پروژه حقوق و دستمزد Sberbank: دستورالعمل برای یک حسابدار. محصولات بانکی Sberbank

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

عملاً همه شرکت های مدرن دستمزد را به کارمندان به صورت غیر نقدی پرداخت می کنند. برای همه راحت در نظر گرفته می شود. کارفرما هزینه های نیروی کار صندوقداران و هزینه دریافت پول نقد را به میزان لازم کاهش می دهد. و کارکنان در زمان مراجعه به صندوق پول صرفه جویی می کنند و محصولات بانکی را با شرایط مطلوب دریافت می کنند. محبوب ترین پروژه حقوق و دستمزد Sberbank است. دستورالعمل حسابدار به شما امکان می دهد تا فعالیت های شرکت را به درستی انجام دهید. بیشتر در این مورد در مقاله بخوانید.

چگونه کار می کند؟

سیستم ارائه حقوق از طریق Sberbank ساده است. کارفرما کل مبلغ مورد نیاز برای پرداخت را به بانک منتقل می کند. سپس او یک ثبت نام از کارمندانی که نیاز به دریافت حقوق دارند را ارسال می کند و مبالغ و تعداد حساب های آنها را نشان می دهد. این سند به صورت حضوری آورده می شود یا با آن ارسال می شودبا استفاده از سیستم Sberbank Business Online.

این دستورالعمل برای حسابدار در مورد پروژه حقوق و دستمزد Sberbank است. سپس مؤسسه پول را به حساب های تعیین شده توزیع می کند و آنها را به مدت مورد نیاز واریز می کند. هر آنچه برای اجرای پروژه نرم افزاری توسط کارمند بانک در محل کار حسابدار پس از امضای قرارداد خدمات لازم است.

Sberbank همچنین به شرکت های بزرگ خدماتی مانند نصب دستگاه خودپرداز برای کارمندان ارائه می دهد. کارت های بانکی به کارمندان شرکت در قلمرو آن ارائه می شود، اما تنها پس از گذشت یک ماه از پیوستن به پروژه. سپس کارمندان می توانند برای دریافت ابزار پرداخت با شعب خود تماس بگیرند.

داده های مورد نیاز

دستورالعمل های حسابدار در مورد پروژه حقوق و دستمزد Sberbank شامل اطلاعاتی است که باید به این شکل باشد:

• name;
• زمان فعالیت؛
• تعداد کارمندان؛
• اندازه صندوق دستمزد؛
• آدرس و شماره تلفن شرکت؛
• فرد تماس.

پس از دریافت مدارک، سازمان یک کارمند بانک خواهد داشت که اسناد را تنظیم می کند و مسائلی را که در حین خدمت ایجاد می شود حل می کند.

طراحی رجیستری

معمولا حسابداران با این سرویس کار می کنند. قوانین رجیستری وجود دارد:

1. باید "ثبت نام برای افتتاح حساب" را در رایانه از وب سایت Sberbank بارگیری کنید.
2. لازم است فیلدها را پر کنید و سپسروی "صادرات" کلیک کنید.
3. سند به صورت دیجیتال امضا شده است. ثبت نام به Sberbank ارسال می شود.

شرایط

شرایط زیر برای مشتریان پروژه حقوق و دستمزد اعمال می شود:

1. نسخه و نگهداری رایگان است.
2. برداشت نقدی، در صورت نرسیدن به سقف روزانه، رایگان.
3. این کارت دارای خط اضافه برداشت با 20 درصد در سال است.
4. محدودیت روزانه به نوع کارت بستگی دارد. به عنوان مثال، کلاسیک دارای محدودیت 50 هزار روبل است.
5. پول برداشت شده بیش از حد مجاز، کارمزدی دریافت خواهد کرد.

ثبت کارمندان

این سند باید حاوی داده‌های زیر باشد:

1. پرسشنامه کارکنان شرکت.
2. نام کامل کارگران به زبان لاتین.
3. تاریخ تولد، شهر، کشور.
4. آدرس.
5. اطلاعات گذرنامه.
6. کد مخفی.
7. شماره تلفن کارمندان.
8. موقعیت.
9. ایمیل.
10. انواع محصول بانکی.
11. اطلاعات بانکی.

با داده های وارد شده، رجیستری صادر می شود. این فرم برای همه کسانی که مایل به استفاده از این سرویس هستند اجباری است.

مزایای اشخاص حقوقی

شرکت ها از مزایای این پروژه بهره مند می شوند:

1. نیازی به پرداخت برای نقد کردن کل حقوق نیست.
2. نرخ های مطلوبی برای خدمات، ثبت نام، ارائه خدمات دیگر وجود دارد.
3. فرایند تراکنش آسان.
4. شرکت‌های بزرگ می‌توانند دستگاه خودپرداز نصب کنندشرکت.

مزایای کارکنان

کارمندان برنامه از مزایای زیر بهره مند می شوند:

1. امکان صدور کارت اضافی برای بستگان وجود دارد.
2. می توانید وام، کارت، وام مسکن، وام خودرو با شرایط مطلوب دریافت کنید.
3. پیشنهادات ویژه در دسترس از شرکا.
4. شرکت در برنامه "از Sberbank متشکرم" برای دریافت پاداش.
5. خارج از کشور، می توانید با کارت بانکی بین المللی پرداخت کنید.
6. در صورت مفقود شدن یا سرقت با خط تلفن تماس بگیرید تا حساب را مسدود کنید. پول امن خواهد بود.
7. وجوه 24 ساعته با دستگاه های خودپرداز در همه جا در دسترس است.
8. مشتریان با انباشت پول سود کسب می کنند.
9. با سرویس "موبایل بانک" اطلاعات حساب از طریق پیامک ارائه می شود.
10. با "Sberbank Online" امکان انتقال در هر زمان و همچنین واریز وجوه برای پرداخت خدمات و وام وجود خواهد داشت.

اعضا

چه چیزی می تواند در پروژه حقوق و دستمزد Sberbank شرکت کند؟ کارآفرینان فردی، LLC و سایر اشخاص حقوقی حق دارند به آن متصل شوند، نکته اصلی این است که صندوق دستمزد ماهانه 5 میلیون روبل است. اگر این شاخص کمتر باشد، پروژه در دسترس نیست.

برای اتصال به پروژه، نیازی به داشتن سرویس تسویه نقدی متصل به Sberbank نیست. اما مشتریان مرتبط با این سازمان از تخفیف خدمات انتقال حقوق به کارت برخوردار می شوند. این پروژه برای شرکت ها و موسسات آموزشی - برای انتقال بورسیه ومزایا.

نگهداری

پروژه حقوق و دستمزد Sberbank برای اشخاص حقوقی بر اساس 2 نوع تعرفه عمل می کند:

1. "Premier" - با حقوق ماهانه 5 میلیون روبل یا بیشتر.
2. "اول" - با سرمایه 50 میلیون روبل.

خدمات خاصی برای هر تعرفه وجود دارد. با افزایش صندوق ماهانه، شرکت می تواند بسته اضافی صادر کند. به ازای هر 5 میلیون روبل، 1 بسته پریمیر و به ازای هر 50 میلیون روبل، بسته اول وصل می شود.

خدمات

برای هر دو تعرفه، بانک انجام می دهد:

• صدور کارت پلاستیکی و پاکت سنجاق برای کارمندان؛
• کارت های بازنشر با انقضا؛
• بررسی رجیستری های ارائه شده برای صحت اطلاعات؛
• اعلان خطای سازمانی؛
• انتقال وجوه به حسابها؛
• اعلان انتقال پول؛
• رمزگشایی عملیات.

قیمت مشارکت در پروژه بر اساس منطقه ای که شرکت در آن فعالیت می کند تعیین می شود. هزینه تحت تأثیر تعداد کارمندان، شکل مالکیت و سایر تفاوت های ظریف است. شما باید آن را در Sberbank، در بخش اشخاص حقوقی روشن کنید. اگر سازمان از طریق این بانک خدمات تسویه حساب و نقدی ارائه می کند، می توانید از مدیر اطلاعات کسب کنید.

اتصال

دستورالعمل حسابدار در مورد پروژه حقوق و دستمزد Sberbank حاوی اطلاعاتی در مورد اتصال به این سرویس است. باید به بانک مراجعه کنید. این کار به 3 روش انجام می شود:

• درخواست تجدید نظر به دفتر؛
• درخواست تجدید نظر از مدیر؛
• ارسال درخواست در سایت.

اگر آخرین گزینه انتخاب شده است، در وب سایت Sberbank باید یک برگه مطابق با فرم شرکت خود پیدا کنید. به عنوان مثال، بخش "کسب و کار کوچک" وجود دارد. سپس باید روی "پروژه حقوق و دستمزد" و "ارسال درخواست" کلیک کنید. درست قبل از آن، باید به یاد داشته باشید که منطقه را تنظیم کنید.

در برنامه، باید محل شرکت، سال تاسیس، تعداد کارکنان، میزان صندوق حقوق و دستمزد را مشخص کنید. همچنین باید اطلاعات تماس خود را بگذارید. سؤالات مورد علاقه باید در برنامه ذکر شوند.

پس از بررسی درخواست، قرارداد پیشنهادی با شرکت تنظیم می شود که بر اساس آن کار ادامه خواهد یافت. سازمان یک نماینده شخصی خواهد داشت که برای کارکنان کارت صادر می کند. نصب با نرم افزار و حل مشکلات مختلف نیز ارائه شده است.

هنگام امضای قرارداد، مشتری مجوز اجرای شرایط عمومی مندرج در سایت را ارائه می دهد. اگر تغییراتی در آنها ایجاد شود، توافق نامه اضافی امضا نمی شود. همه تغییرات در قانون برای همه مشتریانی که قرارداد سازنده را امضا کرده اند معتبر است.

Sberbank روسیه به طور مداوم در حال بهبود پیشنهادات برای مشتریان و شرکت های شریک است. این در مورد حقوق و دستمزد نیز صدق می کند. استفاده از برنامه پرداخت دستمزد را ساده می کند، هزینه های شرکت را کاهش می دهد.

کجا برویم؟

آدرس شعب Sberbank در وب سایت رسمی است. ساعت کار و شماره تماس موجود است. در هر شهر دفاتری وجود دارد. آدرس شعب Sberbank در مسکو به شرح زیر است:

1. بلوار تسوتنوی،28.
2. خیابان Neglinnaya، 10.
3. خیابان آربات، 30/3.
4. بلوار زوبوفسکی، 13.
5. چشم انداز ولگوگرادسکی، 4A.
6. Bolshaya Andronevskaya, 6.
7. خیابان گیلیاروفسکی، 39.

انواع کارت

محصولات بانکی بسیاری از Sberbank وجود دارد. از جمله آنها می توان به کارت های پلاستیکی اشاره کرد. تعرفه برای اشخاص حقوقی بر اساس فرم ابزار پرداخت تعیین می شود. کارت های زیر برای پروژه ارائه شده است:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 Standard.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

هر نوع کارت ویژگی های خاص خود را دارد. "Visa Electron" با برنامه ای کار می کند که به شما امکان می دهد به جای کارت حمل و نقل از آن استفاده کنید. محدودیت اضافه برداشت در حساب های بدهی PRO100 وجود دارد، بنابراین می توان از آنها به عنوان حساب های اعتباری استفاده کرد. هر کارت برای خدمات و عملیات تعرفه های خاص خود را دارد. کارگران کارت حقوق و دستمزد نیازی به پرداخت هزینه برای صدور و نگهداری ندارند. این هزینه ها بر عهده شرکت است.

بنابراین، پروژه حقوق و دستمزد یکی از محبوب ترین ها در روسیه در نظر گرفته می شود. بسیاری از مزایای این برنامه با استفاده منظم از این سرویس قدردانی کرده اند.