صندوق بازنشستگی - چیست؟ توابع اصلی و اصول عملیات

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

افسوس، اما در این دنیای فانی، فرآیندهای بسیاری وجود دارد که هنوز تابع انسان نیستند. و یکی از آنها پیری است. برای کاهش ناراحتی، چندین طرح مختلف ابداع شد که یکی از آنها مستمری است. اما چه سازمانی مسئول این است که اطمینان حاصل کند که وقتی زمان آن فرا می رسد، یک فرد کمک های مادی دریافت می کند؟ صندوق بازنشستگی یک نهاد مالی است که به طور خاص برای این اهداف ایجاد شده است. بنیادها عمومی یا خصوصی هستند، اما هر یک مجموعه ای از وظایف مهم را در جامعه انجام می دهند.

صندوق بازنشستگی چیست؟ آیا او تمام سرمایه های تلفیقی را مدیریت می کند؟

در ابتدا باید تصمیم بگیریم که اکنون با چه چیزی سر و کار داریم. صندوق بازنشستگی سازمانی است که خدمات اجتماعی مهمی را به جمعیت یک ایالت (یا کشورها) خاص ارائه می کند. وقتی شخصی به سن خاصی می رسد، مستحق پرداخت های مناسب است و این صندوق است که آن را پرداخت می کند. به عبارت ساده، صندوق بازنشستگی وجوه سیستم بازنشستگی (کل یا بخشی، بسته به ایالت) را مدیریت می کند. به طور خاص، در مورد ما، صندوق اجرای حقوق شهروندان فدراسیون روسیه برای دریافت پرداخت های مناسب را تضمین می کند.

صندوق بازنشستگی و قانون

این سازمان مطابق با فرمان شورای عالی RSFSR شماره 442-1 "در مورد سازماندهی صندوق بازنشستگی RSFSR" تأسیس شد. در حال حاضر، بودجه آن توسط دومای ایالتی مجلس فدرال توسط قانون جداگانه در هنگام تصویب سند اصلی مالی فدراسیون روسیه تصویب می شود. در حال حاضر، بیش از 40 میلیون مستمری بگیر در کشور و 20،000،000 ذینفع وجود دارد که از آن پرداخت می کنند (علیرغم این واقعیت که در مجموع 128 میلیون شهروند در فدراسیون روسیه زندگی می کنند). همانطور که می بینید، در حال حاضر صندوق بازنشستگی روسیه فشارهای قابل توجهی را تجربه می کند.

عملکردهای اجتماعی

یک دلیل مهم وجود صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انجام کارکردهای اجتماعی توسط آن است. از جمله تعهداتی که این سازمان انجام می دهد عبارتند از:

1. تخصیص مستمری به شهروندان بر اساس سابقه خدمت و شرایط کاری با پرداخت بعدی مبالغ مربوطه.
2. صندوق بازنشستگی روسیه صندوق‌های بیمه‌ای را که از بیمه بازنشستگی اجباری ناشی می‌شوند در نظر می‌گیرد.
3. مزایای اجتماعی برای دسته های خاصی از شهروندان اختصاص یافته و اجرا می شود: معلولان، جانبازان، افرادی که جوایز بالایی دریافت می کنند.
4. ثبت همه شرکت کنندگانی که عضو نظام بیمه بازنشستگی اجباری هستند.
5. کار و تعامل با کارفرمایانی که حق بیمه پرداخت می کنند. به ویژه، صندوق بازنشستگی روسیه درگیر جمع آوری معوقات است. در نتیجه، برخی از وظایف اجرای قانون به او محول می شود.
6. صندوق بازنشستگی روسیهدرگیر پرداخت وجوهی است که به عنوان سرمایه زایمان صادر می شود.
7. تمام وجوه موجود در سیستم بازنشستگی کشور را مدیریت می کند.
8. اجرای برنامه تأمین مالی مشترک دولتی پس‌اندازهای داوطلبانه. همچنین به عنوان ابتکار هزار در هزار فدراسیون روسیه شناخته می شود.
9. وجوه بیمه ای را که از بیمه بازنشستگی اجباری و پزشکی می آیند اداره می کند.
10. صندوق بازنشستگی روسیه پاداش های اجتماعی فدرال ایجاد می کند تا درآمد کل را به سطح معیشتی برساند.

صندوق بازنشستگی کشوری

در این مورد، صندوق بازنشستگی روسیه در نظر گرفته می شود. به طور متعارف، مکانیسم این ماده را می توان به صورت زیر تدوین کرد: نسل فعلی شهروندان توانمند کار می کنند و از مزایای مادی برخوردار می شوند. برخی از آنها به بازنشستگان مدرن منتقل می شوند که برای کارهای گذشته خود از دولت حمایت می کنند. وقتی نسل در سن کار بزرگتر می شود و جوانان مسن جای آنها را می گیرند، این طرح مانند قبل عمل می کند، فقط با سایر شرکت کنندگان. و به کسانی که قبلا صندوق بازنشستگی روسیه را پر کرده بودند، امنیت پرداخت می شود. این یک تغییر چرخه ای است. جنبه منفی این دستور کاهش تدریجی قدرت خرید حقوق بازنشستگان است که به دلایل متعددی برمی گردد. بنابراین، در غیاب منابع اضافی درآمد، سالمندی می تواند بخش بسیار ناخوشایندی از زندگی باشد. در واقع، در بیشتر موارد، مقدارپرداخت شده توسط صندوق بازنشستگی روسیه، تفاوت چندانی با سطح معیشت ندارد.

همچنین باید تفاوت را در سلسله مراتب مشخص کنید. بنابراین پس از تشکیلات کشوری، رتبه بعدی صندوق بازنشستگی منطقه است. وی به بررسی تمامی مسائلی که در این واحد اداری به وجود می آید می پردازد. صندوق بازنشستگی منطقه به نوبه خود اطلاعات را جمع آوری می کند.

صندوق بازنشستگی خصوصی

مشکل اصلی، یعنی فقیر شدن مستمری بگیران، اغلب پیشنهاد می شود که با کمک صندوق های بازنشستگی خصوصی حل شود. آنها صاحب سرمایه هایی هستند که می توان آنها را بسیج کرد. بنابراین، PPF ها بر اساس اصل صندوق های سرمایه گذاری عمل می کنند: شهروندان به آنها پول می دهند، سازمان های مدیریت تصمیم می گیرند کجا آن را سرمایه گذاری کنند، و حقوق بازنشستگی افراد را از سود دریافتی پرداخت می کنند. بنابراین پول با افزایش جرم خود قدرت خرید خود را از دست نمی دهد. اما چنین طرح خوب و جذابی معایبی دارد.

این نوع ارائه بازنشستگی در ایالات متحده آمریکا رایج است، بنابراین ویژگی‌های سیستم با استفاده از مثال این کشور خاص توضیح داده خواهد شد. بنابراین، یک نکته نسبتاً مشکل ساز بحث صداقت و استرداد وجوه در صورت خراب شدن ChPF است. مشکل دیگر این است که آنها در یک اقتصاد بازار کار می کنند، جایی که نمی توان تضمین کرد که همه چیز طبق خواسته پیش می رود. بنابراین، ممکن است پول از بین برود (در بیشتر موارد، درصد ثابتی دریافت می شود، اما حتی اگر یک صندوق بازنشستگی خصوصی ورشکست شود، این نیز کمکی نمی کند). چنین منفیصندوق بازنشستگی روسیه هیچ لحظه ای ندارد، اما اشکالاتی دارد.

اهمیت در جامعه

همانطور که می بینید، این سازمان ها مهم هستند تا مردم بتوانند در زمانی که خودشان نمی توانند به طور کامل از خودشان مراقبت کنند، احساس حمایت کنند. اغلب صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به طور فعال با خدمات اجتماعی تعامل دارد. همچنین شایان ذکر است که پرداخت ماهیانه هر چند به صورت جزئی باعث می شود تا فرزندان از نیاز به کمک مالی به والدین خود رها شوند. بنابراین، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از نظر افزایش اثربخشی نهادهای اجتماعی مهم است.

کمک مالی به عنوان منبع اصلی درآمد

منبع اصلی پر کردن وجوه موجود در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک های دریافتی از کارفرمایان فعلی است. نرخ استاندارد 22 درصد است که از صندوق دستمزد اخذ می شود. از سال 2009، امکان پرداخت کمک های داوطلبانه که به بخش تأمین مالی بازنشستگی می رسد، امکان پذیر شده است. این مقرر می دارد که حقوق بازنشستگی توسط دولت و کارفرما به مقدار مساوی محاسبه می شود (دولت برای این قانون محدودیت دارد - مبلغ پرداخت باید حداقل 2 هزار روبل باشد و بیش از 12 نباشد). این گزینه برای هر یک از شرکت کنندگان در این روابط مفید است. بنابراین، کارفرما از مقدار درآمد تا 12 هزار روبل کسر مالیات دریافت می کند. همچنین بخشی از تعهداتی که صندوق بازنشستگی روسیه دارد به صندوق ثروت ملی منتقل شد.

نتیجه گیری

چگونهببینید صندوق بازنشستگی کار سختی نیست و درک این سازمان بسیار آسان است. در نتیجه، مشارکت به موقع برای سرپا نگه داشتن کل سیستم مهم است. همچنین وجود دستمزدهای سفید (که تحت تأثیر کمک به بودجه دولتی قرار نمی گیرد) مهم است. از این گذشته، صندوق بازنشستگی روسیه به نفع هر شهروند فدراسیون روسیه کار می کند.