نمونه اخلاقی کارمندان دولتی و شهرداری
نمونه اخلاقی کارمندان دولتی و شهرداری

تصویری: نمونه اخلاقی کارمندان دولتی و شهرداری

تصویری: نمونه اخلاقی کارمندان دولتی و شهرداری
تصویری: چگونه یک تجربه خرده فروشی عالی برای مشتریان خود طراحی کنید 2024, مارس
Anonim

یکی از مهمترین اسناد داخلی هر سازمان از جمله دولتی، منشور اخلاقی است. البته این سند در نهادهای دولتی و شهرداری باید استانداردهای یکسان خاصی را رعایت کرده و دارای محتوای تقریباً یکسانی باشد. در این مقاله، ما یک الگوی کد اخلاقی برای یک کارمند دولتی (شهرداری) را در نظر خواهیم گرفت.

اطلاعات عمومی

منشور اخلاقی
منشور اخلاقی

در دسامبر 2010، با تصمیم هیئت رئیسه شورای مبارزه با فساد، آیین نامه استاندارد اخلاق و رفتار رسمی برای کارمندان دولت روسیه و کارمندان شهرداری به تصویب رسید. این سند مبنایی برای توسعه کدهای اخلاقی آنها توسط مقامات ایالتی و دولت‌های شهری است.

شهروندی که وارد خدمات دولتی یا شهری شده است باید با قوانین مندرج در آیین نامه الگوی اخلاقی آشنا باشد و از آن پیروی کند. اهداف یک الگوی منشور اخلاقیکارمندان دولت عبارتند از:

  • اطمینان از اینکه کارکنان وظایف خود را با عزت انجام می دهند.
  • تقویت سطح مناسب اقتدار کارمندان دولت و ایجاد اعتماد شهروندان روسیه به آنها.
  • بهبود کارایی کارکنان در انجام وظایفشان.
  • تشکیل نگرش محترمانه نسبت به خدمات شهری و عمومی و ارتقای اخلاقیات خود کارمندان دولت.

قوانین و اصول اولیه و توصیه شده اخلاق حرفه ای

کد می دهد
کد می دهد

کد الگوی اخلاقی برای کارمندان شهرداری و ایالت اصول اولیه اخلاقی را آشکار می کند. از جمله این اصول می توان به وظیفه شناسی در انجام وظایف، بی طرفی، درستی و دقت در برخورد با شهروندان، عدم تحمل فساد و غیره اشاره کرد. علاوه بر این، یک مقام شهرداری یا دولتی باید از رعایت قوانین کشور و سایر اسناد قانونی نظارتی اطمینان حاصل کند، از تضاد منافع در انجام وظایف رسمی خود جلوگیری کند، اقداماتی را برای اطمینان از محرمانه بودن اطلاعات رسمی انجام دهد.

علاوه بر موارد فوق، این سند قوانین مشاوره ای را ایجاد می کند. بنابراین، کارمند در انجام کار باید از بی ادبی و اظهارات تبعیض آمیز، تهدید و اقدامات توهین آمیز، از کشیدن سیگار خودداری کند. بنابراین، کارکنان باید در برخورد با شهروندان و همکاران، دوستانه، مؤدب، با ملاحظه و بردبار باشند. در صورت لزوم، کد لباس دولتکارمند.

مسئولیت عدم رعایت الگوی منشور اخلاقی

افشای اسرار دولتی
افشای اسرار دولتی

هنگام اعمال مجازات های انضباطی، احراز یا ارتقای درجه کارمندی، رعایت منشور اخلاقی توسط کارمند لحاظ می شود.

نقض اخلاق مستلزم محکومیت اخلاقی در جلسه کمیسیون مربوطه، اعمال اقدامات مسئولیت قانونی (انضباطی، اداری و حتی کیفری) است. به عنوان مثال، افشای اطلاعاتی که یک راز دولتی است مطابق ماده 283 قانون جزایی فدراسیون روسیه مجازات خواهد شد.

توصیه شده:

انتخاب سردبیر

پذیرش مالیات بر ارزش افزوده برای کسر: شرایط، مبنای، روش حسابداری، شرایط و قوانین برای پردازش اسناد

PBU، هزینه ها: انواع، طبقه بندی، تفسیر، نام، نماد و قوانین برای پر کردن اسناد مالی

دارایی های تولید نشده: تعریف، ویژگی ها، حسابداری

گروه نامگذاری: تعریف مفهوم، ویژگی ها، تقسیم به گروه ها

هزینه اضافی برای ماهیت سفر: روش محاسبه، قوانین ثبت نام، تعهدی و پرداخت

ثبت دارایی های ثابت: روش ثبت، نحوه صدور، نکات و ترفندها

اموال با ارزش ویژه: مفهوم، فهرست، دسته، الزامات RF PP شماره 538-p4، قوانین واریز و حذف

حسابداری خارج از ترازنامه: هدف، قوانین نگهداری

چگالی فولاد بر حسب کیلوگرم بر متر مکعب. فولادهای کربنی و آلیاژی

مرمر چیست؟ چه محصولاتی از آن ساخته می شود؟

چگونه یک فوتبالیست شویم: رازهای تسلط

هدف کار به عنوان مبنایی برای یک نتیجه موفق

مدیر تبلیغات: مسئولیت های شغلی، ویژگی های حرفه، رشد شغلی

کار موثر با پایگاه مشتری

قوی ترین نشانگر لیزری به راحتی در پلاستیک می سوزد - افسانه یا حقیقت؟