برگ بیماری چگونه محاسبه می شود؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

با شروع هوای سرد، مردم اغلب در معرض عوامل محیطی تهاجمی قرار می گیرند. چنین تأثیری باعث ایجاد سرماخوردگی می شود. در این راستا یکی از موضوعاتی که در بین حسابداران مطرح می شود نحوه محاسبه مرخصی استعلاجی است. به هر حال، رفاه کارمند از یک سو به سواد یک متخصص در این زمینه و از سوی دیگر به شهرت شرکت بستگی دارد.

ارزش در نظر گرفتن برخی نوآوری ها را دارد

هر افسر منابع انسانی که به خود احترام می گذارد باید از آخرین تغییرات در قانون فعلی آگاه باشد. سمینارهایی به صورت دوره ای در شهرهای بزرگ برگزار می شود که در آن حسابداران با کوچکترین تغییرات آشنا می شوند. شایان ذکر است که چگونه مرخصی استعلاجی در سال 2013 محاسبه می شود. واقعیت این است که از ابتدای سال جاری اصلاحاتی در قانون ارائه شد که بر اساس آن پرداخت بر اساس مربوطه انجام می شود.گواهی و مستقیماً در دفاتر بیمه اجتماعی. دومی مسئول صدور وجوه مستقیم به گیرنده است. بنابراین، مقامات از کنترل مضاعف بر صحت مبلغ شارژ و صحت اسناد شرکت اطمینان حاصل کردند. در پاسخ به این سوال که مرخصی استعلاجی چگونه محاسبه می شود، قبل از هر چیز می خواهم به لزوم تأیید صحت سند توجه کنم. یک حسابدار یا کارمند خدمات پرسنلی باید خود را از ذخیره اسناد به دست آمده به طور غیرقانونی محافظت کند. کافی است سواد پر کردن جزئیات اصلی، وجود مهر و موم مرطوب و مهلت های مشخص شده را بررسی کنید. اداره بیمه اجتماعی به طور دوره ای با مراجعه به بیمارستان ها و کلینیک های خاص بازرسی های محل را انجام می دهد. اما چنین روشی بسیار به ندرت و فقط در موارد خاص انجام می شود.

مرخصی استعلاجی چگونه محاسبه می شود؟ قوانین اساسی

نسبتا اخیراً فرم یکپارچه مرخصی استعلاجی به روز شد و قوانین پر کردن این برگه ها تصویب شد. بنابراین، اکنون میانگین حقوق ماهانه یک کارمند خاص برای دو سال کار، مبنای محاسبات قرار می گیرد. شایان ذکر است خدمت سربازی مشمول مدت خدمت می باشد. از مقدار دریافتی در طول دو سال، باید میانگین را با تقسیم نتیجه ما بر 730 روز بیابید. علاوه بر این، این قانون توضیح می‌دهد که چگونه دستمزد بیماری برای کارگران با طول خدمت متفاوت محاسبه می‌شود. به عنوان مثال، اگر سابقه کار کم باشد (حداکثر پنج سال)، 60٪ از میانگین درآمد برای یک دوره دو ساله شارژ می شود. بر این اساس، تجربهاز پنج تا هشت سال 80 درصد متوسط حقوق را تضمین می کند و بیش از هشت سال سابقه کار موظف به پرداخت مرخصی استعلاجی به میزان صد درصد حقوق است.

روزهای بیماری چگونه محاسبه می شود؟ مهلت‌ها را فراموش نکنید

حداکثر مدتی که در طی آن یک کارمند حق غیبت به دلیل ناتوانی را دارد نباید از ۱۵ روز تجاوز کند. اقامت بیشتر در موسسات پزشکی بر اساس نتیجه گیری کمیسیون سازماندهی شده توسط پزشک اصلی است. اما اگر مجموع مدت اقامت در مرخصی استعلاجی بیش از 4 ماه در سال باشد، معاینه پزشکی لازم است. پس از دریافت گواهی، باید ظرف مدت شش ماه به حسابدار مؤسسه ارائه شود، در غیر این صورت پرداختی تعلق نمی گیرد. در برخی موارد، سازمان تامین اجتماعی این مزایا را به تنهایی پرداخت می‌کند، اما تنها پس از بررسی علت.