امتیاز بازنشستگی چیست؟ امتیاز بازنشستگی بازنشستگان چگونه محاسبه می شود؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

پس‌اندازهای بازنشستگی افراد شاغل به دو بخش پس‌انداز و ثابت تقسیم می‌شود. هر شخص برای خود تصمیم می گیرد که آیا یک پرداخت ثابت دریافت می کند یا همه وجوه را برای تشکیل بخش تأمین شده از بازنشستگی ارسال می کند. فرمی که به وسیله آن میزان پس انداز محاسبه می شود شامل چندین عنصر است. یکی از آنها امتیاز بازنشستگی است. آنها در این مقاله مورد بحث قرار خواهند گرفت.

عوامل

میزان مستمری بیمه تحت تأثیر:

• مقدار حق بیمه واریز شده به بودجه از حقوق "سفید"؛
• سن پرداخت کننده مالیات؛
• حضور گروه معلولیت، افراد تحت تکفل؛
• اسکان؛
• لحظه بازنشستگی (پیش از موعد یا نه)؛
• تشکیل پس انداز.

در سال 2017، به افرادی که به طور دائم در فدراسیون روسیه اقامت دارند و از 31 دسامبر 2016 مستمری دریافت می کنند، یک بار پرداخت به مبلغ 5 هزار روبل ارائه می شود. این مبلغ پرداخت می شودبدون ثبت درخواست و مشمول مالیات بر درآمد شخصی نیست.

محاسبه حقوق بازنشستگی

میزان مستمری بر اساس فرمول محاسبه می شود:

Pension=P x S x K + FV x K، جایی که:

• P - مجموع همه شانس‌های فردی.
• С - بیان پولی یک ضریب (نقطه).
• K - افزایش شاخص برای بیمه و پرداخت های ثابت.
• PV - پرداخت تایید شده.

بیایید نگاهی دقیق تر به هر یک از این پارامترها بیندازیم.

شانس انفرادی

نمره بازنشستگی شاخصی است که هر سال استخدام رسمی را با در نظر گرفتن سهم بیمه ارزیابی می کند. هنگام محاسبه مستمری سال 2016، مجموع تمام امتیازات انباشته شده در نظر گرفته می شود. اگر شخصی قبل از 2015-01-01 استراحت شایسته ای داشته باشد، الگوریتم محاسبه با الگوریتم استاندارد متفاوت است:

SP=MF / S که در آن:

• SP - مستمری بیمه.
• MF - مستمری بیمه از تاریخ 12/31/14 بدون پرداخت ثابت و قسمت تامین شده.
• C - هزینه یک امتیاز در 01.01. 15 (64، 1 مالش.).

مجموع همه امتیازهای انباشته شده پس از 01.01. 15=مگاوات / مگاوات x 10 که در آن:

• CB - حق بیمه برای تشکیل پرداخت های بیمه پرداخت شده به نرخ 10 یا 16%.
• MV - مشارکت از حداکثر حقوق.

امتیاز بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟

هنگام محاسبه، ضرایب برای دوره های فردی که در طول خدمت گنجانده شده است در نظر گرفته می شود. به عنوان مثال، دوره مراقبت از کودک زمانی که او به 1.5 سال می رسد. مجموع اینهاضرایب به نمرات از قبل محاسبه شده اضافه می شود. این دوره ها تنها در صورتی در نظر گرفته می شوند که در محاسبه مستمری از کارافتادگی یا بازماندگان لحاظ نشده باشند.

تعداد امتیازهای بازنشستگی قابل جمع آوری در سال توسط قانون محدود شده است و دائماً در حال افزایش است (تا سال 2021). حداکثر تعداد ضرایب برای افرادی که تصمیم به تشکیل بخشی از پرداخت دارند (5، 16 برای سال 2017) و برای کسانی که آن را رد کرده اند (8، 26 برای سال 2017) متفاوت است.

هزینه ضریب سالانه (01.02) حداقل با شاخص رشد قیمت افزایش می یابد. هر سال، از 1 آوریل، مقادیر جدیدی از ضرایب قانون فدرال "در مورد بودجه PFR" برای سال برنامه ریزی شده تعیین می شود. از تاریخ 02/01/16، هزینه یک امتیاز 74.27 روبل است.

مثال

نحوه محاسبه امتیاز بازنشستگی را با استفاده از فرمول ببینید:

B=(S/M) x 10 جایی که:

• S - میزان مشارکت های انتقال یافته به تشکیل مستمری در PF از درآمد سالانه.
• M - میزان مشارکت از حداکثر حقوق پرداختی به میزان 16%.

حقوق کارمند - 30 هزار روبل. در هر ماه، یعنی 360 هزار روبل در سال. حداکثر پایه 720 هزار روبل است:

720 x 0.16=115.2 هزار روبل - حداکثر میزان مشارکت.

ما امتیاز بازنشستگی را تحت شرایط زیر محاسبه خواهیم کرد:

• کارمند فقط بازنشستگی بیمه را انتخاب کرد؛
• کارمند مدل بیمه مختلط را انتخاب کرد.

گزینه 1. میزان مشارکت با نرخ 16٪ 57.6 هزار روبل است. (360 x 0.16).

B=(57، 6/115، 2) x 0، 1=5.

گزینه 2. میزان مشارکت با تعرفه 10٪ 36 هزار روبل است. (360 x 0, 1).

B=(36/115، 2)0، 1=3، 125.

پرداخت ثابت

به میزان ثابتی نسبت به مستمری بیمه تعیین می شود. مبلغ پرداختی هر سال نمایه می شود. از 1 فوریه 2016، 4.56 هزار روبل است. مبلغ پرداخت افزایش یافته ارائه شده است:

• گروه غیرفعال I;
• شهروندان بالای 80 سال؛
• افرادی که در شمال دور کار می کردند یا زندگی می کردند؛
• به شهروندانی که از افراد معلول حمایت می کنند.

شاخص برای بازنشستگان شاغل انجام نمی شود.

در موارد اعطای مستمری پیری زودتر از موعد مقرر، دیرتر از حق دریافت آن یا امتناع از دریافت مستمری، ضریب افزایشی برای پرداخت ثابت اعمال می شود.

مناسبت های خاص

برخی نقاط عطف در زندگی به حساب ارشدیت است. به عنوان مثال، خدمت وظیفه، مراقبت از کودکان. در چنین دوره هایی معمولاً یک فرد کار نمی کند، اما تعداد مشخصی امتیاز به او تعلق می گیرد. اگر شخصی به کار خود ادامه دهد، خودش انتخاب می کند: امتیازهای محاسبه شده از درآمد را بشمارد یا از مواردی که دولت تضمین می کند استفاده کند.

امتیاز بازنشستگی برای دوره های اجتماعی مهم:

• 1، 8 - برای یک سال مراقبت از یک فرد بالای 80 سال، یک فرد معلول یا یک سال مرخصی برای مراقبت از فرزند اول؛
• 3، 6 - برای سال مراقبت از فرزند دوم؛
• 5، 4 - برای سال مراقبت از سوم و پس از آنعزیزم.

سنت چگونه تعیین می شود؟

یک شهروند می تواند با ارائه دفترچه کار تا سال 2002 اشتغال خود را تایید کند. از سال 2003، حسابداری شخصی معرفی شده است. تمام اطلاعاتی که سازمان ها در مورد کارکنان خود مخابره کردند در حساب شخصی PFR ثبت شد.

دوره بیمه ای که قبل از 01/01/15 کسب شده است نیز مجدداً به امتیاز بازنشستگی محاسبه می شود. ابتدا حقوق بازنشستگی از 01.01 تعیین می شود. 2002 حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق برای 2 سال قبل از بازنشستگی یا برای پنج سال متوالی محاسبه می شود. از سال 2002 حقوق بازنشستگی بر اساس میزان سهم پرداختی تعیین شده است. در سال 2010 آنها 10 درصد از ارزش سرمایه بازنشستگی تجدید ارزیابی شدند. برای هر سال کار 1% اضافی دریافت می شود. تا سال 2014، سرمایه بازنشستگی انباشته سالانه با یک ضریب مشخص نمایه می شود. مقدار پس انداز حاصل بر هزینه یک ضریب تقسیم می شود. مجموع امتیازات اینگونه تعیین می شود.

انجام چنین محاسباتی به تنهایی بسیار دشوار است. تمام اطلاعات مربوط به مالیات دهندگان در "پرونده" بازنشستگی ذخیره می شود. بنابراین، هنگام محاسبه مبلغ مستمری، بهتر است بر روی ماشین حساب ارائه شده در وب سایت PFR تمرکز کنید.

چگونه این کار را انجام دهیم؟

باید به وب سایت PFR در "خدمات الکترونیکی" بروید و در "حساب شخصی" لطف کنید. در اینجا می توانید امتیاز بازنشستگی از قبل تعلق گرفته برای بازنشستگان شاغل را مشاهده کنید و تعداد آنها را برای سال جاری بر اساس محاسبه کنیداطلاعات حقوق و دستمزد.

کارمندان جوان اگر قصد دارند در ارتش خدمت کنند یا فرزندی داشته باشند، می توانند از ماشین حساب برای تخمین میزان تقریبی مستمری خود استفاده کنند. افراد مسن می توانند ببینند که اگر در محل کار خود "تاخیر" کنند، میزان پرداخت چگونه تغییر می کند. در شرایط ثبت نام دیرکرد مستمری، هر دو قسمت پرداختی به ضریب حق بیمه نمایه می شود. اما "بازیافت" بیش از 10 سال بی معنی است. حقوق بازنشستگی فقط برای دهه اول افزایش می یابد.

در سال ۲۰۱۴، دولت تشکیل پس‌انداز را به حالت تعلیق درآورد. تمام وجوه به پرداخت های جاری هدایت شد. این مهلت برای زنده ماندن از بحران در صندوق بازنشستگی و "تغییر" کار NPF ها ضروری بود که بیش از 22 میلیون نفر از خدمات آن استفاده می کنند. وزارت کار همچنان بر معرفی یک قالب داوطلبانه برای این تشکیلات اصرار دارد. اما محروم کردن اقتصاد کشور از پول "طولانی" می تواند به یک بحران اقتصادی جدی منجر شود.

قوانین جدید

از سال 2017، مستمری سالمندی تحت شرایط زیر اعطا می شود:

• تجربه حداقل 8 سال است (تا سال 2024 - 15 سال)؛
• نمره بازنشستگی حداقل 11.4 (افزایش سالانه 2.4 به 30)؛
• شهروند به 60 سال (مرد) یا 55 سال (زن) رسیده است.

سن بازنشستگی برای دارندگان مناصب دولتی در سال 2017 60.5 و 55.5 سال است، با افزایش سالانه بعدی به 65 و 63 سال.