RusAlliance Stroy LLC: بازخورد کارمندان در مورد کار

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

پیدا کردن یک کارفرمای خوب در روسیه آنقدرها هم که به نظر می رسد آسان نیست. هر شرکتی مزایا و معایب خود را دارد. امروز ما باید درک کنیم که شرکتی به نام "روس آلیانس استروی" چقدر وظیفه شناس است. بازخورد کارمندان و شرح فعالیت های سازمان به درک این ویژگی کمک می کند. تنها در این صورت است که می توان در مورد همکاری با یک رئیس بالقوه نتیجه گیری کرد. کارکنان RusAlliance Stroy به چه چیزهایی توجه می کنند؟ مزایا و معایبی که زیردستان در مافوق خود می بینند چیست؟

شرح فعالیت

دادن پاسخ قطعی سخت است. از این گذشته ، RusAlliance Stroy LLC بررسی های مختلفی از کارمندان دریافت می کند. در میان آنها هم نظرات خوب و هم نظرات نه چندان خوب وجود دارد.

این شرکت در زمینه ساخت و تامین تجهیزات فعالیت دارد. نوعی بنگاه اقتصادی که پروژه های خاصی را در صنعت اجرا می کند. کارفرما دیگر فعالیتی نداردمنجر می شود. و همه متقاضیان را خوشحال می کند.

به جرات می توان گفت که "RusAlliance Stroy" کلاهبردار نیست. پس از همه، سازمان در سراسر کشور توزیع شده است. سالهاست که کار می کند و وظایف خود را انجام می دهد. اما آیا ارزشش را دارد که اینجا شغلی پیدا کنید؟

درباره طراحی

برای پاسخ صحیح به این سوال، باید بازخورد کار در "RusAlliance Stroy" را مطالعه کنید. جویندگان کار و زیردستان در مورد کار در یک شرکت چه فکر می کنند؟

نظرات مبهم در مورد ثبت نام افراد برای کار در حال ظهور است. برخی از زیردستان تأکید می کنند که باید بدون درج مناسب در کتاب کار کار کنند. یکی غیر از این می گوید.

فقط می توان با قاطعیت گفت که در "RusAlliance Stroy" در واقع همه زیردستان طبق قانون کار تعیین شده کار می کنند. بدون تنظیم و انعقاد قرارداد از فرم تعیین شده، شما باید فقط در زمان آموزش بمانید.

درباره یادگیری

برای او، "RusAlliance Stroy" همچنین بازخوردهایی از کارمندان از نوع مبهم دریافت می کند. همه خوشحال هستند که این فرآیند توسط کارفرما کاملا رایگان سازماندهی شده است. در هر زمان، می‌توانید از ادامه تحصیل خودداری کنید، و همچنین همکاری با سازمان را متوقف کنید.

در همان زمان، برخی از زیردستان می گویند که "RusAlliance Stroy" از متقاضیان به عنوان نیروی استخدامی رایگان استفاده می کند. از این گذشته ، آموزش شامل انجام وظایف رسمی برای یک جای خالی خاص است ، اما بدون ثبت نام وسایر تعهدات بنابراین، برخی از کارمندان مطالعه قبل از همکاری را یک شادی مشکوک می نامند.

مجموعه

"RusAlliance Stroy" بازخورد مثبتی از کارکنان برای تیمی که باید در آن کار کنند دریافت می کند. احساسات زیادی را برمی انگیزد. اکثر کارکنان افرادی دلسوز و مهربان هستند که همیشه آماده حمایت هستند. برخی اطمینان می دهند که "RusAlliance Stroy" مکانی برای افراد اجتماعی و دوستانه است.

اما گاهی اوقات تیم کاری راضی نیست. همکاران مجرد غیر دوستانه وجود دارد. چنین، به عنوان یک قاعده، مدت زیادی در شرکت نمی مانند. آنها سعی می کنند همه درگیری ها را به سرعت حل کنند، مقامات در آنها دخالت نمی کنند. اگر این تیم کاری است که نقش مهمی در استخدام ایفا می کند، می توانید با خیال راحت RusAlliance Stroy را ترجیح دهید.

شغل و توسعه

اما این تازه شروع است. LLC "RusAlliance Stroy" (مسکو) بررسی های مختلفی از کارمندان دریافت می کند. در بین آنها هم خوب و هم بد وجود دارد. نظرات منفی به دلیل عدم رشد شغلی مجازی و همچنین پیشرفت حرفه ای بیان می شود.

خاطرنشان می شود که در "RusAlliance Stroy" آنها در سمت های معمولی استخدام می شوند. و سالها بر روی آنها باقی می مانند. در مصاحبه، زیردستان با پیشرفت سریع و تضمینی شغلی جذب می شوند. "RusAlliance Stroy" مکانی برای ایجاد یک حرفه نیست.

رشد حرفه ای در دسترس است، اما اندک است. عمدتاً از طریق اجرای یک و به دست می آیدهمان مسئولیت های شغلی آموزش ها و سایر رویدادهای آموزشی در یک شرکت بسیار نادر است.

شرایط کاری و برنامه کاری

OOO "RusAlliance Stroy" (مسکو) نقدهای منفی برای برنامه کاری دریافت می کند. موضوع این است که بسیاری از زیردستان از اضافه کاری مداوم و کار بدون مزد شکایت دارند. اگرچه قرارداد کار زمان خاصی را برای کار در یک موقعیت خاص تعیین می کند.

شرایط کار در اینجا با میانگین تفاوت چندانی ندارد - دفاتر "RusAlliance Stroy" همه چیز لازم را برای زیردستان دارند ، اما این باعث خوشحالی نمی شود. تجهیزات ارائه شده است، استراحت ناهار نیز. اما همه اینها یک منفی خاص را در رابطه با شرایط کاری پیشنهادی لغو نمی کند.

تنها تعداد کمی می گویند که "RusAlliance Stroy" به زیردستان خود اهمیت می دهد و همه چیز لازم را برای انجام وظایف شغلی آنها ارائه می دهد. کارفرما در این زمینه چیز خاصی ندارد.

راهنما

RusAlliance Stroy (مسکو) بهترین بررسی ها را برای تیم مدیریت دریافت نمی کند. کارمندان بر اساس برخی نظرات ارزش و احترامی ندارند. آنها به معنای واقعی کلمه برده محسوب می شوند. توافق بر سر چیزی با رهبران شرکت مشکل ساز است. ادعاهای استاندارد برای اکثر کارفرمایان.

همراه با این، برخی می گویند که "روس اتحاد استروی" به سادگی از پرسنل غیرمسئول خوشش نمی آید. روسای شرکت به سمت کسانی می روند که تمام تلاش خود را 100% می دهند و تنبل نیستند. بهبا چنین زیردستانی با احترام رفتار می شود.

درباره حقوق

"RusAlliance Stroy" عمدتاً بازخورد منفی از کارمندان در مورد درآمد دریافت می کند. چرا؟

در ابتدا حتی در مصاحبه به متقاضی در مورد درآمد بالا و چشم انداز افزایش سود گفته می شود. اما در واقع فقط حقوق کمی پرداخت می شود. حقوق ها به تعویق می افتد، برخی 2-3 ماه پول به دست آمده را نمی بینند. چنین اظهاراتی تأیید نمی شود، فقط اغلب اتفاق می افتد.

به طور کلی، حقوق خوب "RusAlliance Stroy" به مدیران می پردازد. در چنین سمت هایی، قاعدتاً هیچ ادعایی از مقامات وجود ندارد. همه باید این را به خاطر بسپارند.

نتایج

از این پس مشخص است که "روس اتحاد استروی" (مسکو) چه نوع بازخوردهایی از زیردستان خود دریافت می کند. به طور کلی، این یک کارفرمای متوسط است که کارمندان در برابر آن نظرات منفی زیادی دارند. نمی توان با اطمینان گفت که کدام بررسی ها درست است. آنها همانطور که تاکید شد با هیچ چیز تایید نمی شوند.

گاهی اوقات "RusAlliance Stroy" در لیست سیاه کارفرمایان قرار می گیرد. نیازی به تعجب یا ترس نیست. این طبیعی است. شرکت های موجود در چنین لیست هایی عمدتاً به دلیل شکایت از مدیریت هستند.

آیا باید در شرکت تحت مطالعه شغلی پیدا کنم؟ بله، اگر می خواهید در صنعت کار کنید. برای افرادی که برای رشد شغلی برنامه ریزی نمی کنند و مقاومت بالایی در برابر استرس دارند، توجه به کارفرما توصیه می شود.در این صورت، احتمال ناامیدی از همکاری به حداقل می رسد.