شرح شغل سرکارگر. شرح وظایف سرکارگر کارگاه ساختمانی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

در هر سایت ساختمانی باید یک رهبر وجود داشته باشد. این اوست که در اجرای وظیفه راه اندازی امکانات مشغول است ، ضرب الاجل تعیین می کند ، روند تولید را سازماندهی می کند و سوابق کار انجام شده را نگه می دارد. چنین فردی سرکارگر است. این پست خیلی مهمه برای این تخصص، شرح وظایف یک سرکارگر در ساخت و ساز تدوین شده است. آنها معمولا وظایف، حقوق و مسئولیت های آن شخص را نشان می دهند.

شرح شغل سرکارگر

معمولاً فردی با تحصیلات حرفه ای بالاتر به سمت سرکارگر منصوب می شود. این ممکن است فردی باشد که از یک موسسه فنی یا ساختمانی فارغ التحصیل شده است. علاوه بر این، او باید حداقل سه سال سابقه کار به عنوان مهندس عمران داشته باشد.

مقررات عمومی

باید به حرفه سرکارگر یا سرکارگر نسبت داددسته بندی رهبران برای این سمت فردی که دارای تحصیلات فنی یا ساختمانی بالاتر باشد پذیرفته می شود. باید در نظر داشت که تنها با دستور مدیر سازمان می توان یک تولیدکننده کار را به یک شرکت برد یا اخراج کرد. شرح شغل برای سرپرست سایت ساختمانی به شرح زیر است:

1. سرکارگر باید نحوه تنظیم اسناد اداری را بداند، بتواند مقرراتی را برای سازمان های بالاتر که مستقیماً به فعالیت های تولیدی محل ساخت و ساز مربوط می شود تهیه کند.
2. او باید بفهمد که چگونه ساخت یک شی، فرآیندهای تکنولوژیکی را به طور کلی سازماندهی کند. او باید ایده ای از طراحی و اوراق برآوردی که برای این کار انجام می شود داشته باشد.

علاوه بر این، کارگر تولید باید بداند:

• مقررات و مقررات مربوط به ساخت و ساز.
• تنظیم مراحل پذیرش راه اندازی، راه اندازی، کار نصب.
• روش‌شناسی و همچنین شکل‌گیری فعالیت‌های اقتصادی در تأسیسات.
• هنجارها و قیمت ها برای انواع کار اجرا شده، ضرایب دستمزد.
• رویه انجام فعالیت های اقتصادی، مالی با پیمانکاران و پیمانکاران فرعی.

چنین فردی موظف است کل وضعیت را تجزیه و تحلیل کند، توجه داشته باشد که زیردستانش چه موفقیت هایی دارند، دانش به دست آمده توسط سازمان در صنعت ساخت و ساز را نظام مند کند. او کار تولید را کنترل می کند، قوانین برنامه کار را تنظیم می کند. شرح شغل برای سرپرست ساختمانسازمان به دانش استانداردهای حفاظت از کار، مقررات ایمنی و مقررات آتش سوزی نیاز دارد. سرکارگر باید در فعالیت های خود بر اساس قوانین و اساسنامه سازمان هدایت شود. علاوه بر این، او دستورات، دستورالعمل های امضا شده توسط مدیر شرکت، شرح وظایف را رعایت می کند.

تابع چه کسی است؟

چنین متخصصی به عنوان سرکارگر تابع مدیر سازمان است. این بدان معنی است که او همه تغییرات، اصلاحات در کار را با رئیس هماهنگ می کند.

چه کسی می تواند جایگزین سرکارگر شود؟

در زمان غیبت سرکارگر به دلیل مرخصی، مسافرت کاری یا بیماری، وظایف وی توسط شخصی که از طرف مدیر شرکت تعیین می شود انجام شود. همه چیز به روش تعیین شده انجام می شود. در نتیجه، کارمندی که وظایف را انجام می دهد دارای حقوق و مسئولیت های یکسان است.

مسئولیت های سرکارگر

سرکارگر فعالیت های تولیدی را در سایت انجام می دهد. در هنگام بهره برداری از یک شی، درگیر کنترل و اجرای وظایف است. از مهلت هایی که طبق برنامه تعیین شده است پیروی می کند. شاخص های کیفیت را در پروژه ساخت و ساز ارائه می دهد. سازماندهی تولید را انجام می دهد. او بر انطباق با برنامه پروژه ساخت و ساز، و همچنین اقدامات نصب، شرایط فنی، ثبت اسناد نظارتی نظارت می کند.

شرح شغل سرکارگر کارهای ساختمانی عمومی فرض می کند که وظایف او شامل کنترل توالی فنی تولید در تأسیسات است. چنینیک فرد درگیر اجرای اقدامات مکانیزه سازی و انطباق با سطح تعیین شده آنها است. فرآیند سازمانی را بهبود می بخشد، هزینه ساخت و نصب را کاهش می دهد. داشتن توانایی صرف اقتصادی ارزش های مادی مهم است. متخصص این مشخصات موظف است روی بهبود روش ها و روش های کار کار کند. تا بتواند به موقع مستندات فنی را به شی ساختمانی ارائه دهد. اطلاعات را به مدیریت انتقال دهید، آن را برای بحث با زیردستان مطرح کنید.

شرح شغل سرکارگر همچنین شامل وظایف تهیه برنامه های کاربردی برای مواد، ابزار، ماشین آلات است. علاوه بر این، او باید بتواند دانش را در عمل با حداکثر کارایی به کار گیرد. مهم است که در دسترس بودن کار انجام شده به موقع در نظر گرفته شود و بسته لازم از اسناد فنی تهیه شود. تکمیل تحویل شی ساخت و ساز در بازه زمانی تعیین شده پس از اتمام پروژه یا قسمت جداگانه ای از مرحله.

سرکارگر مسئله اخذ مجوز برای فرآیند تولید را حل می کند. طرح برنامه ریزی شده برای کارهای ساختمانی را سازماندهی و بر آنها نظارت می کند. آموزش در محل به زیردستان ارائه می دهد. وظایف سرکارگر شامل استفاده از تجهیزات تکنولوژیکی و همچنین استفاده از آن در کار است. این می تواند دستگاه های محافظ، ماشین آلات ساختمانی، وسایل نقلیه باشد. این متخصص باید بر هنجارهای حمل بارهای سنگین، ایمنی محل کار، نظم و نظافت در تاسیسات در حال ساخت نظارت داشته باشد. چنین فردی حفاظت از مواد را سازماندهی می کندارزش های. او نظارت می کند که آیا کارمندان تولید و همچنین انضباط کار و اقدامات احتیاطی ایمنی را رعایت می کنند. در یک کلام، هر چیز کوچکی باید توسط یک مهندس سرکارگر کار برق نظارت شود. شرح شغل او را موظف به کنترل تجهیزات تولید و کار تثبیت شده آن می کند. تحت مسئولیت وی انجام فعالیت های آموزشی در مورد خطر آتش سوزی، ایمنی، استانداردهای حفاظت از کار است.

حقوق تولیدکننده اثر

شرح شغل سرکارگر حاوی حقوق خاصی است که این متخصص از آن برخوردار است. آنها شامل اجازه ایجاد تغییرات در فرآیند تولید هستند. برای بهبود آن، تشویق یک متخصص برجسته. علاوه بر این، برای آوردن به انضباطی، و همچنین مسئولیت مالی کارکنانی که متخلف از نظم و انضباط دیده می شود. متخصص حق دارد اطلاعاتی را از واحدهای ساختاری درخواست کند که برای انجام وظایف خود به آنها نیاز دارد ، که در شرح شغل سرکارگر پیش بینی شده است (RB در سایر الزامات کارمندان تفاوتی ندارد). درخواست تصمیمات پروژه به موقع از مدیران، سازماندهی فرآیندهایی که مستقیماً با کار او مرتبط است. این متخصص این حق را دارد که برای انجام شرایط سازمانی و فنی مشخص شده برای مدارک از مدیر کمک در کار درخواست کند.

مسئولیت کارگر

شرح وظایف سرکارگر کارگاه ساختمانی مسئولیت را بر عهده می گیرد.این متخصص باید سازگار، شایسته، تحصیل کرده، مختصر و سخت گیر باشد. عدم انجام وظایف مقرر در شرح وظایف و تعیین شده توسط قانون، مجازات یا اخراج وی را تضمین می کند. این متخصص مسئولیت تخلفات انجام شده در جریان فعالیت خود و همچنین ایجاد خسارت مادی به سازمان، خرابی تجهیزات و ماشین آلات تولیدی را بر عهده دارد. آنها توسط قوانین اداری، مدنی و کیفری فدراسیون روسیه ایجاد شده اند.

ارزیابی عملکرد

شرح شغل یک سرکارگر شامل ارزیابی کار او توسط رئیس سازمان است. علاوه بر این، فعالیت یک متخصص بسته به دانش هنجارها، قوانین، اقدامات احتیاطی ایمنی، اجرای فرآیند تولید توسط وی در محدوده زمانی تعیین شده توسط اسناد پروژه تجزیه و تحلیل می شود. رعایت این شرایط نشان دهنده کار خوب یک متخصص است.