حذف یک شرکت‌کننده از LLC: توصیه‌ها

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

ایجاد کسب و کار خود چیزی است که بسیاری از مردم آرزوی آن را دارند، اما همیشه نمی دانند دقیقاً برای چه چیزی ثبت نام می کنند. بسیاری از کارآفرینان فردی نمی توانند توانایی های خود را به اندازه کافی ارزیابی کنند، بنابراین کسب و کار آنها یا به سختی سرپا می ماند یا به سرعت در برابر رقابت شدید غرق می شود. برخی از افراد برنامه های جدی تری می کشند و شرکت با مسئولیت محدود خود را افتتاح می کنند که در آن سهام شرکت را بین خود تقسیم می کنند. اما حتی در اینجا، به دور از همیشه، همه چیز به آرامی پیش می رود، همانطور که این واقعیت نشان می دهد که حذف یک شرکت کننده از یک LLC یک موضوع نسبتاً رایج است. مردم می پرسند چگونه می توانند شریکی را که فقط شرکت را به پایین می کشد خلاص کنند.

چگونه یکی از اعضای هیئت مدیره یک LLC را اخراج کنیم؟

بسیاری از مردم فکر می کنند که انجام این کار فوق العاده دشوار یا حتی تقریبا غیرممکن است، اما اینطور نیست. تنها چیزی که نیاز دارید دلایل جدی و همچنین آگاهی از ماده شماره ده قانون فدرال "در مورد شرکت های با مسئولیت محدود"، یعنی در مورد LLC است. این فقط در مورد حذف یک شرکت کننده از یک LLC صحبت می کند، در مورد دلایلی که می تواند بر اساس آن باشد.تولید شده، برای این کار چه باید کرد و غیره. برای مطالعه دقیق تر این موضوع، باید این مقاله را بخوانید، که در آن تمام توصیه ها در مورد اینکه دقیقاً چه کاری باید انجام دهید تا یکی از شرکت کنندگان در شرکت با مسئولیت محدود خود را حذف کنید، به تفصیل شرح داده می شود.

پس زمینه

قبل از در نظر گرفتن اخراج مستقیم یک عضو از یک LLC، لازم است برخی از شرایط را بررسی کنید. واقعیت این است که اکثر افرادی که قدرت خود را برای سازماندهی یک شرکت جمع می کنند تقریباً هرگز به این واقعیت فکر نمی کنند که ممکن است در آینده مشکلی پیش بیاید. اغلب اینها بهترین دوستان یا شرکای تجاری قابل اعتماد هستند. چه اتفاقی ممکن است بیفتد؟ با این حال، به سرعت متوجه خواهید شد که انجام تجارت با هم می تواند تفاوت بزرگی در افراد ایجاد کند. و اگر شرکت شما نیز موفق شود، همیشه می تواند فردی باشد که بخواهد حداکثر سهم موفقیت (و درآمد حاصل از آن) را به خود نسبت دهد. این منجر به درگیری های درون سازمانی می شود که حل و فصل مسالمت آمیز و دوستانه آنها همیشه امکان پذیر نیست. در نتیجه حذف برخی از اعضا ضروری می شود، اما دقیقاً چگونه می توان این کار را انجام داد؟ حذف یک عضو از یک LLC تا حد زیادی به نوع فعالیتی که انتخاب کرده اید بستگی دارد.

فرم فعالیت

در این مورد، ما در مورد یک LLC، یعنی یک شرکت با مسئولیت محدود صحبت می کنیم. اما یک شرکت سهامی هم هست یعنی شرکت سهامی وشایان ذکر است که تشابهاتی با OOO. بنابراین، اگر یک شرکت سهامی افتتاح کنید، سهامداران اکثریت و سهامداران جزئی هستند که درصد قابل توجهی (یا کمی) کمتری از سهام را دارند. و اگر دارنده اکثریت به هر نحوی منشور را نقض کند، به جلسات نرود، در فعالیت های شرکت شرکت نکند، صاحبان اقلیت نمی توانند کاری در مورد آن انجام دهند. به همین ترتیب، آنها نمی توانند بدون رضایت اکثریت با یکدیگر کاری انجام دهند. در این مورد هیچ راهی وجود ندارد، بنابراین نباید اولین تجارت خود را بلافاصله با AO شروع کنید.

تفاوت بین LLC و JSC

تفاوت بین LLC چیست؟ واقعیت این است که چنین جامعه ای، به ویژه در موضوع طرد شرکت کنندگان، یک مزیت بزرگ دارد. اگر یک شرکت کننده ده درصد یا بیشتر از سهام را داشته باشد، می تواند مستقیماً در امور شرکت تأثیر بگذارد. یعنی حتی یک عضو که 10 درصد از سهام را در اختیار دارد می تواند برای حذف عضو دیگری که بیش از پنجاه درصد سهام را در اختیار دارد از LLC درخواست کند. به طور طبیعی، در عین حال، شما باید دلایل کافی داشته باشید، زیرا حذف از عضویت یک LLC از ساده ترین فرآیند دور است. به همین دلیل است که باید این مقاله را بخوانید. در اینجا همه چیزهایی را که نیاز دارید پیدا خواهید کرد: مثال ها، توصیه ها، اطلاعات مفید و غیره. پس از خواندن این مطالب، در مورد چگونگی و تحت چه شرایطی محرومیت از عضویت LLC بسیار آشنا خواهید شد.

ساده ترین مثال

بنابراین، ابتدا باید ساده‌ترین مثال را از نحوه حذف یک شرکت‌کننده از LLC ارائه دهید. شرکت‌های با مسئولیت محدود، همانطور که می‌دانید، عضو خاصی ندارند که همه تصمیمات اصلی را بگیرد، بنابراین هر یک از اعضا می‌توانند این کار را انجام دهند. در این مثال مدت زمان مدیرعاملی شرکت LLC به پایان رسیده است و طبق شرایط قرارداد، مدیرعامل جدید با 2/3 آرا انتخاب می شود. اما این اتفاق نمی افتد. چرا؟ چندین عضو یک LLC که مجموعاً 60 درصد سهام (کمتر از 2/3) را در اختیار دارند، نمی توانند بدون مشارکت آخرین عضو که 40 درصد سهام را در اختیار دارد، مدیرکل جدیدی انتخاب کنند. و او نیز به نوبه خود با عدم حضور در جلسات محکم از آنها سیاه نمایی می کند. در این مورد، دادخواستی در حال تنظیم است که مستقیماً به دادگاه ارسال می شود. در بیشتر موارد، «باج‌گیر» نسبتاً سریع در جلسه حاضر می‌شود و وظیفه خود را انجام می‌دهد، اما همیشه اینطور نیست. و در اینجا شما باید صد در صد آماده باشید، زیرا رویه قضایی به نفع شاکیان صحبت نمی کند. در بیشتر موارد، ادعا رد می شود، اما این دقیقاً به این دلیل است که شاکیان، به اصطلاح، با پیش نویس های کشیده شده، بدون تهیه و بدون مطالعه دقیق مطالب لازم، پیش می روند. برای جلوگیری از تکرار مسیر آنها، این مقاله به شما کمک می کند تا نگاه دقیق تری به اخراج یک عضو از LLC داشته باشید. شرکت های با مسئولیت محدود موضوع جالبی است که به شما کمک می کند دنیای تجارت مدرن را بهتر بشناسید.

چه چیزی باید هنگام ثبت ادعا بدانید؟

وقت آن است که دریابید دقیقاً چه چیزهایی را باید در هنگام ثبت ادعا آماده کنید. حذف یک عضو LLC یک اقدام بسیار جدی است، بنابراین فکر نکنید که دادگاه به نفع شاکیان راست و چپ حکم خواهد کرد. برای حذف یکی از شرکت کنندگان، به مقدار زیادی شواهد نیاز دارید، و آنها باید بسیار قوی باشند. اگر قصد دارید شکایت کنید، پس باید چند نکته را بدانید. اول، سهم شما در شرکت است. همانطور که در بالا ذکر شد، شاکی باید حداقل ده درصد از سهام شرکت را داشته باشد تا بتواند برای حذف سایر شرکت کنندگان در سازمان اقدام کند.

چه چیزی امکان فعالیت یک شرکت را غیرممکن می کند؟

ثانیاً، باید به خاطر داشته باشید که طبق قانون، تنها در صورتی می‌توانید درخواست حذف یکی از شرکت‌کنندگان را بدهید که او شرکت را غیرممکن کند یا با اقدام یا عدم اقدام خود آن را به طور قابل توجهی پیچیده کند. به عنوان مثال، همانطور که در مثال بالا توضیح داده شد، چنین اقداماتی ممکن است شامل غیبت یک شرکت کننده در جلسات اجباری اعضای جامعه باشد که اتخاذ تصمیمات خاصی را که نیاز به رای همه شرکت کنندگان دارد غیرممکن می کند.

دلایل احساس گناه

ثالثاً، دادگاه همیشه میزان گناه متهم را بررسی می کند، دلایلی که به دلیل آن شرکت نمی تواند کار کند. و این بدان معنی است که شما مجبور هستیدمقدار قابل توجهی از شواهد را جمع آوری کنید که مستقیماً این واقعیت را که کسب و کار شما شروع به کار بسیار بدتر کرده است یا حتی از کار افتاده است، با اقدامات منفی یا عدم اقدام شرکت کننده ای که شکایت علیه او طرح شده است، مرتبط می کند. اخراج یک عضو LLC تصمیم سختی است، بنابراین قبل از طرح دعوی حقوقی، چند نمونه از نحوه انجام کارها را بررسی کنید.

توجه به جزئیات

قبل از تهیه بیانیه ادعایی برای حذف یک شرکت کننده از LLC، باید به طور مستقل میزان گناه او را تعیین کنید. بسیاری از مردم بدون تلاش برای کشف شانس واقعی خود به دادگاه عجله می کنند. در مثالی که در بالا توضیح داده شد، عضوی که 40 درصد سهام را در اختیار داشت، در جلسه حضور نداشت. طبیعتاً بدون آن، رأی دادن به انتصاب مدیرعامل جدید غیرممکن است، زیرا 40 درصد بیش از یک سوم است که اگر دو سوم به اتفاق آرا رأی دهند، قابل چشم پوشی است. اما اگر سهم او 30 درصد بود؟ شرکت کنندگان به دادگاه مراجعه می کنند و گزارش می دهند که یکی از اعضای هیئت مدیره به دلیل عدم حضور در مجامع عمومی در فعالیت های شرکت دخالت می کند. با این حال، 70 درصد بیش از 2/3 است، بنابراین اتلاف وقت برای بازدید از دادگاه بی معنی است. به طور طبیعی، اگر تصمیمی اتخاذ شود که در آن مشارکت همه اعضا به شدت تجویز شود، وضعیت کاملاً متفاوت است - در این مورد منطقی است که شما شکایت کنید، اما فراموش نکنید که ممکن است شما مقصر باشید. تعداد زیادی از جزئیات وجود دارد که باید هنگام تهیه و در نظر گرفتن آنهاجلسات، در غیر این صورت ممکن است متهم بی گناه شناخته شود، زیرا برای مثال شما به اشتباه یا نابهنگام او را از ملاقات مطلع کرده اید. در صورت نداشتن شواهد محکم در تهیه یک بیانیه ادعا برای حذف یک شرکت کننده از LLC عجله نکنید. برای درک بهتر موضوع، مقاله نمونه‌ای از موقعیت‌هایی را بیان می‌کند که ممکن است در صورت عدم آمادگی مناسب با آن‌ها مواجه شوید.

مثال

حتی اگر تصمیم نمونه خاصی برای اخراج یک عضو از یک LLC دارید، باید در مورد همه چیز تا کوچکترین جزئیات فکر کنید. در این مثال، یکی از شرکت کنندگان در LLC از دیگری شکایت کرد تا او را از هیئت مدیره سازمان حذف کند. با این حال، دادگاه ادعای او را رد کرد، اگرچه شرکت‌کننده دوم واقعاً در مجامع عمومی حاضر نشد، که در واقع مانع از فعالیت‌های شرکت شد. چرا؟ باید توجه داشته باشید که اطلاعیه برای اعضای مجامع عمومی باید طبق قانون، یعنی از طریق پست سفارشی با ذکر تاریخ و ساعت تشکیل جلسه و همچنین دستور جلسه تقریبی ارسال شود. در این مثال، در یک مورد نامه ثبت نشده بود و در مورد دیگر حاوی دستور کار نبود. همانطور که می بینید، حتی چنین چیزهای کوچکی نیز می تواند منجر به این واقعیت شود که حذف یکی از شرکای شما از عضویت LLC منجر به شکست شما خواهد شد.

چی دلیل نیست؟

خب، اکنون که فهمیدید این فرآیند بسیار پیچیده تر از آن چیزی است که در ابتدا فکر می کنید، می توانید دلایل اخراج یک عضو از یک LLC را بررسی کنید. اما اول از همه، البته،نکاتی را برجسته کنید که برعکس، دلیل نیستند، تا مجبور نباشید در موقعیت ناخوشایندی قرار بگیرید. به عنوان مثال، بسیاری از اعضای LLC تلاش می کنند تا دیگران را به دلیل نقض قوانین کار اخراج کنند. با این حال، دادگاه ها در همه موارد موضع متهم را می گیرند، حتی اگر او واقعاً قانون کار را به شدت نقض کرده باشد. چرا؟ واقعیت این است که شما باید بین نیروی کار و فعالیت های شرکتی و بر این اساس، قانون کار و شرکت تمایز قائل شوید. بر اساس نقض قانون کار، یک شرکت کننده از LLC مستثنی نمی شود. رویه قضایی در این مورد نشان می دهد که شرایط دو راه حل ندارد و دادگاه همواره برنده متهم است. همچنین، مبنای طرح دعوی در دادگاه، نقض تعهدات آنها توسط یکی از اعضای یک LLC به عنوان تنها دستگاه اجرایی نیست. این بدان معنی است که دستگاه اجرایی مسئول زیان های وارده به شرکت است، اما این واقعیت خود به معنای امکان حذف آن از LLC نیست.

اساس چیست؟

با توجه به همه موارد فوق، چه مبنای معتبری برای اقامه دعوی برای حذف یکی از شرکت کنندگان در LLC وجود دارد. چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که تصمیم مثبتی برای اخراج یک شرکت کننده از LLC گرفته شده است؟ نمونه ای از عملکرد قضایی با نتیجه مثبت تنها مورد نیست، موارد زیادی وجود دارد و بر اساس آنها می توان نتیجه گیری هایی در مورد اینکه چه مبنایی معتبر برای حذف یکی از شرکت کنندگان LLC است. اولاً ایجاد موانع معین از طریق فعل یا انفعال برای آوردن اسناد استشرکت ها به شکل مناسب مطابق با قانون. ثانیاً این یک برگزاری غیرقانونی مجمع عمومی توسط یک شرکت کننده است. ثالثاً تصرف قهری اموال شرکت LLC است. در نهایت، این شروع توسط شرکت کننده تراکنش است که در واقع پیامدهای منفی جدی برای LLC به همراه داشت.

نتیجه گیری

اکنون که همه چیز را در مورد اخراج یکی از اعضای LLC می دانید، چند چیز وجود دارد که باید بدانید. به عنوان مثال، شما نباید افرادی را به یک LLC دعوت کنید که در آن صد در صد مطمئن نیستید. شما باید جلسات شرکت کنندگان را طبق تمام قوانین و با رعایت تمام جزئیات انجام دهید. طبیعتاً فقط در صورتی باید به دادگاه مراجعه کنید که شواهد و دلایل محکمی داشته باشید.