Stroygazconsulting: نظرات کارمندان

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

Stroygazconsulting یکی از پیشروها در صنعت ساخت و ساز روسیه است. این بزرگترین گروه است که بیش از 60 هزار نفر را استخدام می کند. این هلدینگ دارای بیش از 14 هزار واحد تجهیزات، 10 هزار ساختمان برای اسکان سیار کارگران در ترازنامه خود است. اگر نظرات مربوط به Stroygazconsulting را بخوانید، می توانید دریابید که این شرکت فقط در پروژه های اجتماعی در مناطق دارای گردش مالی بیش از 40 میلیون روبل در سال است.

جای تعجب نیست که چنین کسب و کار بزرگی مکانی عالی برای کار است. یک عمود شغلی به وضوح تعریف شده وجود دارد که در طول آن می توانید در روند کار حرکت کنید. در مورد نحوه کار این هلدینگ، نحوه یافتن شغل در اینجا، و اینکه آنها اول از همه برای مشاغل خالی رایگان به دنبال چه کسانی هستند را در این مقاله بخوانید.

زمینه فعالیت

بیایید با مشخصات کلی هلدینگ شروع کنیم. بنابراین، همانطور که قبلا ذکر شد، این شرکت در فعالیت های ساختمانی مشغول است. فقط توجه به این نکته مهم است که این اشیاء شامل ساختمان های بلند در حومه مسکو نمی شود، بلکه زیرساخت های ویژه و امکانات فنی را شامل می شود. اگر نظرات کارمندان سابق در مورد Stroygazconsulting را بخوانید، مشخص می شود که بسیاری از پروژه هادر حومه کشور ما یا در مکان های دورافتاده ای که شرایط کاری بسیار مطلوب نیست اجرا شد. به عنوان مثال، اینها Novy Urengoy، Vorkuta، Lesozavodsk و غیره هستند. با نگاهی به آینده، حتی می توان به این نکته اشاره کرد که شرایط کار (طبق بازخورد سمت چپ) بسیار دشوار است، کار سخت بدنی و استقامت از کارگران مورد نیاز است.

جای خالی، تخصص

بر این اساس، اگر تخصص شرکت ساخت تأسیسات ویژه صنعتی (مثلاً پایانه های گاز، سایت های تولید نفت، ساخت خطوط لوله گاز) باشد، پس جای خالی فنی و مهندسی در اینجا باز است. متخصصان تجهیزات ساختمانی، کارگران، برق‌کاران، مهندسان و سایر تخصص‌های فنی در اینجا در سطوح اولیه کار می‌کنند. علاوه بر این بخش، در اینجا نیز جای خالی وجود دارد، البته برای حسابداران، مدیران و وکلا، مانند هر شرکت بزرگ دیگری.

از آنجایی که بخش عمده ای از کارکنان مستقیماً درگیر کار با اشیاء هستند، بررسی ساده ترین کارمندان در مورد Stroygazconsulting بیشتر مورد توجه ما است. از این گذشته، آنها نگرش واقعی مدیریت شرکت را نسبت به کارکنان نشان می دهند. و این واقعیت که مدیریت ارشد هلدینگ در کار احساس خوبی دارد، توسط همه به خوبی درک شده است.

سوال دیگر این است که چگونه در بخش های غیر اصلی Stroygazconsulting کار کنیم. به عنوان مثال، بازخورد کارکنان حسابداری نشان می دهد که کار در اینجا تفاوت چندانی با کار در هیچ شرکت دیگری ندارد، این تفاوت، شاید درمشخصات به هر حال، ما یک هلدینگ بزرگ داریم که بر اساس اصول و قوانین فردی خود فعالیت می کند.

شرایط استخدام

در واقع، اطلاع از شرایطی که کارگران در Stroygazconsulting باید رعایت کنند، بسیار دشوار است. اگر به وب سایت رسمی شرکت نگاه کنید، حداکثر چیزی که می توانید پیدا کنید اطلاعات تماس و اطلاعات کلی در مورد ساختار هلدینگ است. بخش "تخفیف" که در آن آگهی های استخدام و معیارهای انتخاب برای هر شغل باید در آن منتشر شود، در حال حاضر خالی است. وب‌سایت‌هایی که استخدام در آن‌ها انجام می‌شود نیز حاوی داده‌های مربوط به مشاغل آزاد در شرکت نیستند.

شاید این وضعیت را بتوان با شرایط سخت اقتصادی همراه کرد. به هر حال، تحریم‌های مالی بخش نفت و گاز روسیه را که اصلی‌ترین بخش استرویگازکناسالتینگ است، تحت تأثیر قرار می‌دهد. با این حال، بازخورد کارمندان مبنی بر اینکه هلدینگ مشکل یا مشکلی دارد، چیزی را گزارش نمی کند. بنابراین، شاید این شرکت به طور معمول در حال فعالیت است و به کار بر روی تمام امکانات خود ادامه می دهد.

برای اینکه با جزئیات بیشتر بفهمیم کار در Stroygazconsulting چگونه است، ما نظرات کسانی را که اتفاقاً در آنجا کار کرده اند تجزیه و تحلیل کردیم. برخی از آنها توسط افرادی نوشته شده اند که شرکت را ترک کرده اند، در حالی که برخی دیگر توسط کسانی نوشته شده اند که هنوز وظایف کاری خود را انجام می دهند و همانطور که ممکن است حدس بزنید کاملا راضی هستند. در نتیجه، یک نمونه کلی در مورد برخی مسائل ایجاد می کنیم.

نظرات کارکنان: حقوق

البته بحث دستمزد برای خیلی ها مطرح استدر وهله اول جویندگان کار درباره شرکت "Stroygazconsulting" بررسی کارمندان در مورد ساختاری با حقوق کم می نویسد. و این برخلاف تصور رایج است که پول زیادی در ساخت و ساز، تولید نفت و گاز وجود دارد.

در واقع، چنین بررسی هایی باید روشن شود. کارمندان نه تنها از این واقعیت شکایت دارند که حقوق کمی به آنها پرداخت می شود - نه، این را نمی توان گفت. حتی ساده‌ترین کارگران در اینجا، طبق استانداردهای برخی از شهر‌های معمولی، چیزهای زیادی دریافت می‌کنند. اگر توجه داشته باشیم که چنین دستمزدی برای کار در شرایط شمال دور، که نسبت به شغل در پایتخت کمتر مساعد است، تعلق می گیرد، دستمزدها واقعاً به اندازه کافی بالا به نظر نمی رسند.

با این حال، در Stroygazconsulting (شمال) بررسی های کارگران با صلاحیت های مختلف متفاوت است. کارگران ماهرتر که همان کار را انجام می دهند می توانند درآمد بیشتری داشته باشند. بنابراین بهتر است با تجربه و با تخصص محدود برای کار به اینجا بروید.

بازخورد کارکنان: تیم

با توجه به برداشتی که در تیم دارند، کمترین شکایت وجود دارد. همانطور که ممکن است حدس بزنید، کارمندان در مورد Stroygazconsulting LLC به عنوان یک شرکت ساختمانی می نویسند که عمدتاً کارگرانی از مناطق مختلف استخدام می کند. با توجه به ویژگی های کار، مسکن در یک خانه متحرک در جایی در تایگا، تیم کاری متشکل از مهندسان، جوشکاران، رانندگان است. در شرایطی که چنین تیمی کار می کند، روابط بین همکاران به سادگی برقرار می شود. پس نگرانش نباش.

دختران شرکت هم البته کار می کنند. علاوه بر این، آنها را می توان نه تنها در بخش حسابداری و بخش حقوقی Stroygazconsulting مشاهده کرد. بازخورد کارمندان گواه این موضوع است.

راهنمای توصیفات کارکنان

سوال مسئولان در این شرکت نیز مانند هر شرکت دیگری به شانس بستگی دارد. البته، Stroygazconsulting به بخش ها و زیرمجموعه ها تقسیم می شود، به همین دلیل، رئیس در هر یک از این "سلول ها" قرار می گیرد، متشکل از چندین نفر با وظایف و وظایف مشابه. در بررسی ها، می توانید اطلاعاتی در مورد نگرش منفی مافوق فوری پیدا کنید، به عنوان مثال، سرقت پول، دستکاری دستمزدها و سایر مشکلات. البته، هیچ کس از چنین موقعیت هایی در امان نیست، همه چیز به شانس بستگی دارد - شما یک رئیس عالی و فهمیده یا فردی خواهید داشت که کار با او آسان نخواهد بود.

مزایا

جالب است که نظرات بد و خوب در مورد Stroygazconsulting LLC وجود دارد، بنابراین برجسته کردن مزایای این کارفرما چندان آسان نیست. با توجه به اینکه این گروه در چنین مناطق سودآور و با ثباتی فعالیت می کند، اشتغال در اینجا مطمئناً یک حمایت اجتماعی عالی برای هر کارمند است. علاوه بر این، با توجه به مقیاس خود شرکت، هنگام کار در اینجا، به عنوان مثال، در صورت بروز حادثه در محل کار، می توانید روی ضمانت های اجتماعی و کسر زیاد حساب کنید. در شرایط ما، زمانی که بخشی از کسب و کار به طور کلی در سایه است، مانندوضعیت امور برای کارمند مفید است.

و به طور کلی، شرکت را می توان به عنوان یک کارفرمای بزرگ با روحیه شرکتی، سبک و هیئت مدیره خاص خود توصیف کرد. اگر این شرکت سال ها (از سال 1997) با موفقیت وجود داشته است، شما به عنوان کارمند آن می توانید در آینده کاملاً مطمئن باشید. آیا این چیزی نیست که متقاضیان به دنبال آن هستند؟

چگونه شغل پیدا کنیم؟

همانطور که در بالا ذکر شد، در حال حاضر هیچ جای خالی در وب سایت شرکت وجود ندارد. ظاهراً اکنون هیچ متخصص جدیدی در Stroygazconsulting جذب نمی شود. بازخورد کارمندان نشان می دهد که می توانید شغلی پیدا کنید، اما تنها در صورتی که متقاضی متخصص ارزشمندی باشد. برای امتحان کردن، باید رزومه خود را از طریق فرم تماس ویژه ارسال کنید. حتی در صورت عدم وجود اطلاعیه، به کارگران مورد علاقه گروه فرصتی داده می شود تا در اینجا کار کنند.

بنابراین می توانید دست خود را امتحان کنید. و سپس ثبات، چشم اندازها و فرصتی برای اطمینان از امنیت اجتماعی خود فوراً به سراغ شما خواهد آمد.