PFR صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است. رهبری، ستاد، ادارات

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

صندوق بازنشستگی در صنعت مالی بسیار مهم است. به لطف او است که درآمد ملی در سیستم های مختلف اجتماعی بازتوزیع می شود. اگر به نحوه کار این سازمان علاقه مند هستید، باید بدانید که FIU یک سیستم متمرکز است. وجوه را توزیع و جمع آوری می کند.

سازمان استانداردهای زندگی لازم را برای شهروندان فراهم می کند. FIU مؤسسه ای است که به مردم مزایا پرداخت می کند. بنا به دلایلی نمی توانند خود را تامین کنند. افراد زیادی علاقه مند نیستند که سازمان از چه چیزی تشکیل شده است. اما با آشنایی با اصول اولیه کار، می توانید نحوه توزیع وجوه را درک کنید.

اصول کار

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به عنوان سازمانی ارائه می شود که از افراد در رده اجتماعی حمایت مالی می کند. جوانانی که شروع به کار می کنند نیز باید کمک کنند.

و سالمندان به دلیل اینکه نمی توانند به کار ادامه دهند مبلغ معینی را مادام العمر دریافت می کنند. PFR یک چرخه ابدی است که اصول کار خود را دارد. این ساختار یک مدیر و کارمندان دارد.

حق بیمه

بازنشستگیصندوق فدراسیون روسیه به لطف پرداخت های ملی کار می کند که درآمد آن محسوب می شود. این به عنوان پایه ای برای افتتاح تعداد زیادی شعبه عمل می کند. سهم و مالیات ویژه جایگاه مهمی را اشغال کرده است. اندازه آنها توسط قانون تایید شده است.

مزایا بزرگترین هزینه ها در نظر گرفته می شود. این مبلغ به قدری زیاد است که در مدیریت سازمان اغلب این سوال پیش می آید که پول را از کجا باید تهیه کرد. حق بیمه منبع اصلی درآمد است. هر ماه، کارفرمایان مقادیر مشخصی را که از دستمزد تعیین می‌شود، انتقال می‌دهند.

FIU سازمانی است که هنوز پرداخت ها را جمع آوری می کند، حتی اگر به طور داوطلبانه پرداخت نشده باشند. در این موارد جریمه 1 روز تاخیر نیز در نظر گرفته می شود. اگر ملک پرداخت کننده بر اساس تصمیم دادگاه اجاره شده باشد یا معاملات مالی متوقف شده باشد، صندوق بازنشستگی تنها پس از آن درخواست انتقال پول را ارائه می دهد. در این مدت هیچ جریمه ای دریافت نمی شود.

انواع مشارکت

بسیاری از مشاغل 22 درصد از حقوق خود را به صندوق می پردازند. برخی از کارمندان 8٪ را جابجا می کنند، مانند دانشگاهیان و سازمان های فناوری اطلاعات.

انتقال تولیدکنندگان کشاورزی 21 درصد. شرکت‌هایی که مشارکت‌های عمومی را پرداخت می‌کنند (22%) 10% اضافی به بودجه GRF می‌پردازند.

کار با اطلاعات

صندوق بازنشستگی حسابداری شخصی شهروندان شاغل کشور را انجام می دهد. طبق اصلاحات سال 2002، هر کارمند باید حساب پس انداز خود را داشته باشد. شامل مقدار 16% از 22% است.لیست شده توسط کارفرمایان 6٪ باقی مانده به "قلک مشترک" می رود.

پرداخت مستمری

هنگامی که سن بازنشستگی فرا می رسد، یک شهروند باید به دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه کند. کارمندان محاسبه را بر اساس مبالغ مشارکتی که در حساب شخصی است انجام خواهند داد. پرداخت‌های مشارکتی مورد تأیید دولت نیز به حساب می‌آیند.

با انباشته شدن پول در طول سالها، نرخ استهلاک تعدیل می شود. نتیجه میزان مستمری یک شهروند خاص است. سپس یک سند بازنشستگی و دستورالعمل پرداخت برای پرداخت وجوه ایجاد می شود.

صندوق بازنشستگی هر از گاهی برنامه های مختلفی دارد. یکی از آنها تامین مالی مشترک است. 10 سال است که فعالیت می کند. از شهروندان دعوت می شود که هر کدام 12000 روبل در حقوق بازنشستگی خود سرمایه گذاری کنند. همین مقدار توسط دولت اضافه می شود. به مدت 10 سال، معلوم می شود که 240000 روبل جمع آوری می شود و بخشی از بودجه را 1111 روبل افزایش می دهد. ممکن است انواع دیگری از برنامه ها وجود داشته باشد، فقط باید در آنها شرکت کنید.

کارهای دیگر

وظیفه اصلی صندوق پرداخت وجه به شهروندانی است که بر اساس قوانین فعلی مستحق این کار هستند. علاوه بر این، موسسه در حال کار با مسائل مربوط به تامین سرمایه زایمان است.

کاهش نرخ زاد و ولد منجر به کاهش تعداد جمعیت توانمند می شود و این دلیلی برای پر کردن ناکافی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه می شود. این به دلیل این واقعیت است که شهروندان غیر رسمی دریافت می کنندحقوق و دستمزد به همین دلیل، دولت حق بیمه شرکت ها را افزایش می دهد.

FIU برای سالمندان به چه معناست؟

صندوق بازنشستگی روسیه چگونه باید کار کند؟ FIU یک سازمان مستقل در نظر گرفته می شود. این موسسه باید حق بیمه را انتقال دهد، افرادی را که نیاز به حمایت اجتماعی دارند تامین مالی کند. وظیفه او جمع‌آوری وجوه از شهروندان مقصر آسیب رساندن به همکاران و سایر مردم کشور است.

وقتی فردی مجروح می شود و نمی تواند کار کند، صندوق باید مستمری پرداخت کند. علاوه بر این، کارکنان PFR باید دریافت به موقع حق بیمه و همچنین هزینه های مناسب خود را کنترل کنند.

انواع پرداخت

منابع صندوق بازنشستگی روسیه برای پرداخت حقوق بازنشستگی استفاده می شود که به عنوان غرامت برای حقوق افرادی است که نمی توانند کار کنند. در کشور ما گزینه های مختلفی برای چنین پرداخت هایی وجود دارد.

مستمری استخدامی برای زنان از 55 سال و برای مردان - از 60 سال سن صادر می شود. تعلق مستمری در صورتی انجام می شود که طول مدت خدمت 5 سال باشد. FIU همچنین مستمری از کارافتادگی و بازماندگان را صادر می کند.

ساختار

بخش اصلی صندوق هیئت مدیره است. این شامل بدنه اصلی - اداره اجرایی است. این دومی با بقیه شعبه هایی که در داخل کشور هستند کار می کند. آنها همچنین شامل تشکیلات اداری-سرزمینی و دولتی هستند. آنها در مناطق واقع شده اند.

دپارتمان صندوق بازنشستگی روسیه از شهر و منطقه تشکیل شده استسازه های. آنها برای بیمه پول جمع آوری می کنند، روی برنامه های منطقه ای کار می کنند، وجوه را کنترل می کنند. آنها کسانی هستند که با شهروندان تعامل دارند. علاوه بر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، وزارت ارتباطات و کار روی مسائل بازنشستگی کار می کند. سازمان واگذاری، تخصیص مجدد و تحویل وجوه برای پرداخت ها را انجام می دهد.

هیئت گزارش هایی در مورد وظایف، بودجه، هزینه ها تولید می کند. این بر اساس قانون و همچنین بودجه تصویب شده عمل می کند. رئیس PFR آنتون درزدوف است. او به عنوان کارگر افتخاری فدراسیون روسیه شناخته می شود.

مشکلات صندوق

به دلیل بحران سال 2008، صندوق برخی از پرداخت ها را متوقف کرد. برای رفع چنین مشکلاتی اقدامات متعددی انجام شده است. اگرچه جبران کمبود بودجه ممکن بود، اما همین مشکل در سال 2009 ظاهر شد. در سال 2010-2011 همین مورد مشاهده شد.

هر شعبه صندوق بازنشستگی روسیه برای غلبه بر بحران تلاش کردند. با افزایش تعداد افرادی که نیاز به دریافت مزایا دارند، عدم تعادل در کار شعب سازمان دلیل بدتر شدن وضعیت می شود.

برای خنثی کردن مشکلات، دولت مقدار وجوهی را که به FIU منتقل می شود افزایش می دهد. کار با مالیات و خدمات جمع آوری تقویت شده است. از سال 2010، اصول بیمه مربوط به پرداخت کمک های اجتماعی لازم الاجرا شده است. به جای مالیات واحد، پرداخت های ویژه شروع شد. این امکان بازگرداندن کار صندوق و بهبود کارایی را فراهم کرد.

نقش اصلاحات بازنشستگی

روشنامروزه در روسیه یک سیستم بازنشستگی مالی وجود دارد. با کمک آن می توان پول انباشته ای را که برای افراد در سنین بالا صادر می شود تنظیم کرد. میزان پرداخت ها بر اساس مدت زمان کار شخص، اینکه آیا کارفرما پرداخت ها را منتقل کرده است، تعیین می شود. این باعث کاهش هزینه های سازمان می شود.

انتقالات کارفرما در حال حاضر برای مزایای بازنشستگی استفاده نمی شود. پول انباشته شده است و زمانی که مستمری بگیر نتواند کار کند، کمک هزینه ای به میزان مقرر به او پرداخت می شود.

سیستم انباشت راحت تر از سیستم توزیع است. دلیل این امر این است که صندوق های بازنشستگی به عنوان دارایی یک شخص شناخته می شوند نه دولت. این اصل قابلیت اطمینان سیستم را افزایش می دهد. به لطف اصل انباشت، اقتصاد در وضعیت خوبی قرار دارد، که وظیفه مهمی برای FIU است.

اداره FIU مسکو

هر موضوع در فدراسیون روسیه دارای یک FIU سرزمینی است. شهروندان برای هرگونه سوال با سازمان در محل سکونت تماس بگیرند. بخش PFR در مسکو یکی نیست، هر یک از موسسات به ساکنان پایتخت و منطقه کمک می کنند تا همه مسائل نوظهور را حل کنند.

شعبه اصلی در بلوار Tverskoy، ساختمان 18 واقع شده است. برنامه کاری به شرح زیر است:

• 9:00 - 17:45 همه روزه به جز جمعه؛
• وقفه: 12.30 - 13.00.

علاوه بر مؤسسه اصلی، شعب دیگری از PFR در مسکو وجود دارد که پذیرای شهروندان هستند. همانطور که می بینید، ساختار PFR چندان پیچیده نیست. برای یک سازمان مهم استشهروندان چقدر صادقانه مشارکت می پردازند اگر حقوق سفید وجود داشته باشد، وجوه به طور مرتب به بودجه کشور واریز می شود. باید به خاطر داشت که این صندوق برای محافظت از منافع شهروندان فدراسیون روسیه کار می کند.

علاوه بر وجوه دولتی، اکنون صندوق های غیردولتی نیز وجود دارد. هر کدام از آنها برنامه های خود را ارائه می دهد. قبل از پیوستن به هر کدام، لطفا شرایط و ضوابط را مطالعه کنید. صندوق‌ها بر اساس قراردادها کار می‌کنند.