2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
شرکت در فرآیند برنامه ریزی فعالیت های خود عوامل و شاخص های مختلفی را در نظر می گیرد. علاوه بر این، تعداد آنها به طور مستقیم به نوع فعالیت سازمان بستگی دارد. بنابراین، به عنوان مثال، شرکت هایی که در تولید هر محصولی فعالیت می کنند یا خدمات متنوعی ارائه می دهند، نسبت به سایر بنگاه ها، شاخص های بیشتری را در طرح تجاری خود قرار می دهند. یکی از مهمترین آنها ساعت استاندارد است. این شاخص زیربنای شدت کار محصولات است که به طور هنجاری ایجاد می شود و رابطه مستقیمی با حجم کالاهای تولید شده دارد. علاوه بر این، در تعامل نزدیک با بهرهوری نیروی کار است.
ساعت استاندارد - شاخصی که میزان زمان لازم برای انجام هر کار، ارائه خدمات یا تولید یک واحد تولید را مشخص می کند. در عین حال، ارزش آن توسط چارچوب نظارتی محدود شده است. لازم به ذکر است که این شاخص بر قیمت تمام شده نهایی کالا و در نتیجه بر میزان درآمد و سود خالص تاثیر دارد.
ساعت استاندارد با استفاده از شاخص شناخته شده ساعت کار ناخالص محاسبه می شود. این شاخص را می توان به روش زیر تعیین کرد: تعداد کارکنان سازمانی که در تولید یک نوع محصول خاص به کار گرفته شده اند ضرب می شود.مقدار زمان کار با این حال، نتیجه به دست آمده نمی تواند استانداردی برای تعیین چنین مقداری به عنوان یک ساعت استاندارد باشد. این به این دلیل است که از این ساعتهای انسانی با تلاش فشرده یکسان استفاده نشده است.
باید درک کرد که مدت زمان مشخصی صرف استراحت های برنامه ریزی شده و برنامه ریزی نشده شده است. بسته به نوع فعالیت شرکت، تعداد دقیقه استراحت مطابق با اسناد نظارتی تنظیم می شود. بنابراین، مقدار این شاخص باید از تعداد کل ساعتهای انسانی کم شود.
علاوه بر این، تعطیلی، غیبت و ناتوانی نیز وجود دارد. مطابق با اشکال مختلف گزارشدهی آماری، این مقدار زمان را میتوان محاسبه و از مقدار محاسبهشده ساعتهای انسانی نیز کسر کرد. همچنین عوامل دیگری نیز وجود دارد که باید در نظر گرفته شوند. زمان آماده شدن برای کار و همچنین تکمیل گردش کار و نظم بخشیدن به محل کار را فراموش نکنید. با دانستن این شاخص ها و کارایی افراد، می توانید مقداری را به عنوان ساعت استاندارد محاسبه کنید.
بیایید یک مثال را در نظر بگیریم. 5 نفر در تولید محصول مشارکت دارند. تعداد ساعات کار هر یک از آنها 8 ساعت است. طبق مقررات هر کارمند برای ناهار یک ساعت استراحت قانونی و هر کدام دو استراحت کوچک 10 دقیقه ای دارد. ضمناً در ابتدای روز کاری برای رساندن محل خود به شرایط کاری و در پایان شیفت کاری 10 دقیقه برای نظافت آن در نظر گرفته شده است یعنی در کل.- 20 دقیقه. در ماه مارس، هیچ یک از کارمندان مرخصی نگرفتند، هیچکس مریض نشد و تعطیلی نیز وجود نداشت. راندمان فرآیند تولید 115 درصد است. هزینه یک ساعت استاندارد 2000 روبل است. تعداد ساعات استاندارد در ماه را محاسبه کنید و ارزش پولی آنها را تعیین کنید.
راه حل:
ساعت کار ناخالص برابر است با:
5 نفر8 ساعت20 روز=800 ساعت کار.
میزان زمان برای استراحت های برنامه ریزی شده، ناهار، آماده سازی محل کار:
10 دقیقه + 10 دقیقه + 1 ساعت + 10 دقیقه + 10 دقیقه=1 ساعت و 40 دقیقه یا 1.67 ساعت
مدت زمانی که در تولید استفاده نشده است:
5 نفر20 روز1.67 ساعت=167 ساعت کار در ماه
هیچ تعطیلی دیگری وجود ندارد، بنابراین تعداد ساعات استاندارد این خواهد بود:
800 نفر/ساعت – 167 نفر/ساعت=633 نفر/ساعت
در عین حال، کارمندان از زمان خود به نحو احسن استفاده می کنند، یعنی. 633 نفر/ساعت تبدیل به:
633 نفر/ساعت115%=727.95 نفر/ساعت - این تعداد ساعات استاندارد مورد نظر است.
هزینه آنها این است:
727، 95 نفر در ساعت2000 روبل.=1,455,900 روبل
توصیه شده:
مالیات بر درآمد شخصی: محاسبه، روش محاسبه، پرداخت
در چارچوب این مقاله، ویژگی های اساسی مالیات بر درآمد افراد، مبنای محاسبه آن و استفاده از کسر مالیات مورد توجه قرار گرفته است. سازمان حسابداری. گزینه های پرداخت هم برای افراد و هم برای کارآفرینان فردی ارائه شده است
چگونه سود کارت اعتباری محاسبه می شود: قوانین محاسبه، فرمول ها و مثال ها
اغلب پس از صدور کارت اعتباری، موقعیت های ناخوشایندی به وجود می آید. به نظر می رسد یک فرد درصد را درک می کند، اما میزان بدهی از کجا آمده است، مشخص نیست. و محاسبه مجدد پرداخت ها نشان می دهد که اضافه پرداخت بیش از مبلغی است که در ابتدا اعلام شده است. سود کارت اعتباری در این مورد چگونه محاسبه می شود؟
چگونه حقوق مرخصی محاسبه می شود: نمونه های محاسبه
مفهوم مرخصی در روابط بین کارمند و کارفرما توسط ولادیمیر اولیانوویچ لنین در سال 1918 معرفی شد. از آن زمان، روسها نمیدانند کار بدون مرخصی با حقوق چگونه است. مدت زمان عمده تغییر نکرده است - تقریباً یک ماه است که برای 12 ماه کاملاً کار شده تعیین شده است. اما روزهای تعطیل از نظر مادی چگونه محاسبه می شود؟
محاسبه مقدار "آدم-ساعت"
ساعتهای انسانی چیست، چگونه آنها را محاسبه کنیم، کجا و چرا استفاده میشوند، با چه مقادیری به هم مرتبط هستند، مقادیر مشابه
استاندارد حرفه ای "متخصص مدیریت پرسنل". اهداف معرفی استاندارد، توابع کار، سطوح صلاحیت
استاندارد حرفه ای یک سند ویژه است که حاوی توضیحات و ویژگی های همه موقعیت ها در هر منطقه کاری است. این مقاله استانداردهای حرفه ای متخصصان مدیریت پرسنل را در نظر می گیرد