را استخدام می کنند که بتواند این کار را انجام دهد. وظایف مدیر محتوا علاوه بر پر کردن متون، شامل ارتقاء سئو سایت (یعنی بالا بردن آن در موتور جستجو) است. این امر به جذب کاربران و افزایش رتبه سایت کمک می کند. وظایف همچنین شامل افزودن عکس و ویدئو، فایل های صوتی، تجزیه و تحلیل علایق و نیازهای مخاطبین هدف، مدیریت سایت و تکمیل آخرین اخبار است.

علاوه بر این، وظایف کارمند شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات دریافتی از سایر کاربران و بازدیدکنندگان سایت، در صورت لزوم، جستجوی نویسندگان مقالات (به صورت مستمر، در صورت لزوم)، حفظ آمار تغییرات است. در ماه (تعداد بازدید، اطلاعات جدید)، نظارت پیاده سازی کاربران برای رعایت قوانین سایت و همچنین نظارت بر صحت اطلاعات دریافتی و اصلاح آن در صورت لزوم.

نمایندگان این حرفه را وب مستر یا مدیر سایت نیز می گویند.

چه چیزی باید یک مدیر محتوا بداند؟

برای تصدی این موقعیت، یک کارمند باید اطلاعات خاصی را بداند:

• ویژگی و موضوع سایت؛
• استفاده از فناوری های وب، با در نظر گرفتن موضوع و ویژگی های سایت؛
• دانش زبان انگلیسی در سطح خوب (در صورت درخواست مشتری)؛
• توانایی استفاده مطمئن از رایانه و اینترنت؛
• استفاده صحیح از ویرایشگر HTML;
• هنجارهای فرهنگی رفتار وقتیارتباط با کاربران؛
• مطالعه کامل دستورات، احکام، شرح وظایف و سایر اسناد نظارتی مرتبط با کار یک مدیر محتوا؛
• دانش حقوق رسانه، تبلیغات، مالکیت معنوی.

مزایا و معایب این حرفه

هر نوع فعالیت مزایا و معایب خود را دارد. و کار یک مدیر محتوا نیز از این قاعده مستثنی نیست.

مزایا:

• نیازی به حضور در دفتر نیست، هر روز صبح زود سر کار بروید؛
• می توانید برنامه کاری خود را مطابق با دلخواه خود تنظیم کنید؛
• این یک کار خلاقانه است که به شما کمک می کند خودتان را پیدا کنید، موضوعاتی را پیدا کنید که برای نوشتن جذاب ترین هستند؛
• زمینه عالی برای خودشناسی؛
• دستمزد به اندازه کافی بالا؛
• این نوع فعالیت برای مدت طولانی مورد تقاضا خواهد بود، زیرا بخش فناوری اطلاعات به طور پویا در حال توسعه است.

این حرفه مزایای زیادی دارد. به نظر می رسد که هیچ منفی نمی تواند این را تغییر دهد. اما یک اشکال بزرگ وجود دارد: این موقعیت مستلزم کار مداوم در کنار کامپیوتر است که بر دید کارمند تأثیر منفی می‌گذارد.

تفاوت در چیست

اکثر افرادی که فقط به صورت سطحی از ویژگی های کار در این دو تخصص می دانند، به اشتباه ادعا می کنند که کار یک مدیر محتوا و یک کپی رایتر یکی است. من می خواهم فورا این افسانه را از بین ببرم.

اساس کار یک کپی رایتر نوشتن متونی است که محصولات را تبلیغ می کند و به فروش می رساند یا آنهایی که کاربر را به یک شرکت یا شرکت معرفی می کند. یک مدیر محتوابا یک سایت خاص و مجموعه ای از وظایف دیگر که به طور مطلوب بر توسعه پلت فرم اینترنتی شرکت تأثیر می گذارد، سر و کار دارد.

مدیر پیامک

در کنار این حرفه، موقعیت دیگری نیز ظاهر می شود - مدیر محتوای SMM. اغلب این موقعیت ها به عنوان یک موجودیت واحد درک می شوند. اما این اصلاً اینطور نیست - تفاوت بزرگ است.

اولین و مهمترین تفاوت این است که مدیر محتوا در وب سایت شرکت ها، فروشگاه ها کار می کند و مدیر SMM فقط در شبکه های اجتماعی کار می کند.

اگر در مورد وظایف یک کارمند صحبت کنیم، آنها مشابه کار فوق هستند، اما با اضافه کردن چند نکته:

• تعدیل نظرات در زیر انتشارات؛
• تحلیل بازار و رقبا؛
• محاسبه بودجه برای تبلیغات؛
• شروع جستجو برای مخاطب هدف (هدف گیری) و علاقه آن به اطلاعات ارائه شده؛
• توسعه طرح ارتقاء؛
• ارسال دعوت‌نامه‌های گروهی.

کار کردن در این زمینه به زمان زیادی نیاز دارد، به خصوص برای یافتن مخاطب هدف. میلیون‌ها نفر در شبکه‌های اجتماعی ثبت‌نام کرده‌اند و نمی‌توان دقیقاً کسانی را که به اطلاعات ارائه شده علاقه مند هستند، مشخص کرد.

وظایف مدیر SMM

در مورد سؤال شرح شغل یک مدیر محتوا - سؤال منعطف است. دستورالعمل های کاری خاص توسط سرپرست فوری یا شرکتی که مدیر برای آن کار می کند ارائه می شود. مهارت هایی که یک کارمند باید داشته باشد ممکن است شامل دانش یک خارجی باشدزبان ها (برای شرکت های بین المللی)، دانش خوب ویرایشگرهای گرافیکی و ویدئویی، دانش اصول بازاریابی و توانایی به کارگیری آنها در عمل، توانایی ایجاد یک وب سایت یا صفحه اصلی آن و پر کردن آن با اطلاعات و … البته، دانش کامل از همه چیز در مورد محصولاتی که تبلیغ می کند.

در بحث درباره نتایج آینده از دقت غافل نشوید. این نقش مهمی ایفا می کند، زیرا اگر کارمند هدف و نتیجه مورد انتظار خاصی نداشته باشد، می تواند به طور مستقل استراتژی را انتخاب کند که به نظر او بهترین است و بر اساس آن هدایت شود. این بدان معنا نیست که نتیجه منفی خواهد بود، اما ممکن است دقیقاً آن چیزی نباشد که مشتری انتظار دارد. بر این اساس تعارض منتفی نیست. قبل از شروع کار، ضروری است که تمام جزئیات را بیان کنید، سپس در آینده همکاری طولانی مدت بیشتری وجود خواهد داشت.

مزایا و معایب این حرفه

حرفه مدیر SMM نیز مزایا و معایبی دارد. مزایا عبارتند از:

• کار مورد تقاضا و معتبر در عصر توسعه فناوری بالا؛
• هدف گذاری به شما امکان می دهد فقط با مخاطبان هدف کار کنید؛
• کار در یک شبکه اجتماعی تأثیر فروش بیشتری نسبت به تبلیغات معمولی دارد؛
• تبلیغات کم هزینه؛

در این حرفه یک نکته منفی نیز وجود دارد:

همه مشتریان به وضوح ویژگی های کار یک مدیر SMM را نمی دانند، بنابراین ممکن است شرایط درگیری ایجاد شود

برای حرفه ای شدن چه باید کرد؟

برای افرادی که خسته هستندبه عنوان "پلانکتون" اداری، این نوع درآمد یک راه حل ایده آل خواهد بود. کار یک مدیر محتوا یک گزینه ایده آل برای تحقق خلاقیت شماست. اما هر فردی دانش کافی در کار با رایانه، انواع ویرایشگرها را ندارد، اما مطمئناً می داند که چه چیزی می تواند اطلاعات را برای همه جالب کند. بر این اساس، یک سوال منطقی مطرح می شود: "از کجا می توانم یاد بگیرم و از ابتدا مدیر محتوا شوم؟"

اولویت اصلی این حرفه این است که شما می توانید با هر تحصیلاتی مدیر شوید: چه انسانی و چه فنی. نکته اصلی این است که بتوانید درست و واضح بنویسید و همچنین مخاطب را احساس کنید و اطلاعات را به شکلی جالب ارائه دهید. عادت کردن به کار بسیار ساده تر است، البته برای افرادی که تحصیلات تخصصی دارند: روزنامه نگاران، متخصصان روابط عمومی، روانشناسان، فیلولوژیست ها. اگر امکان تحصیل کامل در یک موسسه آموزش عالی وجود ندارد، نباید ناراحت شوید. دوره‌های آموزشی برای کار یک مدیر محتوا وجود دارد که در آن به طور واضح و مختصر ماهیت و ویژگی‌های کار را توضیح می‌دهند، نحوه استفاده از برنامه‌های کمکی اولیه، ویرایشگرهای گرافیکی و اشتراک‌گذاری راه‌های ایجاد یک سایت را نشان می‌دهند.

اگر دانش رایانه به شما اجازه می دهد که به تنهایی با این موضوع برخورد کنید، می توانید زمان بگذارید، صبور باشید و خودتان به ته کار بپردازید. شایان ذکر است که اکثر مدیران محتوای موفق از صفر شروع کردند، بدون تحصیلات تخصصی، اما تنها با تلاش خود به کار پرداختند و حرفه خود را آغاز کردند. حتما بلافاصلهبرای به دست آوردن کوه های طلا کار نمی کند، زیرا یافتن مشتری زمان زیادی می برد. در طول مدتی که جستجو برای یک شریک دائمی انجام می شود، تجربه کسب خواهید کرد، دانش و مهارت های جدیدی به دست خواهید آورد و تا عنوان "حرفه ای" بسیار کم باقی می ماند.

شروع به کار؟

پس از کسب تمام دانش و مهارت های لازم، ارزش شروع کاریابی را دارد. دو گزینه می تواند وجود داشته باشد:

• جستجوی کار در استودیوهای وب، شرکت ها، ارسال رزومه و تماس مستقیم؛
• به عنوان یک کپی رایتر در صرافی های ویژه کار کنید.

روش اول برای فارغ التحصیلانی که دوره ای را در یک تخصص تخصصی گذرانده اند عالی است. به هر حال، شرکت‌ها و شرکت‌ها فقط افراد دارای تحصیلات عالی را می‌پذیرند.

روش دوم برای خودآموزی مناسب است. شروع به کار به عنوان یک کپی رایتر به شما کمک می کند تا به سرعت به زمینه کار از راه دور عادت کنید، دانش اولیه در نوشتن مقالات، طراحی آنها را به دست آورید، اصطلاحات استفاده شده توسط مشتریان را درک کنید و موضوعات خود را پیدا کنید که نوشتن روی آنها لذت بخش خواهد بود. پس از یافتن سبک و موضوع خود، قطعاً مشتری پیدا خواهد شد که می خواهد با شما کار کند.

کارگر موفق

برای موفقیت در کار و رشد شغلی، باید دائماً چیزهای جدید را توسعه دهید و یاد بگیرید. یک متخصص در رشته خود باید ذهنی منعطف داشته باشد، در موضوعات مختلف آگاه باشد. علاوه بر این، به تدریج بر کار مترجم، ویراستار، برنامه نویس و طراح مسلط شوید. کار یک مدیر محتوا که بررسی های آن عمدتا می باشدفقط مثبت است، درآمد ثابتی به همراه خواهد داشت و برای این کار حتی نیازی به ترک خانه ندارید.

متخصصان در این زمینه همیشه مورد تقاضا هستند، زیرا حوزه فناوری اطلاعات در حال توسعه است و در همه جا به متخصصان نیاز است. با قضاوت بر اساس بازخورد کسانی که از راه دور در این موقعیت کار می کنند، واقعاً چشم اندازهای خوبی را باز می کند. این یک شغل معمولی است که درآمد دارد، اما مسئولیت آن حتی از کارمندان اداری بیشتر است.