چگونه بانکدار شویم: آموزش، دانش لازم و شرایط کاری

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

آنچه برای بانکدار شدن باید بدانید، مدرسان برنامه های آموزشی دانشگاه می گویند. آموزش کارمندان بانک توسط موسسات آموزش عالی اقتصادی انجام می شود که دارای یک برنامه تخصصی هستند - به نام "بانکداری". ورود به دانشگاهی که چنین متخصصانی در آن آموزش می بینند آسان نیست، زیرا رقابت بسیار خوبی است. اطلاعات کلی درباره بانکدار شدن را در نظر بگیرید.

ارتباط موضوع

همانطور که محققان بازار در زمینه خدمات آموزشی و مشاغل آزاد می گویند، جهت آموزش "بانکدار" در سال های اخیر بیشتر مورد تقاضا و مرتبط شده است. در عین حال، خود این حرفه برای بازار ضروری است و افرادی که با موفقیت از یک موسسه آموزشی فارغ التحصیل می شوند، به سرعت شغل خوبی پیدا می کنند. سال به سال، مؤسسات آموزشی در سراسر کشور افراد زیادی را با مدرک تحصیلی تولید می کنند که اجازه کار در بخش بانکی را می دهد، اما تقاضا هنوز بالاست. چگونهبسیاری بر این باورند که جوانان امروزی باید فرصت های آموزشی را از نزدیک ببینند تا بتوانند در بانک کار کنند. این به شما این امکان را می دهد که شغلی عالی بسازید و حقوق ثابت و شرایط کاری خوب را برای خود فراهم کنید.

اطلاعات عمومی

برای اینکه بفهمید برای بانکدار شدن چه کسی باید مطالعه کنید، باید به اصطلاحات و توصیف جوهر حرفه مراجعه کنید. "بانکدار" یک اصطلاح نسبتاً گسترده است. با تعیین چنین جهتی برای خود، باید مسیر مناسب را انتخاب کنید. بستگی به این دارد که فرد با چه نوع وظایف کاری روبرو شود. بانکدار نیز کسی است که در میز پول کار می کند و یک مجموعه دار و یک متخصص وام است. برخی با بورس و اوراق بهادار کار می کنند، برخی دیگر در زمینه معاملات کار می کنند. بانکداران با جنبه های قانونی، سرمایه گذاری ها و سایر زمینه های تجاری مرتبط با امور مالی سر و کار دارند. هر بانکی دارای کارکنانی است که شامل متخصصان در زمینه های مختلف می شود. گردش کار نیاز به انسجام دارد. هر فرد باید کاملا بداند که چه چیزی و چگونه باید کار کند و همه وظایفی که پیش روی او قرار دارد را به سرعت انجام دهد.

درباره جوانب مثبت

حرفه های حرفه "بانکدار" زیاد است. برخی متقاعد شده اند که فقط آنها ویژگی های کار بانکی را تمام کرده اند. به نظر دیگران این یک نوع زندگی شیرین بدون منفی است. همه چیز خیلی ساده نیست، اما هنوز هم مزایا زیاد است و جذاب هستند. کلید و اساسی ثبات است. ویژگی های کار بانک به گونه ای است که این سازمان هم در شرایط رونق اقتصادی و هم در شرایط بحرانی موفق و رونق دارد. ATدر هر لحظه بانک ثبات اجتماعی را فراهم می کند، مهم و ضروری است. مؤسسه بانکی اساساً برای مردم مهم است. یک بانک خوب حتی در شرایطی که وضعیت نامناسبی در کشور ایجاد شود، با موفقیت کار خواهد کرد.

دومین جنبه مثبت مهم فرصت پیشرفت از نظر شغلی است. با فهمیدن اینکه چگونه می توان یک بانکدار شد (دانشگاه رفتن، تحصیل و فارغ التحصیل شدن، یافتن شغل)، شکی نیست که به بهترین شکل ممکن می توان آن را زنده کرد. فرصت های شغلی عالی برای کارمندان بانک وجود دارد. یک فرد این شانس را دارد که در جهتی که برای او جالب است توسعه یابد، مهارت های حرفه ای را بهبود بخشد. با گذشت زمان، این یک متقاضی پیگیر و دقیق را به یک حرفه ای واقعاً ارزشمند تبدیل می کند که می تواند روی بهترین پیشنهادها در بانک خود و سایر ساختارهای مشابه حساب کند.

چه چیزی را باید انتظار داشت؟

اگر بتوانید بفهمید که چگونه می توانید یک بانکدار شوید و خود را در این مسیر بشناسید، این شغل نه تنها خوشایند و قابل اعتماد خواهد بود، بلکه درآمد پایداری نیز فراهم می کند - و این برای هر فرد مدرن بسیار مهم است. هر بانکی چنین ساختار سازمانی است که بهترین کارمندان را با پاداش های متعدد جذب می کند. به طور معمول، بانک ها از سیستم های تشویقی پیچیده استفاده می کنند. کارمندان فرصت های بهتری برای دریافت پاداش دارند. همه این اضافه‌ها به دستمزد پایه، به دلیل کسانی که با تمام وجود کار می‌کنند و تمام خود را سر کار می‌گذارند، کل مبلغ دریافتی یک فرد برای دوره گزارش را به میزان قابل توجهی افزایش می‌دهد.دوره.

یک جنبه مالی اضافی با آموزش رایگان و فرصت های توسعه مهارت ها مرتبط است. حتی اگر فردی بفهمد که برای یک بانکدار چه چیزی لازم است، وارد دانشگاه شود و یاد بگیرد، این بدان معنا نیست که او تمام اطلاعات لازم برای کار موفق را دارد. دنیای بانکداری مانند هر بخش اقتصادی مدرن به سرعت در حال تغییر است. این بدان معنی است که شما باید به طور منظم دوره های بازآموزی و بازآموزی را بگذرانید. اکثر بانک ها به کارکنان خود این فرصت را می دهند که چنین آموزش هایی را به صورت رایگان انجام دهند. با تکمیل یک برنامه آموزشی رایگان نیز می توانید تخصص بیشتری دریافت کنید. همه اینها جنبه های مثبت مهم کار در بانک محسوب می شوند.

از مزیت های بارز این حرفه، فرصت کار در بخش های مختلف اقتصادی است. اگر بخواهید شغل خود را تغییر دهید، مشکل خاصی پیش نخواهد آمد. اغلب بانکداران وارد حوزه سرمایه گذاری یا شرکت های بیمه می شوند.

درباره کاستی ها

با درک آنچه برای یک بانکدار لازم است، باید به معایب این حرفه و الزامات برای فرد توجه کنید. همانطور که می دانید، فقط یک فرد دقیق و بسیار سخت کوش می تواند در بانک کار کند. هر کس دیگری مرتکب اشتباه خواهد شد، به این معنی که در این زمینه دوام زیادی نخواهد داشت. علاوه بر این، شما باید صبر و توانایی خوبی برای کار داشته باشید، زیرا بسیاری از بانکداران ساعات کاری نامنظم دارند. بعد از روز اصلی، برای انجام موفقیت آمیز تمام وظایف تعیین شده توسط مدیر، باید دائماً دیر بمانید. خیلی بیشترکارگران بانک اضافه کار می کنند، اما کسانی که به طور مداوم به موقع به خانه می روند در اقلیت هستند.

هنگام یادگیری نحوه تبدیل شدن به یک بانکدار موفق، باید به نکات ظریف این حرفه توجه کنید تا به درستی ارزیابی کنید که کدام ویژگی های شخصی در وهله اول باید آموزش داده شوند. خاطرنشان می شود که کار بانکی با خطرات خاصی همراه است. شخصی که چنین فعالیتی را انتخاب کرده است موظف است بر روی وظایف خود تمرکز کند. هر گونه حواس پرتی خارجی می تواند باعث اشتباه شود. شما باید این را درک کنید و سطح تأثیر آنها را بر خودتان محدود کنید. هر اشتباهی منجر به جریمه نقدی و بیشتر از قابل توجه خواهد شد.

در مورد معایب: چه چیز دیگری؟

اگر از یک رئیس باتجربه یک ساختار مالی در مورد ویژگی های شخصی، دانش و آنچه که برای بانکدار شدن نیاز دارید بپرسید، چنین شخصی مطمئناً اطلاعات جامعی را ارائه می دهد (به جز، شاید دقیق ترین اطلاعات در مورد مدرسه. امتحانات). او نشان می دهد که کارمند باید یک ریاضیدان، یک متخصص توجه، یک کارگر بی عیب و نقص - و در عین حال یک فرد بسیار اخلاقی و اخلاقی باشد. کار در بانک مستلزم نگرش بسیار مسئولانه برای رعایت استانداردهای مختلف است. این امر به ویژه برای کسانی که در گیشه کار می کنند بسیار مهم است. چنین فردی از نزدیک تحت نظر است، کار او از بیرون کنترل می شود. در چنین شرایطی، حفظ آرامش دشوار است، اما وظیفه اپراتور این است که بدون توجه به شرایط، فوق العاده مودب، خونسرد باشد. صرف نظر از شدت عاطفی، این احساسات نمی توانند آزاد شوندخواهد.

کار در بانک همیشه یک علاقه شخصی به بهترین نتایج شرکت به عنوان یک کل است. جایی برای عوامل، موقعیت ها و علایق شخصی وجود ندارد. هر بانکداری با کار خود همذات پنداری می کند - تنها از این طریق او یک حرفه ای موفق و بسیار مورد توجه خواهد بود.

ویژگی های شخصیتی کلیدی

اگر از یک کارمند با تجربه بپرسید که چگونه آنها بانکدار می شوند، ممکن است در پاسخ به شوخی بگوید: آنها ساخته نشده اند، آنها متولد شده اند. در واقع، تنها زمانی می توان در این زمینه موفق شد که فرد دارای ویژگی های شخصیتی خاصی باشد که ضروری است و بسیاری از آنها از بدو تولد داده می شوند. پرورش ویژگی های شخصیتی لازم در خود بسیار دشوار است. خاطرنشان می شود که کار در بانک برای کسانی که حواسشان جمع است، می توانند به تنهایی یاد بگیرند، قدرت، استقامت و نظم دارند، خوب است. توصیه می شود در صورتی که ذهن تحلیلگر باشد، بانک را به عنوان محل کار در نظر بگیرید، اگر فردی به طور طبیعی بدون مشکل با اعداد کار می کند، در حالی که ارتباط با مردم برای او مشکل خاصی ایجاد نمی کند. یک ویژگی شخصیتی به همان اندازه مهم، توانایی ارزیابی سریع موقعیت و تصمیم گیری آگاهانه است.

چه چیزی می توانیم انتظار داشته باشیم؟

آیا فهمیدن اینکه چگونه و چه زمانی حرفه "بانکدار" در دسترس می شود منطقی است؟ امتحاناتی که علاقه مندان باید شرکت کنند بسیار دشوار است و شخص همیشه بلافاصله نمی فهمد که کارش در آینده چقدر خود را توجیه می کند و چقدر می تواند سود بیشتری به دست آورد. همانطور که محققان باتجربه بازار کار می دانند،حقوق کارمندان یک شرکت مالی به شدت به موقعیت شغلی بستگی دارد. از بسیاری جهات، نقش پیچیده بودن کار انجام شده توسط افراد نقش دارد. سطح پاداش بستگی به تجربه دارد. کارمندان بانک همیشه مبالغ بسیار زیادی دریافت نمی کنند. کارگران جوان در ابتدا فقط می توانند روی دستمزد متوسط حساب کنند. سیستم مشابهی از رشد دستمزد با افزایش تجربه و مهارت مشخصه هر زمینه‌ای از فعالیت است.

برای اینکه بفهمید بانکداران با دستمزدهای بالا چگونه می شوند، ارزش دارد به نردبان سلسله مراتبی که در چنین سازمان هایی عمل می کند نگاه کنید. معیارهای کلیدی که پاداش را تعیین می کنند، تجربه، صلاحیت ها و درجه دشواری در انجام وظایف هستند. کارمندان عادی حدود 40 هزار روبل دریافت می کنند. اگر سطح متخصص کمی بالاتر از حد متوسط باشد، می تواند انتظار 100 هزار پیشنهاد داشته باشد. برای روسای ادارات حقوق به 300 هزار می رسد. هرچه فردی با تجربه تر باشد، سطح صلاحیت او بالاتر باشد، پیشنهاد حقوق بهتر خواهد بود.

زمان مطالعه است؟

خیلی اوقات، دانش آموزان علاقه مند هستند که برای بانکدار شدن چه موضوعاتی را باید بگذرانید. شما باید امتحان را پشت سر بگذارید. یک آزمون اضافی با توجه به الزامات برنامه خاص موسسه عالی که توسط متقاضی بالقوه در نظر گرفته می شود تعیین می شود. بانکداری در دانشگاه های متعددی تدریس می شود. بسیار محبوب، RNU، MFEI بسیار محبوب هستند. بدون شک، گزینه معتبر دانشگاه مالی زیر نظر دولت فدراسیون روسیه است. در سامارا، تخصص «بانکداریکسب و کار» در دانشکده حمل و نقل و ارتباطات موجود است. در ایرکوتسک، این جهت در دسترس متقاضیانی است که دانشگاه کشاورزی را انتخاب کرده اند. A. A. Ezhevsky. تحصیل در این یا هر مؤسسه عالی دیگری که برنامه های مشابهی را ارائه می دهد به شما امکان می دهد مهارت های کلیدی را کسب کنید و درک کلی از نحوه عملکرد صنعت بانکداری به دست آورید. دانش آموزان در مورد قوانین تجزیه و تحلیل، حسابداری و گردش پول یاد می گیرند، یاد می گیرند که چگونه گزارش تهیه کنند، سوابق را حفظ کنند. مؤسسه آموزشی توضیح می‌دهد که مستندات اولیه چیست و چگونه باید با آن کار کرد.

کار به عنوان یک بانکدار: من می خواهم بهترین باشم

اگر توانستید بفهمید کجا بروید و کجا تحصیل کنید، دیپلم تحصیلات عالی دریافت کرده اید، وقت آن است که در بانک به دنبال کار بگردید. شما نباید انتظار داشته باشید که هر فارغ التحصیل تازه وارد از قبل یک فرد متولد شده و با تجربه در حرفه انتخابی خود باشد. مدیران بانک ها به خوبی می دانند که چگونه بانکدار می شوند: تجربه، تجربه و تجربه بیشتر. فقط او می تواند یک کارمند واقعا مفید و ارزشمند باشد که تلاش می کند حداکثر تمرین را انجام دهد و آن را در برقراری ارتباط با مشتریان اجرا کند.

اولین و اساسی ترین قانون کسی که می داند چگونه می تواند به بانکداری تبدیل شود که در شرکتش ارزش بالایی دارد، ارزش محصولات است. اگر می‌خواهید شغل برجسته‌ای داشته باشید، باید تمام کارت‌ها، سپرده‌ها، حساب‌ها و سایر پیشنهادهایی را که بانکی که کار را به مشتریان ارائه می‌دهد، جستجو کنید. دانش باید عمیق، دقیق، شامل تمام جنبه های گردش کار باشد. در برقراری ارتباط با چنین کارمندی، مشتری بلافاصله متقاعد می شود که سازمان محل کار متخصصان است، به این معنی کهمی توانید پول خود را به او اعتماد کنید. بنابراین فرد به سرعت باور می کند که شرایطی که به او ارائه می شود سودآور و قابل اعتماد است. در عین حال، وظیفه کارمند انتخاب چنین برنامه ای است (با در نظر گرفتن تفاوت های ظریف همه محصولات) که واقعاً مناسب فردی است که درخواست کرده است.

زمان و کیفیت

با دانستن همه پیشنهادات بانکی، کارمند به سرعت تنوع آنها را بررسی می کند. این بدان معنی است که او قادر خواهد بود فورا نیازهای بازدیدکننده را تجزیه و تحلیل کند و برنامه ای را به او پیشنهاد دهد که مشتری را مورد علاقه خود قرار دهد. هرچه زودتر یک پیشنهاد مناسب ارائه شود، اعتقاد بازدیدکننده قوی تر خواهد بود که او خوش شانس است که با یک ساختار بسیار حرفه ای کار کند. علاوه بر این، زمان مشاوره کاهش می یابد. بانکدار هم در زمان کار و هم در وقت مشتری صرفه جویی می کند. این یک تصور خوب ایجاد می کند و شهرت را بهبود می بخشد، اساس پاسخ مثبت به کار را تشکیل می دهد - و در نتیجه یک انگیزه دستمزد دلپذیر.

مشتری و بانکدار

اگرچه برخی معتقدند که بانکدار ساخته نمی شود، بلکه زاده می شود، اما ویژگی ها و ویژگی های خاصی وجود دارد که می توان با انتخاب مسیر کار در بانک، آن ها را در خود پرورش داد. یکی از اصول اولیه، مراقبت از مشتری است. شما باید بتوانید به فردی که برای خدمات درخواست داده است گوش دهید و جزئیات و نکات ظریفی را که برای یک فرد مهم است، ضبط کنید، حتی اگر به صورت زودگذر بیان شوند. هرگونه سوء تفاهم احتمال انعقاد قرارداد را کاهش می دهد و به معنای از دست دادن سود است و برای کارمند - بخشی از پاداش. اگر فردی تصمیمی بگیرد و معامله ای را منعقد کند، اما طبق برنامه ای که مناسب او نیستبا رویکرد، عواقب آن حتی غم انگیزتر خواهد بود. فرد در نهایت از خدمات ناامید می شود و برای ادامه همکاری باز نمی گردد. یک بانکدار واقعی هرگز اجازه چنین سناریویی را نمی دهد.