طول خدمت مستمری چقدر است: تعریف، تایید، محاسبه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

اغلب، شهروندان علاقه مند هستند که مدت خدمت چقدر است. برای حقوق بازنشستگی، این جزء نقش بسیار مهمی دارد. به همین دلیل است که باید تا حد امکان اطلاعات بیشتری در مورد تجربه بیمه کسب کنید. در واقع، در مورد ارشدیت، همه چیز روشن است - این دوره های زمانی استخدام رسمی است. محاسبه آن آنقدرها هم که به نظر می رسد سخت نیست. کافی است کل مدت اشتغال را به سال، ماه، هفته و روز بیان کنید. اما با توجه به طول خدمت نوع بیمه، همه چیز به این سادگی نیست. در برخی موارد، این ویژگی باید به طور اضافی تأیید شود. پس در مورد چه چیزی صحبت می کنیم؟ و هر شهروندی باید در مورد این جزء بداند؟

تعریف

اول از همه، شما باید بفهمید که طول خدمت چیست. برای بازنشستگی، این یک جزء بسیار مهم است. بدون آن، در اصل، پرداخت مستمری مجاز نیست. بنابراین، بسیاری از مردم در مورد چیستی این اصطلاح فکر می کنند.

تجربه بیمه - دوره های زمانی که در آن یک شهروند به صندوق بازنشستگی روسیه کمک می کند. به طور دقیق تر، این نتیجه کل فواصل مشخص شده است. معمولا طول خدمت بیشتر از مدت خدمت است. طبق تعریف روسی،این اصطلاح به کل مدت کسورات در FIU اشاره دارد که ارتباط قابل توجهی با ارشدیت ندارد.

به زبان ساده، دوره هایی که در آن یک شهروند به صندوق بازنشستگی کمک می کند، تلویحاً تلقی می شود. چه چیزی باید در مورد آنها بدانید؟ به چه ویژگی هایی باید توجه کنم؟

انواع تجربه

طول خدمت چقدر است؟ برای حقوق بازنشستگی، همانطور که قبلا ذکر شد، نقش مهمی ایفا می کند. بدون این جزء، به طور کلی دریافت حقوق بازنشستگی غیرممکن است. شایان ذکر است که تجربه بیمه ممکن است متفاوت باشد. انواع مختلفی از آن وجود دارد. چه گزینه هایی در روسیه متمایز هستند؟

طول خدمت منظم دسته اول است. به عنوان یک قاعده، دوره هایی مشخص می شود که در آن کسرهای خاصی به FIU فدراسیون روسیه انجام شده است. یعنی پرداخت های بدون ویژگی.

دوره بیمه ویژه - دومین نوع مؤلفه مورد مطالعه تشکیل حقوق بازنشستگی. دوره زایمان را در شرایط خاص (مثلاً مضر یا خطرناک) مشخص می کند.

دوره های غیر کاری

هیچ نوع دیگری از نگهبان بیمه وجود ندارد. شایان توجه است که این دوره ها لزوماً استخدام رسمی طبق دفترچه کار یا قرارداد نیست. دوره هایی وجود دارد که به طور رسمی به طول خدمت تعلق می گیرد، اما زمان کار در نظر گرفته نمی شود. مدت خدمت برای انتصاب مستمری نقش اساسی دارد. اما به دلیل شرایط خاص شهروندان مجبور به کار نمی شوند. بنابراین لحظات غیر کاری خاص زندگی "بیمه" محسوب می شود.

از جمله آنها عبارتند از:

• مراقبت از یک فرد مسن دارای معلولیت از سن 80 سالگی یا معلول از بدو تولد؛
• در مرخصی والدین تا یک سال و نیم;
• خدمات نظامی؛
• زمان دریافت مزایای ناتوانی (موقت)؛
• دوره هایی که در آن مقرری بیکاری پرداخت شد؛
• مدت گذراندن در زندان در صورت اثبات بی گناهی یک شهروند؛
• اسکان مجدد در جهت مراکز کاریابی برای اهداف اشتغال؛
• پیدا کردن همسر افرادی که در سفارتخانه ها و کنسولگری های خارج از فدراسیون روسیه کار می کنند؛
• دوره های حضور با ارتش (منظور از همسران) در مناطقی که امکان استخدام وجود ندارد.

هر چند محدودیت هایی وجود دارد. نکته این است که دوره های مراقبت از خردسالان به شما امکان می دهد در مجموع بیش از 4.5 سال تجربه نداشته باشید. و اگر ما در مورد اقامت با یک شوهر نظامی صحبت می کنیم که در آن یافتن شغل غیرممکن است، دوره زمانی مورد مطالعه به شما امکان می دهد حداکثر 5 سال تجربه در زمینه بیمه داشته باشید. در غیر این صورت، هیچ محدودیتی وجود ندارد.

کار رسمی

طول خدمت برای بازنشستگی سالمندی بسیار مهم است. دوره های زمانی که به عنوان "بیمه" محسوب می شوند قبلاً نامگذاری شده اند. اما اغلب طول خدمت یک دوره اشتغال است. اگر یک شهروند به طور رسمی کار نمی کند و هیچ ویژگی از نوع غیرمجاز را ندارد، تجربه او به حساب نمی آید. این بدان معنی است که ممکن است یک شهروند حداقل مستمری دریافت کندروسیه.

دوره های رسمی از نوع زایمان که به شما امکان افزایش طول خدمت را می دهد در نظر گرفته می شود:

• ساعت کاری تحت قرارداد کار. این به استخدام رسمی اشاره دارد.
• شرکت در کارهای عمومی که توسط دولت پرداخت می شود. و مهم نیست کدام یک.
• دوره های انجام کسب و کار. همه کارآفرینان، صرف‌نظر از نوع کسب‌وکار، هم برای خود و هم برای کارمندانشان به صندوق بازنشستگی کمک می‌کنند.

بر این اساس، بازرگانان می توانند مستمری و سنوات نیز دریافت کنند. این برای کسانی که قصد ندارند "برای عموی خود" کار کنند، اما همچنان روی پرداخت بازنشستگی در آینده حساب می کنند، بسیار مهم است.

اهمیت

طول خدمت برای محاسبه مستمری یکی از مهمترین شاخص هاست. بدون آن، تعلق پرداخت های بازنشستگی امکان پذیر نخواهد بود. در واقع، به عنوان یک قاعده، مستمری دقیقاً از تمام کسورات انباشته شده که قبلاً برای یک شهروند یا مستقیماً توسط یک مستمری بگیر انجام شده است، پرداخت می شود.

همچنین مدت خدمت برای مرخصی استعلاجی مهم است. اما حقوق بازنشستگی بسیار مهمتر است. به هر حال، این نوع پرداخت در حال تبدیل شدن به منبع اصلی درآمد سالمندان ناتوان است. شایان ذکر است که آنها قصد دارند تا سال 2024 مدت خدمت را برای انتصاب مستمری کار (یا هر نوع دیگری) افزایش دهند. بنابراین، ارزش دارد که از قبل در مورد در دسترس بودن آن نگران باشید. هرچه بزرگتر بهتر. علاوه بر این، دریافت تجربه نوع بیمه آسانتر از آن استکار.

نحوه شمارش

برای محاسبه مدت خدمت چه اصولی پیشنهاد شده است؟ در واقع هیچ چیز سختی وجود ندارد. مسئله این است که محاسبه مدت بیمه بازنشستگی فقط ساده ترین عملیات ریاضی و به عبارت دقیق تر جمع است.

کلیه دوره های استخدام رسمی و همچنین مدتی که در طول خدمت لحاظ می شود، کافی است. در پایان کل مبلغ را دریافت خواهید کرد. در اصل، هیچ چیز سخت یا خاصی در این مورد وجود ندارد. بسیاری استفاده از ماشین حساب ویژه بیمه عمر را توصیه می کنند. با توجه به داده های ورودی، این امکان را به شما می دهد که به طور دقیق تعیین کند که یک فرد چقدر "بیمه" انباشته کرده است. یافتن این سرویس در وب سایت رسمی FIU ارائه شده است.

کم

به چه چیز دیگری باید توجه کنم؟ مسئله این است که حداقل تجربه بیمه ای وجود دارد که هر شهروند باید آن را به دست آورد. فقط در این صورت امکان درخواست پرداخت بازنشستگی از دولت وجود خواهد داشت. قبلاً 5 سال بود. اما در سال 2015 به 6 سال افزایش یافت. در سال 2016، 1 سال کمی افزایش یافت. اکنون برای دریافت مستمری باید حداقل 7 سال سابقه بیمه جمع آوری کنید.

اما همانطور که قبلا ذکر شد، برنامه ریزی شده است که این محدودیت تا سال 2024 افزایش یابد. آنها می گویند که در روسیه مدت خدمت مستمری (برای پیری یا هر نوع دیگری) باید حداقل 15 سال باشد. این تغییر قبلاً پذیرفته شده است. بنابراین، بازنشستگان آینده باید از قبل نگران در دسترس بودن تجربه بیمه کافی باشند.

تأیید

اما این همه اطلاعات مهمی نیست که هر فردی باید با آن آشنا باشد. مدت بیمه بازنشستگی چگونه تایید می شود؟ انجام این کار چندان آسان نیست. نکته این است که هر شهروند باید هنگام تعیین مستمری، شواهدی را ارائه دهد که نشان دهنده دوره های خاصی است که در نوع تجربه مورد مطالعه محاسبه می شود. اسناد متفاوت بودند.

در میان شواهدی که معمولاً ارائه می شود:

• شناسنامه نظامی؛
• گواهی تولد کودکان؛
• گواهی فرزندخواندگی؛
• بیانیه های انجام کسب و کار؛
• کتاب کار؛
• مقاله دیگر حاکی از وجود تجربه بیمه (به عنوان مثال، اظهارات در مورد مراقبت از یک معلول 80 ساله).

بر این اساس، اگر از ماشین حساب طول خدمت استفاده شود، تمام دوره های زمانی نامگذاری شده باید به طور مستقل نشان داده شوند. فقط در این صورت است که می توانید به طور کامل از تجربه بیمه خود مطلع شوید.

نتایج

شاید این همه اطلاعات مهمی باشد که هر ساکن روسیه باید درباره آن بداند. به طور کلی وضعیت بازنشستگی در کشور مبهم است. اکنون باید تغییرات سیستم را مدام رصد کنیم. از هم اکنون مشخص است که مدت خدمت نوع بیمه افزایش خواهد یافت. اما هیچ برنامه ای برای حذف دوره های غیر کاری که به شما امکان می دهد "بیمه" اضافی دریافت کنید وجود ندارد.

از این به بعد معلوم است مدت خدمت چقدر است. برای بازنشستگی، این یکی از اصلی استشاخص هایی که مستقیماً بر پرداخت بازنشستگی تأثیر می گذارد. در واقع محاسبه مدت خدمت و همچنین اثبات آن چندان دشوار نیست. توصیه می شود از همه تغییرات در FIU مطلع شوید. آنها قطعا همه چیز را در مورد سابقه کار و بیمه به شما خواهند گفت. همچنین، این سازمان به شما کمک می کند تا بفهمید یک شهروند خاص چقدر تجربه نوع بیمه دارد.