LLC "Euroservice": بازخورد کارمندان در مورد کار

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

امروز باید بفهمیم که Euroservice چه نوع بازخوردی از کارمندان دریافت می کند. اصلاً این شرکت چیست؟ او چه خدماتی ارائه می دهد؟ نظرات متعدد کارمندان واقعاً به درک همه اینها کمک می کند. فقط آنها می توانند به مزایا و معایب کارفرما اشاره کنند که هیچ کس دیگری گزارش نمی دهد. پس علاقه مندان به یوروسرویس باید به چه نکاتی توجه کنند؟

شرح

اول از همه، ارزش این را دارد که بفهمیم در مورد چه نوع شرکتی صحبت می کنیم. فعالیت اصلی سازمانی به نام یوروسرویس چیست؟ تعمیر تجهیزات اداری! بازخورد کارمندان نشان می دهد که این شرکت مشغول تعمیر دستگاه های مختلف است. به ویژه، تلفن های همراه و تبلت ها.

می توان گفت که "یوروسرویس" نوعی مرکز خدمات جهانی است. به شما امکان تعمیر انواع تجهیزات اداری را می دهد. زیردستان در مورد این کارفرما چه فکر می کنند؟ او چقدر وظیفه شناس است؟

یادگیری همه چیز است

LLC "Evroservice" بازخوردهای مختلفی از کارمندان دریافت می کند. یکی دیگر از خدمات ارائه شده توسطاین خدمات آموزش کارگران در زمینه تعمیر دستگاه های خاص است. به زبان ساده، شرکت ابتدا شهروندان را آموزش می دهد و سپس آنها را استخدام می کند.

فرایند یادگیری نظرات متفاوتی دریافت می کند. برخی می گویند که در طول آموزش واقعاً موفق می شوید چیز جدیدی یاد بگیرید. چیزی که در مرکز خدمات مفید خواهد بود. برگزاری کلاس ها خوشایند است. من می خواهم با Euroservice کار کنم.

اما بسیاری از این واقعیت که آموزش در شرکت پولی است دفع می شوند. برخی از کارمندان می گویند که Euroservice LLC آماده است تا یک کارآموزی را برای یک کارمند بالقوه برای مقدار مشخصی انجام دهد و تنها پس از آن او را استخدام کند. در واقع متقاضی باید هزینه استخدام در شرکت را پرداخت کند. آموزش پولی در زمینه اصول کار همان چیزی است که یوروسرویس بازخورد منفی از کارمندان دریافت می کند.

کارآموزی رایگان نیز در دسترس است. فقط رسیدن به آن سخت است. بسیاری از متقاضیان رد می شوند. شما باید به آموزش پولی بروید. هزینه فرآیند خیلی زیاد نیست، اما هر متقاضی باید از آنچه باید پرداخت شود آگاه باشد.

مجوز

اما یک نکته ظریف دیگر وجود دارد. "Euroservice" نه تنها برای آموزش، بلکه همچنین برای حقوق ارائه دانش، بهترین نظرات زیردستان را به دست نمی آورد.

بسیاری تاکید می کنند که این سازمان مجوزی برای تدریس ندارد. به این معنا که شرکت از نظر قانونی کاملاً از زیردستان آینده طلب پول نمی کند. بنابراین، بسیاری در مورد اشتغال در این کشور تردید دارندیوروسرویس بازخورد کارمندان نشان می دهد که سازمان پس از آموزش با حقوق کارکنان را استخدام می کند، اما نه همه دانش آموزان. برخی از همکاری بیشتر خودداری می کنند.

درباره طراحی

"Euroservice" به همه زیردستان خود استخدام کاملاً رسمی ارائه می دهد. برای این ویژگی، "یوروسرویس" بازخورد مثبتی از کارمندان دریافت می کند. اما در عین حال بر برخی نکات ظریف و کاستی های کارفرما همچنان تاکید می شود.

مثلاً یک قرارداد کار با یک قرارداد فرعی منعقد می شود نه قرارداد کار. بنابراین استخدام در سازمان رسمی است اما اصلاً آن چیزی نیست که در همان ابتدای آموزش وعده داده شده است.

مصاحبه و استخدام

واضح است که "یوروسرویس" بازخورد مبهم از کارمندان دریافت می کند. مسکو شهر فرصت هاست. این جایی است که شرکت مورد مطالعه واقع شده است. کارمندان در مورد او چه می گویند؟

"Euroservice" مصاحبه ای را در یک دفتر معمولی منظم و روشن انجام می دهد. اما، بر اساس نظرات متعدد، متقاضیان ممکن است در ابتدا از استخدام محروم شوند. و در همان زمان ارائه آموزش در شرکت. پس از این مرحله، یک مکان در یوروسرویس تقریباً 100٪ تضمین شده است.

چنین وضعیتی برای برخی از متقاضیان نگران کننده است. همانطور که قبلا ذکر شد، به نظر می رسد کارگران هزینه اشتغال خود را پرداخت می کنند. اینها صادقانه ترین اقدامات نیستند. آنها با هیچ چیز تأیید نمی شوند، اما چنین نظراتی بسیار گسترده است.

برنامه کاری

مردم به طور مبهم در مورد برنامه کاری در Euroservice پاسخ می دهند. برخی می گویند که این شرکت یک برنامه زمانی انعطاف پذیر ارائه می دهد، لازم است به شدت طبق شرایط تعیین شده و مقرر در قرارداد کار کند. اما اغلب Euroservice LLC بهترین نظرات کارمندان را برای این ویژگی کسب نمی کند.

چرا؟ همه اینها به این دلیل است که کارگران نه تنها بر کار سخت، بلکه بر لزوم حضور در محل کار در تمام طول روز تأکید دارند. شما باید برای مدت طولانی در یوروسرویس سخت کار کنید. برخی اشاره می کنند که اغلب اوقات اضافه کاری لازم است. و بدون پرداخت اضافی.

حقوق

"Euroservice" بازخوردی از کارمندان یک طرح منفی برای درآمد دریافت می کند. اکثر کارکنان از سود خود در سازمان ناراضی هستند. در ابتدا به همه وعده دستمزد مناسب داده می شود. اما در عمل، "Euroservice" همه چیز کمی متفاوت است.

درآمد به تعداد خدمات ارائه شده بستگی دارد. دستمزد "یوروسرویس" اندک است، درصد کار انجام شده به شما اجازه نمی دهد به همان اندازه که کارفرما در ابتدا وعده می دهد دریافت کنید. بنابراین نمی توان گفت که این شرکت محل درآمد خوبی است.

مجموعه

فعالیت اصلی سازمانی به نام یوروسرویس تعمیر است. بازخورد کارمندان از نوع مثبت را می توان برای تیم کاری یافت. بسیاری می گویند که اکثر همکاران دوستانه هستند،افراد باز و پاسخگو صحبت کردن با آنها لذت بخش است.

گاهی اوقات صمیمی ترین افراد وجود ندارند. هیچ کس از چنین همکارانی مصون نیست. اما هیچ شکایتی از تیم کاری در یوروسرویس وجود ندارد. این شرکت یک کارفرمای عالی برای کسانی است که به ارتباطات اهمیت می دهند.

درباره رئیسان

"Euroservice" بازخوردهای منفی زیادی برای مدیریت خود دریافت می کند. از رهبران سازمان به عنوان روسایی یاد می شود که با زیردستان خود ناعادلانه رفتار می کنند. توافق بر سر چیزی غیرممکن است، کارگران زیر بار وظایف خواهند رفت و دائما مجازات خواهند شد.

دقیقاً به دلیل موارد منفی متعددی است که علیه رهبران بیان شده است که Euroservice توسط کارفرمایان در لیست سیاه قرار می گیرد. نیازی به ترس از چنین پدیده ای نیست. اما باید حضور احتمالی نه بهترین رهبران را نیز در نظر گرفت.